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武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
架子工脚手架1-2人
山东省烟台核电急聘 架子工组长,360元/8小时 架子工,330元/8小时 普工,260元/8小时 室内安装脚手架搭拆 8小时外算加班1:1,包住不包吃 架子工及组长52岁以下,普工55岁以下(需要技能考核)要求身体健康体检合格,需要开具无犯罪记录证明 工资月结,工作稳定 加班多,非诚勿扰 有意向联系 工作地址,山东省海阳市辛安镇
潜江
7月3日 09:49拨打电话
cnc生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产组长cnc加工中心
岗位职责: 1.负责CNC生产线的日常运作与整体管理 2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排 3.监控生产流程,保障产品品质与生产进度 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效组织生产团队,提升作业效率 3.熟悉CNC生产工艺,具备相关操作实践经验
生产管理人员
5000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限大专全职机加工焊接钣金制造业商用健身器材团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
1、管理人员,大专以上学历、男女不限、年龄不限 2、负责排班、人员协调管理,协调日常相关部门工作,有班组长、领班、拉长经验优先。
孝感孝南区招工长/工程师、建筑承包
1-1.1万元/月
建筑承包工长
孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包
湖北仙桃招架子工
300-400元/天
架子工1-2人
仙桃市招架子工
仙桃
6月29日 09:23拨打电话
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作职责: 1、负责现场5S管理,监督并落实工艺纪律的执行,组织相关培训,管理生产线员工,合理安排排班,确保生产计划按时完成; 2、及时准确地将上级领导发布的各项指令传达至班组成员,并组织落实执行; 3、根据生产需求对班组人员进行科学调配,高效组织生产作业; 4、对当班期间的生产进度、产品质量负直接责任,保障设备安全运行,确保生产流程顺畅,遇异常或安全隐患须及时处置或上报; 5、按要求完成各类生产记录,规范开展交接班工作; 6、负责新入职员工的岗位技能培训与指导。 任职要求: 1、具有两年以上生产组长或线长管理经验,有食品行业管理经历者优先考虑; 2、具备良好的沟通协调能力,责任心强,富有团队协作精神,能有效应对和解决现场问题; 3、掌握基本的安全知识和操作技能,严格遵守安全管理制度及作业规程; 4、能够适应倒班工作安排; 5、年龄原则上不超过40岁,表现优异者可放宽至45岁;学历要求高中及以上。
内架架子工长期6-10人完工结算架子工证
咸宁市赤壁市招内架,架子工 380不管吃,可以管住,八个半小时 能来速度联系本人 要做事踏实的,每月四千生活费 干完一个月清账 轩先生
架子工长期20人以上月结高空作业证
本公司因业务扩展,需要招聘以下人员: 船舶架子工20名 要求: ①身体健康,无基础疾病,无身体缺陷,不恐高。 ②年龄50岁以下(1976年以后生人),有应急管理局颁发的登高作业证书,可适当放宽年龄限制。 ③初中以上学历。 ④服从工作安排,遵守厂里各项规章制度。 ⑤无违法犯罪记录。 待遇: ①工资按时计算,公司有全勤奖,自己租房,有房补,每月准时出粮,热天有高温补贴,年底补贴.工资从不拖欠,欢迎想长期稳定工作朋友. 地点:武汉 联系电话:-刘生
武汉 新洲区
6月28日 09:57拨打电话
宜昌远安县招架子工
架子工
宜昌市远安县招架子工
宜昌 远安县
5月11日 19:34拨打电话
宜昌猇亭区招防火涂料小工多名,喷枪手多名,要熟手搞事认真负责,混点滴勿扰,大工350小工240
240-350元/天
小工防火涂料3-5人
宜昌市猇亭区招防火涂料小工多名,喷枪手多名,要熟手搞事认真负责,混点滴勿扰,大工350小工240
宜昌 猇亭区
7月6日 08:31拨打电话
宜昌西陵区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆
300-400元/天
外墙漆真石漆腻子工大白工1-2人
宜昌市西陵区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆
宜昌 西陵区
7月6日 08:27拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
本单位现招聘保洁员一名,具体要求如下:招聘要求:1. 年龄60周岁以下,男女不限;2. 身体健康,无重大疾病,手脚勤快;3. 做事踏实认真,能吃苦耐劳;4. 服从管理,听从工作安排,有保洁经验优先录用。工作内容:负责公共区域清扫拖地、垃圾清运、环境卫生维护等日常保洁工作。工作时间:上午7:00至11;下午2:00至5:00工作地点:夷陵区湖光路5号华翔星城小区薪资待遇:薪资面议,按月发放,待遇优厚。联系电话:联系人:朱主任
宜昌 夷陵区
7月6日 08:25拨打电话
宜昌枝江市招铆工/钣金工、电焊、二保焊/气焊,要焊工证,管住,被褥自带,九小时四百,不管吃
300-400元/天
气保焊电焊铆工二保焊钣金工1-2人
宜昌市枝江市招铆工/钣金工、电焊、二保焊/气焊,要焊工证,管住,被褥自带,九小时四百,不管吃
