少儿体能教练有工作经验优先薪资福利:面议招工人数:两名全职联系此人时请告知在平台看到此信息。工作地址:新河镇

【岗位要求】 1、发音清晰准确，英语口语流利，普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通能力与亲和力 2、全日制本科及以上学历，毕业院校为公办院校 3、持有英语专业四级、八级证书，或具备教师资格证、英语相关专业背景，雅思6.5分以上、托福80分以上者优先考虑 【工作内容】 1、授课环节：熟练操作高途教学系统，完成试听课程、正式课程及配套的抗遗忘巩固教学任务 2、课前课后服务：依据统一服务流程，在学习交流群中及时提供课程反馈与学员支持 3、协同教学部门工作，遵守出勤规定与授课规范，确保教学质量与服务一致性 【工作时间要求】 1、每日需有固定可安排授课的时间段，能接受分散式抗遗忘课程排课，并按时完成既定课程 2、课程安排基于个人可授课时间灵活调配，无强制排课要求，自主性强 3、合作周期不少于4个月 【薪资构成】 基础收入结构：试听课成单奖励 + 正式课课时费 + 续费激励奖金；节假日期间设有各类活动，积极参与并获奖可获得额外激励 【培训考核】 1、入职前将安排专项培训与上岗考核，培训通过提交录播视频进行审核，考核以模拟真实授课场景方式进行，通过后签署合作协议并开始接课 2、培训与考核旨在帮助老师掌握教学平台操作、设备使用及标准化授课流程 【设备要求】 1、授课须使用电脑进行（需开启摄像头与麦克风） 2、授课环境需安静、无干扰 3、电脑运行内存不低于16GB，老旧机型可能无法兼容授课端系统，影响正常教学 【工作亮点】 依托高途品牌平台开展教学，生源稳定，家长满意度高 成单即时奖励，课时费用公开透明，续费享有叠加激励，收入渠道多样 表现突出者可参与节日主题教学活动，赢取额外奖金或实物奖励 时间自由度高：完全根据个人时间安排课程，无强制排课 全程远程授课，无需通勤，便于兼顾学业、家庭或本职工作 合作稳定，优秀教师可获长期排课机会及更多平台展示资源

岗位职责： 1.负责所授课程的教学大纲设计、教案编写及教学资源开发 2. 按照课表高质量完成课堂教学，注重互动性与学生能力培养 3.及时批改作业、开展学业反馈与个性化辅导，提升学习效果 4. 完成课程资料整理、归档及教学数据记录，确保教学过程可追溯 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与清晰的表达能力 3. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本信息化教学能力 5. 具备团队协作意识，能适应学校或机构教学管理要求 （薪水按照课时结算）

全职岗位，真实在招，此前应聘高途其他部门未通过的候选人也可重新申请本岗位！ 招聘需求：【数学】 入职后安排为期2周的系统培训，无需担心学科基础，后续设有定期功底测试及专项提升课程 【工作时间】：10:00-19:30，中餐休息1.5小时，周末双休 1、薪酬结构：无责任底薪4.2K-5.2K + 服务绩效2K + 提成（2%-9%），平均月薪10-20K+，优秀者可达20-30K+； 2、提供员工餐厅、带薪年假、免费健康体检、不定期团队建设活动； 3、试用期薪资全额发放，缴纳六险一金； 4、实行扁平化管理，团队氛围和谐，工作环境如高校般开放，办公地点位于5A级高端写字楼； 5、公司统一配备工作用笔记本电脑、手机及手写板； 6、每年享有4次晋升机会，职业发展空间广阔。 【你将负责的工作内容】 1. 利用公司分配的客户资源，依照规范流程完成客户联络、沟通记录、标签标注、社群搭建及日常维护； 2. 非教学岗，无需授课，仅需协同主讲教师参与直播环节：包括课前提醒、课前直播准备、课堂跟进及课后直播支持； 3. 负责学员班级群的运营管理与答疑互动，及时回应学员疑问，提升用户满意度，增强客户依赖度，构建长期合作关系； 4. 依托专业化的课程服务与社群运营策略，识别并挖掘客户需求，推动实现每期销售目标； 5. 定期参与公司组织的产品知识培训，持续积累行业认知，掌握最新教育动态，为学员提供高质量咨询服务。

