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湖北省宜昌市招聘铝模工，岗位职责包括模板支设与拆除。要求应聘者能够看懂图纸，且支模技术熟练。薪资为7600至12100元/月。

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泰豪广场招聘长期临时工，工作时间8点半，下午6点半，18元每小时联系电话。

公司诚聘汽车维修前台接待客服人员一名！ 要求:年龄25至45岁！沟通能力强，有责任心，有电话客服销售人员工作经历或有车辆销售接待人员优先考虑！ 薪资待遇:3000元左右(试用期1-2月) 月休四天，工作时间上午8点至下午6点，提供午餐！ 工作地点:宜都市骏安汽修（长江大道延伸段海通检测站对面

龙滋鲜鱼捞餐饮招聘、兼职【上班时间】：上午9：30-9.30左右工资150。包吃住工作地点：龙滋鲜鱼捞伍家岗店伍家岗区金东方中学【招聘人数】：4人报名联系人:赵1温馨提示：只接受本人报名，请勿代报。

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工作职责： 1. 全面负责公司后勤体系的运行管理，涵盖办公环境 upkeep、物资采买与库存管控、车辆安排及员工膳食等关键环节，确保各服务模块高效响应。 2. 制定并持续完善后勤管理规范与作业流程，推行标准化执行方案以减少运营开支，提高资源使用效能。 3. 对接外部合作方（如清洁、维保、餐饮供应单位），实施服务质量监管与周期性考核，维护后勤支持的连续性与可靠性。 4. 主导突发性后勤问题的应对处置，及时满足生产现场与办公区域的紧急需求，保障企业日常运作顺畅无阻。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上后勤管理工作经历，具备农业或制造行业后勤统筹背景者更优。 3. 精通后勤采购、仓储管理、车辆调配等全链条业务，具备成本管控与供应商协作实操经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，可独立推进复杂后勤事项的解决。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事与行政类档案的归档与管理； 5. 协助开展公司运营所需的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 责任心强，具备独立完成任务的能力。

需要兼职人员5名，宜昌（湖北）上班，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，待遇4100-7500元/月。

一、岗位职责 1、负责公司日常办公室统筹管理工作，协调各部门工作对接，保障公司日常运营有序开展。 2、负责人事相关日常管理工作，包含人员入职、离职、考勤、档案整理、人员日常统筹管理等基础人事事务。 3、负责各类公文、通知、报告、规章制度等文档的撰写、编辑、整理、归档工作，熟练完成各类办公资料优化与汇总。 4、负责办公室物资管理、会议筹备、接待统筹、日常行政事务处理，落实各项办公管理制度。 5、完成领导交办的其他综合性行政、办公管理工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、人力资源、文秘相关专业优先。 2、具备相关人事管理、办公室行政工作经验，熟悉基础人事流程、办公行政工作流程。 3、熟练掌握Office等办公软件，擅长各类文档编辑、排版、整理及资料归档工作。 4、工作认真细心、责任心强，具备良好的统筹能力、沟通协调能力和执行力。 5、为人踏实稳重，有良好的职业素养，能够高效完成各项办公统筹及事务性工作。

岗位职责： 1、负责公司各类会议的会务支持，包括参会人员通知、会议记录整理及后续跟进等； 2、负责公司文件资料的校对、排版、打印及装订等相关工作； 3、收发并分类归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管； 4、准确传达上级指示，并协助落实相关督办事项； 5、管理员工个人档案，负责档案的接收、归档及日常保管工作； 6、协助处理公司日常行政事务性工作； 7、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、熟练操作Office办公软件； 3、思维有条理，逻辑性强，具备良好的沟通表达与理解能力； 4、工作态度积极，细致认真，具有较强的责任心和团队协作意识。

无责底薪3000元/月＋提成＋社保 招工人数:2名 工作地址:宜昌市胜利四路

1、岗位职责 负责统筹公司行政与人事管理工作，对接政府相关部门事务，承担公司商务文书的起草与整理工作。 2、岗位要求： 年龄需满30岁，具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉制造类企业安全生产管理流程，熟练操作各类办公软件。

1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求，协调各部门间的业务对接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议，并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下，牵头拟订集团工作计划，以及起草决议、报告、管理制度等相关文件。 5、根据集团领导指示及会议决议，组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类来访接待事宜，做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究，积极了解和汇总集团服务运行状况及存在问题，为领导决策提供依据。