主要工作内容: 1、花圈挽联打印、装订、整理、摆放; 2、数据统计、票据整理回收。 3、鲜花单品介绍、销售、开单跟进、配送等。 4、部门交代的其他任务。 任职要求: 1、30-45岁，高中以上学历; 2、身体健康，五官端正，无不良嗜好; 3、有销售经验，熟练使用办公软件，打字速度较快; 4、责任心强，工作积极，有良好的沟通理解能力，有一定抗压能力，服从部门工作安排。 上班时间:月休4天，8:30-11:30，12:30-17:30;薪资构成:底薪2300+提成(详情面议)食宿:提供员工宿舍、餐费自理，有食堂。 应聘热线:李经理 (微信同号，备注:应聘)

岗位职责： 1.兼职助理 2.整理资料回复简单消息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限

招兼职小时工时间:下午4点到9点，18元一小时，电话有意向可以打这个电话咨询。

负责个例安全报告相关的药物警戒运营事务： 个例报告的处理，涵盖报告接收、信息录入、质量控制、医学评估、报告撰写，完成向监管机构及合作方的递交、疑问发送以及后续跟踪与随访； 开展药物安全信息的传递与沟通工作； 针对临床试验中的严重不良事件（SAE）进行数据一致性核对； 为临床研究中的研究者及临床监查员提供药物警戒相关培训； 依据药物警戒计划要求，执行不良事件的数据一致性比对任务。 其他职责包括： 具备医学背景或拥有多年行业经验者，承担个例安全报告的医学评估工作； 协助优化药物安全管理流程，参与标准操作规程（SOP）、工作指导书（WI）等文件的建立与维护； 参与并支持内部及外部的药物警戒检查与审计工作。

【湖北各地区话线上录音兼职】 时间：一天6小时左右 读完工资200元 人数：2000人 方言类别：十堰话、武汉话、恩施话、咸宁话、襄阳话 综合40元/h /客家话/闽南话60元/h 每周可以提现费用

1. 熟悉抖音基础操作，有正常使用的抖音账号； 2. 时间灵活，能按照规定时段完成发布任务； 3. 做事细心、有责任心，遵守发布规则； 4. 手机操作即可，居家线上完成，无需坐班。

工作内容：介绍产品，回复消息，分享经验 工作时间：自定晚1:00-早8:00休息 工资：4/条提成制 工作地点：居家

居家兼职，主要内容为发D音作品帮助推广，操作简单一看就会，合法经营。 按数量计算，一条视频10元，日结

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招聘视频采集员职位详情接受兼职居家办公岗位职责:1.负责视频内容的采集与整理，确保素材完整准确2.配合团队完成指定区域或场景的视频拍摄任务任职要求:1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法接受兼职、居家办公联系电话：

招聘:每天上午8:30时到上午10点听课，面试，年龄：25-55周岁，男女不限，面试通过，一天100元。退休人员也可以，55周至60周岁也可来面试，时间自由、不耽误接孩子、照顾家人工作地址:鑫威时代广场咨询电话:

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岗位职责 1、负责个例安全性报告的全流程管理，包含报告收集、信息录入、质量控制、医学评估、报告撰写，以及向监管机构和合作方提交、回应质疑并跟进后续反馈； 2、开展药物安全信息的传递与内外部沟通； 3、执行临床试验期间严重不良事件（SAE）的数据一致性核对； 4、组织并实施针对研究者及临床监查人员的药物警戒培训； 5、依据药物警戒计划要求，开展不良事件数据的一致性比对工作； 6、参与药物安全管理流程的持续改进，协助制定和维护SOP、WI等相关文件体系。 任职要求 1、具备医学、药学、流行病学或相关专业本科及以上学历； 2、具有1年以上药物安全领域工作经验，熟悉国内外药物警戒法规与技术指南，掌握相关个例报告上报流程； 3、具备良好的英语能力，能够顺畅进行书面与口头交流； 4、具备计算机基础知识，可熟练操作中英文操作系统，精通常用办公软件的应用。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

垃圾桶中转师傅，要求身体健康，会骑电动三轮车，工资面议

入户天然后拍照兼职 年龄：18岁以上 每日白天工作8小时 按照我们给的小区清单进行入户拍照(拍燃气是否安装自闭阀)

岗位职责: 1。负责图书的分类，整理及有序摆放，确保环境整洁规范; 2。配合团队完成日常图书管理任务，保障工作流程顺畅; 3。按照标准操作流程开展图书登记与归架工作; 4。协助维护图书存储区域的秩序与安全。 任职要求: 1。性格细致耐心，具备较强的条理性和动手能力; 2。具有良好的团队协作意识，能适应集体工作节奏; 3。服从工作安排，能按时保质完成各项整理任务; 4。具备基本的沟通能力,能够积极配合团队作业。

