1.负责带客户看房，介绍房源特点 2.协助客户完成租房流程，确保交易顺利进行 3.维护客户关系，提供优质服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效传递信息 2.有责任心，能够按时完成工作任务 3.能够适应快节奏工作环境，保持积极态度

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅 一对一带~~~ 公司提供客户，不怕没客户!!! 月薪1W-3w+（新人前期1w左右)绝对真实!!! 周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力!每日下午茶，每月团建，都是年轻人蛋蛋后，公司氛围超级超级超级好~ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、经验不限，有相关经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利；

[岗位职责] 1、可根据个人意愿选择专注房源开发或成交转化，工作模式自由灵活，自主性强！ 2、入职满两个月后可带教新同事，享受全额提成奖励！（每月额外增收3500元） 3、四个月后有机会组建并管理团队，收入大幅提升！（团队分红40%，管理津贴1000元/人） [任职要求] 1、年龄在16至55周岁之间 2、出勤时间自由，每日按时9点至18点打卡即可！ 3、无需经验基础，配备一对一导师指导，只要愿意学习即可快速上手！（团队中众多应届生，入职首月收入破万十分常见） [晋升机制] 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩超4500元，即可晋升为智能店长，享“0”元通提政策，每月多赚3500元！（通常2个月内达成） 2、店长：连续两个月达成“0”元通提目标，可晋升为正式店长，年薪保底20万元以上！（一般4个月可达） 3、部长：成功培养4位店长后晋升为部长，年薪50万起！（平均成长周期约2年） [海居心法] 1、愿景：打造大租赁生态舒适圈！ 2、使命：让租房更便捷，让创业更精彩！ 3、价值观：成就客户，成就伙伴！ 4、法则：客户永远没有错，伙伴始终值得信赖！ [关于公司] 1、海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务领域，深耕房产大租赁市场13年，持续为客户提供高品质租房解决方案。 2、坚持自主研发与科技创新，推动租赁业务数字化升级转型。采用助人自助的合伙联营模式，已成为行业争相借鉴的新型创业范式。 3、目前为武汉规模最大的租赁企业，业务遍布全城，拥有400余家门店，在职员工逾8000人。诚邀有志之士进店交流，携手共启未来！ 员工福利 交通补助生日福利节日福利高温补贴住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游 欢迎咨询了解更多，期待与你同行！

储备店长名额:6名/房产销售30名 [用人原则]: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。[工资待遇]: 打打酱油3000-5000元踩踩小脚5000-10000元踏实肯干10000-30000元 工资高，福利好，忘我不要命的，我直接让位给你 [五不招] 1、视金钱如粪士的。 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在曹营心在汉的 4、这山望着那山高

通过线上和线下双结合的方式，给需要租房的人群匹配房源，入住0费用，我不是人事，来了我亲自带，公司福利待遇非常好，每个月都会组织活动，工资无上限

岗位职责: 1.负责房地产租赁业务的咨询与服务 2.通过高效沟通完成业务指标 3.维护客户关系，保障服务品质 [职位详情] 1、上班时间9:00-18:00(不加班)，工作时间灵活自主 2、依托线上多渠道平台获取客户，根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房，协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，资源覆盖全面！ 3、周末双休，时间自由支配 [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 2、看好房屋租赁行业发展，愿意迎接高收入挑战，虽有压力，但回报更为可观； 3、做事踏实认真，品行正直诚恳；具备较强的团队协作意识； 4、渴望通过努力实现收入增长，可以接受辛苦付出，只为享受奋斗成果……!!

