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职位名称： 营业部经理（寿险代理人团队长） 【岗位职责】： 战略规划与目标拆解：主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定，合理将整体目标分解至团队及个人，建立过程追踪机制，保障各项业绩指标有效落地与达成。 团队建设与人力发展：全面统筹营业部人才引进与组织架构优化，负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行，培育高效能、高积极性的寿险营销团队。 客户经营与深度开发：牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展，指导团队成员实施个性化服务方案，提升客户续保率与推荐转化率，促进业务持续增长。 合规经营与品质管控：严格落实保险行业监管规定及公司合规要求，监督团队销售行为规范，强化风险防控，确保业务运作合法合规、稳健运行。 数据诊断与效能提升：定期分析业务运营数据，识别团队优势与短板，优化销售流程与管理策略，提高整体运作效率与市场竞争能力。 【任职要求】： 教育背景：具备大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。 从业经验：拥有3年以上保险行业工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。 管理能力：具备出色的团队管理与目标分解能力，曾带领团队实现或超越既定业绩目标，有成功实践案例。 合规意识：具备较强的风险防范意识，了解保险监管政策与销售行为规范，坚守合规底线。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力，可妥善处理客户异议与特殊需求。 【我们提供】： 高弹性的收入空间：高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 （综合收入与个人及团队业绩强挂钩，上不封顶） 完善的保障支持：补充商业保险（意外/医疗/身故等） + 长期服务奖 + 养老补贴（具体以公司基本法为准） 专业的培训体系：入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会，助力个人与团队持续成长 清晰的晋升通道：营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监，晋升标准透明，能者上 灵活的展业支持：强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责销售合同的签署，指导客户完成支付流程； 4、整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标意识。 3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。 4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障； 3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不加班，准时下班，无需外拓、禁止电话推销，门店精准引流客户

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排休息4天）

医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）

职位名称：保险服务顾问 工作内容：为家庭提供保险、健康、养老等咨询服务，维护客户关系。 岗位优势：时间灵活，有免费培训，有人带，晋升空间大。 任职要求：沟通良好，有责任心，愿意长期稳定发展。

底薪+绩效4-8K，入职提供系统化培训，办公地点在店内无需外勤，缴纳社保，享受免费工作餐等多项综合福利。感兴趣者欢迎投递简历，符合条件者将安排面谈！ 岗位职责： 1、负责跟进客户车辆保险的续保事宜； 2、整理并统计客户相关数据信息； 3、汇总客户反馈内容，配合服务经理完成日常事务支持。 职位要求： 1、普通话流利，仪态端正、形象良好； 2、具备车险从业经验，熟练使用各类办公软件； 3、工作稳定性强，具备较强的学习能力。

工作职责: 1、了解城市智慧停车行业的现状及发展方向，掌握行业内主要竞争者的动态； 2、通过培训与自主学习，熟悉公司技术实力，包括技术能力、项目落地能力以及解决方案的优缺点； 3、结合市场调研结果，分析并提出对公司产品和解决方案的优化建议； 4、积极与客户沟通，深入挖掘客户需求，探索潜在合作机会； 5、协同营销中心开展售前技术支持，通过专业服务提升客户对公司产品及行业管理理念的认可度； 6、协助市场团队完成技术方案编制、客户技术交流、方案讲解、系统演示及大型行业展会的技术支持工作； 7、负责项目现场对外协作统筹及内部需求协调管理； 8、主导项目的调研、方案设计、实施推进、需求梳理、客户培训及验收交付； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、掌握计算机网络、通信技术和软件系统的相关知识； 3、具备优秀的方案撰写和技术沟通能力，语言表达清晰，善于与客户互动交流； 4、工作踏实认真，具有责任心，学习能力强，具备良好的团队协作意识； 5、有1年以上停车领域或软件类项目实施经验者优先考虑； 6、能接受短期高频次出差安排。

