对接公司合作的银行，处理申贷人申请业务，协助完成银行放款流程。 〔福利待遇〕 1、工作时间：9:00-17:30，中午休息两小时，每周日单休，法定节假日正常休假（年假25天带薪） 2、薪资构成：【底薪7220（无责5220+1000房补+1000餐补）】+提成（15%-40%）+业绩奖金3000-30000，人均月薪2-5万，销冠月薪10W上不封顶； 3、带薪休假：享受各类带薪假期，包含婚假、病假、年假等 4、工作氛围：团队充满激情与目标感，文化团结，同事间沟通顺畅，关系融洽 5、员工福利：公司定期组织季度旅游、每月团建、每周下午茶、周年庆典、节日礼品、生日礼物，让您的重要时刻更显温暖与仪式感！ 6、【社保+公积金+年终奖（在职一年一万，两年两万）+产假陪产假+年度免费员工体检】 〔任职要求〕 1、工作态度端正，能及时有效回应客户问题，熟悉相关产品知识（零经验也可快速上手） 2、有金融行业背景优先，对销售工作有热情，具备强烈收入提升意愿 3、接受无经验者，应届毕业生择优录用 4、公司提供清晰晋升路径（最快半年内晋升） 5、公司分配优质客户资源，无需盲目拓客，新人平均两周内实现开单 〔工作地址〕 CFD时代财富中心 地铁3号线菱角湖站

1.负责区域内灭火器的上门检测与年检服务 2.需全职在岗且自备车辆，车型无具体要求 3.待遇为月休四天，日薪200-500元，月薪6k-8k，无需坐班，时间灵活自主 4.具备销售经验者优先录用，退伍军人优先安排入职 5.面试时段为上午8:30-12:00，下午3:00-6:00 6.新员工入职配备专业师傅指导，新手一至两天即可独立上岗操作 7.每日工作时间为早上8:30至下午5:30 8.公司提供免费住宿，支持拎包入住

岗位职责: 1.负责银行产品相关单据跟进，保障业务流程顺畅执行 2.与客户保持良好互动，及时回应产品咨询与疑问 3.配合产品经理完善流程设计，提高服务体验与客户认可度 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，具备高效推进工作的执行力 2.能迅速适应工作环境，胜任跨团队协作任务 3.具备主动学习意识，持续优化工作方式与效率

【薪资王炸组合】 底薪+级别补贴+高额首贷提成，全行业领先提成比例，多劳多得！ 独家「终身余额奖励」：入职即享名下账户余额收益！余额持续增长，收益源源不断！ 【三大核心优势】 五险一金入职当日即缴，保障到位不拖延！ 余额奖励从首月起持续累积，独创长期收益机制 平均月薪过万，顶尖销售月入超十万，真实可查！ 加入度小满，让每单业务都变成终身收益来源！ 余额奖励不断叠加，工作越久积累越快！ 立即投递简历，开启你的“余额复利”财富之旅！ 岗位职责： 负责信用贷款产品的市场推广，通过指定渠道开发客户并维护客户关系； 负责接待客户咨询，及时解答客户关于贷款的相关问题；

薪资构成：底薪2000-4000+流水提成+团队激励+新人3000底薪保障+定期劳动竞赛奖励+日周月度优秀员工奖金 最高底薪可达7000，综合月薪10000以上 收入无上限，多劳多得，享有持续性流水提成 工作内容：负责信用卡、POS机及相关产品的市场推广与客户拓展 工作时间：单双休 上午8:40-12:00，下午1:30-5:30 工作地点：天贸城 招聘要求：具备中专或高中及以上学历，年龄18-40岁 有强烈赚钱意愿，热爱销售岗位，敢于突破自我，有销售经验者优先考虑 公司支持：无需担心入行门槛，入职即享系统化专业培训，优秀同事一对一指导。 不愁客户开发，拥有完善的运营支持体系与独特优势产品资源。 团队充满青春活力，氛围融洽温馨，团建活动多样，助力快速融入与成长。 符合条件的员工可享五险缴纳，节假日福利及生日关怀。 提供多元化职业发展通道，公平透明的晋升机制，既可内部晋升也可独立创业发展 发展方向：可成长为团队主管、区域分公司合伙人、分公司创办人、总部股东， 亦可转型至售后、人事、商务管理等岗位 公司理念：助人成功，实现自我 尝试的代价并不大，错过的机遇才更可惜 诚挚欢迎您的加入，在这里收获财富与个人成长

