夷陵区二小附近招过磅员。要求：50岁以下

1.负责协调工程部与客户之间的沟通，处理客户投诉及疑问，及时响应或督促相关人员回复工地上相关群组消息。 2.协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜，并做好问题反馈与闭环管理。 3.核查监理人员及项目经理的打卡记录与工作总结提交情况，确保流程规范执行。

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，性别不限，做事细心负责，具备良好的学习能力与团队协作意识，熟练操作Office、Excel等办公软件，承担日常文书处理及售后服务相关事务，了解招投标工作流程，负责公司产品的线上销售与市场推广，对互联网营销有积极态度，能通过网络平台开展客户开发与业务延伸。仅限愿意长期稳定发展者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工指导带教。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，性别不限，责任心强，工作严谨，能熟练使用办公软件，掌握仓储作业流程（包括收货、出库、盘点），有机械类零部件仓储管理经验者优先考虑（年龄条件可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休。 工作地点：枝江市顾家店长安大道13号 有意者请致电***********刘女士了解详情 公司坚持择优录取原则，谢绝临时性求职！

1.负责协调工程部与客户之间的沟通，处理客户投诉及疑问，及时响应或督促相关人员回复工地群内的消息。 2.协同材料部及管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事项，并做好问题反馈与闭环管理。 3.核查监理人员与项目经理的打卡记录及工作总结的提交情况，确保流程规范执行。

能做基本财务做账，每日团队销售过程项整理登记，管理系统取数交老板，安排团建等

国务院直属部级单位，央企背景股份制银行信用卡中心工作，办公环境优越，平台稳定可靠，办公室固定坐班，工作内容简单易学，团队氛围积极向上 保底薪资4000元，综合收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 主要负责线上回访本行老客户，协助客户办理相关业务 实行标准行政班制，每月休息约6天 入职即购买五险一金，提供员工住宿、绩效奖励、广阔晋升空间，有机会带领团队 享受下午茶、生日会、多样化团建活动及节日福利礼品等

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，男女不限，工作细致认真，具备良好的学习能力与沟通协作能力，熟练操作Office、Excel等办公软件，负责日常文案处理及售后服务相关事务，了解招投标流程，承担公司产品的线上销售与推广工作，对网络销售渠道开发有积极性，能通过互联网平台拓展业务资源。仅限有稳定长期发展意向者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工带教指导。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，男女不限，工作态度严谨，熟练使用office办公软件，掌握仓库作业流程（收货–发货–盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休，不提供食宿。 工作地点：猇亭三峡汽贸大世界四栋 有意者请致电***********刘女士咨询详情 公司坚持择优录用原则，非诚勿扰！

岗位职责： 1、负责公司各类会议的会务支持，包括参会人员通知、会议记录整理及后续跟进等； 2、负责公司文件资料的校对、排版、打印及装订等相关工作； 3、收发并分类归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管； 4、准确传达上级指示，并协助落实相关督办事项； 5、管理员工个人档案，负责档案的接收、归档及日常保管工作； 6、协助处理公司日常行政事务性工作； 7、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、熟练操作Office办公软件； 3、思维有条理，逻辑性强，具备良好的沟通表达与理解能力； 4、工作态度积极，细致认真，具有较强的责任心和团队协作意识。

工作内容：主要负责处理员工电话录音相关事宜。 工作要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真踏实。 薪资待遇：固定薪资3000元加绩效，享受五险一金，法定节假日带薪休息。

岗位职责：配合外卖商家完成日常运营及维护工作，及时解决商家在经营过程中出现的各类问题。 岗位福利：月收入5000以上，缴纳社保，提供住宿，实行排班制，享受双休。 任职要求：思维敏捷，反应迅速，具备较快的打字速度。

肯吃苦耐劳，服从安排，有木工基础，熟练使用推台锯

宜昌市伍家岗区招二次结构木工

芜湖新开厂区，招几个做到年底的临时工一天320保底，一个月9000以上，包吃包住，上六休一，坐岗。长白班人走账清要求48岁以下，加班稳定不强制（外地工友免路费）

宜昌市夷陵区招电焊、管道安装/维修

宜昌点军招方通吊顶安装

文员招聘 岗位基本信息 岗位：文员（全职） 部门：综合/行政部 薪资：面议 时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 岗位职责 1. 负责公司文件打印、整理、归档，日常资料与表单汇总上报； 2. 协助办公用品采购、发放及办公环境维护，办公设备简单报修对接； 3. 接听电话、接待来访，收发快递，处理日常行政琐事； 4. 协助会议布置、考勤统计，完成上级交办的其他临时工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有无经验均可，有文员相关经验优先； 2. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件，做事细致、有责任心； 3. 沟通顺畅，待人亲和，能高效完成基础工作，服从安排。 福利待遇 五险一金+带薪年假+节日福利+餐补/交通补+团队氛围轻松，无强制加班。