岗位职责： 1、负责数据中心暖通系统（含水冷与风冷空调、冷却塔、水泵、变频器、水处理装置等）的日常运行维护及周期性巡检，执行设备检查、状态监测、应急响应、故障处置和运行调优，确保系统稳定高效运转； 2、承担数据中心设备故障的诊断定位与快速恢复任务，开展问题根因分析并落实长效解决方案，及时应对各类突发事件； 3、编制与归档数据中心运行报表、运维记录、操作规程及相关技术文档，保障资料完整性和可追溯性； 4、能够与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，针对技术问题提供专业建议，具备一定的方案设计和技术交流能力； 5、在特殊时期或国家重要活动期间，按需执行加强巡检或现场值守任务； 6、协助完成其他临时交办的运维支持工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，电力、电气类相关专业； 2、掌握数据中心暖通设备（如水冷/风冷空调、冷却塔、水泵、变频器、水处理系统等）的日常维护、保养及维修流程； 3、具有数据中心运维或机房管理经验者优先，具备机械、暖通、电气方向维修背景者优先考虑； 4、持有暖通、低压电工作业等相关资格证书； 5、工作态度积极认真，作风踏实严谨，具备较强的学习能力和责任意识； 6、具备良好的服务观念、沟通表达能力以及团队合作精神。

岗位职责： 1. 参与储能项目投标过程，负责技术方案的设计与持续优化，提升公司技术方案的市场竞争力 2. 深入参与售前阶段的技术流程管理，统筹协调内部资源，确保技术方案具备可实施性与交付能力 3. 配合客户接待工作，开展项目技术沟通与答疑，调整并优化方案以契合客户技术要求及项目实际需求 4. 参与区域市场技术需求收集与分析，向产品团队输出有效的改进建议以支持产品迭代 5. 归集整理代表性项目案例，协助构建标准化技术方案模板体系 6. 负责海外市场技术文档的编制与优化 任职资格： 1. 硕士及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、能源与动力工程、电化学等相关领域 2. 英语口语熟练，能够使用英语作为主要工作交流语言 3. 具备出色的逻辑思维能力、跨部门协作沟通能力以及快速掌握新知识的能力 4. 该岗位工作地点位于公司总部（孝感临空港），公司统一安排住宿并提供通勤班车 5. 岗位常驻国内，根据项目需要面向海外客户短期出差，非长期派驻，配备完善的导师带教机制 出差国家包括英国、意大利、德国 工作语言为英语 出差频率为偶尔出差

招聘车工4名，电话

招聘：湖北长阳招市政工程测量员一名，工资待遇：12000元，：关注微信公众号井号广东潮建港

桥隧检测师 有项目工地试验室经验，能独立完成胶材、集料、钢筋等原材试验及报告编写，熟悉混凝土质量控制，会初检、调整状态及拌合物性能试验，熟练使用办公软件，沟通能力强、有团队精神、能承压，持公路水运桥隧检测师证。试验检测 薪资福利:桥隧检测师 10000/月 招工人数:湖北宜昌三峡大桥（公路项目）1 人 公路项目， 工作地址:湖北宜昌三峡大桥

宜昌市五峰土家族自治县招电焊

宜昌市宜都市招贴砖

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，年龄25-45岁，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及问题处理，确保响应及时、解决高效 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题闭环，定期汇总分析售后数据 3.协调内部相关部门推动问题快速解决 4. 主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 5.维护客户关系，识别潜在需求并协助转化 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务销售或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 学历大专及以上，年龄25-45岁

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

岗位职责： 负责公司产品的安装、调试、维护，技术支持等工作 任职要求： 1、23-32岁，能适应全国出差 2、机电、电子、电气相关专业，或者有电工、电路维修、机械安装等经验 3、会使用万用表、电烙铁等工具 4、有责任心，能吃苦 薪资5K-10K另提供每日出差补助、社保、全勤奖、年终奖、工龄工资 职位福利：年终分红、节日福利、弹性工作、餐补、五险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖

