******，中专及以上学历，需具备生管排产相关经验； 负责生产计划的编制、实施与进度跟进，保障生产任务按期交付。 对生产数据进行统计分析，提出优化方案，推动生产流程持续改善。 负责库存管理，把控成本支出，具备较强的数字敏感度与数据分析能力。 工作态度严谨，责任心强，具有良好的协调沟通能力。 熟悉生产运作流程，有同类岗位工作经验者优先考虑。 熟练操作办公软件及ERP系统等信息化工具；

【岗位职责】 1. 制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 跟踪生产进度，协调资源保障生产顺利进行。 3. 与相关部门协作，确保物料、人力等需求及时到位。 4. 分析生产数据，协助优化产能与排产效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的计划统筹能力，能高效安排生产排程。 2. 具有较强的沟通协调能力，能够跨部门协同工作。 3. 熟悉生产运作流程，对生产环节有整体理解。 4. 工作细致负责，能在压力下保持稳定工作效率。

1、年龄******，大专及以上学历； 2、负责核实订单交期、跟进生产进度并制定生产计划； 3、监控生产目标完成情况，分析产能并改善异常问题； 4、参与物料盘点工作，执行绩效管理及完成上级交办的其他事项； 5、掌握生产排程安排、数据统计分析及ERP系统应用； 6、具有较强的责任意识，沟通协调能力良好，有制造业生管相关经验者优先。

【岗位职责】 1. 制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成； 2. 根据订单需求统筹物料与产能安排，优化资源利用； 3. 跟踪生产进度，及时协调解决计划执行中的问题； 4. 与相关部门协同，保障生产流程高效衔接。 【岗位要求】 1. 具备生产计划相关工作经验，熟悉生产运作流程； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； 3. 工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 4. 能在快节奏环境中保持高效，具备一定抗压能力。

岗位职责： （1）制定并优化物控岗位的操作规范文件； （2）编制物料需求计划，并提交采购申请； （3）跟踪物料需求执行情况，进行齐套性分析及生产上线物料追踪； （4）核算在途物料数据，处理来料品质异常问题； （5）管控库存水平及到货数量准确性； （6）监督仓库每月盘点工作的落实； （7）完成上级交办的其他工作任务 面试及工作地点：孝汉大道银湖科技园62栋华工正源 任职要求： （1）熟悉光通信领域相关基础知识 （2）具备准确、高效、合理制定物料采购计划的能力 （3）能够科学管理原材料库存，有效预防呆滞料产生 （4）具有良好的责任意识与进取精神 （5）熟练操作OFFICE办公软件，掌握金蝶K3系统操作 （6）大专及以上学历，管理类或理工科专业优先

【岗位职责】 1. 制定并调整生产计划，确保生产任务按时完成； 2. 审核生产排程安排，协调资源保障计划顺利执行； 3. 管理半成品及在制品库存，制定消耗标准减少浪费； 4. 维护ERP系统数据，确保计划相关基础信息准确； 5. 参与跨部门沟通协作，推动计划落地与问题解决。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，具备较强的计划统筹能力； 2. 具备良好的抗压能力与团队合作意识； 3. 熟练使用办公软件，能熟练操作ERP系统者优先； 4. 具备较强的数据分析能力，工作细致有责任心； 5. 能快速适应变化，积极完成上级交办的任务。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的制定、执行与跟踪，确保生产任务按时完成。 2. 协调生产资源，包括人力、物料、设备等，以提高生产效率和产品质量。 3. 监控生产过程中的异常情况，及时解决问题，保证生产的顺利进行。 4. 与销售、采购等部门紧密合作，确保生产计划与市场需求相匹配。 5. 分析生产数据，提出改进建议，持续优化生产流程。 6. 管理库存，控制成本，提升公司整体运营效率。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限。

1、年龄******，大专及以上学历； 2、负责核实订单交付周期，跟进生产进度并制定生产计划； 3、监控生产目标完成情况，分析生产能力并优化异常问题； 4、参与物料盘点工作，执行绩效管理及上级交办的其他事项； 5、掌握生产排程安排、数据统计分析及ERP系统操作技能； 6、具有较强的责任意识，沟通协调能力良好，有制造业生管经验者优先。

