招聘初级工程师，有意者可报名。

招聘初级工程师。有意者可报名。

岗位职责： 1、参与需求分析与设计，与后端工程师协作，实现工程落地 2、依据产品需求，在架构师带领下，完成方案设计和编码实现 3、参与前端交互设计，维护开发文档 4、参与集成测试，修复代码缺陷和完善产品 5、其他上级安排的工作事项 岗位要求： 1、良好的计算机基础和编程能力，清晰的逻辑思维 2、主导或独立负责过一定规模产品的前端开发 3、熟端工程化工具，如AntDesign、git、nodejs、linux等 4、优秀的学习能力，积极乐观，敢于担当，勇于创新 5、符合以下条件者优先：处理网页兼容性经验、较强debug和定位问题能力、高性能和可复用前端组件开发经验 6、React方向

15-25K 武汉 本科 5-10年 薪资详情 薪资范围：15-25K 职位详情 WEBGL Three.js WEBGL 前端开发 五险一金 周末双休 高级前端开发工程师 (1) 计算机、软件工程及相关专业本科及以上学历，具备5年以上互联网行业开发经验，其中包含至少1年团队管理经历； (2) 精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术，熟练使用至少一种主流MVVM框架（如React、Vue或Angular）； (3) 具备完整的Web端、H5或小程序项目开发实践经验； (4) 对前端性能优化、安全防护等方面有一定理解和实际应用； (5) 拥有基于Web的三维可视化开发经验，熟悉three.js或Babylon.js等3D引擎，了解webgl渲染机制与图形学基础理论，掌握常见性能调优方法； (6) 具备优秀的沟通协作能力与责任意识，能够独立分析并解决技术难题，同时可指导其他前端工程师完成开发任务； 具备web三维开发背景者优先，关注GIS、地图类应用场景，理解webgl绘制逻辑与图形处理原理，熟练运用three.js进行项目实现。 工作地址 武汉洪山区武汉软件新城-C23栋909室

武汉市江夏区招工长/工程师，机电专业 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全交底及施工工艺指导，监督施工质量与规范执行 3.协调各工种、材料、设备等资源调配，解决现场突发问题 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，配合项目竣工交付 5.落实安全生产责任制，排查隐患并组织整改，保障作业环境安全 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装类施工流程 2. 熟练掌握CAD、Project等常用工程软件，能独立识图与方案优化 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力高 4.持有施工员证、安全员证或二级建造师证者优先 5.身体健康，能适应武汉江夏区项目现场工作环境

必备条件 计算机或相关专业背景，具备4年以上前端开发经历 扎实掌握前端核心技术，熟悉HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）及CSS预处理器 熟练运用Vue3框架及相关生态工具，包括Composition API、Pinia等核心模块 具备TypeScript实际项目经验，理解类型系统与接口的设计应用 熟悉主流前端工程化构建工具，如Vite、Webpack、Rollup等配置与优化 了解常见前端性能提升手段，能够实施有效的加载与渲染优化策略 代码规范良好，注重可读性与长期维护性 具备团队合作意识，沟通顺畅，能高效协同解决问题 熟练使用浏览器开发者工具，具备快速定位问题和调优页面性能的能力 加分项 参与过基于Vue3的大型复杂项目开发 了解微前端架构设计及其落地实践 有中后台系统或通用组件库建设经验 了解服务端渲染（SSR）、静态站点生成（SSG）等相关技术原理 具备前端测试基础，接触过单元测试、端到端测试等流程 熟悉CI/CD持续集成与交付流程，有DevOps实践经验 积极参与开源社区贡献或持续输出技术文章 拥有知名互联网企业工作经历

职位名称：前端全栈工程师（偏前端方向） 职位描述 1. 负责公司出海 AI 应用/SaaS 产品的前端开发与版本迭代，涵盖核心模块实现、数据可视化呈现及用户界面调优； 2. 协同产品、设计与后端团队高效协作，推进业务需求实施，持续打磨用户体验； 3. 探索并落地 AI 编程辅助工具（AI Coding）在日常开发中的实践，提升研发效率； 4. 具备一定全栈能力，能以前端为主导，独立完成前后端一体的业务功能开发（Node.js/Serverless）。 职位要求 1. 前端基础牢固，熟练掌握 JavaScript/TypeScript、HTML、CSS，了解 ES6+ 新语法特性； 2. 精通 React / Next.js 技术生态，有 TailwindCSS、Shadcn/UI 等现代 UI 框架实际使用经验； 3. 深入理解前端工程化，熟悉构建工具（如 Webpack、Vite）、代码规范体系及测试流程； 4. 具备良好产品思维与视觉审美，注重用户体验与交互细节； 5. 掌握至少一种服务端技术（如 Node.js / Python / Go），具备 API 设计与后端开发基础； 6. 主动性强，学习能力突出，工作稳定可靠。 加分项 - 使用过 AI 编程工具（如 Cursor、Claude Code）并融入开发流程； - 参与过数据可视化、BI 系统或 SaaS 类产品的项目实践； - 熟悉海外市场需求、跨境电商场景或出海类应用特点； - 认同高效工具、自由协作与责任共担的工作理念。

