【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【岗位职责】 1. 协助律师完成法律条文及案例的检索，并整理形成检索成果； 2. 配合律师开展接待、会见及案卷查阅等相关事务； 3. 在律师指导下参与法律问题的研究与分析； 4. 完成律师交办的其他辅助性工作。 【任职要求】 1. 211或985高校法学专业本科或研究生在读； 2. 每周到岗四天及以上，连续实习三个月或以上； 3. 工作踏实严谨，性格沉稳，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的学习主动性与团队协作精神。 【实习待遇】 提供省内同行业具有竞争力的实习薪酬 表现突出者有机会获得毕业后正式录用资格

岗位职责： 1、负责客户关系的维护与管理； 2、提供业务拓展所需的专业支持，深度挖掘存量客户的潜在合作机会； 3、统筹案件项目的全流程运作与执行； 4、主导案件前期准备、调解推进、执行和解、回款跟踪、订单处理，并对风控顾问进行督导与指导； 5、按时完成所辖客户、案源及案件各阶段的信息系统录入与流程审批，确保系统节点顺利流转； 6、及时提报并完成工作日志的提交与审批流程。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历优先，持有A类法律职业资格证书者优先； 2、具备2年以上律师执业经历，或3年以上法院工作经历，或3年以上企业法务岗位经验； 3、具有强烈的客户导向意识，目标明确，富有成就驱动力； 4、具备创业者精神，积极进取，追求长期职业发展与事业突破； 5、拥有出色的人际交往能力与行业影响力，具备良好的组织协调能力，能高效建立内外部协作关系； 6、逻辑思维缜密，面对复杂事务能够全面分析、严谨推导、迅速决策； 7、持续保持对新事物的关注与探索欲，主动学习，乐于钻研； 8、综合素养突出，具备多维度认知视野，关心社会动态，广泛涉猎人文社科知识并形成独立思考

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底5K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

长期招聘高级律师，资深律师，实习律师，欢迎中小律所谈合作，合并，兼并。

律所提供营销团队打造个人IP岗位职责： 1、主导输出涵盖刑事辩护等领域的案件解决方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户达成合作。 2、负责拟定案件办理计划，推进案件进程，确保案件办理质量。 3、能够参与刑事业务品牌建设及宣传推广工作。 4、对刑事法律服务产品有一定理解，可助力刑事服务的优化与升级。 任职要求： 1、统招法学本科及以上学历，已取得律师执业证。 2、对刑事法律领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深入发展； 3、具备良好的沟通表达能力，拥有客户导向意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能承受工作压力。

要求通过法考，而且有执业律师证，有一定的办案经验。

我们正在诚邀一位富有热忱且具备责任感的律师事务人才加入，携手为客户提供优质的法律支持！ 你的主要职责将涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理等方面，与团队协力为客户化解各类法律难题。 若你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格； 2. 有实务经验者优先考虑，但非硬性要求； 3. 具备良好的沟通能力，善于与客户及同事高效协作； 4. 工作踏实认真，关注细节，乐于参与团队合作； 5. 熟悉民商事法律规范，能够独立开展法律事务处理。 我们期待你的到来，共同致力于为客户提供专业、高效的法律服务！

岗位内容： 1. 配合律师开展案件办理，撰写法律文书、检索法律法规及判例分析等工作； 2. 负责案件资料的归集、整理与档案管理； 3. 参与诉讼或仲裁活动，做好庭审过程中的记录工作。 任职要求： 1. 已通过国家司法考试，法学类专业毕业； 2. 具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 3. 工作认真负责，具备良好的问题分析与处理能力； 4. 有意愿在长沙长期稳定发展。

岗位职责： 1、能够独立接待家事/刑事案件客户并推动委托达成，具备独立承办诉讼与非诉讼案件的能力，且对案件办理全过程负责； 2、按律所要求开展法律问题研究，参与专业领域建设及知识体系整理工作； 3、积极参与家事/刑事业务方向的品牌推广与宣传活动； 4、对家事/刑事法律服务产品有一定理解，可提出优化建议并助力服务迭代升级。 任职要求： 1、985/211/双一流/五院四系法学本科或以上学历； 2、已取得律师执业资格，有独立承办家事/刑事类案件的经验； 3、对家事/刑事法律事务有浓厚兴趣，愿意在相关领域长期深入发展； 4、具有强烈的创业意识、高度的责任感和良好的抗压能力； 5、具备市场敏锐度和客户服务意识，富有开拓进取精神。

洗衣机售后安装维修员，需上门安装和维修，需熟练掌握技能和服务能力。

望城中联火热招聘行车工要求：持有有效行车证，23元/小时叉车工要求：持有有效叉车证，年龄22-45岁，25元/小时福利：包工作餐、包住宿面试安排：周一下午13:30统一面试报名联系：王女士

