岗位职责: 1.负责客户信息的采集、归类及日常维护 2.为中央空调工程项目提供基础资料支持 3.协助跟踪项目施工各阶段进展情况 任职要求: 1.具备较强的信息甄别与整合能力 2.可独立开展信息资源的搭建与更新工作 3.拥有良好的协作精神，能与团队成员顺畅交流

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，性别不限，做事细心踏实，具备良好的学习能力与团队沟通协作意识，熟练操作Office、Excel等常用办公软件，承担日常文书处理及售后服务相关事务，了解招投标流程，负责公司产品的线上销售与市场推广，热爱网络营销工作，能借助网络平台开展渠道拓展与客户开发。仅限愿意长期稳定发展者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工带教指导。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，性别不限，工作态度严谨，熟练使用办公软件，掌握仓库作业流程（收货–发货–盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休。 有意者请致电***********刘女士了解详情 公司坚持择优录取原则，谢绝临时应聘！

工作内容: 主要负责处理员工电话录音相关事务及问题协调。 工作要求: 大专及以上学历，具备较强的责任心和执行力。 薪资待遇: 固定薪资5000元加绩效奖金，享受五险一金，法定节假日按规定带薪休假

综合保底收入不低于5000，这是基本保障，真实有效，期待你的加入！ 银行后台岗位，办公环境舒适，坐班制，无需外勤，无业绩考核压力！ 工作时间9:00-19:00，每月休息6天，法定节假日正常休假！ 薪资结构：4000底薪+绩效奖金+提成，综合收入7000-13000以上，保底不低于5000； 提供住宿安排，缴纳五险，享有下午茶、生日福利、年终奖、快速晋升通道； 节日福利齐全，关怀满满！ 信息真实可靠，非中介，不外包，内部直接招聘，信息真实可查，欢迎监督！

工作内容：主要负责处理员工电话录音相关事宜。 工作要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真细致。 薪资待遇：固定薪资3000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假。

岗位职责： 1、负责公司各类会议的会务支持，包括参会人员通知、会议记录整理及后续跟进等； 2、负责公司文件资料的校对、排版、打印及装订等相关工作； 3、收发并分类归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管； 4、准确传达上级指示，并协助落实相关督办事项； 5、管理员工个人档案，负责档案的接收、归档及日常保管工作； 6、协助处理公司日常行政事务性工作； 7、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、熟练操作Office办公软件； 3、思维有条理，逻辑性强，具备良好的沟通表达与理解能力； 4、工作态度积极，细致认真，具有较强的责任心和团队协作意识。

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【招聘岗位】 数据文员 【工作要求】 1、大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，具备数据统计或分析相关工作经验； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、身体健康，品行良好，无不良习惯； 【岗位职责】 1、按规范将业务数据录入系统并完成相应分配； 2、对接客户实时数据，开展分析与处理工作； 3、根据主管指示进行数据的收集、整理，确保统计数据的准确性和真实性； 4、通过录音抽查、投诉应对等方式，保障业务中心的服务质量与专业水平； 5、对质检数据及报表进行整理、分析与汇总，定期向上级提交质检结果及相关改进建议； 6、完成上级交办的其他工作任务； 【福利待遇】 1、薪资4000-5000，单休，正常上下班； 2、有数据相关工作经验者优先录用； 3、购买五险一金

招过磅员，，45岁以下，过磅员

招聘： 洗衣房洗衣工、楼层服务员兼文员 洗衣工：岗位职责 负责酒店员工制服及客衣的分拣、洗涤、烘干、折叠，做好设备日常清洁与维护。 楼层服务员兼文员：岗位职责 负责客房部文职、部门考勤管理、客房清洁等工作。 员工福利： 薪资面议，入职缴纳五险一金、周休2天、带薪年假、享受法定、节假日福利、提供食宿，工作稳定！ 工作地点：宜昌市夷陵区小溪塔街道南津关村17号（宜昌三峡艾美酒店） 联系电话：

