企业简介： 四川嘉鸣汽车集团业务涵盖汽车金融、汽车综合品牌销售、汽车授权经销、网约车出行等领域。总部设立在成都，现有公司45家，业务分布在四川、湖北、湖南、江苏、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等16个省份，员工人数超1600名，业内知名度高，经营效益良好。招聘账号新疆嘉合赢通是嘉鸣汽车集团较大子公司之一。 【岗位职责】 1. 负责归集贷款客户的相关申请材料，审核并确认资料的真实性、合规性与完整性，确保信息及时、准确录入系统，并依据电核反馈意见，协同业务人员完成资料补充与完善； 2. 负责请款所需材料的汇总、整理及传递，保障提交资方的文件数据真实准确，跟进至资金放款完成； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】 1. 熟练操作计算机及常用表格类办公软件，工作细致认真，具备良好的职业态度与积极性，为人踏实稳重，情绪稳定，拥有较强的学习与适应能力。

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业前）：每月实习津贴2750元（含补贴）； 正式入职后（毕业后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

大量招聘娱乐才艺主播，保底+业绩提成，月休4天 岗位职责： 1. 负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约与安排； ​ 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； ​ 3. 维护员工档案，做好考勤、社保等基础人事工作； ​ 4. 协助组织员工活动、培训及企业文化建设。 任职要求： 1. 具备良好沟通表达与协调能力； ​ 2. 工作细致耐心，责任心强，执行力高； ​ 3. 熟悉基础办公软件，有人事相关经验优先。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2. 策划并落实公司内部会议与活动，提供相应的会务支持； 3. 统筹公司文件资料归档管理，确保信息完整与安全保密； 4. 实施并持续完善行政管理制度与流程； 5. 负责办公区域环境维护，监督保洁及设备设施的正常运行。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 3. 性格细致耐心，责任心强，具有良好的职业保密意识； 4. 沟通表达顺畅，富有团队协作精神； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基本的书面表达与文档处理能力

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

人事专员 1. 负责员工招聘、面试邀约及入职办理 2. 知道公司规模，有团队意识 3. 服从公司管理，人事手续办理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

月休四天 十二点上班晚九点下班

恩施土家族苗族自治州恩施市招吊车司机

恩施土家族苗族自治州恩施市招木模、砼工/打灰/浇筑、砌砖/石

宜昌市五峰县砍防火隔离带需要十五人，工资搞完清账，中途可以拿生活费

多年经验的优先

热爱猪场工作人员，要长期合作，年轻45-55岁，管吃管住。

日结工资120-180，5-6个小时 【年龄】:18-45岁 [时间】:6小时左右(上午:早9点到下午3点） 【工作内容】: 从应用商店下载，抖音极速版，快手极速版，京东一分购，淘宝一分购，证券等。 轻松有茶水点心，工资日结 【要求:】 1，需要带身份证原件，

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班5至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 6丶不会收取任何费用

岗位职责： 1、负责公司日常行政与后勤支持工作，保障办公环境有序运行； 2、管理办公物资采购、发放及库存登记，确保资源合理配置； 3、协调内外部事务对接，协助完成各类后勤保障任务； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与服务意识； 2、熟练使用办公软件，能高效处理日常行政事务； 3、工作踏实细致，具有较强的责任心和执行力； 4、适应灵活多样的工作任务，具备团队协作精神。 薪资：试用期4000+500（每月奖金） 转正后5000+500 朝九晚六午休两小时周末可休，节假日正常放假

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘以及组织安排面试

招聘游戏客服，人事客服，聊天客服（年龄16~35）：坐班一天8个小时。工资3000~8000，男女不限。有经验者优先 电话： 地址：恩施市硒都茶城9号楼3楼309室

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行相关流程； 2、接听各类来电，及时处理并安排洽谈室的使用预约； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均不设限制；

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2.组织和安排公司内部会议及活动，提供必要的后勤支持； 3.管理公司档案和文档，确保信息的准确性和保密性； 4.执行和优化公司的行政规章制度； 5.维护办公环境，包括监督清洁和设施维护。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务； 2.熟练掌握办公软件，具有较强的文档处理能力； 3.具有细致和耐心的品质，具备较强的责任心和保密意识； 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5.有相关工作经验者优

最低学历要求 大专 性别要求 不限 工作职责 1. 负责各类证照的申办、年审、信息变更等相关事务； 2. 统筹公司固定资产的管理，落实盘点、维护及台账登记工作； 3. 承担办公用品的采购执行、入库验收、发放调配及库存管控； 4. 协助开展费用报销审核与预算执行过程中的控制工作； 5. 负责会议组织、接待安排等会务相关事宜的协调与落实； 6. 负责员工宿舍与食堂的日常管理，确保后勤保障有序运行。 【优先考虑】 具备行政或后勤岗位工作经验者优先； 熟悉恩施州区域交通路线者优先。 任职资格 1. 年龄不超过35周岁； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 持有驾驶证且安全驾驶满3年以上，熟练操作商务车型，可独立承担恩施州内出差任务； 4. 具备较强的保密意识，能够妥善保管和处理内部资料及敏感信息； 5. 熟悉行政与后勤管理工作流程，拥有良好的沟通协调与整体统筹能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招人 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识