工作时间：上午10:00-晚上7:00（标准行政班） 薪资结构：无责任底薪3-6K+提成，综合收入轻松达6K以上 团队氛围：热爱游戏，融入年轻化工作环境（同事以95后、00后为主） 学历要求： 1.大专及以上学历，优秀应届毕业生可适当放宽（需具备较强学习能力与责任心） 2.具备1年以上游戏运营相关经验者优先考虑 岗位职责：（CPS方向） 1.及时响应并处理玩家提出的游戏问题，跟进运营活动执行效果 2.持续优化活动方案，监控并分析用户行为与需求变化 3.设定活动目标，参与游戏内功能及运营活动的策划与落地 4.承担数据跟踪与分析任务，输出可行性优化建议 办公条件：氛围轻松自由（无过多条框限制），配备茶水间、微波炉等日常便利设施 晋升机制：提供清晰的职业成长路径 福利待遇：生日关怀礼品、节日专属礼包及定期团建活动 如有意向，欢迎私信沟通并投递简历，无硬性KPI考核，放心交流

不是陪玩不是陪玩 环境优越，团队氛围融洽 公司直招，可直接到岗入职 工作内容： 1.公司提供资源渠道，通过线上沟通方式，对接潜在用户， 添加玩家联系方式，将有意愿参与游戏的客户引导至公司平台即可， 操作简单，新手易上手，无需外出，不涉及电话沟通。 月休4-5天，法定节假日正常休假 岗位要求： 1.熟悉基本电脑操作，具备良好表达能力，对游戏有一定认知 2.年龄范围：18-30岁 3.有相关经验者优先，无经验者由老员工带教，积极主动、有成长意愿者更佳 薪资待遇： 1.无责任底薪+全勤奖励+餐费补贴+绩效奖金+10-20%高比例提成， 综合收入5-10k，收入上不封顶 2.定期开展团建活动，整体工作氛围轻松愉快 3.每月休息4-5天，办公环境舒适自由 4.公司统一安排住宿，配备齐全家电，全天供应热水，房间为2-4人配置 公司福利优厚！除提供食宿外，还常态化举办抽奖、团建、下午茶等丰富活动， 团队成员多为90后、95后及00后，年轻有活力，充满朝气。 期待敢于挑战、渴望突破的你加入我们！！！！

工作时间：早10:00-晚7:00（行政班制） 薪资待遇：无责任底薪3-6K+提成，综合收入轻松达6K以上 团队氛围：热爱游戏，融入年轻化团队（同事以95后、00后为主） 教育要求： 1.大专及以上学历，具备游戏公司实习经历（需展现学习能力与责任心） 2.拥有1年以上游戏运营工作经验者优先考虑 岗位职责： 1.及时响应并处理玩家反馈，跟进运营活动执行效果 2.优化活动方案，持续监控并分析用户需求变化 3.设定活动目标，参与游戏内功能及运营活动的策划与设计 4.承担数据跟踪与分析任务，提出有效优化建议 办公环境：氛围轻松自由（无过度约束），配备茶水间、微波炉等便利设施 职业发展：提供清晰的晋升路径 额外福利：生日关怀礼遇、节日礼品包及定期团队建设活动 如有意向，欢迎私信沟通并投递简历，无硬性KPI压力，放心交流

有餐补，不包住！ 工作时间：固定周末双休 固定晚班：13:00-22:00（17:00-18:30休息） 新人入职前三天-行政班：10:00-19:00（12:30-14:00休息） 岗位薪酬：底薪3000（责）+餐补500+晋升职级补贴+绩效1800+晚班补贴30元/天 入职即缴纳五险一金；试用期3个月（薪资不打折） 职责描述: 1、掌握游戏玩法：深入体验公司游戏，快速了解游戏玩法特性，协助解答玩家疑问，收集玩家意见； 2、提升用户体验：做好游戏内的监控，关注游戏动态，及时封禁违规行为；提升用户游戏活跃度、参与度； 3、维护核心用户：对大客户生命周期管理，针对不同类型的用户实施不同的运营策略； 4、用户数据分析：根据用户画像与分层，针对不同类型的用户进行精细化运营，与用户建立良好的关系，增强用户粘性； 5、帮助优化产品：对服务过程中有价值的信息进行整理提炼反馈，挖掘用户需求，促使产品不断改进和优化； 任职要求: 1、热爱游戏，具备快速熟悉游戏玩法的能力；有发现问题，解决问题的能力 2、有良好的沟通表达能力和服务意识，对游戏玩家有一定的了解，能探析玩家心理 3、能承担工作压力，具备敬业精神，有较强的责任感 4、喜欢玩游戏，热爱游戏行业。 加分项： 1.重度游戏爱好者，游戏经历丰富 2.性格外向，社牛属性，能快速融入团队 3.同理心强，善于与人打交道，有丰富的手游经验 4.熟练使用WPSOffice等办公软件工具更优

