职位名称：保险销售 工作内容：为家庭提供保险、健康、养老等咨询服务，维护客户关系。 岗位优势：时间灵活，有免费培训，有人带，晋升空间大。 任职要求：沟通良好，有责任心，愿意长期稳定发展。

职位名称： 营业部经理（寿险代理人团队长） 【岗位职责】： 战略规划与目标拆解：主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定，合理将整体目标分解至团队及个人，建立过程追踪机制，保障各项业绩指标有效落地与达成。 团队建设与人力发展：全面统筹营业部人才引进与组织架构优化，负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行，培育高效能、高积极性的寿险营销团队。 客户经营与深度开发：牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展，指导团队成员实施个性化服务方案，提升客户续保率与推荐转化率，促进业务持续增长。 合规经营与品质管控：严格落实保险行业监管规定及公司合规要求，监督团队销售行为规范，强化风险防控，确保业务运作合法合规、稳健运行。 数据诊断与效能提升：定期分析业务运营数据，识别团队优势与短板，优化销售流程与管理策略，提高整体运作效率与市场竞争能力。 【任职要求】： 教育背景：具备大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。 从业经验：拥有3年以上保险行业工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。 管理能力：具备出色的团队管理与目标分解能力，曾带领团队实现或超越既定业绩目标，有成功实践案例。 合规意识：具备较强的风险防范意识，了解保险监管政策与销售行为规范，坚守合规底线。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力，可妥善处理客户异议与特殊需求。 【我们提供】： 高弹性的收入空间：高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 （综合收入与个人及团队业绩强挂钩，上不封顶） 完善的保障支持：补充商业保险（意外/医疗/身故等） + 长期服务奖 + 养老补贴（具体以公司基本法为准） 专业的培训体系：入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会，助力个人与团队持续成长 清晰的晋升通道：营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监，晋升标准透明，能者上 灵活的展业支持：强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持

医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）

职位描述 1、负责智慧医院解决方案的宣讲，开展项目前期调研，深入了解并挖掘客户需求，制定具有针对性的解决方案； 2、对项目技术支持过程中的各类信息进行收集、整理、分析，并及时向上级汇报项目进展； 3、现场协助客户处理技术难题，并提供基础性的技术指导与培训服务； 4、参与项目招投标全流程，熟悉招投标规范，能够依据招标要求独立完成投标文件的编制与撰写，出席招投标会议，承担技术与商务方面的说明及答疑工作； 5、配合客户完成招标文件的起草，协助优化技术参数设置及评分体系等内容； 6、具备医院后勤管理、能源管控、建筑节能、机电设备运维、安防信息化等相关系统经验者优先考虑； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、出差补贴

岗位职责： 1、负责公司产品在交付过程中的技术支撑及后续服务工作； 2、负责收集并整理产品使用过程中出现的售后问题； 3、协助完成产品的现场安装调试，保障项目顺利交付； 4、对接售后服务验收环节，配合解决技术类故障问题。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，计算机、机械、自动化等相关专业，具备扎实的计算机网络与软硬件基础知识； 2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 3、熟练操作计算机及各类办公软件，能够胜任一线现场作业及频繁出差任务； 4、有售后支持或客户服务工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责AC储能系统技术方案的规划与设计，优化整体架构以增强产品竞争力 2. 协同PCS供应商推进公司AC技术方案的标准化建设，完善解决方案资料库 3. 关注储能行业动态，收集并反馈技术难点至产品团队，支持产品持续升级 4. 响应客户技术需求，完成技术方案沟通与确认 5. 支持团队能力建设，提升区域技术方案输出效率与交付质量 任职资格： 1. 3年以上储能领域解决方案、产品管理或交付服务经验，有团队管理经验者优先 2. 精通储能系统架构设计，了解主流PCS厂商产品特性 3. 本科及以上学历，电气、电子信息、自动化等相关专业背景 4. 具备良好的英文读写能力，英语口语熟练者优先考虑 5. 掌握CAD、Visio等常用制图工具 出差国家：英国、葡萄牙 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

