岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范执行 4.组织班组日常作业安排与考核，指导工人规范操作，提升团队执行力与协作效率 5.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与沟通协调，及时处理现场突发问题 任职要求： 1.具备工长或土建/安装/市政等方向工程师相关工作经验，经验要求根据项目实际可适配1-3年或3-5年 2.学历要求不限，持有施工员、安全员、二级建造师等优先，中专/技校及以上学历者更受青睐 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规，具备较强现场应变能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能适应工地环境及阶段性加班需求 5.工作地点灵活，服从公司项目调配，有同类岗位在建筑、路桥、房建等行业经验者优先

好师傅工长俱乐部找装修工长合作，模式：我做业务你做单 1、道德品质高尚，有责任心，服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验，大公司从业经验优先，有良好的沟通能力，对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润，但没有暴利，大家知道的，现在什么行情 岗位要求：装修管理出生，师傅出生，或者设计师，有装修公司项目经理，监理工作经历 薪资待遇：10000+

招聘：工程师 薪资：6000~8000 1、思想品德端正、身体健康、团队意识强； 2、熟悉无人机硬件及软件开发、调测、具备CAAC或相关飞行执照； 3、办公软件及行业相关软件操作熟练； 4、能适应出差。

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备基础运行逻辑，熟悉从领料、称重、混料到内外包装的完整流程），全面了解车间各岗位运作模式； 2、中期：接受生产计划管理相关培训，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化培养，成长为生产组组长或班长后备力量，具备直接晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、工作环境为恒温车间（温度约20-25℃），需穿戴连体无尘服，作业方式包含坐班与站班交替； 3、具备基本沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，零经验亦可入职； 【工作时间】：秋冬季节9:00-18:00；春夏季节8:30-18:00；（如遇生产任务紧张，将根据实际情况适度调整） 【薪资】：综合月薪4000-5000元 【福利】：提供住宿、餐费补贴，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动，享有节日福利，每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋

任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、有1年以上机电类产品维护与技术支持相关经验； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、能够独立开展工作，同时具有团队协作意识。 工作内容： 1、承担项目交付全流程管理，完成产品精细调试及系统部署； 2、负责外包团队管理及作业质量监管； 3、负责试点类、重点类及赛事类项目的安装与调测工作； 4、组织开展对外包人员及客户的技术培训工作。

岗位职责 1、负责公司产品（如机械设备、电气设备、软件系统等）的安装、调试、验收、维护及故障维修工作。 2、及时响应客户问题，提供现场或远程技术支持，指导设备操作，并编制相关使用与维护文档。 3、协助客户排查产品在实际应用中遇到的技术难题，提出有效且稳定的解决方案。 4、定期开展客户回访，主动收集使用反馈，持续优化服务流程，提升客户体验与满意度。 任职资格 1、具备较强的学习能力和动手实践能力，入职初期将安排专人进行系统化岗位培训； 2、具有非标自动化设备售后维护经验者优先考虑； 3、善于独立分析技术问题并快速定位解决路径； 4、工作踏实稳定，能适应高强度作业环境，勤奋好学，拥有良好的自主学习习惯； 5、富有责任心，积极主动，具备优秀的团队协作意识，能协同完成各项售后服务任务； 6、可接受阶段性出差安排。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

任职要求： 1、认同并支持公司管理体系及发展愿景； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、机械、机电一体化或材料类相关专业，具备大专及以上学历； 4、具有5年以上同类行业售后服务经验，持有驾驶证者优先考虑； 5、具备较强的学习能力、抗压能力、适应能力，可接受出差安排，同时拥有良好的沟通协调、语言表达与文字组织能力； 6、熟练掌握常用办公软件操作。 岗位职责： 1、与客户保持有效对接，开展顺畅沟通，持续维护客户关系； 2、负责对部门人员进行技能及沟通话术的培训与考核； 3、协同品质部、生产部，收集并反馈产品售后质量数据，更新产品质量信息并统计问题项； 4、完成客户现场设备的调试任务，并对客户方操作人员进行系统性培训

岗位职责： 1、承担设备售后支持、故障维修及技术改造等相关工作 2、执行设备的常规巡检与维护任务 3、参与现场设备的装配、焊接及其他安装作业 岗位要求： 1、具备装配能力，熟练掌握焊接与铆接技能 2、能看懂技术图纸，持有焊工操作证 3、适应出差安排 薪酬福利： 1、月收入7000-10000元（包含基本工资、出差补贴及绩效奖励） 2、福利待遇：五险，节日慰问，年度健康体检，每月休息4天

