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湖北宜昌找家具维修师傅1人

岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业； 2.具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通顺畅且适应能力良好； 3.能够接受短期高频次的出差安排； 岗位职责： 1.负责西南地区：川渝湘鄂范围内的客户技术支撑与售后支持工作，按时完成各类工作记录及报告提交； 2.推广并销售公司设备配套的机械零部件； 3.与客户保持有效沟通，受理客户投诉并及时反馈至内部相关部门处理； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补助+五险一金

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岗位职责： 1、负责数据中心暖通系统（含水冷与风冷空调、冷却塔、水泵、变频器、水处理装置等）的日常运行维护及周期性巡检，执行设备检查、状态监测、应急响应、故障处置和运行调优，确保系统稳定高效运转； 2、承担数据中心设备故障的诊断定位与快速恢复任务，开展问题根因分析并落实长效解决方案，及时应对各类突发事件； 3、编制与归档数据中心运行报表、运维记录、操作规程及相关技术文档，保障资料完整性和可追溯性； 4、能够与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，针对技术问题提供专业建议，具备一定的方案设计和技术交流能力； 5、在特殊时期或国家重要活动期间，按需执行加强巡检或现场值守任务； 6、协助完成其他临时交办的运维支持工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，电力、电气类相关专业； 2、掌握数据中心暖通设备（如水冷/风冷空调、冷却塔、水泵、变频器、水处理系统等）的日常维护、保养及维修流程； 3、具有数据中心运维或机房管理经验者优先，具备机械、暖通、电气方向维修背景者优先考虑； 4、持有暖通、低压电工作业等相关资格证书； 5、工作态度积极认真，作风踏实严谨，具备较强的学习能力和责任意识； 6、具备良好的服务观念、沟通表达能力以及团队合作精神。

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稻花香集团招聘清洁工一名 岗位要求 1.年龄55 周岁及以下，，身体健康，能承受相应体力劳动； 2.持有退休证； 3.工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的服务意识； 4龙泉镇或居住在周边区域者优先，便于工作通勤。 薪资待遇：月薪3000 元，月休两天，提供必要的劳保用品（如工作服、清洁工具等） 工作地址：夷陵区龙泉镇稻花香万吨馫香型酿酒基地（小鸦路旁） 报名方式：胡先生 （）

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售前技术支持 工作地点:宜昌/武汉 岗位职责： 负责系统集成项目中软硬件设备的规划，收集客户具体需求，制定相应的技术方案，并承担项目招投标相关工作。 要求： 1、熟悉计算机软硬件原理及网络基础知识，能够熟练使用常用办公软件（如Office、流程图绘制工具等）； 2、具备识读基本施工图纸的能力； 3、能接受出差安排，工作耐心细致，具备较强的抗压能力； 4、具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，具有较高的职业素养； 5、了解视频监控设备、计算机软硬件、网络架构、存储设备及安防电子类产品者优先考虑； 6、具备一定弱电工程施工经验者优先； 7、负责前期客户需求调研、技术方案编制、设备选型、配合业主单位完成方案评审、方案讲解与汇报等工作； 8、负责项目招投标全流程事务，熟悉招投标流程者优先，具备电子标投标操作经验者优先，具备良好的协调沟通能力。 武汉地址：武汉市武昌区中南路3号领秀中南2206 宜昌地址：宜昌市西陵区三峡云计算大厦C座5楼A4号

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【工作时间】 周一到周五9:00-18:00，午休两小时，双休，法定节假日及带薪年假 【你最关心的薪资福利】 1、试用期享受全额薪资，不打折！ 2、享有国家规定的法定假期+带薪年假（5~23天）； 3、免费提供下午茶，水果、面包、饮料任选享用~~ 4、每月组织团队聚餐、集体活动、生日会等团建项目 5、设有庆功宴、体育赛事、生日专属礼品、节日补贴等福利 6、除法定节假日外，入职后可享带薪年假及公司额外提供的福利假期 7、配备补充医疗保险，每年安排一次员工健康体检 【工作内容】 以专业、耐心的态度处理客户咨询，保持积极稳定的情绪状态，具备较强的自我驱动力，全力满足客户需求。 【任职要求】 1、年龄在20-45岁之间 2、普通话表达清晰标准 3、高中及以上学历（接受21届毕业生） 4、有半年以上电话客服相关工作经验者优先 5、具备良好的沟通能力与语言表达能力，思维条理清楚 6、心态积极，能承受一定工作压力，富有进取心和目标感 7、具体细节可通过电话或微信进一步沟通 ------期待与您联系并安排后续面试交流~

四、雅斯五峰店招聘客服员1名： 用工要求：男女不限，30岁左右，性格开朗，五官端庄，沟通能力强，有亲和力，身体健康，有团队精神，服从管理。 薪资待遇：考核入职后享受公司福利，具体面议。 用工地址：渔洋关镇雅斯五峰店 联系方式：

【薪资福利待遇】 试用期保底3000，综合4000-4500 转正后月综合工资：4000元-7500元 1.缴纳社会保险 2.提供员工住宿 3.节假日发放福利礼品，定期开展多种形式的激励活动 4.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪休假 上班时间：7.5-8小时排班制，晚班享受每日50-80元补贴 月休6-8天 晋升机制：每年至少四次晋升机会，公司管理层中80%由内部员工晋升产生 公司氛围：团队年轻有活力，以90后、00后为主，上下级关系融洽，同事间协作紧密，沟通顺畅，话题共鸣多

岗位职责： 1、负责团队的搭建与业务进展跟进； 2、承担团队成员的指导与成长培养工作； 3、管理团队成员的过程考核指标，推动目标达成； 4、协助解决团队成员在客户沟通中遇到的投诉问题。 工作要求： 1、年龄25-42岁，性别不限，具备销售管理背景，可独立组建销售团队 2、具备进取心，积极主动，富有拼搏精神 3、工作时间早九晚六，每月休息4天 5、综合月薪10k-20k，收入无上限

岗位职责: 1.负责客户电话回访，通过沟通了解其具体需求 2.准确记录客户意见，并及时转达至相关职能部门 3.保持专业沟通水平，保障通话服务质量 4.邀请客户到店进行咨询与就诊 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与耐心，能妥善应对客户疑问 2.有销售背景者优先考虑，具备电销经验更佳 3.工作态度积极，责任心强，能按时达成各项任务目标 工作时间：8:20-17:30，（每月安排3次中班12:00-21:00）月休六天 福利待遇: 1、提供免费营养午餐及住宿服务； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为人才搭建施展平台； 6、发展平台：企业处于IPO上市进程，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位优先内部选拔竞聘。