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计在线时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线3小时以上； 周末按3个班次安排，单日总在线时长9小时，每个时段连续服务不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇教学，通过多样化授课方式指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练、拼读拼写课程 5元/10分钟 试听课程：30元/节，若试听学生报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

【职位情况】 1、薪资结构：无责任底薪+课时绩效+试听课成单提成，月综合收入稳定在8000以上； 2、试用期薪资全额发放，不打折； 3、提供六险一金，入职首月即缴纳五险一金，第三个月起增补商业保险，实现六险一金全覆盖； 4、学员资源分配公开透明，无内部竞争，团队协作氛围良好，同事间沟通顺畅、关系融洽； 【工作内容】 1、负责小学/初中/高中阶段英语单词类试听课程的讲授，结合课程体系与不同年龄段学生特点，制定个性化教学方案，营造互动性强、轻松活泼的课堂环境，保障教学目标有效达成。 【工作时间】 13:00-22:00，每月休息6天（轮班制安排），法定节假日按规定正常休假 【岗位要求】 1、本科及以上学历，持有英语专业四级、八级、雅思、托福或其他同等英语能力证书者优先，发音清晰标准，具备流利的口语表达能力； 2、有辅导经验（如教师、家教、助教等）者优先考虑。 【工作地点】 武汉洪山区光谷APP广场16楼

岗位职责： 1、负责企业内部或客户单位培训课程的讲授与实施； 2、根据培训需求设计并优化课程内容，确保课程的专业性与实用性； 3、参与培训项目的需求调研、方案制定及效果评估工作； 4、配合团队完成培训前的准备及培训后的反馈跟进； 任职要求： 1、有一定的销售能力，有幼教园长、保险公司经历的优先； 2、具备良好的表达能力和课堂控场能力，能够适应不同学员群体； 3、熟悉讲师培训学习特点，有较强的课程逻辑设计能力； 4、具备教育相关领域实践经验，能将集团的理念与产品有效结合； 5、可接受灵活的工作安排，包括外出授课或不定时长短期出差，不能接受出差的勿扰。

岗位职责 1. 作业批改：细致检查作业，精准标注问题并批注核心错误点。 ​ 2. 答疑辅导：系统讲解知识点，耐心解答学生疑难，优化解题思路。 ​ 3. 习惯养成：监督规范书写与答题，培养时间管理与良好学习习惯。 ​ 4. 家校沟通：及时反馈学情，高效沟通家长，建立信任。 任职要求 1. 专业扎实：精通学科体系，熟练掌握重难点，解题思路清晰。 ​ 2. 品格优良：极具耐心与责任心，关爱学生，不急躁、不敷衍。 ​ 3. 敏锐细致：善于观察学生表现，能从细节中发现问题并及时调整。 ​ 4. 高效务实：时间管理得当，兼顾辅导质量与工作效率。

职业危害辨识以防护专项培训。

工作职责（要求一年及以上机构经验） 1、授课对象：初一至高三学生，授课形式：一对一在线授课； 2、认真完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，确保个性化辅导效果与教学质量。 3、能根据学生学业水平差异灵活调整教学策略，制定针对性培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升。 4、定期分析学生学习进展并形成反馈报告，维持有效的家校互动，依据学生及家长意见及时优化教学方案。 5、配合课程顾问与学习管理师共同推进教学服务流程，提高客户满意度与续费率。 【任职要求】 1、本科及以上学历，综合素质优异者优先； 2、具备实际教学经验者优先考虑； 3、普通话标准，掌握所授学科相关考试体系内容，拥有扎实的学科功底与教学技能； 4、表达清晰流畅，善于与学生互动交流，思维敏捷，具备较强的沟通协调能力； 5、遵守教师职业道德规范，服务意识强，热爱教育行业，富有责任感，能够调动学生学习积极性。