【岗位职责】 1、全面负责售后支持体系的搭建与运行，构建快速响应客户需求的工作机制； 2、带领团队开展技术问题排查与处理，保障问题全流程闭环管理； 3、定期组织问题回顾与分析，提炼解决方案并持续更新知识库内容； 4、担任客户侧技术对接人，提供专业指导并巩固客户合作关系； 5、负责团队绩效考核与能力建设，持续优化服务流程及标准操作规范； 6、汇总整理客户意见与建议，协同推动产品迭代与性能提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业背景； 2、具备4年以上技术支持或售后服务管理经验，有2年以上团队管理经历者优先； 3、具有较强的问题诊断与处理能力，可独立应对复杂技术类客户诉求； 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够适应高强度工作节奏； 5、拥有智能硬件、SaaS平台或AIoT领域工作经验者优先考虑。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责： 1、负责公司产品在项目现场的安装、调试及试运行工作，协同销售与项目团队推进验收流程。 2、承担已交付产品的技术维护任务，及时响应并处理客户现场反馈的技术问题。 3、持续跟进客户关系维护，提高服务满意度，助力备件业务拓展。 三、任职要求： 1、本科及以上学历。 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，书面表达清晰，富有亲和力与耐心。 3、具备较强的责任意识，能对负责事项全程跟踪并闭环处理。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

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【可了爱了-星沙吾悦店】招聘兼职 岗位: 兼职导购 1名 ★岗位要求及职责: ①年龄要求18-45周岁，性格开朗外向，笑容甜美，不社恐，善于沟通。 ②工作内容: 门店是手工店+小朋友玩的门店，店里所有店员的事情都要做，事情简单上手快。 兼职时间: 工作日8小时，周末节假日9小时，（每周工作日上一天晚班:14:00-22:00，周末节假日工作9小时:早班9:00-18:00，晚班13:00-22:30） 薪资: 15/时+提成 工作地址: 星沙吾悦广场门店 联系电话: 【发.门店直招】

因公司需求，招聘保安队长 要求年龄55岁以下 懂电脑，会制表 精神面貌佳，服从公司管理。（退伍军人或有保安证优先）！上班时间八小时，工资大概4800左右，有意者速与寻主管联系，电话 工作地点，湖南省长沙县开元路

长沙大型酒楼，招功底硬杂炒锅师傅2名底薪薪资6500到7500 前厅管理岗多名，薪资面议 营销销售岗位多名，薪资面议 服务员：5名，底薪薪资3700元/月-4200 后勤洗碗工作员：2名，底薪薪资4000元/月-4500元 年龄要求：45岁以下 公司福利：全勤奖➕生日补贴➕包吃包住➕月休四天➕年假基金，不定期团建等 电话：（）

长沙市芙蓉区招工地小工/杂工

招聘：工程师 薪资：10000元以上/月 工程师

招项目经理, 薪资8000元以上/月, 有经验者优先! 联系汤丽君

现场施工管理（施工工长） 工作地址:凌海市客运站北行100米 根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴

❶新疆200万千瓦风电项目 吊装工程师：8 人，电气线路工程师：5 人 具有2年以上风电现目工作经验，年龄42岁以下，吊装具有登高证，高空作业证，电气具有高低压电工证，建造师证（机电）专业。 ❷业主岗位 招聘现场安全管理 10 名。有风电项目经验。懂大型设备吊装，懂线路安装及电气专业，年龄 45 岁以下。持建筑 安全员 C 证，登高作业证。 六险一金，提供住宿，项目地点：新疆准东。联系电话 ：。

大名至里整装急聘 1⃣家装设计师 底薪3500➕提成➕绩效 2⃣家装监理 综合6000-1w 3⃣签单手 底薪3000➕高提成➕绩效 4⃣销售 底薪3000➕提成➕绩效 5⃣合作工长 薪资：10000➕ ▶以上岗位：男女不限 ，有经验者优先录取 电话： 地址：北京路与京府大街交叉口麒麟府西门对面 （至里整装）

