1、开发宜昌地区流通类商户资源，拓展配送合作网点； 2、制定客户拜访计划，安排样品试用，推动达成稳定供货； 3、维护客户关系促进重复采购，掌握客户实际需求，及时响应并处理客户反馈； 4、具备1年以上食品调味品销售或市场营销经验者优先考虑。 补充说明： 1、对销售岗位有热情，具备较强的抗压能力； 2、表达清晰，沟通高效，善于人际交往，富有亲和力； 3、能够独立分析市场情况并解决实际问题； 4、执行力强，服从公司及上级工作安排，同时能在执行中提出合理化建议； 5、有1年以上调味品、快消品销售或地面推广经验者更受青睐； 日常以外出开展业务为主。 高薪资、高成长，企业氛围健康稳定，拒绝内卷，诚邀有冲劲、有思路、有目标的伙伴加入！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：宜昌，恩施。薪资范围：面议，行业信息：不限

A.岗位信息转发：①宜都清江湾非繁云居温泉度假酒店｜招聘前台薪资3500-6000元，五险、节假日福利、全勤奖、妆补，包吃住，每月15号准时发薪。要求18-30岁，善于沟通，有服务意识；会基础办公软件，学习能力强；细心负责，能接受轮班，有团队精神。岗位职责：负责客人入住、退房办理，接听咨询电话；保持前台整洁，妥善处理客人需求及突发状况。联系人：龚经理

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宜昌市夷陵区招其他打桩机

宜昌市枝江市招工地小工/杂工

宜昌市枝江市招工地小工/杂工

有经验者优先考虑

底薪5000+提成包食宿

招聘岗位：中国移动社区经理 任职要求：善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 岗位内容：负责中国移动全品类热门业务推广及办理，包括移动靓号开卡、宽带办理、携号转网、升降套餐等，客户电话、上网需求旺盛，成交更简单。 岗位薪资：1、试用期3000～5000元/月，转正5000～13000元/月，超高业务提成，上不封顶；2、签订劳动合同，购买社保、月休4天；3、不定时组织聚餐，团建活动，业绩奖励。 任职资格：年龄18-35岁，高中或以上学历，刻苦耐劳，工作勤奋，应届毕业生与无经验均可，有过相关通讯经验优先，有老员工带着展业。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：金水区中国人保大厦901，薪资范围：底薪+提成+分红，行业信息：

主要负责公司的分解型空气净化机的租赁业务。全上海市内的，饭店，足浴，茶室，会所，宾馆，ktv等有二手烟的场所。产品比较有竞争力。

此岗位为办公室坐席，长白班，每日工作7小时，周末双休； 工作职责： 1，无需外出拓展业务，公司提供客户名单进行电话邀约； 2，中专及以上学历，具备相关从业经验者学历可适度放宽； 3，全程室内办公，工作内容不涉及外勤任务； 薪资待遇： 1，入职即安排岗前培训，签订正式劳动合同； 2，薪酬结构稳定，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+五险+节日礼品， 综合收入：入职1-3个月 4000-6000元， 入职4-6个月 8000-12000元以上； 3，实行五天工作制，每天7小时，周末双休，享受国家法定节假日及年度带薪假期等全部休假权益。

[岗位职责] 受理公司实时的有贷款需求的客户数据，公司提供精准资源，核对客户信息情况，邀约客户上门，无需外出！ [优势] 任职要求： 年龄21~38岁，沟通能力强，形象气质佳，有销售经验者优先。 1. 无责任底薪4500+考核提成1000+回款提成（15%-45%）+奖金（3K-3W）+开单红包（100~1000）+社保；新人月入7000~15000元，老员工稳定月入2~3W 2. 每周下午茶，月度团建，节日福利礼品丰富； 3. 工作氛围健康，拒绝内耗与职场压迫； 4. 团队氛围轻松融洽； 5. 精准客户资源支持，不触碰白名单，专人一对一指导带教。想快速还清债务请立即联系！ 福利待遇：周六固定休息，法定节假日正常休假，享受超长年假。 职位详情： 在当前经济环境下，金融助贷行业正迎来发展红利期，无论是国家政策扶持的小微企业，还是大量面临资金压力的个人客户，都存在强烈的融资需求； 助贷也是一份具备长期发展潜力的工作，每位客户完成首笔贷款后，通常会持续产生后续借贷需求，因此后期可积累可观的持续收益，是一份越做越有回报的职业！

