1、负责高端恒温系统门窗整体销售业务，对接咨询、精准讲解产品恒温、隔音、节能核心优势； 2、开发家装业主、渠道客户，维护新老客户关系，完成个人及团队销售目标； 3、跟进客户测量、报价、签单、售后对接全流程，保障客户体验与成交率； 4、收集市场行情与竞品信息，配合门店完成营销活动推广。

岗位职责 1、负责招商项目整体策划工作，独立完成招商方案、商业计划书撰写； 2、负责招商PPT、宣传物料、海报图片等策划输出，对接设计完成视觉落地； 3、开展渠道拓展、商务对接洽谈，维护合作渠道，推进合作落地； 4、统筹招商活动策划筹备，梳理招商政策，跟进项目招商全流程； 5、做好内外部沟通协调，整理招商资料，复盘招商数据，优化招商策略。 任职要求 1、年龄25‑35岁，男女不限，形象气质良好；退伍军人、中共党员优先考虑； 2、具备招商策划相关工作经验，能够独立撰写招商计划书、项目方案； 3、熟练制作招商PPT，具备基础图文审美，可输出图片物料策划需求； 4、优秀商务沟通、谈判表达能力，逻辑清晰，擅长渠道对接； 5、目标感强，执行力好，能承受业务工作压力。 薪资待遇 - 底薪5000元 + 招商业绩提成（上不封顶），具体面议 - 完善业务培训，项目资源支持，发展空间广阔

岗位职责： 1. 在办公室完成销售工作，通过公司提供的精准客户资源进行开单销售； 2. 积极开发维护客户关系，推动销售目标达成； 3. 定期跟进客户反馈，协助完成订单全流程； 4. 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，周日单休，法定节假日正常放假； 任职要求： 1. 能适应坐班制销售模式，具备良好的沟通能力和抗压能力； 2. 有较强的目标意识和团队协作精神； 3. 具备销售经验者优先，无经验但表现优秀者亦可考虑。 薪资福利： 1. 月薪范围8000+ 按销售额提成； 2. 公司提供丰富下午茶及不定期团建活动。

岗位职责: 1.协助门店开展各型洗碗机的销售和产品宣传，2.运营管理，统筹下单、收单、对帐等日常工作，3.拓展区域其他销售渠道，4.市场调研和报告，5.建设专职销售团队培训新人 任职要求: 1.身心健康，热爱销售工作，2.男女不限，3.年龄25-43周岁，4.全日制大专及以上学历，5，6.有产品或家电销售经验优先，7.接受KPI考核 待遇: 1.月薪5000-8000元，2.业绩突出者+绩效提成，3.试用期1金，4.能力突出者作为大区经理储备

基础要求： 年龄20-38岁，形象好气质佳，沟通能力强，做过销售行业的优先,男女均可。 1.工资待遇 无责底薪4500+绩效奖2500+超高佣金15%-45%+开单奖+奖金（3000-30000） 奖金多多无上线!!!各种红包福利奖金。 还有不定时下午茶~~ 新员工月收入7000~15000，老员工稳定20000~30000，销冠60000-150000。 2.培训学习 带薪培训，专业有经验老员工，一对一培训， 辅助成单轻松开单。 3.缴纳社保，法定节假日正常休息。 4.每周下午茶，零食，饮料，水果，以及每个月的团建放松~~ 个人奖金，团队奖金，多劳多得不是梦!!! 5.岗位职责 公司有一手客户群体（100%投流精准意向客户） 6.切记： 不需要疯狂打无效电话，客户均为后台自愿申请 不求人，电话邀约客户即可，简单易上手 7.新手开单轻松，随便两单工资过万， 每月100%成单。 能力越大，收入越多，阶梯式提成，各种提成福利，拿到手软!!! 节假日美美享受当下，工作娱乐两不误。 只要你性格开朗，能说会道，公司提供精准客源，开单率高到爆表。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：宜昌，恩施。薪资范围：面议，行业信息：不限

