岗位职责: 1. 负责房地产项目的销售策划，涵盖市场调研、客户需求洞察等相关工作 2. 策划并实施销售方案，提供专业的房地产销售指导与建议 3. 协同团队成员推进项目进程，保障销售目标的顺利达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够及时捕捉市场动向，为客户输出专业的房地产咨询支持 3. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能灵活应对市场环境变化

【任职要求】 1.大专及以上学历，我们更关注您的实际能力与职业态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，关键在于您是否具备积极进取的意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业从业背景者更具优势； 4.能够踏实肯干，富有进取心，信用状况良好，无不良记录及不良习惯； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们高度重视的素质； 6.欢迎应届毕业生加入，我们将为您提供融入职场、实现成长的理想平台； 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话形式与客户交流，挖掘并了解其真实置业需求，提供专业咨询建议； 2.结合客户具体需求匹配合适房源，安排实地带看，并进行详尽专业的讲解说明； 3.协助意向达成的客户沟通买卖双方意见，在共识基础上作为中介方促成房屋交易签约； 4.提供持续优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。

【任职要求】 1.大专及以上学历，我们更关注您的实际能力与工作态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，只看您是否愿意投入与学习； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者优先适配； 4.能够踏实肯干，具备强烈进取心，信用记录良好，无不良习惯； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们重视的核心； 6.欢迎应届毕业生加入，我们将为您提供融入职场、提升自我的成长平台； 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话形式与客户沟通，挖掘并了解其真实购房需求，提供专业置业咨询； 2.结合客户需求匹配合适房源，安排实地带看，并进行详尽专业的讲解说明； 3.协调意向成交客户与业主之间的沟通，促成共识后作为中介方协助签订房屋买卖合同； 4.提供完善的售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度。

勤快点1万+，努力点2万+，拼命干上不封顶。 工作内容灵活可选：（自由组合，以下每项均有提成或专项奖励，你只需专注做好2-3项即可） 1、擅长拍摄？可负责房屋实景拍照，并将素材发布至58同城、安居客、小红书等平台，同步研究提升曝光的运营技巧。 2、会直播？可通过线上直播形式讲解房源信息、解答租房疑问，提升客户转化。 3、有镜头感？可配合拍摄团队出镜展示房源，参与制作高质量房屋宣传短视频。 4、会骑电瓶车？可协助经理带看房源，陪同客户实地看房，助力交易顺利完成。 5、有销售能力？可独立接待客户、带看房屋并促成签约，享受双倍业绩提成。 6、懂电话沟通？可通过电话拓展房源资源，与房东建立联系并长期维护合作关系。 7、社交能力强？可担任民宿/豪宅/别墅/写字楼探盘达人，成功成交即享高额回报！ 8、有管理经验？若有团队带领经历或组织协调能力，可负责团队运营管理，培养新人。 薪资结构： 若以上八项暂不熟悉，但在短期内掌握两到三项，月收入可达5k-6k。 若已具备其中两三项技能，再快速学习两项，月收入可达6k-1w。 若已掌握五到六项能力，恭喜你，月薪轻松突破1w-2w。 若持续深耕积累，综合能力全面提升，月薪2w+不在话下。 公司优势与福利： 1、团队年轻有活力，汇聚多元人才，沟通顺畅，氛围轻松，工作过程更愉悦。 2、每月休息八天，着装无束缚，自由展现个性。 3、不定期安排下午茶，每月组织团建活动，定期开展集体旅游。 4、新人享有前两个月保护期，配备专人带教，完成基础任务即享丰厚奖励。 5、行业领先提成比例，公司提供充足优质资源支持

宏炎地产高薪诚聘房产销售精英！高收入、有前景，自由工作等你来！ 还在为收入烦恼？宏炎地产给你答案！高底薪、高提成、灵活安排，助你轻松月入过万！ 薪资福利 高底薪+高额提成，月入过万成常态，销冠月薪可达5W+ 工作优势 1. 资源丰富：海量优质房源，稳定客源支持，开单更高效 2. 成长迅速：资深导师一对一带教，快速掌握房产销售全流程技能 3. 时间自由：工作时间灵活，兼顾生活与事业 岗位职责 1. 为客户匹配合适房源，提供专业购房咨询 2. 开发并维护客户关系，提升服务体验与满意度 3. 协同团队合作，共同达成销售业绩目标 任职要求 1. 热爱销售行业，追求高收入，勇于挑战自我 2. 善于沟通，具备良好的服务意识 3. 积极乐观，抗压能力强，目标导向明确 4. 是否有经验均可，拥有客户资源者优先考虑 加入宏炎地产，高收入、有发展空间的自由职业触手可及！