1.负责工厂内研发设备的安装与调试工作 2.对国内外销售的设备进行出差安装及日常维护 3.跟踪、处理并记录售后及研发相关问题

工作范围：主要从事公司易建采电子招标投标平台及软件的相关服务工作 工作内容： 1. 能熟练进行易建采电子招标投标平台系统操作，能够在公司相关培训下，快速解答客户关于平台或招标投标等相关问题。 2. 完成公司相关项目的盯标、投标文件制作和审核等工作。 3. 上门拜访客户，进行系统演练讲解工作，包括但不限于代理商、医院、诊所等潜在合作商和客户，展示系统功能，并且记录拜访内容。 4. 的初审、内容变更和签订。 负责公司项目的驻场服务工作，与公司客户做到很好的沟通。 5. 能够在公司相关培训下，快速解决客户问题，完成项目验收与回款工作。 6. 负责公司易建采电子化采购平台产品线，对接客户需求，输出需求文档跟踪落地，包括产品交付以及用户回馈改良、产品应用场景调研、产品设计、功能审核、产品适用、产品投放等计划。 7. 市场拓展工作 整合市场渠道资源，推广公司品牌和产品，运营并维护公司微信、视频号等平台。 8. 能接受项目出差或驻场。（只能接受短期的勿扰） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先。 2、普通话流利，吐词清晰，有耐心。 3、具备较好的抗压能力；热爱与人沟通交流。 4、熟练掌握办公软件操作，年龄32周岁以内。 工作时间：8:30-18:00，大小休 工作地点：武汉市硚口区建设大道湘商大厦B栋14楼 职位福利：五险、绩效奖金、节日补助、其他补贴、带薪年假 职位亮点：交通便利，有发展前景

岗位职责： 1.参与行业客户管理咨询项目，聚焦市场营销策略与市场规划问题；参与项目前期商务沟通，推动咨询服务合作落地； 2.独立开展并组织客户日常对接及业务访谈，深入挖掘业务痛点与实际需求，提供针对性解决思路； 3.在项目执行中，独立承担所负责模块的研究分析及报告撰写任务； 4.与客户保持高效沟通，准确、完整、全面掌握客户需求，基于需求定制咨询方案，并清晰呈现设计逻辑与成果，推动方案实施及内部项目落地，促进专业能力与咨询实践的融合创新； 5.承担公司公安领域项目的需求分析与售前支撑工作，涵盖技术交流、解决方案编制及宣讲等环节； 6.负责各类项目文档的编写工作，包括项目过程资料、投标文件、技术响应、软硬件配置与报价、应标材料等； 7.结合市场动态，设计并输出适配公司产品的通用化解决方案； 8.完成相关产品或方案宣传材料的撰写，以及产品/系统演示支持等工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2.对公安行业/大数据/城市大脑/工业大脑/智慧城市/智慧交通/云平台/网络安全/人工智能等任一方向有深入理解，掌握行业发展趋势，具有公安、地理信息或大数据背景者优先； 3.具备扎实的整体解决方案设计能力，熟悉产品选型与系统自主搭建流程； 4.具备优秀的文档撰写能力，可独立完成多种类型方案的编制； 5.具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于与客户互动交流，保障团队内外协作顺畅，抗压能力强，工作态度严谨负责； 6.学习能力强，能快速掌握所在行业的业务知识与运作流程； 7.熟练使用各类文档处理、绘图、PPT制作工具，具备产品设计类工具使用经验者优先； 8.能够接受必要的加班和出差安排者优先。 加分项 有以下行业经验：计算机软件·大数据

售后服务专员，大专以上学历，工资底薪加提成

急需20名暑假工，15名，5名，年满18周岁，工作时间12点-21点，月休四天，主要负责售票和二次销售，工资2500/月，包吃包住，另外招一名主管，工资面议，有时间的联系我，联系电话

、夷陵区小溪塔城区：1、电工，60岁以内，工作时间（八小时三班倒）持有电工操作证，薪资3500元+餐补+五险。要求工作责任心强、服从安排。联系人：曹主任

明天稻花香酒厂拆架子需要二人！。

浙江监理公司直聘（石化、医药项目）：（1）土建监理（宜昌、荆州、德州、济南、嘉兴、日喀则）（2）安全监理（宜昌、荆州、德州、聊城、绍兴、昌吉、日喀则）（3）电气监理（烟台、聊城、昌吉、嘉兴、沧州）（4）仪表监理（昌吉）（5）设备监理（烟台、昌吉、天津）（6）管道监理（烟台、昌吉）（7）焊接监理（烟台、昌吉、天津、嘉兴、眉山）（8）各专业监理员（昌吉准东国能煤制气项目）要求：身体健康，会电脑，56以下，有石化或医药化工项目经验，已离职优先。有意者请联系我：（，发简历面试）。

湖北宜昌高铁隧道，需要三个立架的兄弟，7500.有去的电话非诚勿扰[抱拳]

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【任职资格(所需人才)】 1、25-45岁，80后90后优先 2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专) 3、认可保险行业(这个很重要) 4、不限行业，我们有各行业转型的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力 【薪酬及福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利； 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司！ 早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【如果你有这样的经历】 受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感: 深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择: 足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长...... 【如果你希望获得这样的工作】 因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感; 能给优秀的人好的成长平台，只要够努力，收入增长不断提升 欢迎来联系我...

