岗位职责：负责人员招聘 任职要求：18周岁以上，男女不限，接受新人小白 岗位福利：五险/团建/下午茶/小零食 薪资待遇：正式4k底薪500绩效外加提成，普通人均4k到9k，优秀者可1w加

岗位职责： 1.负责招人 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与应用； 2. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 3. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应变化； 4. 工作认真负责，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5. 欢迎无经验者加入，公司将提供相应培训支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘以及组织安排面试

需要油锯手，老手优先，工作认真，60岁以下，工资三天一结

绵阳工地马上开工，砌砖，抹灰，打混凝土工人，包工头不要联系，工资月结70%，，工期二年，

恩施土家族苗族自治州恩施市招建筑木工

恩施土家族苗族自治州恩施市招安全员/安全负责人

需要油漆师傅刷1个房间有壁纸撕了壁纸在修补了刷漆，包工包料全包1口价600能做的和我联系。

主要负责运用主流招聘软件招聘工厂普工 账号由公司提供 有保底工资，提成长返 早上八点半到六点下班 上六休一 公司氛围好

招募人事专员: 薪资：底薪3000元（含餐补+交通补助+租房补助） +绩效2000元，（提点面谈）综合薪资5000-8000 上班时间：早上9:00-下午18:00，午休1小时，无需加班 休息：月休4天，支持灵活调休 发薪日：每月20号准时发薪，薪资准时靠谱 工作内容 1. 负责主播招聘、简历筛选、面试邀约 2. 办理主播入职流程，整理完善人事资料 3. 日常对接维护主播，做好人员留存管理 4. 完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 具备人事招聘相关工作经验 2. 熟悉各类招聘渠道，沟通协调能力强 3. 做事认真负责，执行力强，心态稳定 4. 有直播传媒行业从业经验者优先 工作氛围 团队全员90后、00后，氛围轻松无代沟 办公环境舒适，工作轻松好上手，相处融洽 诚寻踏实稳定长期发展伙伴，有意速联，不定时下午茶，不定时聚餐。动作要快，姿势要帅。

1· 负责员工招聘、入离职手续及档案管理 2· 协调排班、考勤统计与薪酬核算 3· 处理员工关系及日常行政事务 任职要求： 1.熟悉基础人事流程，适应夜班工作，沟通能力强，有娱乐行业经验优先。

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：负责人员招聘 任职要求：18周岁以上，男女不限，接受新人小白 岗位福利：五险/团建/下午茶/小零食 薪资待遇：正式4k底薪500绩效外加提成，普通人均4k到9k，优秀者可1w加

**薪资范围**：3000-10000元/月（试用期保底3000元） **工作时间**：月休6天 **工作职责**： 1. 开展市场推广工作，涵盖集贸市场、商超、社区等线下地推及展位宣传； 2. 提供便民服务，协助解答群众关于口腔健康的咨询问题； 3. 维护到院客户关系，提升患者服务体验与满意度； 4. 完成领导交办的其他相关任务。 **任职要求**： 1. 年龄18-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2. 不限性别，性格积极乐观，具备良好沟通能力和服务意识； 3. 具备较强的执行力和责任心，注重工作成果； 4. 无口腔行业经验要求，入职提供专项一对一指导培训。 **福利待遇**： 1. 提供免费营养午餐，每月休息6天； 2. 设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3. 按规定缴纳五险一金； 4. 配备现代化办公场所，团队氛围轻松融洽； 5. 薪酬体系具市场竞争力，职业成长空间广阔； 6. 企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大； 7. 定期组织专业技能提升培训，晋升通道完善。 **关于我们**： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，是全国知名口腔连锁品牌，拥有53家连锁医院，覆盖北京、上海、武汉等多地，在职员工3000余人，每年服务超120万客户。 **加入我们**： 如果你热衷市场拓展，乐于人际交流，渴望进入一个发展迅速的平台，咿呀口腔诚邀你的加入！ 咿呀口腔，期待与你一起“笑”对未来！

岗位职责 1、负责抖音、快手、视频号等平台短视频账号日常运营、内容策划、账号维护 2、独立完成脚本构思、文案撰写、选题热点挖掘，跟进拍摄、剪辑、字幕、封面包装 3、把控视频发布节奏，优化标题、话题、标签，提升播放、点赞、涨粉、转化数据 4、数据分析复盘：爆款拆解、流量规则研究，优化内容方向，提升账号权重 5、配合品牌活动、直播引流、粉丝互动、评论维护，做好私域沉淀 任职要求 1、熟悉短视频平台流量机制、推荐算法，有成熟短视频运营经验优先 2、文案功底好，网感强，懂热点、接地气，能独立写口播/剧情/种草脚本 3、会基础剪映剪辑、调色、配乐、封面制作，审美在线 4、执行力强，做事细心，抗压能力好，善于复盘总结爆款逻辑 5、新媒体、传媒、电商行业经验优先，有起号成功案例优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基本的书面表达与文档处理能力

人事专员 1. 负责员工招聘、面试邀约及入职办理 2. 知道公司规模，有团队意识 3. 服从公司管理，人事手续办理

岗位职责 1、负责抖音、快手、视频号等平台短视频账号日常运营、内容策划、账号维护 2、独立完成脚本构思、文案撰写、选题热点挖掘，跟进拍摄、剪辑、字幕、封面包装 3、把控视频发布节奏，优化标题、话题、标签，提升播放、点赞、涨粉、转化数据 4、数据分析复盘：爆款拆解、流量规则研究，优化内容方向，提升账号权重 5、配合品牌活动、直播引流、粉丝互动、评论维护，做好私域沉淀 任职要求 1、熟悉短视频平台流量机制、推荐算法，有成熟短视频运营经验优先 2、文案功底好，网感强，懂热点、接地气，能独立写口播/剧情/种草脚本 3、会基础剪映剪辑、调色、配乐、封面制作，审美在线 4、执行力强，做事细心，抗压能力好，善于复盘总结爆款逻辑 5、新媒体、传媒、电商行业经验优先，有起号成功案例优先

岗位职责： 1.负责微信视频号直播全流程运营，包括脚本撰写、场控执行及复盘优化 2.制定并落实直播排期计划，协调主播、中控、客服等多方资源保障直播顺利进行 3. 分析直播数据（观看量、互动率、转化率等），持续优化话术、节奏 4. 拓展直播形式，探索连麦、专场、主题日等多样化玩法，提升用户粘性与品牌曝光 任职要求： 1.熟悉微信生态及视频号直播规则，有实际操盘经验者优先 2. 具备数据分析能力 3.沟通协调能力强，抗压性好，适应快节奏直播工作模式 4.思维活跃，对短视频与直播行业趋势敏感，具备内容创意意识 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学、有潜力的新人加入

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识