在58.boos筛选求职者。邀约面试入职 要求： 男女不限。0基础也能快速上手 性格外向健谈18~35岁 公司福利 包吃住 (3000+提成)无责任底薪。 轻松干：5000~8000 认真干：8000~10000 犀浦地铁站犀湖街45号二楼

朝九晚六周末双休，工资4000+节假日休息 要求性格开朗不社恐室内工作

维修登记、电脑录入、汇总结算

文职一人 要求全日制本科以上学历，必须党员， 待遇：五险一金，法休，双休，寒暑假，第一年到手工资4700左右，每年有涨幅 直签 工作地点：浑南

跑小区业务，销售加提成

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元即可提新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队的月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关内容培训，持续提升团队专业能力； 3、负责带领、指导并监督团队成员完成各项业绩指标； 4、在人力部门支持下完成团队组建，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，且拥有至少3年团队管理及搭建经验； 2、有毛豆新车、弹个车、喜相逢、八保舟、天下行、易靓等以租代购平台工作经验，或曾在4S店、二手车市场从事汽车相关业务者优先； 3、渴望高收入回报，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调与执行能力； 4、（加分项）可携带1~3人基础团队同步入职。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日礼品等关怀不断； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议（当前门店三位主管平均月薪达3W起）； 3、晋升路径清晰明确（发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多细节欢迎面试详谈，本岗位由门店经理直接面试定岗。

湖北申立企业管理有限公司成立于2021年，是一家专注于工业企业数智化升级的咨询服务公司。公司现已形成体系认证、项目申报、软件开发、设备技术改造等工业企业全链条服务生态，为近百家企业提供了智转数改服务。 任职要求： 1.*****，大专及以上学历，学习能力强，具备一定的逻辑思维能力，沟通表达顺畅。 2.乐于学习，积极进取，工作主动，敢于面对挑战，具备较强的抗压能力； 3.有政府资源对接经验，或具备工业制造领域销售背景及相关资源者优先考虑； 5.综合素质良好，持有驾驶证并具备实际驾驶经验。 职责描述： 1.汇总整理各级政府发布的扶持与奖励政策，面向企业进行政策解读，挖掘潜在客户，并依据政策内容及申报要求为客户制定可行性方案，推动合作落地； 2.借助公司现有资源拓展合作渠道，通过公司平台获取目标客户，定期开展走访，对接相关政府部门及企业单位，协助公司建立并维护与各级政府机构及职能部门的良好合作关系； 3.为企业客户提供项目申报的整体规划与咨询服务； 4.负责客户全流程沟通、合同签署、材料收集与提交等工作，持续跟进项目进展，确保项目顺利实施并完成。 工资福利: 1.底薪3000元+提成，车马费据实报销。底薪可上调，提成机制公开透明且处于行业较高水平，多劳多得，收入由能力决定。 2.工作时间：9:00-17:30 3.周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险，设有年终奖金。

岗位职责: 1.制定并落实公司销售战略，保障销售目标顺利实现。 2.带领销售团队，持续提升成员的业务能力与整体业绩水平。 3.加强与客户的联系与协作，优化客户体验和服务满意度。 4.跟踪市场发展趋势，及时优化销售方案以应对竞争环境变化。 5.策划并参与各类市场推广活动，扩大企业品牌影响力。 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度和出色的销售管理经验。 2.能够高效组织团队，推动成员积极完成既定任务。 3.拥有良好的表达能力和协作意识，善于跨部门沟通。 4.对行业动向具备前瞻性判断，能迅速响应市场调整。 5.具备优秀的统筹与计划能力，可科学制定销售推进方案。