经理负责招商及客户管理，客户汇款等。

水站，纯净水销售

招聘销售经理20名，要求从事销售工作3年以上，有建材类销售经验或者相关人脉资源优先。能吃苦耐劳，自带工作车。薪资待遇面谈。联系人高总

，王总，猇亭需要二保焊做设备，要证

宜昌市夷陵区招小工，工资日结，联系电话

宜昌市当阳市河溶镇招搭铁棚电焊师傅，半桶水勿扰！

宜昌市当阳市河溶镇招电焊师傅，二把勿扰

中餐店，招聘切配员，打包员，打杂，有经验者优先，可兼职

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程督导与结果复盘 4. 分析市场与竞品动态，提出产品及策略优化建议 5.协同市场、产品等部门推进重点项目落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，结果导向，熟练使用CRM等销售工具 4. 具备行业相关知识或资源者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

任职要求 有门店客户资源优先！ 有门店配送工作，饮料推广配送，广告宣传工作经验优先。可兼职。 1.年龄 18 周岁以上，学历、过往从业经验不限，有地推、商家对接、线下销售经验者可快速上手； 2.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，亲和力强，敢于主动上门沟通，能精准向商家传递合作价值； 3.踏实肯干，有强烈的赚钱意愿与执行力，能接受日常考勤管理与线下跑店的工作模式，能坚持深耕本地市场； 4.熟悉拉萨本地商圈分布、有实体商家资源者优先考虑。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升转化效率 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.优秀的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 具备行业相关资源者优先，有成功带团队经验者优先 4.学习能力强，能快速理解产品逻辑与客户需求 5.职业素养良好，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 有行业资源或B2B/B2C销售实战经验者优先 5. 目标感强，抗压能力好，结果导向思维突出

岗位职责 1. 通过电话、线上渠道对接存量客户，核对账单相关信息 2. 讲解还款、分期、展期政策，解答客户咨询疑问 3. 登记客户诉求，及时录入系统，维护客情 4. 更新客户资料，做好风险提示，引导客户正常履约 任职要求 1. 学历不限，中专及以上即可，有无经验均可，提供带薪岗前培训 2. 普通话流利，善于沟通，会基础电脑打字 3. 心态良好，有客服、电销沟通经验优先 薪资待遇 无责底薪3k+月度奖金+高额提成，综合月薪5k-9k起，上不封顶，缴纳五险。 工作时间 09:00‑18:30 午休2h 单休，法定节假日正常休息，公司承诺不加班！

【岗位职责】 1、 负责公司提供的意向客户，进行销售（电销、网销、面销都可），也有客服邀约过来的客户谈单，跟客户达成合作。 2、主要工作负责寻找意向客户，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。积极建设并维护良好、互信客户关系。 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1:逻辑思维清晰有一定的语言组织能 力，擅长谈判有耐心，良好的沟通能力及亲和力，年龄不限， 2：有责任心，有团队合作意识； 3：有销售经验（有面销、电销、网销、房产，装修业务经验更优）。 工作时间：早九点半晚六点半（早上9：30分至下午18： 30分）中午休息一个半小时，每天工作7个半小时。 【职位要求】 · 无经验要求，有房地产、建筑/建材、BD、销售助理、客服等经验者优先 · 熟悉电话销售、网络销售或出外勤工作模式 · 具备良好的沟通能力与客户服务意识 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-15000元/月 底薪+提成+话补+新人奖励+五险+绩效 +伯乐奖（综合薪资每月8K-3w)弹性休息、定期员工聚餐、生日会，周末下午茶，拓展旅游 · 多劳多得，收入上不封顶