岗位福利： 1稳定保障：无责任底薪3000元，不设业绩考核，出勤达标即可全额领取。 2高额提成：提成上不封顶，绩效越高，提点比例越高，月入过万轻松实现。 3无忧入职：不要求经验，公司提供系统化岗前带薪培训（涵盖产品知识、沟通话术、实操技巧），零基础也能快速胜任。 4透明晋升：晋升路径清晰明确（专员→主管→经理→总监），晋升即加薪，同时享受团队管理奖励。 5福利丰富：周末单休、法定节假日正常放假、五险、节日礼品、定期团建活动、工作日下午茶等一应俱全。 6办公环境：甲级写字楼，现代化办公工位，团队氛围年轻活跃，工作心情更舒畅。 岗位职责: 1通过公司提供的资源渠道（如线上客户咨询、分配客户线索等）挖掘有贷款需求的客户。 2为客户提供专业贷款咨询服务，量身定制融资方案，及时解答客户疑问。 3全程跟进贷款办理流程，维护客户关系，提升服务满意度。 4配合完成部门交办的其他工作任务。 5客户资源由公司统一提供，无需个人自行拓客。 任职要求: 1年龄18-40岁，学历不限，接受零经验人员。 2有无行业经验均可，重视学习态度与进取精神。 3具备良好的语言表达能力及积极的服务意识。 4对销售岗位有兴趣，渴望高收入，能承受工作压力，具备团队合作意识。 5品行良好，责任心强，遵守职业规范与行业准则。 薪资详情： 无责底薪3000元+高额提成（43%）+绩效奖金+团队激励奖金！ 1无责底薪：3000元（无需达成业绩指标，当月出勤符合要求即可足额发放）。 2提成规则：按实际创收金额的43%计提（示例：单月创收10万元，按43%计算，提成约为43000元）。业绩越高，提成比例可上浮，总收入无上限。 3综合收入水平：新手员工：5000-8000元；成熟员工：10000-30000+元；表现优异者：50000元以上！ 公司介绍： 1我们是一家专业正规的贷款咨询服务企业。 2深耕金融领域多年，与多家银行及金融机构建立长期稳定合作关系。 3拥有完善的金融产品体系和内部培训机制，助力员工高效成长。 4企业文化简洁务实，坚持结果导向，凭能力说话，为员工打造公平、公开的晋升通道。

不加班！！！不加班！！！不加班！！ 包住！包住！包住！ 工作内容： 依托公司提供的客户资源，负责将客户邀约至公司面谈即可。 工作轻松，节奏舒缓，无业绩压力。 工作时间： 早8:30～12:00（中午12:00～14:00为午休时间）14:00～18:00，按时下班！ {入职一周内guaranteed开单}无责任底薪6000！！！新人平均月薪过万，转正后平均收入达3w 薪资待遇： 无责底薪6000＋提成45%＋奖金3k-3w＋开单激励红包＋节日福利礼品＋五险一金 转正即享6666现金红包奖励！！次月再享3333现金红包奖励！！ 任职要求： 1.品行端正，踏实肯干，积极进取； 2.年龄******，性别不限； 3.态度优先，专业能力可后期培养，只要愿意努力、主动学习、有成长意愿即可。 优势一：底薪高出行业标准1k，提成比例高出同行8个百分点。 优势二：职业发展路径清晰，晋升通道畅通，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。 优势三：大企业支撑，大平台运作，未来有机会实现创业当老板的梦想！

