生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位描述：
1. 具备3年以上非标自动化行业装配经验，能熟练识读装配图纸，具有团队管理及沟通协调能力者优先；
2. 拥有良好的组织协调能力与较强的应急处理能力，可及时应对现场突发状况；
3. 熟知车间生产作业流程及各类生产设备的操作方法；
4. 掌握生产过程中质量控制与安全生产的相关知识，并具备实际操作经验。
岗位要求：
1. 负责班组生产任务的计划编制与落实执行；
2. 统筹班组内各工序间的协同配合，高效解决现场问题并提升作业效率；
3. 保障生产区域安全运行，监督各项质量规范的有效执行；
4. 配合生产主管推进各项生产目标的顺利完成；
5. 性格踏实稳重，服从安排，工作积极主动，能承受工作压力并接受加班安排。
涂装班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理设备管理生产计划管理
生产计划与执行：
依据生产安排及工艺规范，统筹班组生产作业，保障生产任务按期达成。
实时跟踪生产进展，根据突发状况或进度偏差及时调整计划，确保生产顺畅。
质量管理：
全面负责涂装环节的质量管控，确保产品满足质量标准及客户要求。
定期开展质量巡检，快速识别并处理质量问题，实施整改措施避免重复发生。
人员管理：
负责班组成员的日常管理，包括排班安排、考勤统计、绩效考核等工作。
提供必要的技能培训与工作指导，提升团队专业能力与工作效率。
推动团队协作，构建积极高效的工作环境。
安全管理：
监督各项操作严格执行安全规定，定期组织安全排查，及时消除潜在风险。
开展安全教育培训，增强员工安全意识与突发事件应对能力。
设备管理：
负责涂装设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行与良好工况。
协调设备维修与保养事宜，降低故障率对生产的影响。
成本控制：
监控原材料及涂料使用情况，推行降本措施，控制资源消耗。
优化生产工艺流程，提升作业效率，减少不必要的浪费。
沟通协调：
与技术、质检、采购等相关职能部门保持紧密协作，确保信息传递及时准确。
定期向上级反馈生产进展及存在问题，并提出可行性改进建议。
检查班班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、统筹班组人员安排与考勤记录管理。
2、负责班组日常耗材的申领、分发及保管工作。
3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。
4、管理所属生产线人员，组织生产员工开展培训学习，严格执行工艺要求和岗位作业标准，确保当班任务高质量完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议，持续提升产品品质与合格率。
6、认真填写当班生产交接记录，准确统计班组产量数据。
7、每日组织召开班前会与班后会，总结生产情况，积极传达公司各项要求，加强班组团队建设。
8、收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理化建议，协助主管及技术人员推进持续改进工作。
9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作时，有权责令其纠正，情节严重者可暂停其作业，并立即上报生产主管处理。
smt生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理生产设备管理生产跟单SMT生产管
工作职责：
1.负责SMT产线的人员调度、生产计划执行及产品质量管控；
2.负责物料使用监督、作业人员培训以及现场5S管理等日常事务。
任职资格：
1.具备1年以上SMT生产管理相关工作经验；
2.熟悉印刷机、贴片机操作，掌握转线接单与设备调试流程；
3.拥有现场生产管理及品质控制实际经验；
4.具备良好沟通协调能力，能配合加班安排，适应两班倒工作制度。
uv打印师傅
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1.按照生产计划规范完成UV打印设备的操作流程；
2.依据既定的质量要求，保障打印成品达到公司标准；
3.配合团队高效推进生产任务，确保按时完成生产目标；
4.维护作业区域的干净有序，落实现场管理要求；
5.严格遵循操作规程执行作业，保障生产过程安全。
任职要求：
1.具备良好的协作意识，能快速适应团队工作氛围；
2.学习能力强，具备主动分析和解决问题的能力；
3.工作细心严谨，能够准确落实各项操作指令；
4.拥有良好的沟通习惯和积极的工作态度；
5.自觉遵守生产车间的各项安全管理制度。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作职责：
1、负责现场5S管理，监督并落实工艺纪律的执行，组织相关培训，管理生产线员工，合理安排排班，确保生产计划按时完成；
2、及时准确地将上级领导发布的各项指令传达至班组成员，并组织落实执行；
3、根据生产需求对班组人员进行科学调配，高效组织生产作业；
4、对当班期间的生产进度、产品质量负直接责任，保障设备安全运行，确保生产流程顺畅，遇异常或安全隐患须及时处置或上报；
5、按要求完成各类生产记录，规范开展交接班工作；
6、负责新入职员工的岗位技能培训与指导。
任职要求：
1、具有两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经历者优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能有效应对和解决现场问题；
3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全管理制度及作业规程；
4、能够适应倒班工作安排；
5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；学历要求高中及以上。
宜昌点军区招电焊，有焊工证，一天四百元，管吃住，二保焊，能上高
300-400元/天
电焊二保焊1-2人
宜昌市点军区招电焊，有焊工证，一天四百元，管吃住，二保焊，能上高
日喀则昂仁县项目招公路养护工区长，具备丰富的生产实战统筹经验，良好的沟通协调能力，熟练电脑办公软件等
9000-10000元/月
工长工程师
日喀则项目招公路养护工区长，具备丰富的生产实战统筹经验，良好的沟通协调能力，熟练电脑办公软件等操作，会编写汇报材料
测量员月结全职
招公路养护项目工区长2名，测量技术员1名，有丰富的统筹能力，有公路养护项目经验，能编写汇报材料，测量技术员具备丰富的测量相关水平，有公路项目丰富实战经验
工长
招聘负责全北京老房改造，安徽家装工长2名，会开车熟悉路线。沟通能力强，有责任心，做事诚信。长期稳定合作欢迎来电咨询。[握手]
工长
本店招聘零活工长工两名，年龄50左右，干净利落，早7.30晚5。钟点工11点到2点，有意者详谈电话禧龙防腐木园林二路泉福（闽南）饭店望各位兄弟姐妹互介[抱拳][抱拳][抱拳]
生产主管（宜昌）
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年大专汽车零部件生产管理车间管理
岗位职责：
1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务按时保质完成；
2、合理调配与管理制造过程中的人力、设备、物料、工艺及环境要素，确保生产顺利运行；
3、全面负责制造环节的质量控制、成本管控、交付周期及安全生产，持续优化管理效能；
