一、原材料出入库管理： 1、负责面辅料的到货接收、数量清点、签收确认，完成质量检验后登记入库，按生产需求及时发放物料，并做好仓储保管及呆废料处置工作。 2、在收料过程中核对采购物料的数量与质量，如发现数量短缺或品质不达标，立即反馈采购部门进行补货或更换；各类物料定点存放，规范记录，确保账物清晰、便于查找和发放。 3、使用部门须填写领料申请单，并经厂长审批签字后方可领取面辅料；仓库管理会计依据审批后的单据按需发放对应数量物料。 4、若车间有需退还供应商的物料，应即时开具退料单，经仓库会计审核签字入账后方可办理退货手续。 5、每批次生产结束后，车间剩余物料应及时退回仓库，由仓库管理会计核对签收并登记入账，保障成本核算数据准确。 二、原材料稽查： 1、定期组织库存盘点，确保账目与实物一致，实时掌握库存动态。 2、盘点过程中如发现实际库存与账面数据存在差异，在查明原因的同时，编制盘点盈亏报告，经相关负责人审批后调整账面记录，实现账实相符。 3、负责呆滞物料的识别与管理，统计长期未使用的积压物料数据，提交处理建议并跟进后续处置进展。 4、定期或随机前往车间现场核查，确认是否存在未及时退回的闲置物料，强化物料流转监管力度。

1、年龄******，大专及以上学历； 2、负责核实订单交付周期，跟进生产进度并制定生产计划； 3、监控生产目标完成情况，分析生产能力并优化异常问题； 4、参与物料盘点工作，执行绩效管理及上级交办的其他事项； 5、掌握生产排程安排、数据统计分析及ERP系统操作技能； 6、具有较强的责任意识，沟通协调能力良好，有制造业生管经验者优先。

******，中专及以上学历，需具备生管排产相关经验； 负责生产计划的编制、实施与进度跟进，保障生产任务按期交付。 对生产数据进行统计分析，提出优化方案，推动生产流程持续改善。 负责库存管理，把控成本支出，具备较强的数字敏感度与数据分析能力。 工作态度严谨，责任心强，具有良好的协调沟通能力。 熟悉生产运作流程，有同类岗位工作经验者优先考虑。 熟练操作办公软件及ERP系统等信息化工具；

岗位职责： 1、负责生产车间所需物料的搬运与配送； 2、负责废纸的搬运、打包及污水处理相关工作； 3、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、做事踏实认真，具备良好的执行能力和团队合作精神； 2、身体状况良好，能适应车间作业环境，接受工作调配。 工作时间和福利：8-8点 长白班，包吃住，五险，节假日福利。

本厂多个岗位热招中，品质主管、仓库管理员、会计、普工，诚邀各位朋友前来面试！ 岗位职责： 1. 全面负责生产活动的统筹与安排，保障生产任务顺利完成； 2. 监督生产各环节质量控制，确保产品达到行业规范要求； 3. 调配内部资源，持续优化生产流程，提高整体作业效率； 4. 及时排查并处理生产异常，确保问题高效闭环解决。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队开展工作； 2. 熟悉生产工艺流程及质量标准，严格执行相关制度规范； 3. 具有较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决突发状况； 4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，助力团队共同达成目标。

【岗位职责】 1. 负责生产计划制定与调整，确保生产有序进行 2. 合理调度资源，保障物料及时供应 3. 跟进生产进度，协调解决生产中的问题 【岗位要求】 1. 大专以上学历，物流、供应链相关专业 2. 熟悉生产计划与调度流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通协调和抗压能力 4. 有生产制造企业PMC工作经验者优先