《工作内容》： 1、通过抖音，小红书，快手，58等平台发布房源信息。（公司提供全武汉房源，只需给房子拍视频或者照片，上传平台） 2、积极拓展客户资源，通过线上线下等多种渠道有效推广。手机，电脑与客户聊天，根据客户需求匹配房源信息，线下带看，促成租赁交易。 3、一单提成800-20000。（我们各种房源都有，整租合租别墅以及商铺，提成无上限。） 《工作时间》： 1、早上9点上班，晚上6点下班，月休6-8天，时间自由可连休。每日只需上下班按时打卡即可。无强制必须坐班，自由安排时间。 2、如需带看客户，可申请外勤。打卡为app内打卡。 《工作要求》： 1、具备良好的沟通表达能力，亲和力强。 2、有主动服务意识，能积极应对工作中的各种挑战。 3、接受全年龄段新人小白。我们门店没有特别的要求，宝爸宝妈可居家。 《薪资制度》： 1、月总业绩4500以内可拿22%，4500以上业绩可拿100%。（例：本月业绩10000，收入即6500+3000底薪 2、以此类推。无需担心，整租一套业绩即可过4500。 3、连续两月业绩过4500可升级智能店长，智能店长享受0元通提，即做多少拿多少。 4、升级门店店长享受每月管理奖1000,+孵化人店长收入+1类分红40%+2类分红20%+3类分红2%。轻轻松松每月薪资1.5w+ 5、升级部长即可全武汉任意位置落部，自己当老板。 《门店福利》： 1、新人期保证店长手把手指导，全程陪同熟悉整个流程。小白完全不需要担心，我们帮你搞定！ 2、小红书端，抖音端入职培训，指导运营，不需要开端口。 3、新人期门店特定福利：底薪3000。（需业绩过5000。无须担心，百分百会有客户并达标业绩）就等于新人入职也是0元通提，例：10000业绩可拿6500元+底薪3000元=9500元。这是门店独一份的奖励哟！！ 4、升级智能店长有奖金。 5、新人期每周会有单独会议，手把手教你流程，以及解决疑虑难题，成功渡过新人期，所以真的不用焦虑。 6、门店都是年轻人，氛围特别好，无特别管理要求。宝爸宝妈可居家办公，不强制要求必须到店。 《工作福利》： 1、每月团建，户外活动，旅游，下午茶。 2、节假日福利，生日会。 3、带薪年假。

薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 我们深耕租房领域十余年，始终专注一件事！ 【职位亮点】 1，岗位零门槛，欢迎无经验者加入，全程专人指导，助你快速开单，实现月薪过万！ 2，着装自由，时间灵活，支持弹性工作与自主调休！ 3，拒绝加班文化，不设绩效压力，不做廉价消耗型劳动！ 4，公司免费配备电动车，方便日常作业！ 5，新人享有两个月保护期，资源全力倾斜，店长名下客户与房源全部共享，助力新人快速创收！ 6，每月组织团建活动，每周提供下午茶，零食饮品充足供应；同时享受餐补、房补、交通补贴、话费补贴，以及年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖等多项福利。 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，工作时间朝九晚六，晋升机制透明，不看资历看能力，最快三个月即可晋升店长，获得团队管理收益！ 【工作内容】可按个人偏好选择负责区域 1，公司拥有武汉近10万套真实房源，通过小红书、抖音等社交平台发布房源图文或视频内容 2，客户通过线上渠道主动联系，你在微信上进行需求匹配，协助管家完成签约流程；同时为有出租需求的房东拍摄并上传房屋图片视频至各平台 【我们期待这样的你】 1、关注并理解住房租赁行业的发展方向 2、渴望提升个人能力与认知水平 3、不甘平凡，愿以实干换取实际回报 4、反感职场内耗，追求公平发展空间 【我们能提供的支持】 1，销售冠军一对一教学：从沟通技巧到成交策略，帮助新人迅速成长 2，本地租房大数据支持：精准获客+优质房源匹配，大幅提升成单效率 3，收入无上限：行业顶尖提成比例，带徒弟还可获得团队分红收益 4，半年内实现薪资翻三倍的成长潜力 5，团队成员多为90后、00后，相处融洽，互帮互助，工作之余也能拓展社交圈 6，清晰的职业发展路径：一年买车，三年买房不是口号 【薪资与晋升】 业务合伙人：业绩即收入，100%全额提成，业内最高标准 例如：完成一单4000元租金，直接到手4000元！ 店长晋升通道：入职满四个月即可申请晋升为人店店长 底薪最高达1.6万元，享受团队40%分红，同时获得下级店长20%业绩分成 每带一名徒弟达标，可获3510元奖励，十名徒弟即为13510元，上不封顶！ 欢迎咨询，期待你的加入~