岗位职责： 1、负责本地小微信贷客户的开发，通过电话与客户交流，了解客户需求及实际情况，工作内容简单易操作； 岗位要求： 1、踏实肯干、积极上进；只要您有挣钱的动力，愿意付出努力，这里将提供对等的回报，欢迎您的加入； 2、性别不限，年龄在23至43周岁之间，无犯罪记录，信用状况良好； 3、具备良好的语言表达能力，发音清楚，反应迅速，执行力强；具有责任心，工作态度认真严谨； 岗位福利： 入职首月即为员工缴纳社保，提供带薪岗前培训、团队建设活动、生日关怀、节日福利、下午茶等； 薪资构成： 底薪加绩效提成，月均收入5000—10000元；

岗位职责： 1、负责整理法律文书及办证过户相关材料，协助拍卖房产客户完成房产交易流程，代为办理拍卖房产涉及的税费缴纳事宜； 2、掌握产权过户与抵押登记操作规范，依据法定文件和资格证明，按流程协同客户完成产权转移及交接手续，协助申领新不动产权证书； 3、根据金融机构贷款要求，汇总客户贷款所需资料，及时收集客户反馈与需求，进行记录、归档并向上级汇报； 4、全程跟进客户服务，提供贷款咨询服务，同步更新贷款办理进展，确保客户需求得到有效响应； 5、围绕公司核心业务与发展目标，积极配合落实配资类相关工作的执行与推进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备权证办理经验，熟悉房屋抵押、产权登记及过户流程者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与应变能力，抗压性强，职业素养高，为人处事灵活，踏实肯干，具有较强的服务意识与责任感。 3、了解当地银行信贷政策及相关动产登记规定。

2025选择大于努力！金融行业永远被需要，永远不会被淘汰！公司直聘，赶快来躺赚！ 一、薪资待遇 1、无责底薪4K+提成10%-42%+业绩奖金300-1500不等+五险，综合薪资1w+，多劳多得 2、上班时间：（1）9:00-18:30午休11:50-13:40 （2）月休6天，单双休，法定节假日假期，带薪年假。 二、工作内容： 1、负责银行信贷、房产抵押、车辆抵押、企业税票贷等金融产品的推广与销售，达成既定业绩目标。 2、公司提供精准客户资源，通过电话等方式与客户初步对接，邀约到公司面谈，深入了解客户需求，挖掘合作机会并完成签单，维系长期稳定关系。 3、积极拓展新市场，开发新客户，同时维护存量客户，持续推动产品营销转化。 *公司提供高质量客户线索，无需自拓客源，免去外出奔波；团队氛围融洽，领导亲和，轻松高效创收！配备专业话术培训及谈单支持团队，拥有成熟稳定的转化流程，让你全程无忧开展工作！ 三、任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备电销经验者优先录用（能力突出者条件可适度放宽） 2、热爱销售岗位，普通话流利，具备较强的沟通表达能力 3、积极进取，抗压能力强，有强烈的收入提升意愿 4、有保险、银行、证券等相关金融领域从业经历者优先 公司重视人才培养与发展，提供进阶成长平台，组织外部专业培训学习，定期安排专家入司授课，全面提升员工实战能力，管理岗位优先从内部员工中选拔晋升。 实行透明化、公平化、公开化的绩效考核机制，助力明确职业发展方向，实现个人价值快速跃升~

江畔大地办公室招聘会炒家常菜阿姨一名，在餐厅炒过菜的优先。月休3天，工资5000元。联系人：

宜都机械加工厂招聘焊工三到四名，长短期均可，要求有焊工证，二保焊，有两年以上工厂工作经验，工期大概一个月，联系电话

有没得玩起滴师傅？干溪找打替陆

宜昌隧道做仰拱关模打灰需用3人，自己细问。张老板。

远安街上找个50装载机，张

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按成果结算 招聘截止时间：2026-10-06 全国范围内开展银行信用卡推广兼职，操作简便，仅需分享并收集申请信息，一分钟即可完成任务，后续由对应银行审核发卡。无需固定时间，随时随地可开展，按单提成，享有长期分润收益