【岗位职责】 1. 核心方法开发与技术攻坚 1.1 主导小分子创新药生物分析方法的开发工作，包括文献深度查阅、方法建立、验证及文件撰写； 1.2 攻克重难点项目：针对高灵敏度、不稳定化合物或小核酸、ADC药物等技术难题，独立设计实验方案并进行方法开发及优化，确保满足GLP及项目交付要求。 2. 创新药药代动力学研究 负责创新药早期筛选及IND申报阶段的药代动力学研究任务，包括但不限于体外代谢稳定性研究、代谢产物鉴定、组织分布研究及排泄研究等，直接支持客户新药研发进程。 3. GLP合规执行与项目交付 3.1 严格按照GLP法规及SOP要求，配合项目负责人（SD）完成方法学验证及生物样本分析工作； 3.2 及时识别、记录并汇报实验过程中的偏差与异常，协助进行根本原因分析及CAPA措施的制定。 4. 仪器维护与实验室管理 负责LC-MS/MS、ICP-MS、GC-MS等高端分析仪器的日常使用、维护与故障排查，确保设备处于验证状态。 5. 团队赋能与知识传承 5.1 担任新员工带教导师，协助上级开展技术培训与考核； 5.2 定期在组内分享重难点项目经验及行业前沿技术，促进团队整体技术能力的提升。 【岗位要求】 1. 学历与经验 1.1 药学、药物分析、分析化学、生物制药等相关专业背景； 1.2 硕士学历需具备3年以上CRO或药企生物分析相关工作经验； 1.3 本科学历需具备5年以上相关工作经验。 2. 专业技能要求 2.1 精通液质联用技术：熟练操作及维护Sciex API系列（4500/5500/6500+等）、Waters等主流LC-MS/MS设备；熟悉ICP-MS、GC-MS者优先； 2.2 方法开发能力：具备独立的小分子药物生物分析方法开发经验，能独立解决色谱分离、基质效应、残留等常见技术问题； 2.3 DMPK知识储备：熟悉药物代谢动力学基本理论，有代谢产物鉴定或体外代谢研究经验者优先。 3. 法规与语言能力 3.1 深刻理解NMPA、FDA、EMA及ICH相关的生物分析法规与指导原则（GLP/GCP）； 3.2 具备良好的英语阅读能力，能熟练查阅英文文献及撰写英文分析方法。 4. 素质与文化 4.1 具备极强的抗压能力和坚韧的意志，面对复杂的研发失败能快速复盘并寻找新路径； 4.2 具备优秀的主观能动性与逻辑分析能力，拥有严谨的科研思维和良好的团队协作精神。

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岗位职责: 1. 技术战略规划与高难度攻关 • 团队技术掌舵： 全面统筹MD团队的技术工作，审核并批准关键项目的实验方案与技术路线。 • 前沿技术布局： 针对公司战略重点（ADC药物、小核酸、PROTAC等），建立标准化的生物分析方法开发平台与工作流，解决团队在极高灵敏度、复杂基质干扰、不稳定化合物处理上的共性技术瓶颈。 • 技术兜底： 作为部门技术专家，介入处理项目中的重大技术偏差和疑难杂症，确保项目不因技术问题停滞。 2. 资源统筹与运营管理 • 产能规划： 依据项目优先级，科学调配团队人力与高端仪器资源（LC-MS/MS, ICP-MS等），监控实验室仪器使用率与耗材成本，实现降本增效。 • DMPK业务支持： 指导团队开展创新药早期筛选及IND申报阶段的DMPK研究设计，审核关键数据（代谢产物鉴定、组织分布等），向客户提供专家级的数据解读与咨询服务。 3. 质量体系建设与审计应对 • 合规文化建设： 在团队内深化GLP合规意识，监督SOP的执行情况，定期组织技术与法规的内部抽查。 • 审计负责人： 主导应对客户稽查与药监部门（NMPA/FDA）的现场核查，负责针对审计发现项组织根本原因分析，审核并批准CAPA（预防纠正措施）方案，确保整改闭环。 4. 团队建设与人才梯队 • 人才梯队搭建： 负责MD团队的人员招聘、绩效考核与人才盘点等。 • 培训体系构建： 参与MD胜任力与培训系统落地（如液质联用高阶应用、DMPK理论、法规更新），培养资深研究员向技术骨干或初级管理者晋升，解决团队技术断层问题。 5. 客户沟通与项目交付 • 参与关键项目的技术会议，协助BD团队进行售前技术支持，解决客户在方法开发阶段的深层次技术关切，提升客户满意度。 任职要求: 1. 学历与经历 • 学历背景： 药学、药物分析、分析化学等相关专业，硕士及以上学历（博士优先）。 • 工作经验： • 硕士需具备8年以上生物分析相关经验，其中包含3年以上团队管理经验（管理过5人以上团队）； • 博士需具备5年以上相关经验及一定管理经验。 • 背景偏好： 必须具备CRO或大型药企研发中心背景，有成功带领团队完成多个创新药IND/NDA申报项目经验者优先。 2. 专业技能与领导力 • 技术权威性： 精通LC-MS/MS（Sciex/Waters系列）及相关联用技术，对小分子、ADC、核酸药物的生物分析有深刻的理论造诣和实战经验；具备深厚的DMPK知识储备。 • 管理能力： 具备优秀的各种资源统筹能力、任务分解能力和跨部门沟通能力；能有效处理团队冲突，激发团队士气。 • 问题解决： 具备敏锐的科学判断力，能在复杂的数据中快速定位问题本质并提出创造性的解决方案。 3. 法规与国际化能力 • 法规精通： 极度熟悉NMPA、FDA、EMA及ICH相关指导原则（GLP/GCP），有丰富的中美双报项目实操经验及审计应对经验。 • 语言能力： 具备优秀的英语听说读写能力，能够审阅全英文申报资料，并流利进行英文技术交流。 • 商业敏锐度：具备良好的客户服务意识和商业思维，能在满足客户需求与控制公司成本之间找到平衡点。 4. 素质与文化 • 抗压与担当： 具备强大的心理素质和责任心，能在高压环境下（如项目交付期、审计期）保持冷静并稳定团队军心。 • 价值观： 认同“专业、规范、高效”的理念，具备“业务先行，成就客户”的服务意识。

上班黑色裤子，黑色鞋子，不留长发。化淡妆。不做美甲，不留长指甲。身上尽量不要有大面积纹身。 岗位招聘 薪资待遇：底薪4100元＋个人提成，多劳多得，月综合到手4100‑5000元。 包吃包住，生活无忧 每月带薪休假4天 节假日享有福利红包 每月5号、15号、25号为员工幸福日 工作氛围好，待遇实在，期待踏实肯干的你加入 ！

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