只需要在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限学历、不限经验！ 公司氛围超好，我们拥有全武汉的房源资源，客户主动联系你！ 新人享受两个月保护期，负责人全程带教，手把手教你出单！ 入职即享全武汉房源资源支持，中介费全免，资源全包！资源全包！资源全包！ [岗位职责] 1. 拥有全武汉范围内的房源信息，通过公司平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2. 安排带看房，公司提供电动车支持，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，客户通过你租赁房屋的租金金额即为你实际到手收入 [薪资待遇以及福利] 1. 月薪区间8000～50000元（无封顶），提成比例100%（公司人均实发薪资超1W+） 2. 公司免费配备电动车，端口费用全额报销 3. 新员工入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人指导，无需担心无单可做 4. 员工享受全武汉房源租房中介费减免优惠 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项，表现优异者可参与公司分红机制

工作轻松入门，早九晚六，不加班！ 月休6天，也可选择周末双休！ 不限学历，无需经验，客户主动联系你！ 只需手机沟通交流，团队氛围极佳，众多95后、00后小伙伴相伴！ 【职位发展】 最快两个月晋升智能店长； 四个月升任店长（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年薪50W的房产事业！ 【职位详情】 1、工作时间9:00 - 18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，精准匹配房源需求，安排实地看房并促成租赁签约。 公司覆盖武汉三镇，房源超百万套，资源丰富！ 【任职资格】 1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极乐观，主动性强； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有压力但回报更高； 3、踏实负责，诚实守信，具备良好的协作意识； 赚钱可以辛苦点，花钱才更痛快…… 【我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入构成： 业绩4500元以内，提成22%； 超出4500元部分，提成100% 完成1万业绩，收入6500元 完成2万业绩，收入16500元 完成10万业绩，收入达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成： 提成+底薪+门店分红 底薪1万至3.5万元，综合年收入普遍在40万-90万，上不封顶 C、贴心福利 就近分配工作区域、定期表彰大会、团建活动、聚餐安排、每月主题日、集体生日庆祝 D、团队氛围 同事颜值出众，团队年轻化，工作环境轻松愉快 【培训晋升】 A、培训体系：全面系统培训，新人快速上岗，资深成员一对一指导，助力迅速成长。汇聚各类行业精英，俱乐部模式全方位赋能！ B、晋升路径：业务伙伴 → 智能店长 → 店长 → 部长 → 区域经理 → 区域总监 → 市场总监 【海居公司】 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房成功出租，武汉规模领先的租房服务机构。 【TOP1】业务遍及全城，现拥有200多家门店，在职员工超6000人。 【为何加入海居】 1、武汉青年群体庞大，租房是刚需，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房 2、门店选址优越，紧邻大学城与商务区，工作范围集中，出行便利 3、团队以95后、00后为主，沟通无障碍，氛围轻松活跃，客户群体也多为同龄人 我们寻找的不是普通员工，而是事业合伙人。若你想为自己奋斗，渴望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 选择决定未来！！海居租房诚邀您共创理想事业！！

工资发放：综合底薪8000，每月10号发放，25号发放提成！ 岗位职责：客户开发、邀约、成交。 客源：公司自有资源库，新人师傅手把手教！ 带看奖励：100-500不等，当天现金形式发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当天发放！ 节假日加班3倍工资！ 团建：公司季度一次，组别月度一次！ 年龄要求：22—30周岁 形象要求：五官端正，形象好者优先！ 学历要求：大专及以上学历（退伍军人，有房产经验优先 且学历可以放宽） 薪资情况：目前业务部门销售岗位平均提成月度2.7万 2024年4月：月度销冠提成17万！ 2024年5月：月度销冠提成19万！ 2024年6月：月度销冠提成29万！ 2024年7月：月度销冠提成21万！ 2024年8月：月度销冠提成10万！ 2024年9月：月度销冠提成33万！ 2024年10月：月度销冠提成32万！ 2024年11月：月度销冠提成16万！ 2024年12月：月度销冠提成42万！ 公司管理都是业务员晋升，最快9个月晋升管理层做经理，销冠提成74万，吊打全武汉99%的销售公司。 经理年均40万左右，总监100万左右，目前管理岗位空位充足，任何人都有机会！ 公司规模：总人数800+，北京，天津，郑州，武汉、上海、成都都有分公司，目前招聘岗位在武汉！ 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-1000万，成交难度低于住宅市场 3.在公司单套成交最小货值100万起，单套税前提成最低20000元起步！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，部分项目更享前置佣金，当月买房次月发佣！ 不画饼，行业天花板公司，储备管理岗位，一对一教学，老人帮带，招储备经理。针对人员的获客能力、约访能力进行基础培训，培养对于和大客户间的带看谈判能力，对于事业心的建立，管理工作的分步下放工作，人员的招聘管理能力的培养，直至独立带看签单、辅助同事带看签单，根据其能力评估进行职级晋升！ 座驾篇： 2024年新提车辆最低档次 3系 起步 公司有宝马车队6辆，其中5系为主 公司有奥迪车队5辆 公司奔驰车队3辆E300 公司有路虎车队3辆 揽胜 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队！