1能吃苦 2想搞钱 3还是想搞钱

岗位职责: 1.主动开展信用卡产品的市场拓展与销售推广，积极开发潜在客户； 2.为客户提供全面的信用卡使用说明及专业的咨询服务； 3.定期维护客户关系，加强互动交流，促进客户持续用卡与转化； 4.汇总市场动态与客户反馈，及时上报以支持产品迭代优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能够清晰传递产品价值； 2.具有较强的市场敏感度，善于捕捉和把握销售契机； 3.自我驱动力强，能够在压力环境中保持稳定的工作热情； 4.熟悉常用办公软件操作，有金融或相关领域销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的宣传与销售，开发潜在客户资源； 2.为客户讲解信用卡功能并提供专业咨询，及时回应客户问题； 3.持续跟进客户使用情况，保持良好互动，推动后续合作； 4.汇总市场信息及客户建议，为产品改进和服务提升提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能清晰传递产品优势； 2.掌握基本销售策略，对市场动态敏感，可自主达成业绩目标； 3.工作态度积极，适应高强度工作环境，在挑战中保持稳定发挥； 4.熟悉常用办公工具，具备金融类销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 分期通工作内容：引导客户办理一张备用金的卡，无需外出，无需自己找资源 工作时间： 早9晚18:30双休节假日全休 岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，学历中专及以上 2，基本的电脑操作 3，无不良征信、犯罪记录；  项目优势 1、信用卡账单分期营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、及时反馈市场动态及客户意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前带教培训，零经验可培养，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排休息4天）

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1.4000底薪+通话提成15%-40%+绩效奖金（业绩越高奖金越多，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日或周末提前发放。 2.每周提供下午茶，每月组织团队聚餐，每年安排省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假及婚假共11天。 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式跟进客户沟通。 2.梳理客户需求与基本情况，做好客户关系维护。 3.达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1.年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，接受无经验人员（配备主管一对一培训指导）。 2.具备良好表达能力，有较强的进取心和收入追求意愿。 3.具备团队协作意识，富有责任感，工作积极主动。 公司优势： 1.正规稳定助贷平台，持有金融相关资质，放款规模位居武汉前列。 2.客户资源优质，转化基础好。 3.签单成功率显著领先同行，整体签单率可达70%。 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视员工成长与发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有公司额外分红权益。

年满25岁及以上45岁以内，大专及以上，具备良好的沟通表达、客户开拓及抗压能力，认同保险行业价值。 有销售、客服或金融行业经验者优先；具备较强的责任心和团队协作意识，能接受弹性工作模式（如拜访客户）；熟练使用基础办公软件，有客户资源者可优先考虑。

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，详细介绍金融产品的特性与优势，提供专业的咨询服务； 2.建立并维护客户关系，持续跟进客户动态，量身定制合适的金融解决方案； 3.参与团队例会，交流行业资讯，协同完成整体销售任务； 4.关注金融市场变化，及时更新产品知识与市场动向。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户实际需求； 2.学习能力强，积极主动，可快速熟悉产品内容及相关政策； 3.富有团队协作精神，能在高强度工作中保持良好心态； 4.对金融领域有强烈兴趣，乐于迎接挑战，追求业绩突破。 底薪4500+1000绩效考核提成+回款提成15-45%除提成外公司晋升快福利多月业绩5w+给三千奖金10w给一万奖金15w两万奖金20w三万奖金单笔回款（100～1000）奖金不等每天和每个月都有开单奖下午还有下午茶新人月均6k-1.5w老员工月均2-3w