岗位职责： 1、负责物料需求计划的编制及执行过程的跟踪与管控； 2、协同产品开发团队完成BOM表、工艺流程的整理与制定； 3、物料请购申请的提交及采购前的初步审核； 4、呆滞物料的识别、管控及后续处理工作； 任职要求： 1、具备新能源或制造行业计划类工作经验者优先考虑 2、大专及以上学历

工作职责 1. 负责生产所需物料的接收、发放、存放及盘点，确保账目与实物一致。 2. 按照物料领用规范，依据生产排程准确将物料配送至生产线。 3. 管理物料库存信息，及时反馈库存异常情况并参与呆滞物料的处理。 4. 协同品质部门完成物料批次追踪及不良品的隔离操作。 任职要求 1. 高中或以上学历，具备制造业物料管理相关经验者优先考虑。 2. 了解仓储作业流程。 3. 工作认真负责，执行力强，能适应制造企业的生产节奏。 4. 对数据有一定敏感性。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 加班：18:30-20:30 单休 综合薪资4500元左右

孝感夜市招炉子一名，工价80+具体打电话问，肖总

孝感市招砌砖/石，抹灰，工地小工/杂工，工地力工，泥瓦工

岗位职责： 1.按标准验收货物，抽检质量，复核数量，规整物资； 2.按照客户订单分拣食材，准确投筐； 3.协助司机装车卸货等，盘点库存物资； 4.清点出入库单据，对接好公司单证人员。 岗位要求： 1.有物流分拣、食材分拣、仓库管理等相关工作经验优先； 2.善于看单据，整理物资，有良好的沟通协调能力； 3.吃苦耐劳，能适应夜班工作. 福利待遇： 1.工资标准：5000~6000元/月（底薪5000元，另有加班补贴、餐补）； 2.职工五险，餐费补贴； 3.节日员工福利。

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点与5S管理 4. 遵守安全操作规程，正确使用手推车、托盘、叉车（如持证）等工具设备 5.配合团队完成临时性支援任务，保障物流环节高效运转 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3.无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 5.初中及以上学历，不限专业背景

有应急管理局高空作业证的油漆工，做要做加油站外墙真石漆

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3. 主导入库验收、台账登记及系统（如ERP/WMS）操作，保障账实一致 4. 协同采购、生产、仓储部门推进跨环节物料协同与异常处理 5. 定期输出库存分析、计划达成率等运营报表，支持管理决策 任职要求： 1. 学历不限，具备仓库系统操作经验者优先 2. 有生产计划或物料管理相关工作经验者优先 3. 熟悉入库验收流程及基础台账管理规范 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5. 能适应长白班工作制，入职即缴五险一金

招聘岗位:生产计划员 工作要求: 1.负责订单评审，并按时回复订单； 2.根据订单（预测）编排生产计划并跟进； 3.根据需求下采购申请，协调采购部门确保原材料及时到料； 4.每日开生产进度会议，与相关部门沟通未达标的及时检讨跟进； 5.分析产能负荷，提出产能调整建议； 岗位要求: 1.从事生产计划排产2年及以上，具备独立排产能力； 2.熟练操作ERP，熟练操作EXCEL等OFFICE办公软件； 3.最事细心有耐心，具备较好的沟通能力，具备团队合作精神。 福利待遇: 五天八小时双休，交五险一金，年假，餐费补贴。 薪资6.5k-8k，年龄45岁以下

岗位职责： 负责货物进出库搬卸安排 根据物资需求安排计划 岗位要求： 能吃苦耐劳 初中及以上学历 对数字敏感

1.生产计划与组织负责蜂窝板线、双金属复合线的生产计划安排；合理调配人员、设备、物料，确保订单按期完成；跟踪生产进度，及时处理异常问题，保障生产线稳定运行 2.工艺与质量管理：负责车间生产工艺管理，监督作业标准执行；组织质量问题分析，制定纠正预防措施，提升产品合格率 3.设备与现场管理:负责车间设备日常维护、保养及故障协调处理;推进现场 5S 管理，改善作业环境，提高生产效率 4.安全与团队建设:落实安全生产责任制，开展安全培训与隐患排查;负责班组人员管理、培训、考核和团队建设;提升员工技能和稳定性，打造高效生产团队 5.持续改进:分析生产数据，识别效率、质量、成本改进点;推进工艺优化、设备改善和管理流程优化;完成领导交办的其他工作任务 任职要求 1.有金属材料、复合板、蜂窝板或卷箔行业车间管理经验 2.熟悉不锈钢、钛、铝及铝合金卷箔生产工艺者优先 3.具备较强的生产组织、质量控制、设备管理和团队管理能力 4.能适应工厂车间管理工作，责任心强，沟通协调能力好