销售需要你有最强烈的赚钱动力！！！ 一、我们的优势：（全方位解决汽车零售、汽车金融行业的痛点） ——宜昌伍家岗门店成立3年稳居全国门店排名TOP10，线上获客体系成熟，优质客户资源充足，新员工入职即可领取一手高质量线索。 ——千元提新车（具体车型及车价方案详见花生好车APP），全国二十多个省会中心库支持便捷提车，销售岗位只需专注客户开发，无需处理贷后事宜，售后由专职人员跟进！ ——整合本地4S店资源，实现资源共享，推动本地市场协同发展，达成双赢局面。 【我们的现有团队】 1、高素养、年轻化队伍：在职销售人员30余人，年龄分布在20～40岁之间，学历均为大专及以上，是一支具备学习能力与进取精神的行业精英团队。 2、收入水平领先：多劳多得，单车提成可达3000～6000元，固定车型对应固定提成，薪资结构清晰透明！当前销售专员月均收入15K，团队主管月均收入30K+。 3、完善的晋升通道：销售专员—团队主管—门店经理—区域负责人—大区总 二、我们的福利 1、拒绝内卷的工作节奏：早9晚6，午休2小时（12-14点），办公室坐班；无需进行无效地推、陌拜或面销。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也是团队主管与门店经理的考核指标。入职6个月内每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、欢迎零经验新人加入，提供全程一对一专业带教。 4、每月至少组织一次工作日团建，节日福利、生日关怀丰富多样。

任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业。 2、5年以上相关工作经验，具备政府信息化或系统集成项目售前技术支持经验者优先考虑。 3、了解信息化与系统集成项目的工作流程，参与过系统架构设计与规划工作，掌握计算机软硬件、网络原理，熟悉弱电工程及安防类相关产品和技术。 4、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具有优秀的文档编写能力。 5、具备出色的沟通协调能力，能与政府客户、合作方及内部团队开展高效的技术对接与需求梳理。 6、学习能力强，抗压性能好，能够迅速掌握新技术并适应新业务场景。 7、具有良好的团队协作意识，工作积极主动，责任感强。 8、能接受临时性出差安排。 岗位职责 1. 承担项目售前技术支撑工作，包括客户需求收集、解决方案设计、设备选型、现场技术支持以及客户培训与技术交流。 2. 根据客户实际业务场景，提供个性化的信息化建设方案；深入分析项目需求，结合公司技术能力和产品优势，编制技术方案书、项目建议书、可行性分析报告等材料。 3. 协同销售部门完成售前技术沟通，负责产品功能演示、技术问题解答、方案宣讲等工作。 4. 与公司内部销售、研发、实施等团队密切配合，保障项目各阶段顺利衔接与推进。 5. 参与项目实施阶段的技术交底，确保实施团队准确理解技术方案内容；在项目执行中提供技术协助，解决突发技术难题，提出优化改进意见。 6. 完成上级交付的其他工作，积极参与公司组织的技术研讨与创新实践。 加分项 具备以下行业背景者优先：化工、计算机/通信/其他电子设备、计算机软件

招聘岗位：售后服务经理 一、岗位职责： 1、负责客户投诉及技术问题的协调与解决； 2、管理配件的出入库流程及定期开展库存盘点； 3、落实总部各项政策的传达与执行，组织服务人员培训，根据总部考核要求制定并实施相应的售后人员考核机制； 4、统筹售后服务团队的日常运营与管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备耐心和强烈的责任心； 4、有客户服务相关工作经验者优先考虑；

招聘岗位：售后服务经理 一、岗位职责： 1、负责客户投诉及技术问题的协调与解决； 2、管理配件的出入库作业及定期开展库存盘点； 3、落实总部各项政策的传达与执行，组织服务人员培训，并依据总部考核要求制定并实施相应的内部考核方案； 4、统筹售后服务团队的日常运营与人员管理； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格耐心细致，具有较强的责任意识； 4、有客户服务相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责团队的搭建及业务进展跟进； 2、负责指导和培养团队成员，提升整体能力； 3、管理团队成员的过程考核指标，推动目标达成； 4、协助团队成员解决客户投诉相关问题。 工作要求： 1、年龄25-42岁，男女不限，具备销售管理经验，能独立组建销售团队 2、有事业心，积极进取。 3、上班时间朝九晚六，月休4天。 5、综合月薪10k-20k，上不封顶