不打卡/不坐班/可自由调休 0经验带教/高提成/上不封顶 1：收入情况 入职3个月平均月收入：10000-15000元 入职6个月有50%员工月入：15000-25000元 入职6个月以上：3w＋（销售冠军月薪可达5W） 2：工作时间 时间自主安排，法定节假日正常休息 3：工作内容 线上运营：通过58同城、抖音、小红书、安居客、高德等平台精准获取客户 租赁带看：公司提供覆盖全武汉的房源支持+带看技巧系统培训+确保高成交率 【职业发展路径】 海居合伙人→店长→经理→区域经理→区域总监→门店股东 一代门店分红40%，二代门店分红20%

海居租房诚邀业内精英加入， 近年来新房二手房市场持续低迷， 多数从业者收入面临严峻挑战， 但仍有不少人因热爱与初心坚守岗位。 而海居租房多年来始终未受大环境冲击， 业绩稳定，收益可观。 除常规业务提成外， 可自主建立并维护个人房源库（覆盖全武汉区域）， 成功组建团队后享有40%-60%团队分红。 店长薪资构成：业务提成＋团队提成， 年收入可达20-30万元； 门店经理薪资构成：业务提成＋底薪＋门店分红， 年收入可达30-50万元。

1.厂区保洁， ，年龄要求18-57岁之间，身体健康无心脏血液传染方面相关疾病； 3．汉川新河镇人优先

宵夜店。招聘！中餐案子，工作时间下午4点到凌晨2点，包吃包住，工资6000-6500，地址：长征路跑红海鲜烧烤。张，眼子勿扰

曾 ━━━━━━━━━━━━━━ 本厂因发展需要，诚聘服装厂小包流组长3名，能带团队的优先。待遇优厚。质检4名.总检4名，大烫4名，尾部主管一名。仓库发货一名 (要求懂电脑)以上待遇优厚。 本厂货源充足，每月可拿过万，每月准时发工资 各项待遇优厚，薪资面议 地址:汉川财富十路E区B-23号唯美时尚 ☎联系电话：

岗位职责： 1. 负责在指定区域内及时、安全地完成外卖订单配送 2. 准确核对订单信息与商品，确保餐品完好、无误交付至客户手中 3. 主动与客户、商家保持良好沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 规范使用配送工具（电动车），定期检查车辆状况，遵守交通法规，保障作业安全 5. 按时打卡、接单、上报异常，配合站点日常管理及临时调度安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 持有有效身份证件，具备基础读写能力，能熟练操作智能手机. 无严重交通违法记录，骑手需自备符合当地交管要求的合规电动车或自行车 4. 服务意识强，责任心强，具备基本沟通能力与抗压能力 5. 学历不限，经验不限，接受新人入职培训，提供带教支持

招聘：前台收银接待员 薪资：3000-5000元/月 客房前台收银员主要是来客登记入住，退房结账。 *****--*** 要求：五官端正、头脑**，有一定的电脑基础，工作认真热情。 工作时间：早班8:00--20:00，夜班20:00--次日8:00，两个白班两个夜班，休息两天，轮休！ 薪资待遇：3000元+提成+工龄工资

1.负责杭州所有精装房、老房改造等托管租赁业务 2.底薪提成；合伙人模式双发展渠道 3.团队都是年轻人，工作氛围好

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先 时间自由

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

协助银行大堂客户经理，负责客户接待、业务引导及产品推广等相关服务工作。 二、职位要求 1.年龄*****，大专或以上学历，有无经验均可； 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动，态度端正，富有亲和力； 三、工作时间： 8:30-17:30，每周双休轮流安排。 四、薪资待遇： 综合月薪5000-8000元， 入职即办理五险一金，享有餐补、生日福利、节日福利等； 表现优异者，有机会优先转为银行正式编制。