4、参与并配合新产品及新项目的试产验证与批量生产导入；
5、协调工厂内各职能部门间的工作衔接，牵头应对和解决制造过程中的突发问题；
6、牵头推进制造团队的人才培养及管理后备队伍建设；
7、落实上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备全日制大专及以上学历；
2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同类型管理岗位经验；
3、掌握汽车内外饰件注塑工艺技术，曾主导制造管理体系的搭建与实施；
4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。
厂长/生产主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
一、岗位职责（核心工作）
1. 生产统筹
◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。
◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。
2. 团队管理
◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。
◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。
3. 安全与合规
◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。
4. 数据与改进
◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。
5. 汇报与沟通
◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。
二、任职要求（能力与资质）
1. 专业背景
• 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
• 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。
2. 经验要求
• 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。
• 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。
3. 核心能力
• 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。
• 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。
• 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。
• 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。
4. 职业素养
• 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。
• 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。
• 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。
四、岗位经验（积累方向）
1. 纵向深耕
从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。
主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。
2. 横向拓展
延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。
工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。
车间主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
岗位职责：
1.依据公司整体生产规划，编制车间日常生产计划，科学调配生产任务，保障生产目标按时达成。
2.负责车间人员的招聘选拔、技能培训及绩效考核，持续提升员工专业水平与安全操作意识，确保团队高效运转。
3.对生产全过程进行质量监督，严格落实质量标准，确保产品品质达标。
4.跟踪生产成本变动，优化作业流程，合理配置资源，推动降本增效，提升生产效益。
5.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械制造、电气工程、化工等相关专业优先。
2.具备3-5年锂电池前驱体生产车间管理经验，有带领团队实现生产效率提升的成功实践。
3.熟悉生产作业流程、工艺规范及质量管理体系，掌握人员培训、团队管理与绩效考核方法，能有效推动车间效能提升。
4.具备较强的沟通协调能力，能够与相关部门高效协作；具备良好的团队合作精神，可带领团队共同完成车间任务。
5.责任心强，富有事业追求，具备优秀的管理素养与决策能力，能妥善应对生产中的各类突发情况。
设备主管
1-1.5万元/月
生产设备管理员1-3年大专设备管理
工作职责
1、在工程部经理的指导下，承担设备管理相关事务；
2、负责公司设备档案及运行记录的归集、整理与统计分析工作；
3、每月对设备台账进行梳理与更新；
4、负责设备资产流转、状态管控，并参与资产盘点工作；
5、编制设备管理类文件，同时承担工程部文件的日常管理工作；
6、统筹协调设备的初验、安装及调试过程，组织实施设备确认工作，并收集整理相关证明材料及建立档案；
7、整理设备相关会议纪要；
8、定期巡检公用系统设备使用日志、铭牌、验证合格标识及设备状态标识，确保日志填写及时规范，各类标牌整洁清晰；
9、负责设备管理活动资料的整理、分发与汇总；
10、开展设备分类管理，制定设备/仪器分类清单；编制A、B类设备预防性维护计划，并监督执行情况；
11、组织开展本公司A、B类设备的年度回顾报告编制工作；
12、配合完成设备设施相关的验证工作，收集所需数据资料；
13、汇总并整理厂房设施巡查报告；
14、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历，机电类或理工科相关专业。
2、具有1年以上药品生产设备管理、维修及保养经验，接受过药事法规及产品生产工艺相关培训。
3、掌握基本的机电技术知识和机械制图能力，熟悉药品生产质量管理规范，了解公司文件体系及统计分析方法，能够独立判断和处理设备管理中的常见问题。
4、具备较强的责任意识、问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力和一定的管理能力。
生产组长/线长领班
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技
生产领班
岗位职责：
1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程有序高效推进。
2、监督生产环节质量状况，及时解决过程异常，确保产品达标。
3、指导员工规范执行工艺规程，提升团队作业能力与效率。
4、联动相关部门协作配合，合理调配资源，促进产能提升。
任职要求：
1、中专或以上学历；
2、年龄25-45周岁之间，能熟练操作电脑。
栏目概述
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