鸽子精必举报！不打电话！不打电话！ 男生包住，女生300房补，都可选择包吃或餐补 工作内容: 1.公司配备设备、平台及账号 2.通过游戏实操进行游戏展示与讲解 3.文字互动交流，非销售类岗位，无需电话沟通 任职要求: 1.热爱游戏，对各类游戏有兴趣 2.具备清晰的表达能力和学习能力 3.年龄18~26岁，性别不限，掌握电脑基础操作，打字熟练 4.服从工作安排，态度积极，有责任心和耐心 工作环境: 1.甲级写字楼办公 2.独立工位，专属办公区域 3.轻松愉悦的工作氛围 4.注重员工关怀，保持高效顺畅的沟通机制 福利待遇: 1、综合收入5-10K 2、现金激励：日度、周度、月度奖励 3、晋升通道：员工-组长-主管-经理 4、提供下午茶点 5、定期组织团建活动 6、提供住宿或餐补支持 7、享受生日福利 8、法定节假日休假及带薪年假

薪资福利 1.无责底薪3000+提成+全勤+奖金+餐补=基本薪资，5000_6000，优秀者3万+，月薪轻松过万 2.提供吃住!面试成功即可住宿!!宿舍，家具等都有，可领包入住 3.面试通过后马上办理入职手续，带领去宿舍 4.每月一次户外团建活动， 任职要求: 1.年龄18-28岁，我们需要乐观积极的人， 2.沟通能力强，善于交流，喜欢聊天沟通，有良好的意识; 3.年轻有冲劲有毅力肯吃苦,愿意一起发展的青年人士; 我们的优势: 1、面试成功即可住宿!! 2、可以睡个懒觉，公司提供专人包教包会 3、办公位置在地铁口附近，距离市区很方便 一年内晋升空间面试时间: 早晨10:00-下午18:00 本公司郑重承诺:公司属于，入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，有无工作经验均可报名，欢迎混日子的年轻人

薪资: 1、基础时薪12～50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资) 2、提成60%实时到后台（同行业最高） 3、厅内多种迎新福利 岗位要求: 1、20～38周岁以内 2、一周任意5天以上，12:00～24:00自选5小时即可 工作内容: 运营好玩家，跟平台用户玩狼人杀游戏，接受小白 （有培训、有小师傅一对一带）

福利待遇 1、工作时间：弹性上下班，可选9:00-18:00或9:30-18:30，午休两小时（12:00-14:00），朝九晚六，周末双休 2、入职即缴纳五险一金，额外配备补充商业保险 4、互联网头部企业，游戏行业顶尖平台，组织架构扁平，团队氛围融洽 5、法定节假日、年假、婚假、产假、育儿假、调休等带薪假期全面覆盖 6、员工关怀：节日礼品发放、茶水间零食自由、定期提供下午茶、果盘、聚餐、团建及年度旅游活动 7、员工培训：提供系统化入职培训及持续性的技能提升课程 8、大平台发展机会，参与核心自研项目，管理制度健全完善 岗位职责： 1、根据心悦项目的运营需要，承担内部产品运营业务中的配置管理任务，涵盖心悦APP游戏专区、游戏内面板、运营活动等后台系统的配置执行工作； 2、负责活动的策划与方案设计，推动测试落地，并全程跟进活动上线实施； 3、处理平台所辖游戏的日常运营业务，包括问题反馈追踪、bug协调处理、游戏权益维护与版本更新支持； 4、针对运营中暴露的问题提出可行性优化建议，协同产品团队推进功能迭代和完善 岗位要求： 本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验 1、工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与主动性； 2、逻辑思维清晰，具备较强的沟通协调与表达能力； 3、有游戏平台运营背景，熟悉游戏运营逻辑，学习能力强； 4、具备活动策划与执行经验者优先考虑