工作内容： 1. 负责前端界面开发与接口数据联调； 2. 基于产品技术框架封装通用功能组件，提高团队开发效率； 3. 持续优化产品的交互设计与用户操作体验； 4. 提升前端运行性能，确保页面加载流畅与系统稳定性； 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备规范的代码风格，善于交流，热爱技术钻研； 2. 精通主流Web前端技术（HTML5/CSS3/JavaScript/Ajax、JSON等），掌握网页结构与布局原理； 3. 掌握Vue、Angular等主流前端框架中的一种或多种，并理解其核心机制； 4. 熟悉前端工程化工具链，如webpack、grunt、gulp等构建工具； 5. 熟练运用es6、es7新语法特性，了解typescript语言；

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

陶珠路招水电师傅

二保焊/气焊会操作登高设备

招聘焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

裱花老师1.熟练掌握各类主流裱花、蛋糕装饰工艺，技术扎实、审美在线；2.耐心细心、善于教学沟通，有烘焙培训授课经验者优先；3.遵守食品安全规范，责任心强，服从管理，具备良好团队协作能力。1.负责裱花蛋糕课程实操教学，手把手指导学员，纠正操作问题，保障教学效果；2.紧跟市场流行款式，更新教学内容，参与课程研发与教研优化；3.制作校区展示样品、宣传作品，配合学校公开课、体验课及招生宣传工作；4.负责教学物料、设备管理及教室卫生整理，严格落实食品安全规范；5.维护课堂秩序，跟进学员学习进度，解答课程及技术咨询，配合学员留存工作；6.服从校区工作安排，积极参与技术培训，完成各项教学及临时工作。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+绩效奖金+节日福利，综合薪资[4000+]，薪资可根据个人能力面议。2、基础福利：入职缴纳五险、带薪法定节假日休假、节日礼品、生日福利、不定期团建。3、成长福利：完善的岗前培训、在职技能培训、清晰的晋升通道，支持员工职业成长。招工人数:各1名工作时间：周一至周六8:30-17:30，午休1小时，周日休工作地址:宜昌市伍家岗区合益路城中金谷3号楼商铺

招聘服务工程师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。

漳州市芗城区招工长/工程师

室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！。只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

天津地铁8号线工建维保招聘线路工班长4名、房建工班长2名，要求具备从业经验，无学历要求。工资待遇：班长4800-5000，工长5800-6000，包吃住。有意者可报名。

孝感市孝南区招工长/工程师

【岗位职责】 1. 材料研发与合成：负责硅碳负极材料（多孔碳、硅碳复合材料）的设计、合成与制备工作，包括包覆材料设计、表面改性工艺优化等。 2. 实验与测试：设计并执行实验方案，对新型材料进行合成、制备和性能测试；分析实验数据，优化材料配方和制备工艺，提升比容量、首效、膨胀、循环寿命等关键指标。 3. 构效关系研究：深入分析硅负极材料的结构与电化学性能关系，研究作用机制，为产品迭代提供理论支持。 4. 客户定制开发...

一、岗位职责： 1、协助跟单专员跟进订单执行进度，确保交货质量、交付时间等环节有效落实。 2、配合跟单专员监督产品生产流程，协调发货安排，发货前核对客户款项到账情况。 3、保障货物按时交付且品质满足合同标准，发现问题及时上报并推动处理。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18至28周岁。 2、具备CAD图纸识读能力，有跟单工作经验者优先考虑。 3、身体状况良好，能适应高强度工作，具备较强的责任意识和敬业精神。 三、员工福利： 1、入职即办理五险； 2、享受法定节假日，每周实行单休制； 3、提供节日礼品、定期组织团队建设活动； 4、薪资待遇：4-6k 四、招聘人数：1人