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1、负责项目现场的测量工作，确保数据的准确性。 2、制作整理测量相关资料。 3、建筑工程类相关专业，有测量员证书。 4、2-3年以上测量现场工作 工作地点:宜昌市。 公司主要承揽房建类，劳务分包项目。

单位直招。综合薪资6000+ ，8小时工作制。 工作内容:文职性质工作，处理用户的后台问题，办公室坐班方式处理，无任何销售性质，无业绩压力。纯文员文职 任职要求:20到35周岁，大专及以上学历，接受小白.普通话标准。 岗位福利:省空间广阔，支持内部成长，多线晋升渠道。，带薪培训，年假，婚假，产假，节假日福利，生日福利，公司团建。

工作内容:文员性质岗位，处理用户后台问题，办公室坐班方式处理，无销售性质，无业绩压力，工作简单轻松。不外呼，无销售性质。 薪资待遇:底薪4000+提成+五险一金，综合薪资5500-8000以上 任职要求:20-35岁，大专及以上学历，接受小白。 福利待遇:，享受各种节假日福利，年终奖，全勤奖，带薪培训，带薪年假！

【岗位亮点】 专为2027届优秀本科及硕士毕业生打造的“高潜人才”发展项目。 高管带教通道：由公司总监级管理人员直接指导，定制个性化轮岗培养方案。 你将进入核心业务部门（如战略运营、技术研发、市场营销），深度参与实际高价值项目运作。 快速成长路径：2-3年内有望晋升为基层管理人才或核心技术骨干。 【职位描述】 1. 负责IT类人员外包项目的交付执行，精准掌握软件开发类岗位招聘需求； 2. 维护客户合作关系，提升客户满意度，通过多渠道掌握甲方项目真实情况，协助发掘潜在合作机会； 3. 熟悉客户方面试流程，负责面试安排、进度追踪及结果反馈，并根据反馈动态优化招聘策略与目标； 4. 紧密对接客户需求，与招聘团队高效协同，推动用人需求的及时响应与快速落地； 5. 协助搭建员工沟通机制，维护良好的员工关系，掌握项目运行状态与人员动态，合理调整工作部署； 6. 配合财务完成项目对账、开票及回款等相关结算事宜。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的硕士研究生或海外留学生； 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士候选人可放宽至普通高等院校； 3、专业方向：管理类、计算机类相关专业。 【为什么选择我们？】 平台实力强：专注ITO领域多年，沈阳地区行业领先企业，业务持续扩张，具备强大抗风险能力。 福利保障全：六险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度健康体检。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

商水县人力资源有限公司诚聘办公室文员数名。 年龄要求：男女25-38岁 工作时间：早八晚五 需要有一定的电脑基础。 薪资待遇：底薪提成

硬性要求：全日制本科一本学历，高分子材料、化学工程与工艺、生物工程等相关专业背景，具备1-3年及以上工艺技术岗位工作经验。 工作内容: 1. 运用包装设计类软件开展产品包装结构及标签的创意与设计工作。 2. 承担图纸审核与样品验证的确认任务。 3. 参与包装材料及标签的各项测试，并根据测试反馈优化设计方案。 4. 配合项目负责人推进包装项目的开发，确保按时保质交付成果。 5. 制定并推动系统性包装相关工作的实施计划。 6. 主导完成半成品及成品的包装结构设计，对接供应商完成打样及包装性能试验。 7. 编制包装技术文档，包括产品包装方式说明、堆放示意图、包装结构图、材料BOM等，并负责文件和数据的动态更新。 8. 汇总客户关于包装结构的反馈信息，组织分析并落实改进措施。 9. 牵头组织包装优化专项工作，如包装材料选型、包装工艺升级等项目。 10. 协同采购部门参与包装成本优化及相关改进项目的实施。