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，详细介绍金融产品的特性与优势，提供专业的咨询服务； 2.维护并开发客户关系，定期了解客户需求，制定个性化的金融服务方案； 3.参与团队例会，交流市场信息，协同推进团队销售目标的实现； 4.持续关注金融市场变化，及时更新产品知识与行业资讯。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，能精准把握客户实际需求； 2.学习能力强，积极主动，能够迅速掌握新产品的核心内容； 3.具备良好的团队协作能力，能在压力环境中保持稳定心态； 4.对金融领域有高度热情，乐于迎接挑战，追求个人业绩持续提升。 底薪4500+1000绩效考核提成+回款提成15-45%除提成外公司晋升快福利多月业绩5w+给三千奖金10w给一万奖金15w两万奖金20w三万奖金单笔回款（100～1000）奖金不等每天和每个月都有开单奖下午还有下午茶新人月均6k-1.5w老员工月均2-3w

1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客群准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求。积极参与实地拓展、电话营销等工作，达成单位下达的任务指标。 3、负责贷款发放前的调查评估、贷款过程中的执行管理以及贷后跟踪管理工作。 4、遵守公司各项规章制度，确保业务开展合规、高效且具备可持续性。 5、完成所在业务区域的市场调研、客户信息采集、数据整理分析及问题建议的汇总反馈。 6、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作事项。 7、年龄要求35周岁以内，特别优秀者可适当放宽条件。 8、有助贷或第三方推介公司从业经历者不予录用。

任职要求： 年龄21~38岁，形象良好，表达清晰，具备较强沟通能力，有销售相关经验者优先考虑。 工作内容： 1.公司提供后台自主提交的精准意向客户名单，通过电话邀约客户至公司面谈 2.提供带薪培训（由资深员工一对一指导，主管全程带教） 工资待遇：无责任底薪4500元+1000元绩效+15%~45%回款提成+开单奖励（100-1000元不等，当场发放）+月度奖金（3000-30000元不等），收入上不封顶！下午茶等福利齐全 工作时间：8:30-18:00（中午12:00-14:00休息），每周六固定休息，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.在银行管理人员的指导下，协助完成客户分流与引导，保障银行厅堂运行有序； 2.协助客户填写业务单据，办理相关手续，并及时回应客户咨询问题； 3.主动了解客户实际需求，推介适合的银行产品与服务内容； 4.根据宜昌市内各支行岗位空缺情况及面试者居住地，就近安排工作网点。 任职要求： 大专及以上学历，金融、经济、管理、艺术、航空服务、酒店服务等相关专业优先。 本公司所有岗位招聘均不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。 上述岗位将与汇合发展宜昌分公司签订劳动合同，派遣至招商银行宜昌分行及其下属支行网点工作。

【薪资王炸组合】 底薪+级别补贴+首贷高提成，全行业领先提成比例，收入与努力正向挂钩！ 独家「终身余额奖」：入职即享名下账户余额收益！余额持续累积，躺赚模式真实可现！ 【三大级优势】 五险一金入职当日即缴，保障一步到位，拒绝空谈！ 余额奖励从首月起持续叠加，独创行业长期收益机制 平均月薪过万，顶尖销售月入10万+，业绩真实可查 加入度小满，让每一笔业务都转化为终身收益引擎！ 余额奖不断累积，工作时长=财富增长速率！ 立即行动，开启你的“余额滚雪球”财富征程！ 岗位职责： 负责信用贷款产品的市场推广，通过指定渠道开发客户，并做好客户关系维护； 负责接待客户并解答其关于贷款相关问题的咨询；

【岗位职责】： 1、负责在4S店内进行面对面销售，接待新车及一手车车主，提供专业的保修产品介绍与咨询服务，完成销售目标； 2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类活动策划与执行，及时掌握车辆销售动态及售后进厂数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成付款流程； 4、收集并整理客户资料、保修单据，确保信息的准确性和完整性； 5、每日按时提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1、形象端正，听从工作安排。 2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的进取心和目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位要求有强烈的赚钱意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成，平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】销售额的6%--12%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即有机会，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验分享会； 4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。