岗位内容 1. 主生产计划编制：依据销售订单、市场预测及产能状况，制定科学的月度与周度主生产计划，并实施动态更新。统筹协调产能与需求关系，针对关键工序（如淋膜、复合、印刷）进行重点规划，确保生产负荷合理分布。 2. 物料需求规划与协作：基于主计划安排，核算并下达原材料（如薄膜基材、油墨、溶剂、胶水等）采购需求，保障物料供应与生产节奏同步。联动采购团队，跟进重要物料到货进度，提前识别缺料风险并协同应对。 3. 日常排产与调度执行：编制每日车间作业计划表，明确各设备（淋膜机、印刷机、分切机、制袋机）生产任务、产品规格及交付节点。结合订单优先级、工艺相近性、换线效率等因素优化排程方案，降低换型停机时间。实时监控生产进展，应对突发异常（如设备故障、品质问题、临时插单），及时调整计划并调配资源。 4. 订单全流程管控：全程追踪订单从接收至出货各环节状态，保证信息传递准确、可视。对接销售与客服团队，合理管理客户交付预期，参与紧急订单评估与交付承诺。 5. 库存控制与数据分析：跟踪原材料、在制品及成品库存水平，设定安全库存标准，协助推进库存结构优化，减少积压物料。整理分析计划类指标数据（如订单准时交付率、设备利用率、库存周转率），形成报表输出，支撑管理决策。 任职资格： 1. 本科及以上学历，供应链管理、印刷包装等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上制造企业生产计划或物控相关工作经验，有软包装行业（涉及淋膜、复合、印刷工艺）背景者优先；熟悉制造业计划与排程全流程操作，具备金蝶系统使用经验。 3. 掌握淋膜包装主要生产工艺、设备能力、生产周期及换模/换料耗时情况；具有较强的数据洞察力和逻辑思维能力，能熟练运用Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）开展数据处理与排程模拟。 4. 具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能够推动生产、采购、销售等多方高效协作，确保计划落地执行。 工作时间：8:00-17:30 提成绩效奖金，全勤奖，工龄奖，节假日福利，五险，包吃住。

【岗位职责】 1. 制定和优化生产计划，确保生产流程的高效运作； 2. 监控生产过程，确保产品质量符合标准； 3. 与供应商和客户沟通，确保生产计划的准确实施； 4. 解决生产过程中的问题，提高生产效率； 5. 上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和协调能力，能够处理生产计划的复杂性； 2. 良好的沟通技巧，能与团队成员和其他部门有效沟通； 3. 具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持高效的工作状态； 4. 大专及以上学历，有相关工作经验1年及以上。 （此岗位有加班）

招聘：新河-厨嫂（包吃住）薪资：2800-4000元/月工作内容：负责后厨食材清洗切配、备菜，协助厨师出餐，厨房及厨具清洁整理。岗位要求：身体健康，做事勤快爱干净，有后厨经验优先，包吃住。工作地址：汉川新河

河南洛阳有厂房抹灰活，能干2个月左右，人走帐清，有闲到的师傅联系

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岗位职责： 1. 负责沙发生产计划的制定、排程与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP），跟进采购进度与库存周转，控制呆滞料率 3. 协同采购、生产、仓储部门，优化BOM准确性及物料齐套率 4. 监控生产进度与产能负荷，及时预警并协调资源解决瓶颈问题 5. 定期分析计划达成率、物料损耗率等关键指标，推动持续改善 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程，具备沙发制造行业生产计划或物料管理经验者优先 2. 具备基础ERP/MES系统操作能力，能熟练运用Excel进行数据分析 3. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协调能力 4. 学历不限，有相关工作经验者均可应聘 5. 吃苦耐劳，适应制造业快节奏工作环境

225元/天 工资日结 【工作岗位】物料员（给产线送物料，走动站班） 【应聘要求】18-40岁 【工作时间】8-8点 倒班 【薪资待遇】19H，吃饭不扣工时 【综合工资】225/天，不包吃住

工作内容 1. 依据生产订单制定本部门及外协单位的生产计划； 2. 将计划细化分解至供应商、本部门班组、工序、人员及设备； 3. 分析并协调原材料供应与生产进度数据，确保满足生产需求； 4. 统筹调度生产全过程，监督各生产单元按计划执行； 5. 统计产量、工时、设备利用率、交付率等指标，编制日报、周报、月报及异常情况分析报告。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、供应链管理、机械制造等相关专业优先考虑； 具有生产计划或物料管理相关经验，熟悉制造类企业生产流程及资源调配逻辑。 补充说明 上六休一，缴纳五险，提供工作餐。

岗位职责： 1、按生产需求分析与计划指定; 2、库存管理与控制: 3、采购执行与跟催。 4、协助部分文员工作 任职要求： 1、有五金行业计划、物控、采购或生产跟单相关工作经验。 2、身体健康，对工作主动性。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30 单休 公司福利： 1、提供食宿，午晚餐3.5元/餐，宿舍只需缴纳水电费（宿舍配有空调和WIFI）； 2、入职当月购买五险一金； 3、生日聚会、节日礼品、年会，以及夏季凉茶等福利； 4、法定节假日随国家执行； 5、视公司效益发放年终奖。