招聘销售岗位，共20名。有会计基础或商务销售经验者优先。缴纳六险一金。综合月薪7000-10000元。工作地址位于湖北省宜都市人力资源产业园。

薪资范围：6000-12000/月，真实可看工资条； 提成方式：按单提成； 奖金补贴：签单奖，绩效奖。 接受小白，有带薪培训！接受小白，有带薪培训 岗位职责： 1.根据公司提供的客户精准资源，挖掘客户需求，为客户提供优质服务。 2.负责购房业主，旧房翻新等精准客户的跟踪，维护，匹配明确。 3.邀请客户到公司的现场做详细沟通洽谈，达成签约合作。 任职资格： 1.男女不限，年龄18-40岁，市场营销，销售工作经验优先。 2.最好有实体店，配合成交，逼单经验，良好的沟通能力。 薪资福利： 1.底薪3300无责-5000+签单提成+奖金，月收入7000是我们所有员工的入门水平。 2.每周两次下午茶，每月定期团建，每年公司定期组织全公司游玩。 3.晋升畅通，明确。管培生-销售经理-销售总监，舞台很大，有能力就能上。 公司优势： 1.资源好，客户优质，保新人开单神器。 2.收入高，稳定，远超宜昌市其他同行业公司。

销售工程师 1. 负责区域市场拓展、潜在客户挖掘与跟进，建立客户资源库 2. 执行销售计划，完成业绩指标，维护老客户、提升复购与续约率 3. 收集市场信息、竞品动态、客户需求，反馈并优化销售策略

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.学历不限，退伍军人优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、可复盘 5.参与团队协作，配合市场及售后部门提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，踏实肯干，目标感强 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.诚信正直，具备较强的服务意识与团队精神

岗位：KTV客户经理/酒水营销 工作内容：维护店内客户，推销酒水，拓展客源 薪资：综合4500–9000（底薪+酒水提成+绩效奖金，收入根据个人业绩浮动） 工作时间：晚间班次，月休4天 要求：善于沟通，有服务意识，有无经验均可培训 入职须知：正规门店，入职无任何前期费用，具体薪资细则面试详谈

超好待遇·月入2W轻松达标 正规带薪福利 1. 法定节假日正常放假，过年带薪休假，安心过年不扣薪； 2. 不定期团队聚餐、节日专属福利，每周精致下午茶，氛围感拉满； 3. 全公司都是90后、00后小伙伴，工作氛围轻松无套路，相处超融洽； 4. ，权益有保障，安心长期干。 专属额外福利 1. 办公选址高档写字楼，冬有暖气夏有空调，办公环境舒适高大上； 2. 新人入职带薪系统化培训，主管一对一亲自带教，小白也能快速上手； 3. 公司处于高速上升发展期，晋升通道透明无内卷，能力到位就能升职加薪； 4. 部门分工清晰，不用内卷内耗，年轻团队好相处，上班开心又赚钱。 薪资福利硬核亮点 试用期无责底薪4000保底，收入有兜底 新人奖、开单奖、转正奖多重奖励拿到手软 日常群内红包不停，提成上不封顶，月入2W轻轻松松 ，自由无束缚，只想踏实搞钱、想高薪逆袭的小伙伴速来！

岗位职责： 1. 负责公司餐饮业务的市场拓展与销售，涵盖婚宴、寿宴、宝宝宴、企业团建、年会等，利用新媒体广告投放获取的婚宴客资进行分配销售。 2. 开展亲子研学业务的相关销售工作。 3. 承担商铺招商工作。 任职要求： 1. 具备至少2年销售经验，行业不限。 2. 沟通能力出色。

岗位职责 1. 负责公司防水工程、防水材料的市场推广与客户开发工作； ​2. 对接建筑工地、建筑公司、物业公司、装修公司及个人业主等渠道资源； ​3. 开拓新市场、拓展新客户，扩大产品销售覆盖范围与市场份额； ​4. 负责辖区市场信息收集、竞品调研及市场趋势分析；执行市场营销计划，完成销售指标，并及时反馈市场动态； ​5. 跟进项目报价、合同洽谈、款项回款等全流程工作，维护客户关系，制定并落实长期战略合作计划。 任职资格 1. 建筑、建材、市场营销等相关专业优先； ​2. 具备1-2年及以上建筑、建材、工程类销售经验，业绩优秀者可放宽条件； ​3. 思维敏捷，沟通表达能力强，具备良好的商务谈判能力与亲和力； ​4. 具备市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户维护； ​5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应较强工作压力； ​6. 具备团队协作精神，积极进取，勇于挑战业绩目标。 工作时间 单休