1.KOL/KOC拓展与运营 负责抖音、小红书等平台游戏类达人资源的发掘、评估及商务对接； 制定多元化合作方案（如内容种草、直播推广、品牌联名等），全程跟进内容落地与效果数据分析； 持续维护达人合作关系，建立分级管理机制，增强长期协作稳定性。 2.抖音小店运营 主导抖音店铺日常运营管理，涵盖商品上新、详情页优化、营销活动设置等环节； 策划并落地各类促销活动（如限时秒杀、满减优惠、直播专属价），提升成交转化； 监控店铺流量来源、转化路径及用户行为数据，基于数据反馈调整运营动作； 协同KOL开展直播带货，统筹货品安排与直播排期，完成直播后效果复盘。 3.信息流投放与广告优化 制定抖音、千川等渠道的广告投放策略，主导素材创意设计与投放执行； 实时跟踪投放核心指标（ROI、CPM、CTR等），动态优化投放计划以提升效率； 结合平台热点与目标人群特征，探索高转化率的内容素材方向。 4.其他补充职责（可选） 关注平台政策更新，及时调整运营方案以降低合规风险； 定期调研竞品动向，输出可参考的行业洞察报告。 熟悉抖音平台生态（推荐机制、流量逻辑、商业化功能） 年度14薪，提供期权激励、五险一金（公积金按全额工资12%缴纳），工作餐补，带薪年假，定期团建，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 1、负责游戏类短视频的内容规划与运营工作，提升用户的参与度与体验感； 2、通过用户行为数据的分析，持续优化内容策略，提高用户留存与互动； 3、协同团队成员，推进短视频或图文内容的创新升级与版本迭代； 4、关注游戏社区舆情变化，快速响应用户意见，保障社区氛围健康有序。 任职要求： 1、热爱游戏领域，拥有丰富的游戏实操经历； 2、具备敏锐的市场感知能力和扎实的数据分析功底； 3、具备出色的沟通协作能力，能高效组织跨职能协作； 4、具备较强的项目统筹能力，可独立完成运营活动的策划与落地执行。

23.招长期合作的钻探小工，要求是湖南的，最好是在长沙的，干过钻探的，有意向的好友，有活好联系，

岳麓区枫林三路中国物流 工时300+月薪6000以上 每周可预支500元，当天可安排宿舍 ✅岗位：普工分拣员20元/时，18-46岁 岗位要求：协助仓库分拣，配送，备货，头脑灵活，服从安排 ✅岗位：叉车工油叉（有叉车证）：工资22元/时，20~45岁 ⏳上班时间：8:00-21:00左右，工时充足，忙时两班倒 其他：包住（宿舍离厂区3公里左右，可以坐同事车，公寓宿舍，住宿费5元/天，水电平摊），不包吃有食堂可以，有节假日福利，年终奖等 地址：中联重科智慧产业城（岳麓区谢家桥地铁站附近） 面试时间：14:00，提前在预约门禁 电话：

穆隆御景宴清真饭店诚聘 寒假工也可以 迎宾岗 1名 营销经理 2名 传菜部主管 1名 服务员 多名 服务生 多名 收银领班 1名 保洁员 1名 撤台工 多名 杂工 多名 工作时间：上午9：30-14：00 下午16：30-21：00 工作地点：桥东区新五一广场B区6号楼底商 联系方式：杨先生：

焊工朋友看过来~入职奖励3000元 望城中联土方-20-48岁，持焊工证‼ ✅焊工：33-39元/小时，面试定薪 ✅铆工：只考识图，33元/小时 联系

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岗位职责: 1、三角洲游戏业务对接渠道负责人; 2、根据客户需求，制定并执行游戏提升策略: 3、保持高效的游戏操作，确保客户满意; 4、与团队成员协作，优化服务流程和提升服务质 量。 任职要求: 1、熟练掌握三角洲游戏，达到高级别水平，负责接单业务; 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 3、能够独立分析和解决游戏中的技术问题; 4、有责任心，能够按时完成客户委托的任务。 薪资：5000-6000+团队提成上不封顶

1、岗位介绍：游戏代练（运营） 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：王者、三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

游戏账号监控 上一休一月休15天 工资4000-6000 在线监控

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

1、岗位介绍：游戏代练（运营） 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：王者、三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

1.品牌战略规划 依据市场动态及企业长期发展规划，拟定品牌发展战略，明确品牌定位、愿景、使命与核心价值观。洞察行业趋势，研判未来发展方向，为品牌持续成长提供决策支持。 2.品牌形象塑造 参与构建并优化品牌视觉识别体系（VIS），维护品牌视觉统一性。监督品牌元素在各类传播渠道与媒介中的规范使用，确保对外形象符合公司标准。 3.品牌推广 策划并落地品牌传播方案，涵盖线上线下载体、广告投放、公关活动等内容。统筹与第三方机构（如广告公司、公关公司、媒体单位等）的协作与对接。 4.品牌管理 跟踪品牌市场表现，整合用户反馈与竞品信息，动态优化品牌策略。合理规划与管控品牌费用支出，提升品牌运营效率与投资回报。 5.团队管理 搭建高效运作团队，明晰成员职责与目标。提供必要的指导与资源支持，推动团队专业能力持续提升。 任职要求： 1.具备连锁业态品牌运营管理经验。 2.有可验证的实战成果。