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业。 2、5年以上相关工作经验，具备政府信息化或系统集成项目售前技术支持经验者优先考虑。 3、了解信息化与系统集成项目的工作流程，参与过系统架构设计与规划工作，掌握计算机软硬件、网络原理，熟悉弱电工程及安防类相关产品和技术。 4、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具有优秀的文档编写能力。 5、具备出色的沟通协调能力，能与政府客户、合作方及内部团队开展高效的技术对接与需求梳理。 6、学习能力强，抗压性能好，能够迅速掌握新技术并适应新业务场景。 7、具有良好的团队协作意识，工作积极主动，责任感强。 8、能接受临时性出差安排。 岗位职责 1. 承担项目售前技术支撑工作，包括客户需求收集、解决方案设计、设备选型、现场技术支持以及客户培训与技术交流。 2. 根据客户实际业务场景，提供个性化的信息化建设方案；深入分析项目需求，结合公司技术能力和产品优势，编制技术方案书、项目建议书、可行性分析报告等材料。 3. 协同销售部门完成售前技术沟通，负责产品功能演示、技术问题解答、方案宣讲等工作。 4. 与公司内部销售、研发、实施等团队密切配合，保障项目各阶段顺利衔接与推进。 5. 参与项目实施阶段的技术交底，确保实施团队准确理解技术方案内容；在项目执行中提供技术协助，解决突发技术难题，提出优化改进意见。 6. 完成上级交付的其他工作，积极参与公司组织的技术研讨与创新实践。 加分项 具备以下行业背景者优先：化工、计算机/通信/其他电子设备、计算机软件

工作职责 岗位职责：协助新签约商家高效完成微商城搭建，引导商家落地执行经营方案，助力提升商家GMV与运营活跃度 工作内容： 1. 梳理商家现有经营资源，分析产品在其业务体系中的价值切入点，输出可落地的产品应用与运营策略； 2. 辅导商家完成资质审核及系统配置等基础建设，推动商家顺利上线并实现产品的首次价值转化； 3. 根据商家业务规划与实际场景，匹配适用的产品功能及生态支持资源，增强产品对商家的综合价值； 4. 对接商家核心决策人员（KP），建立稳定沟通机制，持续维护客户关系并落实约定的服务标准； 5. 汇总商家在使用产品和服务过程中的反馈意见，作为商家代表向内部传递真实需求； 6. 协同公司各职能部门推进项目落地，确保商家端有效覆盖，并同步项目执行进展。 任职资格 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上新零售领域相关工作经验； 2. 具备以下任一类经验者优先考虑： - 熟悉品牌商线下门店或电商平台运营管理 - 有为经销商或加盟体系提供运营支持的经验 - 拥有私域代运营项目的成功实践案例 3. 熟练操作Excel，能运用常用快捷键和函数处理数据，具备基础数据分析能力者更佳； 4. 心态坚韧，抗压能力强，具备良好的服务意识与务实作风； 5. 思维清晰，具备结构化思考与系统性解决问题的能力； 6. 自我驱动力强，保持好奇心，乐于学习并快速掌握新知识。 成长建议： 1. 阅读推荐：《SaaS创业路线图》、《客户成功》、《可复制的私域流量》； 2. 培训建议：参加电商运营、私域流量管理、产品运营等相关主题课程； 3. 实践建议：注册有赞试用账号，亲身体验产品功能，尝试策划并执行小型运营活动

宜昌中天租赁因业务发展需要诚聘高空车售后维保人员2名，要求45岁以下，熟练掌握电路知识且有电工证或有机修经验，做事认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从安排。工资面议，买社保医保。工作地点：宜昌市夷陵区龙泉镇水府庙

岗位职责： 负责公司产品的安装、调试、维护，技术支持等工作 任职要求： 1、23-32岁，能适应全国出差 2、机电、电子、电气相关专业，或者有电工、电路维修、机械安装等经验 3、会使用万用表、电烙铁等工具 4、有责任心，能吃苦 薪资5K-10K另提供每日出差补助、社保、全勤奖、年终奖、工龄工资 职位福利：年终分红、节日福利、弹性工作、餐补、五险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖

销售需要你有最强烈的赚钱动力！！！ 一、我们的优势：（全方位解决汽车零售、汽车金融行业的痛点） ——宜昌伍家岗门店成立3年稳居全国门店排名TOP10，线上获客体系成熟，优质客户资源充足，新员工入职即可领取一手高质量线索。 ——千元提新车（具体车型及车价方案详见花生好车APP），全国二十多个省会中心库支持便捷提车，销售岗位只需专注客户开发，无需处理贷后事宜，售后由专职人员跟进！ ——整合本地4S店资源，实现资源共享，推动本地市场协同发展，达成双赢局面。 【我们的现有团队】 1、高素养、年轻化队伍：在职销售人员30余人，年龄分布在20～40岁之间，学历均为大专及以上，是一支具备学习能力与进取精神的行业精英团队。 2、收入水平领先：多劳多得，单车提成可达3000～6000元，固定车型对应固定提成，薪资结构清晰透明！当前销售专员月均收入15K，团队主管月均收入30K+。 3、完善的晋升通道：销售专员—团队主管—门店经理—区域负责人—大区总 二、我们的福利 1、拒绝内卷的工作节奏：早9晚6，午休2小时（12-14点），办公室坐班；无需进行无效地推、陌拜或面销。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也是团队主管与门店经理的考核指标。入职6个月内每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、欢迎零经验新人加入，提供全程一对一专业带教。 4、每月至少组织一次工作日团建，节日福利、生日关怀丰富多样。

负责前期与客户对接沟通，明确需求，设计软件解决方案，并就软硬件及网络相关技术问题进行交流，完成基础原型设计。 任职要求： 1. 具备行业敏感度，能够快速掌握不同领域的业务知识，识别行业关键问题，准确把握客户实际需求 2. 熟悉SaaS、PaaS的商业模式与产品差异，了解定制化产品的销售流程及研发、运维实施环节 3. 计算机网络、软件工程、电子信息等相关专业背景 4. 性格积极，具备良好的团队协作能力，逻辑清晰，可独立开展客户宣讲、培训及技术沟通工作 5. 有智慧园区、智慧工厂、MES制造系统、可视化大屏等项目经验者优先 6. 熟悉Axure、Figma等原型设计工具者优先考虑 应届生优先，双休+五险，周内7小时工作制，春节两周带薪假

岗位职责： 1、负责客户投诉及技术问题的协调处理； 2、管理配件的出入库操作及定期库存盘点； 3、落实总部各项政策的传达与执行，组织服务人员培训，并根据总部对售后服务人员的考核要求制定并实施相应的内部考核机制； 4、开展售后服务团队的日常管理工作； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格耐心细致，具有较强的责任感； 4、有客服相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责团队的搭建及业务进展跟进； 2、负责指导和培养团队成员，提升整体能力； 3、管理团队成员的过程考核指标，推动目标达成； 4、协助团队成员解决客户投诉相关问题。 工作要求： 1、年龄25-42岁，男女不限，具备销售管理经验，能独立组建销售团队 2、有事业心，积极进取。 3、上班时间朝九晚六，月休4天。 5、综合月薪10k-20k，上不封顶

任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业。 2、1年以上相关工作经验，具备政府信息化或系统集成项目售前技术支持经验者优先考虑。 3、了解信息化与系统集成类项目的工作流程，参与过系统架构设计与规划工作，掌握计算机软硬件、网络原理，熟悉弱电工程及安防类产品应用。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具有优秀的文档编写与表达能力，能清晰准确地传递技术思路与解决方案。 5、了解政府类项目招投标流程，能够独立完成标书编制及讲标环节。 6、具备良好的沟通协调能力，可与政府客户、合作方及内部团队高效开展技术对接与需求梳理。 7、学习能力强，抗压性能佳，能快速掌握新技术并适应新业务场景。 8、具备团队协作意识，责任心强，能接受不定时出差安排。 9、本岗位欢迎应届毕业生投递。 岗位职责 1. 承担项目售前技术支持工作，涵盖需求调研、方案设计、设备选型、现场技术支撑、协助业主评审、客户培训交流、招投标支持及验收文档准备等环节。 2. 根据客户实际业务需要，提供个性化信息化解决方案；分析项目需求，结合公司产品与技术优势，编制技术方案、项目建议书、可行性研究报告等材料。 3. 协同销售团队完成售前技术沟通，包括产品展示、技术问题解答、方案讲解等工作。 4. 参与投标全过程，主导技术标书撰写，配合完成投标文件制作及讲标任务。 5. 与销售、研发、实施等内部部门密切配合，保障项目顺利落地推进。 7. 参与项目实施阶段的技术交底，确保项目组准确理解技术方案内容；在实施过程中提供技术支持，协助解决技术难题并提出优化建议。 8. 完成上级交办的其他工作，积极参加公司组织的技术研讨与创新活动。 加分项 有以下行业背景者优先：化工·计算机/通信/其他电子设备·计算机软件

招聘岗位：售后服务经理 一、岗位职责： 1、负责客户投诉及技术问题的协调与解决； 2、管理配件的出入库流程及定期开展库存盘点； 3、落实总部各项政策的传达与执行，组织服务人员培训，根据总部考核要求制定并实施相应的售后人员考核机制； 4、统筹售后服务团队的日常运营与管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备耐心和强烈的责任心； 4、有客户服务相关工作经验者优先考虑；