岗位职责： 1. 负责实验工作的具体执行、实验数据的归集整理以及相关专利的撰写与申报； 2. 承担行业内外技术信息及数据资料的搜集与分析任务； 3. 及时对实验过程中的现象和结果进行归纳分析，发现潜在问题，并提出优化方案与改进建议； 4. 负责指导项目组内助理工程师或实验员的相关技能培训； 5. 完成研发经理交办的其他工作任务； 6. 负责实验工作的具体执行、实验数据的归集整理以及相关专利的撰写与申报。 任职要求： 1. 年龄：23***** 2. 具备较强的沟通表达能力，能适应一定强度的工作压力； 3. 心理素质良好，富有团队协作意识； 4. 持有C2及以上驾驶执照，具备个人交通工具； 5. 化学（高分子、有机、化工）、材料、生物工程等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础； 6. 本科及以上学历； 7. 具备三年以上化工产品研发工作经验。

上班时间9点到6点，月休4天 有五险，定期培训学习 工作内容前台接待录单 接用户电话帮助定配件 企业邀请添加及回复 手机贴膜 门店卫生维护 地图邀评维护 门店产品销售（无强制要求，销售有提成）

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岗位职责： 1、制度：配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程，确保执行到位； 2、招聘：拓展招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选及面试邀约工作； 3、培训：组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训，提高团队综合能力；协助构建职业发展路径，助力人才梯队完善； 4、员工关系：办理员工入离职手续，管理劳动合同与人事档案；策划实施员工活动（如生日会、团队建设等），增强团队融合；解答员工日常疑问，协调处理相关反馈，促进劳资关系和谐； 5、薪酬福利与考勤管理：汇总考勤数据，监督出勤情况，负责社保及商业保险的申报与维护，辅助完成薪资核算，开展人力成本分析并提出改进方案； 6、行政事务支持：协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配（持有驾照者优先）；负责办公物资采购，组织会议全过程（筹备、记录、跟踪决议落地），保障运营效率； 7、文化建设：策划并落地企业文化项目（如年会、节日庆祝等），传递企业核心理念，深入业务团队，通过活动增强员工认同感与参与热情； 8、对外关系维护：对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源，处理行政人事类公共事务；接待来访客户与重要来宾，树立良好企业形象。 岗位要求： 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验，可独立承担相关工作； 2、核心能力：具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强；了解劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验，掌握常见问题应对方法； 4、工作认真细致，坚持原则，执行力强，保密意识高；积极进取，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 职业发展通道： 纵向晋升：专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展：可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸

一、岗位职责： 1.按月结合公司发展实际，拟定并落实综合部工作计划，保障各项行政工作有序高效推进。 2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，打造积极健康的工作环境。 3.持续改善办公条件，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公耗材采买、资产登记、档案归集等具体工作。 4.定期策划并执行企业文化建设与团队活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理学或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门从业背景者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉行政管理体系和流程。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团建活动等员工关怀 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本店为采耳连锁门店，营业时段较晚 中午11:00-晚上11:00 或 下午4:00-凌晨4:00 轮班制，可坐岗，空闲时段允许休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1、建立健全生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成。 2、依据生产计划安排，掌握生产进度，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹设备与材料的调度使用。 3、根据实际生产需要，制定物资采购与供应计划，并有效落实，及时沟通解决物料短缺问题。 4、加强设备管理，提出技术改造建议，定期组织实施设备维护保养，提升设备运行效率和完好水平。 5、负责生产过程中的技术指导与质量管控，发现问题立即组织处理，重大事项及时上报总经理。 6、全面负责企业安全生产与环保管理，定期开展安全检查，推动安全措施落地，监督隐患整改。 7、定期向总经理反馈分管工作进展，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 50岁以下，具有五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业背景，大专及以上学历。掌握基础化工知识，熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理思维。了解5S管理体系，工作踏实严谨，执行力强，具备良好的沟通技巧与团队协调能力。能适应高强度工作，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为员工统一配备工作服装； 3.免费提供中餐和晚餐； 4.提供免费住宿，宿舍为四人间； 5.享受法定节假日及其他节日福利待遇；