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、归档及跟进用印、寄送等流程 3.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及日常行政支持工作 4.统计销售报表，协助完成月度/季度销售数据分析与汇总 5.响应客户需求咨询，做好售前售后信息流转与基础问题解答 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4. 适应快节奏协作环境，能积极配合销售团队高效推进工作

招统计保管, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系魏玲玲

招商场空调工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

招检验员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系闫女士

招清洁阿姨, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系熊婷

招缝纫工, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系蔡厂长

岗位：地推专员 上班时间：9：00-20：00 薪资待遇：保底100元/天+1元/人+2元/单 例：当日邀约60人收益 = 100 + 60 + 60 x 2 = 280 元/天 工作内容：负责邀请小象超市新用户入群+预售宣传，售卖优惠券等。 岗位要求：做过销售，有挣钱欲望，会骑电动车或者会开车，自带车优先，服从安排，全职需要服从调动。机灵踏实、细心负责、有地推工作经验者优先，男女不限，18-50岁，做过可以放宽年龄。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯； 2.协助处理来访接待及解答； 3. 保持店面环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有1年以上文职经验优先

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

工作时间 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 工作内容: 1. 公司提供精准客户资源 2. 通过电话与客户进行有效沟通 3. 主打轻松办公、积极创收，团队充满活力、氛围年轻向上，工作生活双丰收。 4. 福利多样丰富，单笔金额高，提成比例优，收入稳定且可观，月月轻松赚高薪。

岗位职责：掌握各大平台直播规范，确保直播过程合规无违规；熟悉汽车领域知识，能够在线上直播间开展汽车相关内容的讲解与分享。 任职要求：具备良好的抗压素质，拥有一年及以上直播从业经历，有汽车行业直播背景者优先考虑。

本公司是一家经营全品类食材供应链公司，深耕行业十余年，主营业务:蔬菜/水果/调味品/米面粮油/鲜肉家禽/海鲜水产/冻品/调理品/日用品/一次性耗材/厨房用品/城市物流/餐饮管理/食堂承包/工作餐盒饭/大型活动中西餐服务等涵盖所有餐饮服务批发零售。 业务发展需要现招聘信息如下 1-全品类销售业务员精英多名 2-要求:24-38岁，高中以上文凭，会基本电脑操作，身体健康，无不良嗜好，能服从工作安排，有1年以上C1以上驾照（必须会开车），适应经常出差，善于沟通并独立解决问题，抗压能力强，有无经验均可。 3-待遇:试用期3个月，试用期内3000元-3500元-4000元/月，，，月休四天，不包吃住，业务员兼送货司机基本工资7000元/月（自愿选择），能力强者可提前结束试用期并签订正式劳动合同，有相关行业资源的可放宽录取条件并优先录取。 4-面试时间:本招聘信息为提前发布，公司正在筹备中，春节后正式开始上班，成功预约面试人员统一安排面试，欢迎积极投递简历，简历尽量详细提升录取率，面试地址为孝感市城区。 5-行业优势与前景:公司的业务范围广泛易成交，基础业务即是人们衣食住行需要的，公司业务范围大，业务员可以根据自己的知识特长和兴趣情况自由选择业务方向，公司会酌情配合并提供支持。公司待遇属于行业较高工资水平，能拿多少工资和提成全凭自己的能力。 注:本岗位工作地为湖北省孝感市城区首衡城物流园旁