百万年音乐酒馆｜急招营销 薪资：底薪+高提成+奖金，月入过万不是梦 内容：订台、酒水推广、客户维护、氛围带动 要求：18-38岁，形象佳、性格开朗、爱社交 福利：免费培训、轻松氛围、定期团建 宜昌｜百万年音乐酒馆

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与胜任要求等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够适应岗位工作实际需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效报酬：按照公司绩效考核方案执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

薪资范围：综合收入4000-10000元/月 社保类型：五险 上班时间：朝九晚六 职位描述：双休！双休！ 【你最关心的薪资福利】 ①、底薪3000+绩效奖金+提成，月综合收入6000-10000元 ②、试用期享受全额薪资，无任何扣减！ ③、享有国家法定节假日及带薪年假（5~23天）； ④、免费提供下午茶，水果、面包、饮料任您享用~~ ⑤、设有团建经费+节日礼品+丰富多彩的企业文化活动。 ⑥、缴纳五险 ⑦、提供餐补 ⑧、每年多个节日均发放礼品及过节费用 ⑨、月度团队建设、别墅派对、户外拓展、旅游出行、集体生日会等活动不断

任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、具备2年以上销售工作经验，面销、网销或电销经验均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备良好的抗压能力，愿意接受高收入挑战 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成；经验丰富者可面议薪资，试用期为三个月 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+员工团建活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升主要依据个人业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁门店企业，主营健康、少添加或无添加的食品，契合现代人对饮食健康与安全的需求，市场潜力大，行业发展前景广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

根据业务人员提供的草图，运用CAD软件完成正式图纸的绘制与调整 通过企业内部业务系统对客户订单进行审核及流程处理 负责图纸资料与订单文件的归档、更新与日常管理 与业务人员及相关职能部门保持沟通，确保图纸与订单信息准确一致 配合完成其他相关的行政事务性工作

岗位职责: 1.协助门店开展各型洗碗机的销售和产品宣传，2.运营管理，统筹下单、收单、对帐等日常工作，3.拓展区域其他销售渠道，4.市场调研和报告，5.建设专职销售团队培训新人 任职要求: 1.身心健康，热爱销售工作，2.男女不限，3.年龄25-43周岁，4.全日制大专及以上学历，5，6.有产品或家电销售经验优先，7.接受KPI考核 待遇: 1.月薪5000-8000元，2.业绩突出者+绩效提成，3.试用期1金，4.能力突出者作为大区经理储备

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.学历不限，退伍军人优先

基础要求： 年龄20-38岁，形象好气质佳，沟通能力强，做过销售行业的优先,男女均可。 1.工资待遇 无责底薪4500+绩效奖2500+超高佣金15%-45%+开单奖+奖金（3000-30000） 奖金多多无上线!!!各种红包福利奖金。 还有不定时下午茶~~ 新员工月收入7000~15000，老员工稳定20000~30000，销冠60000-150000。 2.培训学习 带薪培训，专业有经验老员工，一对一培训， 辅助成单轻松开单。 3.缴纳社保，法定节假日正常休息。 4.每周下午茶，零食，饮料，水果，以及每个月的团建放松~~ 个人奖金，团队奖金，多劳多得不是梦!!! 5.岗位职责 公司有一手客户群体（100%投流精准意向客户） 6.切记： 不需要疯狂打无效电话，客户均为后台自愿申请 不求人，电话邀约客户即可，简单易上手 7.新手开单轻松，随便两单工资过万， 每月100%成单。 能力越大，收入越多，阶梯式提成，各种提成福利，拿到手软!!! 节假日美美享受当下，工作娱乐两不误。 只要你性格开朗，能说会道，公司提供精准客源，开单率高到爆表。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

招俩人~来了包直招喔早九晚六无责4500包住 宜昌 经验不限 学历不限 职位描述 早九晚六 免费住宿 口 公司总部主要做实体行业，研发，生产，销售一体化。，主要做中高端的日化快消品，市场优势：易成交，复购率高，收入可观，全国均有分公司工作内容： 通过公司现有的线上平台渠道维护客户关系，进行复购，线下和主管一起市场回访老客户，主要客户群体是事业机关单位，酒店学校银行这些谈合作，批量零售都可以。任职资格 1,27及27岁以下，口清晰，普通话流利； 2，极强的学习能力和自我约束能力，有耐心有责任心有上进心； 3，坚韧的性格，强烈的赚钱欲望，积极阳光的心态；4，有责任心，不怕犯错，就怕你不敢犯错； 5，胆量大，心细腻； 6，不限学历，可接受应届毕业生(可开实习证明)，退伍军人优先；郑重承诺：公司