急聘园林养护师傅两名，工作地点：岳麓区观沙岭江山境营销中心，电话：

湖南大学科创港校区（坪塘）急聘园林养护5名，电话：

3.现在天心区长沙·檀府一期-3小时日常保洁到手：100元11.明天12:30岳麓区清控湖山雅居F12地块-（特惠）4小时日常保洁到手：120元。

岗位职责： 1、案件承办：独立负责刑事类或财税类案件的接洽、法律分析、方案制定、文书起草、出庭诉讼及谈判等全流程工作； 2、起草、审核财税相关合同、制度文件及刑事风险防控方案： （1）财税专项服务（针对财税律师）：为企业或个人提供税务合规审查、涉税争议解决、税务筹划、税务稽查应对及财税法律培训等非诉及诉讼服务； （2）刑事合规与辩护（针对刑事律师）：承办经济犯罪、职务犯罪、涉税犯罪等重大刑事案件辩护；为企业提供刑事风险诊断、涉案企业合规整改及危机应对服务； 3、参与企业常年法律顾问服务，提供日常法律咨询与合规建议； 4、跟踪研究财税政策与刑事司法实践动态，开展专业培训与知识分享。 任职要求： 1、教育背景：法学专业本科及以上学历，拥有扎实的法学理论基础； 2、执业资格：已取得律师执业证，可独立承办财税及刑事案件，未受过司法行政机关行政处罚或律师协会行业处分，无不良执业记录； 3、专业能力： （1）刑事方向：对刑事辩护充满热情，逻辑严密，应变能力强，有经济犯罪、职务犯罪或涉税犯罪辩护经验者优先； （2）财税方向：精通国家税收法律法规，具备丰富的税务争议解决或企业财税合规实务经验，有“法+税”复合背景或CPA/税务师资格者优先； 4、综合素质：具备极强的独立办案能力、优秀的法律文书写作能力及客户沟通能力；具有高度的责任心、同理心及抗压能力； 5、职业操守：品行端正，诚实守信，沟通表达清晰，具备客户服务意识与团队协作精神。 薪资待遇：底薪+提成制或全提成制，具体可面谈。

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审查及修改各类法律文书（合同、协议、函件等） 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解全过程 3.开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设支持 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律事务支持 5.参与法律培训与普法宣传，提升客户法律意识与风控能力 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业状态正常 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书表达能力 3. 熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》等常用法律法规 4.责任心强，具备独立办案能力及团队协作精神 5.诚信守法，无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律

工作内容： 1. 协助律师开展企业法律事务的日常处理； 2. 承担法律文书的撰写、整理及归档管理工作； 3. 参与客户会谈，提供基础法律咨询与事务支持； 4. 开展法律法规调研，持续跟进法律政策动态； 5. 跟踪案件执行进度，确保各项任务按时推进。 岗位要求： 1. 法学类专业本科或以上学历； 2. 已取得国家司法考试合格资格； 3. 具备扎实的法律逻辑分析能力与文书表达能力； 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5. 热爱法律工作，态度积极，具备较强的学习动力。

招聘实习律师。岗位要求：通过法考A证，本科及以上学历，法学专业优先，年龄40周岁以下。工作内容：协助草拟法律文书、整理卷宗、递送资料等。工作地点：蒙自或开远。薪资待遇：2500元/月，工作量大时酌情上浮。

招聘实习律师。岗位要求：通过法考A证，本科及以上学历，法学专业优先，年龄40周岁以下。工作内容：协助草拟法律文书、整理卷宗、递送资料等。工作地点：蒙自或开远。薪资待遇：2500元/月，工作量大时酌情上浮。

急招绗车工6名。工价高现结

上午十点 到6点 150

岗位职责: 1、负责公司各类法律文件及合同的拟订、审核与修订； 2、对公司规章制度、产品及相关合同进行法律合规性审查，制定标准化合同文本； 3、为公司日常经营决策提供法律意见与支持； 4、统筹管理外部法律顾问并开展对接工作； 5、组织开展法律知识培训； 6、完成其他相关法律事务 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先； 2、经验：具备2年以上法律相关工作经验； 3、技能技巧：具备出色的法律逻辑思维能力，善于分析、应对和解决各类法律问题；具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力；熟练操作办公软件及自动化设备； 4、态度：具有较强的沟通协调与文字表达能力；吃苦耐劳、责任心强，能适应高强度工作压力；工作细致严谨，富有团队合作精神

岗位职责: 1、负责审核公司涉外业务合同、各类协议及对外函件，起草项目投资过程中所需的投资协议文件，审查项目运营相关的法律文书，如重大决议、规章制度、合同及其他关键性文件； 2、参与企业投资并购事务，配合国际业务部门实施尽职调查，协助编制交易相关法律文本； 3、开展合规性审查与流程规范工作，防范经营风险，保障公司项目依法合规运行； 4、处理公司涉及的法律协商、调解、诉讼及仲裁事宜，解决合同争议，协同内部法务团队制定应对方案，为各部门日常经营提供法律支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，法学、国际法等相关专业背景，已通过国家司法考试； 2、具备3年以上相关工作经验，能够使用英语作为工作语言，有国际贸易、投资并购领域法务经验者优先考虑； 3、具有坚实的法律理论基础，熟悉经济法、公司法、境外企业设立等有关法律法规； 4、拥有诉讼或仲裁实务经历； 5、性格积极，工作认真，具备良好的逻辑分析、沟通表达及组织协调能力； 6、掌握国际贸易法律知识者优先。