招聘：教育培训销售，大学校内 薪资：3000-5000元/月 （一）岗位职责 1、接听和呼出咨询电话，接待新媒体来访客户，并向客户提供专业的课程体系讲解，促成报名； 2、耐心、详细解答电话咨询的客户，邀约意向客户到校区咨询； 3、挖掘客户的潜在需求，对课程作出准确推荐； 4、跟进课程的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标，增加客户满意度； 5、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。 （二）任职资格 1、高学习力，热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2、有责任心，做事积极、严谨、执行力强，有良好的团队合作意识； 3、具备良好的理解能力，表达能力和沟通能力。 （三）福利待遇 1、薪酬标准：基础薪资4K+补贴+提成（上不封顶），综合6-12K； 2、购买社会保险； 3、年度5-7天旅游（国内外游），各类员工活动，如生日会、聚餐、团建活动等； 4、享受婚假、产假、病假、丧假、法定假期，春节带薪假10-15天； 5、岗位技能培训，广阔的职业生涯发展机会；

负责公司产品的市场开发与客户拓展，积极挖掘潜在客户资源; 2.独立完成销售任务，达成个人及团队业绩目标; 3.与客户保持良好沟通，提供专业的售前咨询与售后服务，提升客户满意度; 4.持续开拓新的销售渠道，维护客户关系，建立长期稳定的客户合作体系; 5.配合公司营销活动，参与产品推广及市场调研工作。 任职要求: 1.年龄45岁以下，高中及以上学历; 2.具备良好的亲和力、沟通表达能力及团队协作精神; 3.能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理与 统计能力;

工作时间自由，全云梦，安装完成第二天结算，不拖欠，不压单。

1、性格开朗、诚实守信、具备良好的情绪管理与人际交往能力； 2、话务岗位需了解电话营销流程及面向终端客户的销售方式；具备电话销售从业经历者优先考虑。 3、具有强烈的进取心、目标导向意识以及踏实肯干的职业精神； 4、积极主动，乐于学习，拥有良好的语言表达能力和销售沟通技巧。 5、招聘熟练话务员，*****，工作时间7：30-夏18：00冬17：30，中午用餐1.5（1）小时，单休，试用期一般3个月，表现优异者可提前转正，试用首月2500，次月3000，第三月3500，转正后3500+提成，午餐12元（公司补贴6元，个人承担6元），缴纳五险、享受国家法定节假日、年休假、年终奖金、节日福利礼品等。可通过抖音搜索湖北永祥农机装备有限公司查看直播与视频内容，提前了解企业及产品信息。

岗位职责： 1.通过有效渠道拓展客户资源，主动沟通并建立良好联系 2.持续跟进客户动态，深入挖掘需求，制定合理销售方案，推动成交达成 3.按时完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2.普通话流利，对销售岗位充满热情，具备积极进取精神，敢于追求高收入目标

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄22-32岁，积极乐观，心态端正； 2. 需长期出差，对耐力和毅力要求较高； 3. 工作勤勉，具备良好的观察与应变能力； 4. 有进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

一、岗位职责： 1．公司提供客户资源，负责通过电话、微信等方式与一些大中型企业客户沟通财税方面的相关业务，促成合作 （无经验要求，无专业要求，入职会有相关培训，可以学习到财税方面的相关知识）; 2．负责解答客户财税方面一些简单的咨询和疑问（经过前期的相关培训基本都可以胜任）; 二、任职要求： 1．经验不限，接受优秀应届生 2．年龄：18-38岁 3．专业不限 4．头脑灵活，喜欢从事拓展及挑战性的工作； 三、工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，节假日正常休息 四、薪资构成及福利待遇： 薪酬待遇：无责底薪＋业绩提成＋签单奖金＋激励奖金，综合收入5000-13000／月，能力非常优秀者薪资面试可谈； 福利：双休＋法定假日＋带薪年假＋过节礼品＋生日礼物＋周年礼物＋每周下午茶，不定期团建，公司氛围超好，快来跟我们一起做同事吧~