工作内容: 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、负责助听器的验配、销售及相关售后服务； 3、根据公司标准开展门店渠道拓展与市场推广工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期在孝感定居，掌握孝感本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力，有意愿在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，对客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售经验者优先，具备积极主动的学习意识者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店奖励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资及门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、带薪年假等各项福利； 4、每日工作八小时（早八点至下午五点），每周双休，工作时间灵活自主； 5、企业持续稳定发展，重视人才培养，岗位变动少，晋升空间明确； 6、公司提供免费定期专业技能培训，入职配备专人带教指导； 注:本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后技术服务，现有员工近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的渠道销售精英，携手开拓更广阔的市场版图！ 你的职责将包括开发新客户资源、维护现有客户关系、推广公司产品，并参与销售策略的制定与优化。 凭借你的拼搏精神，我们将共同提升市场份额，迈向更高的业绩巅峰！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 热衷销售事业，具备渠道销售经验者更具竞争力； 3. 擅于沟通表达，拥有良好的谈判能力与敏锐的市场洞察力； 4. 富有责任心，敢于迎接挑战，乐于融入团队协作。 我们期待你的到来，一同创造属于我们的销售新篇章！

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、态度积极，具备强烈的收入提升意愿； 4、能适应挑战与工作压力，主动性高，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

首衡城水果交易市场内，有销售经验者优先

一诺前景孝感分公司，总部在北京，成立于2008年9月，目前在30个省市已开设200余家直营分公司 因公司扩大规模，目前急招以下岗位人员 【工作时间】周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00周末双休（法定节日休息，法定休几天就休几天） 【工作内容】公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户沟通，解答客户疑问，最终达成合作 【任职要求】 1.有销售经验（沟通能力强可放宽要求） 2.无学历要求 3.年龄：25-45（优秀者可放宽至48） 4.财税电话销售工作经验者优先录取 【薪资待遇】 无责底薪+全勤+阶梯提成 【福利待遇】 1.带薪年假，带薪法定假日 2.定期带薪团建 3.集团分公司，晋升通道透明，发展前景空间大 4.不定期下午茶 5.员工生日、周年庆福利 6.节假日福利

任职要求： 具备普通话沟通能力，熟悉装修相关知识，有直播经历，掌握拍摄与剪辑技能，能够完成每日直播数据整理与复盘

岗位职责： 1. 通过有效渠道对接客户，拓展客户资源，建立长期联系 2. 持续跟进客户动态，挖掘客户需求，制定相应销售方案，推动成交达成 3. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2. 普通话流利，对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神，敢于追求高收入

销售任务执行：根据既定销售方案，达成个人药品销售目标，积极拓展市场范围，发掘潜在客户资源。 客户关系维护：按计划走访医疗机构、零售药房等客户单位，掌握客户需求，提供专业的用药指导服务，巩固长期合作关系。 产品推广：全面掌握公司药品的成分特点、治疗作用及适应症，通过专业介绍、宣传资料派发等形式，有效传递产品价值。 市场信息收集：跟踪行业动态与竞品情况，准确汇总并向上级汇报相关信息，助力公司优化市场营销策略。 销售合同管理：参与合同协商与签署过程，确保各项条款明确合规，持续跟进履约进度，推动货款按时回笼。 售后沟通：响应客户在使用过程中的咨询与投诉，及时上报产品质量反馈，配合公司完善售后服务体系。

直播时长：上午两小时，下午两小时，直播结束后即可离开，月休四天，后期如有时间调整将提前沟通 岗位要求： 1. 需出镜直播，形象亲和，面容端正 2. 性格积极外向，逻辑清晰，应变能力强，偏好性格外向型人选 3. 具备主播经历，需有进取心（关键项），工作态度端正（关键项），学习与理解能力佳，短期激情者勿扰，避免耽误双方时间 4. 表达流畅，发音清晰，普通话较为标准 5. 工作职责：开展驾校招生线索获取类直播，协助完成短视频拍摄与剪辑任务 6. 团队氛围融洽，定期组织主播技能及业务知识培训，助力个人能力快速成长 7. 发展前景广阔，表现优异者将作为管理储备人才进行培养，公司在湖北多地均设有分支机构