薪资范围：综合收入4000-10000元/月 社保类型：五险 上班时间：朝九晚六 职位描述：双休！双休！ 【你最关心的薪资福利】 ①、基本工资3000元+绩效奖励+业务提成，月综合收入6000-10000元 ②、试用期间享受全额薪资，无任何扣减！ ③、享受国家法定节假日及带薪年休假（5~23天）； ④、免费提供下午茶，水果、面包、饮品随意享用~~ ⑤、定期发放团建经费+节日慰问礼品+丰富多彩的企业文化活动。 ⑥、缴纳五险 ⑦、提供餐费补贴 ⑧、每年多个节日均享礼品+节日补贴 ⑨、月度团队建设、别墅派对、户外拓展、集体旅游、员工生日会等活动不断

业务销售

1、熟悉传统销售的方法技巧，擅于沟通和表达，有丰富的人脉资源，可自行开发客户（非电销）。 2、有金融、保险、房产、4S店等行业销售工作经验优先录用，了解金融/期货/投资行业优先录用。 3、底薪+提成（综合20%+），缴纳五险一金，双休，无需坐班，有岗前培训。 4、本岗位可接受兼职。

一、工作内容： 1．公司提供精准客户资源，通过通讯软件进行电话沟通，负责线上渠道客户的跟进与维护； 2．添加客户微信，保持长期互动，及时掌握客户需求； 3．解答客户基础法律疑问，提供专业咨询服务； 4．持续跟进客户进展，制定个性化法律服务方案； 5．推广法务咨询、案件委托等相关业务。 二、职位要求： 1、不限年龄、学历，性别不限； 2、性格积极向上，具备较强的执行能力； 3、拥有良好的语言表达能力与服务意识； 4、能够适应一定强度的工作节奏，态度认真； 5、对销售工作有热情，无论是否有经验均可应聘，欢迎应届毕业生加入； 三、薪资待遇： 1、无责底薪3600+提成+绩效，有责底薪6000+提成+绩效，综合月收入7000-15000（收入取决于个人努力程度，上不封顶）； 2、提供带薪岗前培训（涵盖专业法律知识与销售技巧）； 3、完善的晋升机制与广阔的发展平台，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 4、定期组织团建活动，重大节日发放福利礼品； 5、依法缴纳五险，工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。

岗位职责 1.负责到店患者的现场接待、治疗方案讲解及费用说明，推动成交达成，并落实后续回访与关系维护 2.对流失患者进行持续跟踪与沟通，提升复诊意愿并促进再次成交 3.全程跟进所负责患者的治疗进展，及时收集反馈问题并与主治医生做好信息对接 4.以耐心、专业态度服务每位患者，严禁出现言语或肢体冲突 5.具备独立应对现场突发状况及客户投诉的能力，高效完成上级安排的其他工作任务 福利待遇: 1、提供免费营养午餐及住宿保障； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展平台； 6、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔； 9、工作时间：8:20-17:30，每月休息六天

工作职责 1、负责公司产品的销售与市场推广； 2、通过日常销售活动开发新客户并促成交易，达成既定销售指标； 3、协助客户解决实际问题，提升商家使用活跃度； 4、维护品牌形象，并将市场动态及客户需求及时传递至公司内部。 工作内容： 1、通过多种途径挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通、实地拜访等方式推介产品，推动签约进程； 3、预约并拜访客户，面对面交流，深入分析其业务需求与核心痛点； 4、结合公司产品特点，为客户量身定制解决方案，实现成交转化； 5、与客户成功团队协作，同步已签约客户的基本信息与具体需求，协同做好后续服务支持。 任职资格 1、具备客户开拓及商务谈判能力者优先； 2、对销售岗位充满热情，主动积极，结果导向意识强； 3、拥有良好的表达沟通能力、学习能力和抗压能力； 4、优秀应届毕业生亦可投递，有互联网销售从业经历者更受青睐； 5、熟悉微信生态体系及公众号商城类营销工具者优先考虑。 成长建议： 1、系统学习互联网行业知识，重点关注社交电商领域的客户特征与商业模式，储备跨行业沟通的话题素材； 2、掌握ToB销售逻辑，提升多渠道获客与自主开发客户的能力；熟练运用PPT、思维导图等提案辅助工具；在实战中总结销售策略，形成个人方法论； 3、广泛接触不同类型商家，尝试理解有赞商家群体的运营诉求，掌握产品如何赋能商家增长； 4、定期浏览有赞学院、有赞说、有赞零售等相关SaaS领域公众号，持续积累行业洞察。