招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

中国大平，单位，无经验可以带，无责低薪1500，最高二万多，只要你有能力，每天上午上班1个半小时左右，也可全职，兼职，上班自由，凡是来面试的都有礼品。 任职要求： 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型与购车方案请见花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等内容培训，持续提升团队专业能力； 3、负责带领、指导并监督团队成员完成各项业绩指标； 4、在人力资源部门支持下完成团队组建，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队管理及搭建经验； 2、有毛豆新车、弹个车、喜相逢、八保舟、天下行、易靓等以租代购平台工作经验，或拥有4S店、二手车行相关从业背景者优先； 3、渴望高收入回报，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调与执行能力； 4、（加分项）可携带1~3人基础团队同步入职。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，享节假日福利、生日礼品等多项员工关怀； 2、工作时间早九晚六，午休两小时，主管岗位薪资面议（当前门店三位主管平均月薪达3W起）； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多岗位细节欢迎面试详谈，本职位由门店经理直接面试定岗。

为什么选择一份充满挑战的销售工作？ 在实战中，你渴望掌握哪些核心能力？ 经过一段时间的历练，你的优势将如何凸显？ 是否厌倦了日复一日、循规蹈矩的生活？ 当初选择销售的初心，你还记得吗？ 未来的职业成长路径，你想往哪个方向走？ 中企动力，为你提供答案…… 这里有系统化的带薪培训体系； 这里有实战经验丰富的团队分享与交流平台； 你能练就扎实的销售能力和出色的谈判技巧； 你能掌握专业的商务礼仪，深入了解互联网及多元行业动态； 只要你肯投入、愿拼搏，房子、车子、收入都将触手可及； 这里更有清晰明确的职业发展通道【详见如下】； 诚邀优秀的你加入我们！ 1、职级无责任底薪+提成+餐补+多项奖金； 2、激励不断：海外旅游、排名奖励、团队奖、季度奖、月度奖、新人奖等； 3、全面保障：住房支持、社保六险一金、三节福利、生日关怀、团建活动、集体出游等； 4、持续成长：先进带薪培训体系，涵盖实用课程与兴趣发展； 5、80城人才双向选择机制，畅通的纵向晋升与横向转岗通道； 6、法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、额外春节假期，全部带薪享受； 7、轻松开放的工作环境，平等包容、灵活弹性的办公氛围； 8、培训体系：全程带薪、系统完善，覆盖行业知识、产品内容、销售方法与综合素养提升； 9、职业发展路径： （专业路线：商务代表—高级商务代表—资深商务代表—客户主任—资深客户顾问； 商务顾问-产品专家【全国巡讲8000元/月/次】 管理路线：商务代表—商务经理—分公司总监—区域总监） 收获包括： 1、踏入前景广阔的互联网领域，享受优厚福利与待遇； 2、青春就该热烈绽放！在中企动力这个激情洋溢的团队中，精彩旅程等你开启！欧洲行、韩国游、国内考察，丰富团队活动任你参与； 3、超越同龄人的薪酬水平，月薪过万不是梦想； 4、零食自由、咖啡饮料无限供应，还有趣味游戏放松身心。我们在工作中享受乐趣，也在乐趣中高效工作； 5、多样化的专业培训体系，不学习就会被淘汰！在这个高手云集的时代，或许你现有的知识仅够画一条黑底裤，若不想“露怯”，请让学习热情持续沸腾，与知识深情相拥； 6、快速晋升机会：互联网电商行业蕴藏巨大机遇，只要展现实力，就能迅速成长为骨干力量。打破层级束缚，拒绝论资排辈，为年轻人打造广阔舞台！ 岗位职责： 1、通过系统培训，熟练掌握互联网、电子商务行业及相关专业知识； 2、挖掘潜在客户资源，分析并洞察客户需求； 3、整理市场与客户信息，建立完整的客户数据档案； 4、为客户提供专业咨询，传递信息化建设的价值与意义； 5、维护客户关系，定期回访，保持高效沟通与互动。 在中企动力，让我们跟随青春的步伐，手握追梦的钥匙，一同为理想而奋斗！

兼职模式，时间自由安排，不影响主业，多一份收入。 产品好推，平台银行类，消金，三方公司等上百款产品，满足不同资质客户需求。 专人一对一对接，无需工作经验，有资源会发朋友圈就行。

郭先生 三、五峰联通招聘营销经理1名： 用工要求：男女不限，学历不限，积极主动，沟通表达能力强，有销售经验者优先。 薪资待遇：底薪+高额提成（上不封顶），带薪培训，节日福利，具体面议。 用工地址：渔洋关镇 联系方式：