工作内容: 内部直招C1全职司机驾驶员，公司直招非中介，开公司车辆，车辆后期维修，保养保险全部由公司负责，师傅只需安心工作。 任职资格: 1.年龄22-60周岁，c1驾驶证及以上，1年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。 2.不限户籍，无犯罪记录，无酒驾，三年内无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。 3.熟练使用智能手机，熟悉使用导航。 4.无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强。 工作薪资:底薪6000(底薪+提成+补贴)，每天提现 平均综合月收入6000-11000，资金灵活周转无压力，多劳多得。

企业优势：面试包过，拎包入住，空调车间，短期长期均可，！ 招聘要求：17~55周岁，男女不限，当天安排住宿，免费安排办健康证。 岗位：负责薯片车间生产的打包，装箱和配料等岗位，工作比较简单。 工作时间：7:30-19:30（吃饭时间在内）。每月25号发上个月工资，。 薪资待遇：短期150，长期160一天 吃住情况：包吃包住，5人间全下铺，有空调，24小时热水供应。 注意事项：带本人身份证原件，住宿需带行李，能接受工作服 面试地址：汉川市新河镇达利园食品 面试时间：早8：00-16：00

岗位职责】 - 按时完成网约车接送任务，保障乘客安全与服务体验 【职位要求】 - 持C1驾照，有3年驾龄； - 无酒驾、重大交通事故记录，无一次性扣12分违章 - 公司提供车辆，无需自租车 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资8000-11000元/月 - 年底双薪｜交通补助｜饭补｜话补｜房补

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

岗位职责 1、负责领导、客户日常通勤、商务接送、客户接待、机场高铁站接送； 2、爱护车辆做好日常清洁、按公司要求到指定地点定期保养、定期年检、违章处理； 3、服从安排，守时靠谱，工作积极，能接受频繁出车； 4、行车稳重、注重保密、懂商务礼仪，待人礼貌。 任职要求 1、C1及以上驾照，驾龄3年以上，熟练手动/自动挡； 2、无重大事故、无酒驾、无一次性扣12分记录，驾驶习惯良好； 3、熟悉武汉三镇路况、商圈、高速、机场高铁站路线；会使用导航即可 4、年龄25–55岁，形象干净整洁，不纹身，无不良嗜好； 5、为人踏实稳重、嘴严、执行力强、稳定性高，能吃苦 薪资待遇（真实不套路） - 月薪 6000—9000元（根据能力可谈） - 工作稳定、长期稳定岗位，不折腾、不频繁换人 - 正常作息，加班有补贴，过节福利齐全 - 正规直招 无中介费、无押金、无培训费 感兴趣可直接联系投递简历 有意者直接私信，简历秒回、合适可快速面试入职！

筑高社区体育招新啦！ 广州本土专注儿童身高管理·少儿运动体能训练品牌 现诚聘全职少儿运动教练，欢迎热爱体育、喜欢孩子的你加入！ 薪资待遇 1、综合月薪5k–7k，月休4天。 3、清晰透明晋升通道：普通教练→高级教练→教学主管→校区店长，内部优先提拔，能力优秀者快速晋升； 4、享受法定节假日调休、带薪年假、年度体检、节日福利、团队团建等暖心关怀。 岗位要求 1、热爱孩子，真诚有爱心、有耐心、亲和力强，共情能力好，善于和家长、小朋友沟通； 2、责任心强、做事细心踏实、吃苦耐劳，具备良好团队协作精神，热爱少儿体育教育行业； 3、本科学历优先，体育教育、运动训练、康复体能、体育生、退役运动员优先；有少儿体适能教学经验优先； 4、掌握基础运动教学技能，有体适能证书、教练员证书、儿童身高运动教学经验优先，无经验优秀体育生可带薪培训。 岗位职责 1、负责3–16岁少儿体适能、身高助长、体态矫正、基础运动课程教学，保证课堂教学质量与课堂氛围； 2、根据学员年龄、体能、身高发育情况，制定专属训练方案，做好课后记录、学情反馈、学员成长跟进； 3、积极参与公司教研培训、技能考核、课程打磨，持续提升教学专业度； 4、维护品牌形象，有一定的品牌服务意识。 5、严格执行校区安全管理制度，排查课堂安全隐患，保障孩子运动安全。 平台稳定、氛围年轻、晋升透明 专注儿童身高运动赛道，市场前景好 真心想长期做少儿体育的，欢迎加入筑高！