宜昌 枝江市
7月6日 08:25拨打电话
宜昌长阳土家族自治县装模打混凝土
300-350元/天
砼工11-20人
装模打混凝土
宜昌 长阳土家族自治县
7月6日 08:24拨打电话
水电工门头装修木工
九号/电动车专卖店装修班组 标题 急招固定装修小班组,长期合作九号等电动车门店工装 招聘正文 本装修公司长期承接九号、雅迪、爱玛电动车专卖店整装项目,现诚招成熟固定施工班组合作: 1. 班组要求:4-6人固定班子,水电/木工/油工配齐,电工持证上岗,全员意外险,带班全程驻场,不转包、不临时拼散工 2. 经验要求:做过电动车连锁门店装修,熟悉门头钢架、展台、灯箱、充电桩布线、品牌标准化施工,能看懂施工图,过厂家验收 3. 配合要求:只对接我方项目负责人,禁止私接甲方活、私自加价改方案;工序完工报验拍照,材料进场核对,现场问题及时上报 4. 施工要求:工期守时,工地整洁,隐蔽工程规范,完工自检,工艺瑕疵免费整改返工 5. 合作模式:项目多、订单稳定,可多门店轮流派活,,售后统一派单 有意班组带上过往电动车门店完工案例联系,非对应工装班组勿扰。
工长制冷工中央空调空调安装电工机电工机电工程电气工强电工空调维修低压电长期包住1-2人月结电工证低压电工证高空作业证
岗位职责: 1.负责暖通中央空调、螺杆空压机,低压配电系统和部分物业工程的现场维保、故障诊断与技术整改。 2.主导或协同完成重点客户的机电项目实施与交付,定期巡检并完成客户的维修维保单据。 3. 负责现场带班,做好技术和安全交底,确保施工作业符合客户标准与行业规范。 4.指导并带教施工团队,保障作业安全、质量与进度,支撑公司骨干人才培养目标。 5.配合商务与技术部门进行客户需求对接、现场勘查及售后技术支持。 任职要求: 1.5-8年暖通、机电或相关领域现场工长/工程师经验,有大型公建或工业项目经历者优先 2.熟悉主流品牌暖通设备及低压配电系统原理与维护流程 3. 具备基础电气知识和实操能力,持有低压电工证或者焊工证或者制冷工证者优先 4.大专及以上学历,机电工程、暖通、电气自动化等相关专业背景,会驾驶开车。 5.责任心强,具备良好沟通协调能力与带队管理潜质
金华永康市招聘工程师和助理工程师。工作地址为经济开发区哈尔斯路65号。
工长工程师
招聘工程师和助理工程师。工作地址为永康经济开发区哈尔斯路65号。
金华 永康市
7月6日 07:51拨打电话
工长月结全职
岗位职责: 1、担任施工现场带班技术负责人,统筹水电、暖通、土建装饰各工种施工人员日常作业管理。 2、落实现场施工技术交底,指导水电暖、土建班组依照图纸及规范标准施工,整改现场不规范施工问题。 3、配合项目经理把控施工进度与施工质量,统计现场用工、用料数据,及时上报施工异常情况。 4、巡检施工现场,协调多工种交叉施工衔接,重点管控水电隐蔽工程、暖通预埋等关键工序验收,落实现场安全生产管理。 任职要求: 1、技术出身,精通水电、暖通安装及装饰土建施工工艺,能看懂施工图纸,具备带班管理工人的实操经验。 2、熟悉家装、工装现场施工规范,可独立处置水电暖、土建施工中的各类现场技术故障。 3、擅长沟通管理班组人员,高效协调各工种矛盾,现场落地沟通能力优异。 4、为人正直公正、廉洁自律,干练务实,责任心强。
北京招聘一个工长,大市政,地点,电话
工长
招聘一个工长,大市政,地点北京,电话
北京
7月6日 07:42拨打电话
柑桔生产车间管理人员。
5000-6000元/月
主管经验不限中专/中技有生产管理经验
责任性强,有团队协作能力,具体负责车间生产管理。
新材料制造主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
主要职责 工艺开发与放大: 负责新材料(如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等)从实验室阶段向中试及批量生产转化的全流程工艺设计与持续优化。 主导工艺放大过程中关键技术问题的攻关,解决传质传热、反应过程控制、产品性能一致性等方面的难点。 规划并实施DOE(实验设计),系统性调整和优化工艺参数,确立稳定、可控、可复制的生产工艺窗口。 生产线建设与管理: 参与新生产线的整体布局与方案设计,承担设备选型、安装调试及验收相关技术工作。 制定并持续完善标准作业流程、工艺操作规程以及安全生产管理制度。 统筹生产现场日常运行管理,保障产线安全、平稳、高效运转。 团队领导与技术传承: 带领并指导工艺工程师和技术人员团队开展工作,促进团队能力提升。 为生产团队提供专业技术支持与培训,确保各项工艺规范准确落地执行。 与研发团队密切协同,深入掌握材料本征特性,保障工艺实现满足材料设计要求。 质量控制与成本控制: 联合质量部门设置关键工艺控制节点,共同制定产品质量标准及检测分析方案。 识别并处理生产环节中的质量异常,持续改进产品合格率与批次稳定性。 推进工艺改进措施,减少原料损耗与能耗,切实降低制造成本。 技术文档与创新: 编制完整的技术总结报告、工艺文件、SOP及专利申报材料。 关注国内外新材料加工领域的前沿进展,积极推动先进工艺与新技术的引进与应用。
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技电气电子助理