岗位职责： 1.负责蒸汽发生器设备的现场安装、调试、日常维护及售后技术支持工作； 2.按计划开展客户现场巡检，提供故障排查、维修处理及设备保养服务； 3.及时响应客户技术问题，协助解决投诉并持续优化服务执行流程； 4.配合完成客户设备操作规范与基础维护技能的培训指导； 5.规范记录售后服务信息，汇总运行数据并提出产品优化建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、热能动力或相近专业优先考虑； 2.具备2年以上工业设备售后服务或维修工作经验（有蒸汽类设备经验者更佳）； 3.掌握机械结构原理与电气控制知识，能独立完成设备操作与检修； 4.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力和服务意识； 5.具有良好的团队合作精神； 6.持有建造师资格证或电工操作证者优先录用。 注：具备相关行业背景者优先录取，无经验但学习能力强的人员可适当放宽条件。

电镀/钻孔领班 同岗位工作经验3年及以上，身体健康，能接受两班倒，无犯罪记录和征信问题 薪资福利:7500-8500元/月，优秀者可详谈 招工人数:各1名

内容策划与制作 负责公司在微信公众号、抖音、快手、小红书、微博、视频号等新媒体平台的内容策划、编辑与发布。 根据公司产品、品牌定位与营销节奏，输出优质图文、视频、海报等内容。 参与热点话题挖掘，制定内容创意方案，提升传播力与互动率。 渠道运营与维护 管理并运营公司官方账号，提升粉丝数、阅读量、转发量和用户活跃度。 制定平台运营策略，合理安排推送频率与发布时间。 维护与拓展跨平台合作渠道，进行联合推广。 用户互动与社群管理 及时回复用户评论与私信，维护良好的品牌形象与用户关系。 运营线上社群（如微信群、QQ群、社），组织活动，增强用户粘性。 收集并分析用户反馈，挖掘用户需求，提出优化建议。 我们的业务： 我们专注于工业数字化与可视化，业务包括数字孪生，工控屏幕设计（HMI触摸屏）上位机/SCADA系统、工业产线动画，UIUX产品设计 现招抖音运营/主播/项目经理/客户对接，能将专业内容讲得通俗有趣，让客户轻松理解。 要求：学习力强，能快速消化技术并转化为大白话；表达清晰有逻辑；有创意和镜头感，能把复杂内容讲活；善于互动，用简单例子回应评论。 无需工程师背景，但需对工业、科技、智能制造有兴趣，并具备快速学习能力。

岗位职责： 1、依据生产排产安排，结合钣金车间各工序实际产能进行评估与协调，编制科学高效的每日生产计划，保障生产任务顺利完成； 2、统筹钣金车间的生产组织工作，跟进生产进度，确保产品按时交付； 3、主导车间工艺流程的优化与改进，持续提升产品质量，降低制造成本； 4、全面管理钣金车间现场6S执行及安全生产工作，落实安全规范； 5、实时掌握车间设备运行状态，组织并推动设备的日常点检、维护与保养工作； 6、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力，推进班组建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁之间，具备5年以上钣金车间管理经验，熟悉钣金各环节生产工艺流程； 2、能够识读机械图纸，熟练掌握激光切割机、数控冲床、数控折弯机及焊接设备的操作与应用； 3、在数控冲床下料规划、编程计算及订单排程方面具有扎实的实践经验； 4、具备生产计划制定与执行跟踪能力，在生产成本控制、物料管理方面经验丰富； 5、拥有良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具备领导示范作用； 6、严格遵守上级指令，执行力突出，工作态度严谨细致。

岗位职责： 1、本部门员工的工作任务计划与安排、人员管理、目标设定、执行结果确认及绩效考核； 2、负责工厂设备管理工作，整体协调招标、选购、调试、验证工作、确保工艺和设备能满足规划的产能； 3、建立和完善设备管理运作体系，设备基础资料及挡案、设备备品备件管理、设备预防性维护与应急维修处理； 4、组织参与新设备选型、设备安装、调试及验收及报废过程管理工作； 5、监督并组织对各类设备的校验及校准； 6、负责各类设备项目核算，跟进资料的完善与归档 7、组织制定并实施特种设备检修计划、年审计划； 8、组织协调公司新增设备及改造工程水、电、气安装； 9、编制团队人员培训计划并组织实施； 10、协助上级完成其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电气、机械或电子信息工程专业优先； 2、5年以上大中型工厂工程设备管理工作经验； 3、熟悉工程设备管理工作体系流程；对6S、TPM有一定的了解； 4、良好的内外部沟通、执行及团队合作能力；