云南大家医学检验所有限公司招聘以下岗位： 一、招聘现场服务工程师。岗位要求：大专及以上学历，电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业，擅于学习动手、思维灵活，喜爱设备维修者优先，具备良好的沟通协调、客户服务、问题处理能力，可接受出差，责任心强。薪酬福利：月薪4500-6000元，六险一金，享午餐补贴。工作地：丘北县。

体育教师1.热爱教育事业，品行端正，身心健康，责任心强，乐观向上。2.本科及以上学历。3.持有相应学科教师资格证，有教学工作经验者优先录用。招工人数:2名报名时间：即日起至招满为止提交要求：所有材料以证书名称命名，作为附件发送至邮箱。邮件主题格式：应聘学科+姓名+联系方式邮箱：工作地址:郑东新区龙翼六街1号

体育学科教师（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，情绪稳定，身心健康；（二）年龄在35周岁以下（1990年9月31日以后出生），大学本科及以上学历；（三）具有体育教师资格证；（四）热爱学生，热爱教育事业，服从学校工作安排，富有团队精神、创新精神；（五）教学基本功扎实，专业水平及能力强，综合素质全面，一专多能，性格活泼，有亲和力，合作意识强，发展潜力大；（六）具有一定的管理组织能力，能胜任学生管理及与家长沟通等工作。薪资福利:劳务派遣，劳动合同期限至2027年8月31日工作地址:客车厂校区、翡翠清河校区和清源校区

【招募体能、篮球教练招聘】地点：海淀西北旺附近时间：每周一、周四16:30‑17:15每周三、3:30-5:15授课对象：小学生，社团兴趣课任职要求：1、有少儿青少年教学经验优先；2. 持有教师资格证或体育相关教练证书优先；3. 喜欢孩子，有耐心，课堂把控能力强；4. 时间稳定，可长期兼职，需提供无犯罪记录证明。工作内容：负责小学生体育，篮球基础教学，管理课堂秩序，拍摄课堂照片。联系电话：

岗位职责: 1. 依托在线平台开展英语学科教学服务 2. 结合学生实际能力实施针对性辅导 3. 按照既定课程计划推进并完成授课任务 4. 协同平台流程，参与教学相关的各项环节 任职要求： 1. 具备较强的英语口语与表达能力 2. 拥有稳定的网络条件及基础教学硬件设施 3. 可进行实时视频教学，仪态得体，交流流畅 4. 遵守教学管理制度，确保课程按时高质量交付

星河桌球城招聘助教10名 台球室气氛好！环境好！ 工资模式：底薪高额提成 公司抽成少，工作轻松，包吃不包住，电话微信同号

岗位：台球助教（全职/可兼职，接受零基础小白） 薪资范围：6000–15000｜无责底薪+高额时薪提成+绩效奖金 公司介绍 本地大型连锁台球俱乐部，店内环境轻奢、年轻化团队，氛围简单没有复杂勾心斗角。店长系统化带教，成熟晋升体系，适合想稳定高薪、愿意长期发展的年轻人。 岗位职责 1. 到店客人接待、摆球计分、日常球台基础维护； 2. 陪同顾客打球、基础台球动作指导、简单技术教学； 3. 维护客户关系，做好老客留存，合理引导二次消费； 4. 配合门店日常活动，服从门店合理排班管理。 任职要求 1. 年龄18–38周岁，学历不限、有无台球基础均可； 2. 性格开朗爱笑，善于沟通，愿意主动与人交流 3. 形象干净整洁，有赚钱欲望，能够稳定长期上班； 4. 抗压能力良好，愿意接受新人培训，服从管理。 我们能给到你的福利 1. 新人带薪免费培训，老手一对一带教，快速上手； 2. 阶梯式薪资：初级中级高级星级助教，等级越高时薪越高； 3. 月休可调、节日福利、生日福利、定期团队聚餐； 4. 透明晋升通道，后期可往助教组长、门店管理岗发展； 5. 包饮用水、员工折扣打球，工作环境轻松好玩。 工作时间&地点 工作地点：孝感市保丽国际广场4楼 上班班次：13:30-23:00 有意直接投递简历，或者线上私聊预约到店面试，实地参观环境再决定入职。