宜昌中天租赁因业务发展需要诚聘高空车售后维保人员2名，要求45岁以下，熟练掌握电路知识且有电工证或有机修经验，做事认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从安排。工资面议，买社保医保。工作地点：宜昌市夷陵区龙泉镇水府庙

岗位职责 1. 负责项目售前阶段的技术支持工作，包括客户需求收集与分析、技术方案设计、设备配置选型、现场技术支撑以及客户培训与技术沟通等。 2. 根据客户的实际业务场景，制定个性化的信息化解决方案；深入理解项目需求，结合公司产品特点和技术能力，编制技术方案书、项目建议书、可行性分析报告等相关文档。 3. 协同销售部门开展售前技术对接，完成产品功能展示、技术问题解答、方案讲解说明等工作。 4. 与公司内部销售、研发、实施等团队保持密切配合，推动项目各环节高效衔接与落地执行。 5. 参与项目实施期间的技术交底，确保项目组准确理解技术架构与实施方案；在实施过程中提供技术支持，协助处理技术难题并提出优化改进措施。 6. 完成上级安排的其他工作任务，积极参加公司组织的技术交流与创新研讨活动。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业背景。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，有政府类信息化项目或系统集成类项目售前技术支持经验者优先考虑。 3. 熟悉信息化建设及系统集成项目的工作流程，参与过系统架构设计与规划工作，掌握计算机软硬件、网络原理，了解弱电系统与安防工程相关产品。 4. 熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具有较强的技术文档编写能力。 5. 具备优秀的沟通表达能力，能与政府客户、外部合作方及内部团队进行高效的技术交流与需求确认。 6. 学习能力强，抗压能力好，能够快速掌握新技术并应用于实际业务中。 7. 具有良好的团队协作意识，工作认真负责 8. 能够接受不定期出差安排

工作职责 岗位职责：协助新签约商家高效完成微商城搭建，引导商家落地执行经营方案，助力提升商家GMV与运营活跃度 工作内容： 1. 梳理商家现有经营资源，分析产品在其业务体系中的价值切入点，输出可落地的产品应用与运营策略； 2. 辅导商家完成资质审核及系统配置等基础建设，推动商家顺利上线并实现产品的首次价值转化； 3. 根据商家业务规划与实际场景，匹配适用的产品功能及生态支持资源，增强产品对商家的综合价值； 4. 对接商家核心决策人员（KP），建立稳定沟通机制，持续维护客户关系并落实约定的服务标准； 5. 汇总商家在使用产品和服务过程中的反馈意见，作为商家代表向内部传递真实需求； 6. 协同公司各职能部门推进项目落地，确保商家端有效覆盖，并同步项目执行进展。 任职资格 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上新零售领域相关工作经验； 2. 具备以下任一类经验者优先考虑： - 熟悉品牌商线下门店或电商平台运营管理 - 有为经销商或加盟体系提供运营支持的经验 - 拥有私域代运营项目的成功实践案例 3. 熟练操作Excel，能运用常用快捷键和函数处理数据，具备基础数据分析能力者更佳； 4. 心态坚韧，抗压能力强，具备良好的服务意识与务实作风； 5. 思维清晰，具备结构化思考与系统性解决问题的能力； 6. 自我驱动力强，保持好奇心，乐于学习并快速掌握新知识。 成长建议： 1. 阅读推荐：《SaaS创业路线图》、《客户成功》、《可复制的私域流量》； 2. 培训建议：参加电商运营、私域流量管理、产品运营等相关主题课程； 3. 实践建议：注册有赞试用账号，亲身体验产品功能，尝试策划并执行小型运营活动

岗位职责 1、新设备送达客户处后，负责完成设备的安装调试，并对客户方操作人员进行使用培训。 2、当客户设备出现故障时，优先通过电话或视频方式协助排查问题，若远程无法解决，则前往现场进行维修处理。 3、在无出差任务期间，于宜昌工厂内承担设备的调试工作。 岗位要求 1、具备3年以上机械设备安装调试或维修相关工作经验。 2、责任心强，具备良好的沟通与表达能力。 3、能够适应出差工作安排。 公司提供住宿及中晚餐工作餐；新建生产基地，发展前景稳定。