岗位职责: 1、配合工程师开展项目规划与执行:协助拟定项目实施计划,跟进项目时间节点,保障项目按期推进。参与项目风险管控,提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档:编制并管理各类技术文件,如设计图纸、施工方案、验收资料等,确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理:承担设备日常维护及故障排查工作,快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作:协助完成外购设备的选型评估与功能测试,推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通:做好项目组内外的信息传递与协作,确保沟通高效,问题及时闭环。 岗位要求: 1、中专及以上学历,电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力,工作认真负责,具有良好的职业操守和团队精神,能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差,可享受出差津贴、餐补,交通与住宿费用由公司承担
宜昌西陵区招外墙/滑板、工艺管道管工、爬架/提升架
400-500元/天
提升架工艺管道管工外墙1-2人
宜昌市西陵区招外墙/滑板、工艺管道管工、爬架/提升架
宜昌 西陵区
5月8日 20:16拨打电话
生产组长/拉长月结经验不限中专/中技
生产领班 岗位职责: 1、负责生产线日常运行管理,保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量,快速应对并解决生产中出现的异常情况,确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程,提升团队操作水平与作业效率。 4、协调各部门协作配合,合理调配资源,促进产能持续提升。 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、年龄在25至45周岁之间,能熟练操作电脑办公。
湖北宜昌龙泉要几个架子工。联系电话喻
架子工
龙泉要几个架子工。 联系电话喻
宜昌
5月8日 10:40拨打电话
架子工
8000-10000元/月
外架小工1-2人
宜昌市宜都市外架做防护,打杂,二把刀也可以
宜昌 宜都市
7月4日 14:19拨打电话
拆架长期
宜昌市兴山县招拆模拆架子师傅,长期有事做,天晴下雨有事。需要长期工,短期过渡勿扰,不超过55岁,工资300-330九个半小时。
宜昌 兴山县
7月6日 08:09拨打电话
宜昌远安县招架子工
300-400元/天
架子工1-2人架子工证
宜昌市远安县招架子工
宜昌 远安县
5月21日 10:00拨打电话
厂长/生产主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
一、岗位职责(核心工作) 1.生产统筹 ◦规划生产排程,合理配置资源以保障订单按时交付,跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程,推行精益管理方法(如5S、TPM),提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理,建立绩效考核机制,开展岗位技能培训。 ◦推动跨部门协同(采购、销售、财务等),及时解决生产过程中出现的问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范,定期组织隐患排查,预防各类事故发生;确保环保、消防等符合监管要求。 4.数据与改进 ◦统计分析关键生产指标(产量、合格率、能耗等),制定并落实改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向上级管理层汇报生产运营情况,响应客户与供应商的相关需求。 二、任职要求(能力与资质) 1.专业背景 •大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识(如ISO、GMP),了解供应链运作及行业相关法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历,其中3年以上担任厂长或生产经理职务(工厂规模越大经验要求越高)。 •有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力,能全面掌控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧,擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。 •熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。 •熟练操作办公软件(Excel/ERP系统)及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强,能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。 •工作严谨细致,关注执行细节,具备持续优化意识。 •培训机会:提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验(积累方向) 1.纵向深耕 从基层岗位(如班组长、车间主任)起步,逐步晋升,积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目,形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识,增强综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力,关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点(如传统制造与智能制造差异)匹配自身经历,同时重视数字化管理系统(如MES系统)的学习与应用。
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