安排车间日常生产事宜。有团队精神，熟悉电脑办公，沟通能力强。执行能力强，责任心强。

岗位职责: 1. 负责搅拌站日常管理和运营工作 2. 监督和确保搅拌站的生产流程符合规范和标准 3. 参与解决搅拌站运营过程中出现的问题，保障生产效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效执行上级的指示和任务 3. 具有较强的解决问题的能力，能够应对工作中的挑战

岗位职责： 负责生产车间日常文职事务的协调与管理，每日汇总生产产量、工时、不良率及物料损耗等数据，准确编制并及时提交生产日报、周报及月报。 对车间领料单、生产工单、入库单等相关单据进行收集、审核、登记与归档，建立并维护完整的生产台账体系。 协助完成员工考勤统计、排班信息记录，整理生产会议纪要及车间工艺文件、5S管理资料。 及时传达生产相关通知，协同仓库、质检、行政等职能部门对接，跟进生产执行进度，汇总分析异常情况数据，辅助主管开展车间日常运营支持工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备3年以内相关工作经验者亦可，优秀应届毕业生亦可培养。 熟练使用Word、Excel等办公软件，擅长数据录入、表格制作及台账管理。 工作态度端正，细致严谨，具备较强的数据分析意识与执行能力，能高效处理各类文书及单据事务。 沟通表达良好，适应车间工作节奏，抗压性强，积极主动，有工厂生产文员或统计类岗位经验者优先考虑。

一、岗位职责（核心工作） 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 • 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1. 纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。

主要职责 工艺开发与放大： 负责新材料（如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等）从实验室阶段向中试及批量生产转化的全流程工艺设计与持续优化。 主导工艺放大过程中关键技术问题的攻关，解决传质传热、反应过程控制、产品性能一致性等方面的难点。 规划并实施DOE（实验设计），系统性调整和优化工艺参数，确立稳定、可控、可复制的生产工艺窗口。 生产线建设与管理： 参与新生产线的整体布局与方案设计，承担设备选型、安装调试及验收相关技术工作。 制定并持续完善标准作业流程、工艺操作规程以及安全生产管理制度。 统筹生产现场日常运行管理，保障产线安全、平稳、高效运转。 团队领导与技术传承： 带领并指导工艺工程师和技术人员团队开展工作，促进团队能力提升。 为生产团队提供专业技术支持与培训，确保各项工艺规范准确落地执行。 与研发团队密切协同，深入掌握材料本征特性，保障工艺实现满足材料设计要求。 质量控制与成本控制： 联合质量部门设置关键工艺控制节点，共同制定产品质量标准及检测分析方案。 识别并处理生产环节中的质量异常，持续改进产品合格率与批次稳定性。 推进工艺改进措施，减少原料损耗与能耗，切实降低制造成本。 技术文档与创新： 编制完整的技术总结报告、工艺文件、SOP及专利申报材料。 关注国内外新材料加工领域的前沿进展，积极推动先进工艺与新技术的引进与应用。

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务高效完成； 2、合理调配与管理制造过程中的人、机、料、法、环各要素，确保生产运行顺畅； 3、全面负责制造环节的质量、成本、交付周期及安全管理，持续优化制造运营效率； 4、配合开展新产品、新项目的试产及批量生产相关工作； 5、协调制造部门与其他职能部门之间的协作关系，牵头应对和处理制造过程中的突发异常情况； 6、主导制造团队的人才培养与管理梯队搭建； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同岗位管理经验； 3、掌握汽车内外饰注塑工艺技术，曾主导建立制造管理体系； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务按时保质完成； 2、合理调配与管理制造过程中的人力、设备、物料、工艺及环境要素，确保生产顺利运行； 3、全面负责制造环节的质量控制、成本管控、交付周期及安全生产，持续优化管理效能； 4、参与并配合新产品及新项目的试产验证与批量生产导入； 5、协调工厂内各职能部门间的工作衔接，牵头应对和解决制造过程中的突发问题； 6、牵头推进制造团队的人才培养及管理后备队伍建设； 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同类型管理岗位经验； 3、掌握汽车内外饰件注塑工艺技术，曾主导制造管理体系的搭建与实施； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。

工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

岗位职责： 1、配合研发人员跟进公司重点研发项目的实施进度； 2、参与新产品试生产全过程的数据跟踪与汇总分析； 3、撰写实验相关报告，并及时向上级进行汇报反馈； 4、协助部门负责人完成日常事务性管理工作的执行与落实。