岗位职责： 1.负责日常仓库商品信息的系统录入与维护。 2.配合团队完成货物的接收、存放及发出等仓储作业流程。 任职要求： 1.熟悉基础电脑操作，具备基本办公软件使用能力。 2.工作认真负责，能独立承担分配的仓储相关事务。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，可与团队成员顺畅配合。

岗位要求： 1、统招大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备10年以上工程机械类产品工艺相关工作经验； 3、掌握焊接、成型、机加等常规制造工艺流程； 4、具有工艺方案制定及现场工艺指导能力； 5、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

一、技术研发与创新 1、新面料开发：结合市场动向与品牌定位，主导或参与新型面料的研发工作，涵盖原材料筛选、纱线结构设计、织物组织规划及染整工艺设定等环节。 2、前沿技术研究：关注国际纺织领域的新材料、新工艺与新装备发展趋势（如环保纤维、智能织物、生物基原料、数码印花等），推动技术创新在产品中的应用。 3、技术支持打样：指导并配合产品与供应链团队完成样品制作，诊断样品缺陷，调整工艺参数，确保试样效果满足设计要求。 二、质量控制与标准制定 1、质量标准建立：联合品质部门制定并优化面料检测标准与质检流程（如色牢度、缩水率、拉伸强度、耐磨性能、环保合规性等）。 2、质量问题解决：深入生产现场，识别并处理面料生产过程中出现的技术异常（如颜色偏差、纬斜、布面瑕疵、手感差异等），开展根因分析并落实改善措施。 3、供应商技术评估：参与对纤维、纱线、助剂染料供应商及面料加工厂的技术能力评审与现场审核。 4、测试与认证：牵头或协调面料的理化性能检测，确保产品符合公司内部标准及相关认证要求。 三、生产支持与工艺优化 1、工艺技术支持：为批量生产提供持续稳定的工艺保障，提升制程稳定性与工艺复制性。 2、成本控制：通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式，协助实现面料制造成本的优化。 3、技术培训：面向内部团队（如采购、品管、设计）或外部合作工厂开展面料专业知识、工艺要点及标准规范的培训。 4、跨部门协作：与产品、采购、商品管理等部门高效协同，从技术维度提出建议，保障产品从研发到落地的顺利推进。 四、沟通与协作 1、内部沟通：作为技术枢纽，清晰传达专业技术内容，帮助非技术岗位人员理解关键技术问题。 2、外部沟通：与供应商、第三方检测机构及科研单位保持良好技术交流与协商。 任职要求 1、具备5年以上面料开发、技术管理或品质管控相关工作经验，有知名服装品牌或大型纺织企业背景者优先考虑。 2、熟练掌握纤维、纱线、机织、针织、染整等全链条纺织技术，尤其在无纺布、纯棉类面料方面具有丰富经验。 3、熟知各类面料特性、检测方法及相关行业法规标准。 4、了解国内外纺织行业发展动态及新兴材料应用趋势。

岗位职责: 1. 负责乳业工厂生产运营的全面管理，保障生产体系稳定高效运行。 2. 对生产各环节进行全程监控，确保产品品质达到规定标准。 3. 持续改进生产工艺流程，提高生产效能与产品合格率。 任职要求: 1. 熟悉乳制品行业生产模式，掌握乳业制造全流程关键节点。 2. 具备优秀的组织协调能力，能有效带领团队达成既定生产任务。 3. 具有较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产中突发状况。

培养方向为生产部煮酱工序的组长，复合调味料产研销一体化工厂，车间内会存在大蒜、洋葱等调味原料的自然气味；煮酱区域属高温作业环境（虽配备空调，夏季室温仍维持在30多度）。 岗位职责： 1.负责工作任务的分配与现场监督执行； 2.组织落实班组生产目标管理； 3.落实安全生产规范与日常检查； 4.管理生产设备及工具的使用与维护； 5.推进班组内部团队协作与凝聚力提升； 6.执行产品质量控制流程，确保出品稳定； 7.收集并整理生产数据，完成相关分析报告； 8.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.年龄25-42岁，有食品生产企业班组长管理经验1年以上者优先； 2.具备良好的团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班制（含早班和晚班），吃苦耐劳，具备创新意识和成本节约观念； 4.熟悉煮酱工序操作流程者优先，无经验者公司可提供系统培养。 福利待遇：包三餐、提供住宿、入职即缴五险、享节日津贴及生日礼金等。