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招聘：瑜伽普拉提教练薪资：7000-10000元/月职位：瑜伽普拉提全职**教练。工资7000—10000适合这样的你：·长期伏案，身心紧绷的职场人·寻求产前产后修复与平静的妈妈·希望提升柔韧、力量与气质的运动爱好者·热爱运动，以后想从事运动行业，想通过运动改善身体。.想学习一项生存技能，且有一份稳定且体面的工作.形象气质较好可以放宽条件一个月8天假

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岗位名称：高铁专业授课老师（兼教务学生管理） 本岗位为教学+教务综合岗，主要负责学校中专高铁专业日常授课工作，课程体量轻松、课时量适中；核心兼顾大专班学生日常管理、平台教务统筹等教务工作，岗位工作内容综合性强，工作氛围轻松，适合愿意深耕中职、大专教育、擅长教学与学生教务管理的人员。 岗位职责： （一）专业教学工作 1、负责中专高铁乘务、轨道交通相关专业课程授课，根据教学大纲完成日常教学、备课、课件制作、课堂授课、课后答疑等工作。 2、严格落实学校教学管理制度，做好学生课堂考勤、课堂纪律管理，及时记录学生学习情况。 3、负责学生作业布置、批改、讲评，阶段性测验、考试组织及成绩统计、分析、归档工作。 4、配合学校完成教学教研、课程优化、教学复盘等常规教学工作，协助完善专业教学资料。 （二）学生管理工作 1、主要负责大专班学生日常管理工作， 负责大专班学生和家长沟通，及时反馈相关需要配合的事宜。 2、配合平台学生管理，日常运维与管理工作，完成平台信息录入、数据更新、资料上传、开课对接等线上教务工作，确保平台数据准确、及时、完整。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，轨道交通、高铁乘务、航空服务、交通运输等相关专业优先，有中职教学经验者优先。 2、能力要求：熟悉高铁乘务礼仪、轨道交通服务规范、客运基础知识等相关专业内容，能够独立完成课程教学；具备良好的语言表达能力、课堂把控能力，讲课通俗易懂，适配中专学生教学节奏。 3、管理能力：有责任心、耐心、亲和力，擅长学生日常管理，懂得学生心理特点，能够有效管控班级秩序、处理学生问题，有班主任、教务管理、学生管理经验者优先。 4、资质优先：持有教师资格证、礼仪证书、高铁乘务相关职业技能证书、辅导员证书者优先录用。 5、综合素质：品行端正、作风踏实，服从学校管理制度，团队协作能力强，热爱教育行业，无不良从业记录，能够长期稳定任职。 6、经验要求：有无教学经验均可，优秀应届生、行业资深从业者、退伍军人均可应聘，学校可提供岗前培训。 岗位福利： 早九晚六周末双休不加班，五险一金，节假日福利 工作时间： 9:00-18: 00，中午午休一个半小时，周末双休，不加班，法定节假日带薪休假。 福利待遇： 综合薪资5000+奖金，有五险一金。

【岗位内容】 1、协助区经理开展营业区域的日常运营管理工作。 2、组织并推进各类营销活动、培训政策及相关方案的落地执行。 3、负责培训体系的实施与建设，并承担相应的授课任务。 4、跟踪培训指标完成情况，开展晋升与考核预警督导，管理会议运营，助力营业区业务目标达成。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、综合素质要求：具备良好的沟通表达能力，认同企业价值观，学习能力强，富有进取心，敢于担当，责任心强，抗压能力佳，具备2-3年内成长为区经理的发展潜力。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：基本工资+岗位津贴+月度绩效奖金+季度奖金+年终奖金 2、福利待遇：五险一金、补充商业医疗保险、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、节日实物福利、工会福利； 特色假期：带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检等。