任职资格：18-30岁，欢迎应届毕业生及零经验人士加入，公司提供系统化专业技能培训 工作内容：公司配备精准客户资源，协助了解客户资质，筛选符合银行标准的客户并进行邀约，岗位分工清晰，工作轻松上手 上班时间：早九晚六，中午休息时间为12:00-14:00 工作地址：袁家岭佳兆业广场6A级高档写字楼，紧邻地铁二号线袁家岭站4号出口，交通便捷，办公环境优越 薪酬福利： 1.薪资构成：底薪5500元+高达80%的提成+丰厚奖金+各类福利+免费培训，员工月均收入1-2w+，月度销售冠军可达20w+，年度销冠年收入超40w+； 2.享有国家法定节假日，春节享受带薪长假； 3.缴纳五险一金； 4.下午茶点持续供应，每月组织团队建设活动； 5.新人入职即参与带薪岗前培训班，快速融入工作，并由团队安排资深导师一对一指导； 6.公司配发工作手机、微信账号、笔记本电脑及全套办公用品； 7.优秀导师全程带教，助力你在职业发展道路上稳步前行； 8.公司不收取任何费用，薪资体系公开透明； 9.提供工作餐。 晋升路径： 1.业务员—组长—团队长—区域经理—实股股东（老板） 2.业务员—谈判经理 双通道晋升机制任选其一，晋升机制公开透明，无固定时限，完全依据个人成长速度、学习能力与职业发展目标，最快约三个月可晋升至管理岗位 以上信息真实可靠，坚持诚信为本，拒绝虚假套路！团队成员颜值高、氛围好，工作环境轻松愉悦，欢迎实地面试体验。

招活动助手 时间:10:30-22点 内容:协助开业现场活动 地址:永旺梦乐城（望城） 工资:120（餐食自理） 联系方式：Z

任职资格: 1.年龄25-40岁，本科及以上学历（市场营销、工商管理、数字媒体等相关专业优先）； 2.具备连锁零售或新零售行业经验，接受过系统品牌管理培训者更佳； 3.5年以上新零售领域品牌管理经历，其中至少3年担任品牌负责人或类似职务； 4.熟悉新零售商业模式与品牌战略规划，能独立制定3-5年品牌发展路径； 5.掌握短视频平台（抖音/视频号/小红书等）流量机制、内容传播及投放策略； 6.深入理解新零售连锁品牌的营销运作，对品牌战略与零售商业模型有扎实认知。 岗位职责： 1.根据公司战略方向，主导年度品牌定位优化，搭建市场趋势分析体系（涵盖竞品监测、消费行为变化）； 2.制定全域品牌触点标准化规范，统一门店（SI系统）、线上视觉、包装物料、广告投放等内容的专业表达； 3.策划并牵头执行品牌营销项目、年度大促（618/双11）、节日活动及新品发布，整合线上线下传播资源； 4.统筹线上线下渠道资源（如社交媒体、短视频、本地生活平台、户外广告、门店POP、社群裂变等）； 5.搭建自媒体运营矩阵：覆盖抖音、小红书、微信公众号、微博等（关注播放量、转化率、粉丝获客成本），持续优化内容策略； 6.统一管理品牌营销素材：标准化产出产品视频、种草图文、信息流内容（涵盖脚本、拍摄、剪辑全流程把控）； 7.协同运营部与采购部，确保品牌风格与产品选择、定价逻辑一致，推动产品及营销活动在门店高效落地执行。 工作地点：江西省赣州市中心

岗位概述： 数据策略运营将专注于网约车业务相关数据的采集、分析与解读，采用数据驱动方法优化平台运营方案，持续提升服务体验与运作效能。该岗位需具备扎实的数据处理能力及敏锐的市场感知力，能够高效应对并解决实际业务问题。 主要职责： 1、从多维度数据来源（包括平台订单信息、用户评价、市场调研等）系统性地获取所需数据。 2、对采集数据进行清洗、归类与整合，保障数据质量，熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL、Python、R等）开展深入分析。 3、挖掘数据中的变化趋势与潜在规律，输出具有决策支持价值的分析报告。 4、基于分析结论，设计并推动实施运营优化措施，提升平台整体运行效率与服务水平。 5、持续跟踪核心业务指标（KPIs），定期反馈执行进展，确保运营目标顺利达成。 6、关注行业动向，监测竞争者动态，提供市场分析成果，助力企业制定有效竞争对策。 任职要求： 1、教育程度：大专及以上学历。 2、工作经验：具备3年以上网约车出行或交通运输领域相关工作经历。 3、能力要求：拥有较强的数据分析能力和市场洞察能力。