工作内容：1.收货发货，数据核对；2.数据单据录入ERP系统并打印； 要求：年龄18-45岁，吃苦耐劳，会使用油压板车或电动叉车，思维清晰，细心认真，对数字敏感，有物料员、仓管员或PMC工作经验者优先。 薪资待遇：面谈

【岗位职责】 协助生产主管开展车间管理工作，保障生产流程顺畅运行。 跟踪生产设备运行状况及维护维修进度。 组织人员安排，妥善处理员工相关需求与问题。 推进5S管理标准的执行与持续优化。 落实公司颁布的各项制度与文件要求。 【职位要求】 性别不限，中技/高中及以上学历，年龄18-28岁。 具备责任心，执行力好，工作条理清晰。 熟悉电脑办公软件操作者优先考虑。 有良好沟通协调能力，富有团队协作意识。 有半年以上相关工作经验者优先。 【工作时间】 08:00-17:30 【薪资福利】 薪资：3500-4500元。 提供食宿，享有夜班补贴、高温补贴。 享受年假、生日福利、优秀员工奖、贡献奖等福利待遇。

一、设备管理 1. 设备采购与验收：参与新设备的选型、采购及到货验收，确保所购设备符合实际生产或运营需要。 2. 设备登记与档案管理：建立健全设备台账，归集设备基本信息、使用手册、维修履历等资料，保障信息完整且可追溯。 3. 设备维护与保养：制定并落实设备日常巡检与周期性保养方案，维持设备稳定高效运行。 4. 设备报废与更新：评估设备使用年限与性能状况，提出淘汰或升级建议，保障设备迭代满足生产发展需求。 二、维修管理 1. 故障排查与修复：组织维修人员开展设备故障诊断与处理，确保问题及时响应并有效解决。 2. 维修计划与执行：依据设备运行状态和维修需求，编制维修计划并推动实施，保障维修工作有序推进。 3. 维修成本控制：科学管控维修支出，通过优化维修策略及备件采购方式，降低整体维修成本。 三、安全管理 1. 安全培训与宣传：定期组织安全知识培训与宣传教育活动，提升员工安全意识与规范操作能力。 2. 安全检查与整改：开展常态化安全巡查，识别潜在风险并督促整改，保障作业环境安全可控。 3. 事故处理与预防：对设备事故进行调查分析与处置，制定防范措施，避免同类事件重复发生。 四、团队管理 1. 团队建设与激励：打造专业高效的维修队伍，通过技能培训与激励机制提升成员综合能力与工作热情。 2. 工作分配与协调：根据维修任务实际情况，合理安排分工并协调成员间协作关系，保障工作顺畅推进。 3. 绩效考核与评估：对团队成员工作成果进行定期考评，为其职业成长提供反馈与支持。 五、其他工作 1. 技术改进与创新：跟踪行业技术发展趋势，提出可行性改进建议，促进设备管理水平持续提升。 2. 跨部门协作：与生产、运营等相关职能部门保持良好沟通，协同解决设备相关问题，保障业务正常运转。 3. 紧急响应与救援：在设备突发重大故障或事故发生时，快速启动应急机制并组织抢修，最大限度减少影响。 职位要求 1. 大专及以上学历，机械、机电类等相关专业优先； 2. 5年以上机电设备维修工作经验，3年以上维修团队管理经历，具备同岗经验者优先； 3. 持有电工证、制冷设备维修证、电气设备维修证等相关资格证书； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调及人际理解能力，能合理分配任务并激发团队积极性。

1．订单处理：接收客户订单并进行审核，核实产品规格、数量、价格及交货时间等关键信息。 2．协调生产：对接生产团队，跟进生产进度，保障订单按时、保质、保量完成。 3．物料采购：跟进原材料及零部件的采购进展，确保物料供应及时到位。 4．质量监控：对生产环节中的产品实施质量检查与过程监控，确保达到质量要求。 5．单证制作：负责编制和整理相关业务单据，如商业发票、提单等文件资料。 6．沟通协调：与客户、工厂、货运代理等相关方保持高效沟通，快速响应并处理各类问题与突发情况。 7．跟踪物流：实时掌握货物运输动态，确保产品准时送达指定地点。