我们公司湖南总部——全国行业领航者，是唯一在双创企业板块挂牌上市的法辅公司，证券代码：813837。 集团2016年成立，湖南总部2018年落地长沙，现办公于岳麓区福晟金融中心37楼整层，现在全国近40多家分子公司，服务超万客户，连续8年零风险、零纠纷交房，与工行、光大、阿里拍卖、京东拍卖等深度合作。 现诚招法务助理/法务经理/法务总监，与专业团队并肩，护航不良资产处置全流程！

拥有优秀的沟通协调能力，可高效对接客户与合作伙伴，推动多方协作，达成共赢目标。 具备强大抗压能力，面对紧急任务或复杂项目时，仍能沉着应对，保障各项工作有序推进。 我们提供： 1. 薪资无上限，回报与能力直接挂钩，助力你冲击行业高薪水平。 2. 以核心成员身份参与不良债权处置全流程，深度接触前沿业务，快速积累实战经验。 3. 完备的福利体系，涵盖五险一金、定期团建、节日关怀等，让你实现工作与生活的平衡。 4. 清晰的晋升路径，表现突出者可晋升为法务总监，带领团队攀登事业高峰。 抓住机遇，加入法辅在线，在法律与金融融合的新赛道上，书写你的职业新篇章！ 投递简历，即刻开启你的卓越征程！

【关于华纳药厂】 科创板上市药企（688799），总部坐落于长沙岳麓区，业务涵盖中药、化药及生物大分子药物全产业链 工作地点：长沙·岳麓区五矿麓谷科技产业园C6-C7栋 【岗位亮点】 16:30下班：实行7小时工作制，告别无效加班，助力工作与生活平衡 上市企业平台：科创板挂牌企业（688799），发展稳健，管理体系成熟 独立法务+律师协作：独立承担法务职责，配备2名顾问律师提供专业支撑 薪酬福利：月薪8-10K，享有年终奖、五险一金、带薪年假（可与春节连休14-15天）、绩效奖金、节日福利、通讯补贴等 【岗位职责】 负责公司各类法律文件、合同的拟定、审查与修订； 协同各业务部门参与商务洽谈，提供法律支持； 就公司业务、产品及相关决策出具法律建议并制定风险应对方案； 建立并完善法律管理机制与流程，推动持续优化； 承担内部法律咨询工作，为各部门日常运营提供法律保障。 【任职资格】 本科及以上学历，法学相关专业； 具备3-5年企业法务岗位工作经验； 通过国家司法考试或持有律师执业资格证书； 具有上市公司法务从业经历者优先考虑； 工作认真细致，具备较强的分析判断与问题解决能力； 沟通协调能力强，责任心强，具备良好职业素养

岗位职责： 1、配合律师开展日常事务性工作；需持有法律资格证！ 2、具备一定的专业服务能力，可独立起草各类法律文件及相关材料； 3、协助律师进行日程管理，完成预约、会面等相关安排； 4、能独立承担各类诉讼案件及非诉讼项目的具体执行工作； 5、负责案件资料的收集、整理及案卷归档管理工作； 6、协助律师开展业务推广、客户拓展以及重要客户的接待与协调事务； 7、具备优秀的协作意识与创新思维，拥有良好的服务态度和职业操守。 任职要求： 1、法学专业知识扎实，具备良好的教育背景，本科及以上学历； 2、持有法律资格证、实习律师证或律师执业证者优先，有驾驶执照者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通能力、人际交往能力与语言表达能力； 4、责任心强，执行力高，富有工作热情并具备团队协作精神； 5、工作细致耐心，学习能力强，能适应高强度工作压力； 6、有志于在法律专业领域长期发展； 7、有律所实际工作经验者优先，具备市场开拓或销售经验者优先； 8、认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应其创新发展的运作模式。

1、主要负责乔顿集团在湖南地区的职业装销售业务，重点服务金融、国企事业单位、交通、能源等行业的大客户，客户群体以素质较高的中高层管理人员为主。 2、年龄建议28-40岁之间，具备高中或大专及以上学历，有销售工作经验者优先考虑。 3、薪资待遇：基本工资加补贴3000元+每日200元差旅补贴+业务提成（达成200万业绩年薪可超10万元），享受五险保障，每月安排6天休息（采用大小周轮休制），每半年提供一次赴温州总部的培训机会。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收工作； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收，持续优化催收成效，助力达成团队整体目标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进标的物处置相关作业； 6、在租赁业务各环节中提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 【福利】 1. 无责底薪（6.5-7.5k）+绩效奖金（按回款金额计提，上不封顶） 2. 办公环境舒适，地处市中心，交通便利 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。