招聘：其他 薪资：3000-5000/月 岗位要求： 岗位职责： 上班时间，根据排班上班

岗位职责： 1.作为项目执行的核心负责人，全面把控项目从启动到交付的各个环节。统筹协调内外部资源，确保项目高效推进，最终向客户提供符合甚至超出预期的成果交付。 2.熟悉各项执行流程：经系统培训后，熟练掌握摄影、摄像、修图、剪辑等环节的标准操作流程。在各项目阶段明确关键任务，当客户对流程或行业规范存在疑问时，能及时提供专业指导，助力客户顺利完成项目落地。 3.具备扎实的专业储备：通过持续学习，掌握“行业知识”与“产品知识”。能够在项目初期预判潜在风险，快速提出解决方案。执行中准确识别质量隐患，主动介入并提出优化建议，保障项目按既定目标推进。 岗位要求： 1.具备责任心与细致态度：清楚掌握所负责项目的全部流程与当前进展，面对需求变动能迅速响应，充分调动可用资源推动项目前行，确保客户需求落地；项目期间保持实时在线状态。 2.擅长沟通协作：与客户、上级、协作团队及供应商保持顺畅交流，遇到项目瓶颈时积极协调各方处理，若问题无法独立解决，及时上报并请求上级支持。 3.强执行力：坚持结果导向，行动迅速、判断精准、落实到位。

【岗位职责】 1.负责开拓并维护海外市场KOL/KOC资源，推动合作落地，增强品牌在目标区域的知名度与影响力； 2.结合产品特性与市场方向，策划并实施本地化内容营销方案，协同KOL/KOC产出多样化内容（如TikTok短视频、YouTube开箱视频、Instagram种草帖等）； 3.监测KOL/KOC推广数据，涵盖曝光量、点击率、转化效果等关键指标，并进行复盘优化，形成有效反馈机制； 4.搭建并持续更新KOL/KOC资源库，完善合作流程与管理体系，推动长期合作关系及KOC社群建设； 5.紧跟海外社交平台内容动态，定期输出竞品分析与市场趋势洞察报告； 6.配合品牌社媒账号运营，参与内容创意设计与本地化发布，提升用户互动率与粉丝忠诚度。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、语言类相关专业优先，具备以英语为工作语言的能力； 2.熟悉TikTok、Instagram、YouTube、Facebook等海外主流社交平台，有内容营销实践或红人资源开发经历； 3.具备良好的跨文化沟通素养，能准确把握海外用户的内容偏好与表达风格； 4.拥有KOL/KOC投放实操经验，熟悉从人选筛选到效果复盘的全流程管理； 5.注重数据驱动，掌握基础数据分析技能，可独立完成投放效果评估报告； 6.有海外学习、生活背景或深耕特定区域市场者优先（如东南亚、欧美、拉美、中东等）。 【加分项】 1.熟悉红人营销工具（如GRIN、Upfluence、Infludata等）的操作与应用； 2.具备与海外红人代理机构或MCN公司合作经验者优先考虑。

1.品牌战略规划 依据市场动态及企业长远目标，制定品牌发展战略，明确品牌定位、愿景、使命与核心价值观。洞察行业趋势，预判市场演变，为品牌可持续发展提供前瞻性策略支持。 2.品牌形象塑造 参与构建并优化品牌视觉识别系统（VIS），维护品牌视觉统一性。监督品牌在各类传播渠道与媒介中的应用，确保形象传达符合公司规范。 3.品牌推广 策划并落地品牌推广方案，涵盖线上线下载体，如营销活动、广告投放、公关传播等。统筹与外部合作方（如广告、公关机构及媒体）的对接与协作。 4.品牌管理 跟踪品牌市场表现，整合用户反馈与市场数据，动态优化品牌策略。统筹品牌预算，提升推广活动的资源利用效率与回报水平。 5.团队管理 搭建高效运作团队，明确分工与目标责任。提供必要的培训与支持，持续提升团队专业素养与执行能力。 任职要求： 1.具备连锁品牌运营与管理经验。 2.有可验证的成功实践案例。

麦波有没有那种愿意上 13:00-21:30班次的有健康证。