【工作内容】 1、负责生产计划单的录入、分发及归档管理，确保单据传递准确且及时； 2、汇总每日生产产出、良品率与物料使用情况，编制日度报表并提交汇报； 3、对接仓库与生产车间，协调物料领取，跟踪印刷包装材料库存并发起补货预警； 4、配合处理生产过程中异常问题反馈，联动质检完成不良品记录与后续追踪； 5、维护生产相关台账资料，整理会议纪要并推进后续事项落实。 【任职要求】 1、高中及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具有1年以上制造业或印刷包装行业文职工作经验，熟悉基本生产工艺流程； 3、对数据敏感，能够熟练运用Excel进行数据整理、分析及报表输出； 4、做事认真细致，具备较强的沟通协作能力与抗压性； 5、责任心强，能适应工厂作业环境及阶段性加班安排，服从工作调配。 福利待遇：长白班，8-20点，交社保，包吃住，全勤奖，工龄奖，节假日福利。

人事行政专员 4500-5500元 岗位职责： 1、负责公司日常考勤管理、人员招聘、劳动合同及劳动关系相关事务的执行与跟进； 2、办理员工入职、转正、异动等手续，整理并归档个人档案及相关资料； 3、管理员工人事档案，统筹各类通知、审批文件的流转、存档工作； 4、配合部门负责人起草、解读公司福利政策与绩效管理制度相关内容； 5、统筹宿舍安排、食堂运营、固定资产及后勤保障工作的具体落实； 6、组织实施员工奖惩管理，发布相关公告并完成归档。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件。 工作时间：8:30-17:30 周休1.5天

职位描述： 1、依据公司人才发展策略，组织实施人员招聘工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘质量； 3、统筹安排日常面试相关事宜； 4、分析招聘成效及渠道使用情况； 5、高效整合多种招聘资源以满足公司用人需求，探索更具实效的招聘途径； 6、负责基础考勤管理及员工入职、离职手续办理 职位要求： 1、具有一年以上相关工作经验，具备较强招聘能力者优先 2、性格积极乐观，具备良好的协作意识； 3、富有团队合作精神，进取心强，期望获得高收入回报； 4、执行能力突出，能高效完成上级交办的工作任务 薪酬体系： 1、底薪+提成，单双轮休，享受带薪年假，年终奖金，节日福利，五险 2、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间； 3、公司定期聚餐，一年享有两次带薪旅游及定期拓展训练 上班时间：朝九晚六 休息：单双轮休 年龄24-32，优秀者可放宽条件 欢迎主动投递简历咨询

岗位职责: 1. 组织并指导生产团队，保障生产任务按时完成。 2. 监控生产各环节，确保产品品质达到规定要求。 3. 制定及动态调整生产计划，提升产线运作效率。 4. 及时处理生产现场异常，维持生产流程稳定运行。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力。 2. 能够快速识别并解决生产过程中出现的各类问题。 3. 熟悉生产作业流程，具备较强的现场监督与管控能力。 4. 拥有良好的统筹规划能力，能科学分配生产资源与任务。

1、要求统招本科及以上学历，人力资源或文学相关专业优先考虑； 2、需具备两年以上相关工作经验，掌握基础的人力资源专业知识； 3、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件，具备较强的文书撰写能力； 4、按上级要求，承担人力资源各模块的具体执行工作； 5、处理部门内部各项综合性事务； 6、性格积极乐观，工作态度严谨，富有责任感。

【岗位职责】 1. 负责污水、循环水处理生产车间的班组生产管理； 2. 负责项目设备安装的现场管理、组织协调、工艺技术调试、维护及处理各类突发事件； 3. 根据出水水质情况，对现行处理工艺制定针对性的调整方案； 4. 根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标； 5. 负责运营人员的工作安排和现场耗材备件的计划； 6. 能进行设备基本问题排查并提出解决方案； 7. 了解电气知识，能够解决处理简单故障。 【岗位要求】 1. 学历不限，环境、环保相关专业优先考虑； 2. 有循环水处理厂或工业污水处理厂生产管理工作经历； 3. 对污水处理项目的日常运行管理以及设备、设施、仪器、仪表、管道、电气等的运行管理有经验，有能力确保各项工艺指标达标。

【岗位职责】 1. 制定并调整生产计划，确保生产任务按时完成； 2. 审核生产排程安排，协调资源保障计划顺利执行； 3. 管理半成品及在制品库存，制定消耗标准减少浪费； 4. 维护ERP系统数据，确保计划相关基础信息准确； 5. 参与跨部门沟通协作，推动计划落地与问题解决。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，具备较强的计划统筹能力； 2. 具备良好的抗压能力与团队合作意识； 3. 熟练使用办公软件，能熟练操作ERP系统者优先； 4. 具备较强的数据分析能力，工作细致有责任心； 5. 能快速适应变化，积极完成上级交办的任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

统计车间生产数据 安排日常生产任务 负责现场管理与生产计划执行