1. 生产计划与排产：统筹5个部门（锻造、粉末冶金、CNC机加、自动化、生产跟单）生产计划制定、分解与精准排产，结合设备稼动率向各车间下达订单任务，保障订单按时交付。 2. 生产工艺管理：主导生产工艺标准、操作规范的制定与优化，及时处理工艺瓶颈问题，推进生产技术迭代。 3. 生产进度管控：统管5个部门生产进度，每日跟踪，确保达交产量；协调车间人力、设备资源，保障生产效能。 4. 过程品质管控：负责生产过程品质管控，首件检验、工序品质控制、不良品处理，确保产品质量达标。 5. 生产人员安排：负责5个部门生产人员排班、调度与合理运用，一线员工分工部署，保障生产秩序正常。 6. 设备稼动率管理：建立设备稼动率监控机制，每日跟踪设备运行状态，推动设备日常维护与故障快速响应，保障稼动率达标。 7. 生产环节成本执行：按预算控制生产环节耗材、能耗，执行降本增效措施，优化工序流程。 8. 生产现场5S执行：带领各车间落实5S标准，维护生产现场整洁规范。 岗位职责 1.需求收集与请购单审核 ①每日接收生产、车间、行政、设备等部门提交的物料需求申请，核对物料名称、规格型号、数量、交期、用途，信息不全退回补全。 ②避免重复申请的需求，避免重复请购造成积压。 ③按公司制度规范填写、录入《物料请购单》，区分原材料、辅料、刀具、工装、劳保、办公用品、设备配件，提交部门 / 上级审批。 ④急单、插单物料单独标记，同步采购优先排产，记录加急原因备查. 5.优化请购申请量，控制物料消耗成本。 3.采购对接与交期跟进 ①审批完成的请购单移交采购，同步物料规格型号的要求。 ②跟进请购订单下达进度，同步各部门物料预计到货时间，及时反馈延期风险。 4..跨部门协同与其他工作 ①管控劳保、办公用品、清洁耗材申领，按需请购，杜绝浪费。 5、其他文职工作的辅助

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【岗位职责】 1. 统筹并主导电极段制程过程的技术问题解决，良率及效率提升，降低制造成本； 2. 识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法，制定过程产品规格； 3. 参与新产品、新工艺开发，负责评估电极段产品可制造性及量产导入； 4. 负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证； 5. 生产系统及量产相关文件（如BOM，CP，SOP等）的更新维护； 6. 上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 熟练Mi...

岗位职责： 1、负责包装车间日常运营管理工作，确保生产计划按时达成； 2、监督包装流程的标准化执行，保障产品品质与作业安全； 3、统筹本班组工作任务，优化生产流程及人力安排； 4、解决生产过程中出现的技术问题，每日统计本班包装产量； 5、核算本班组员工的计件工资。 任职要求： 1、能适应倒班工作制，具备扎实的包装生产管理经验，熟悉包装工艺与设备操作； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够带领团队高效推进生产任务； 3、掌握质量控制与安全生产规范，可及时预防并处理生产异常； 4、能够接受轮班安排，抗压性好，具备较强的应变与问题处理能力； 5、具有相关行业工作经验者优先，特别是泡沫制品领域。

人员招聘 内部流程 资料归集

【岗位要求】 1. 食品、机电、自动化等相关专业，有药企或食品工作经验优先考虑； 2. 具备自动化设备调试、运维技能； 3. 具备一定的工作责任心，能适应倒班工作； 4. 接受应届毕业生。

1、负责管辖区域的日常运营，依据公司标准统筹资源配置，协同相关部门推进各项任务实施； 2、负责车间人员的日常管理，涵盖考勤管理、岗位技能培训、工作分配及劳动纪律维护等工作； 3、落实车间生产计划的执行，调配所需资源并组织员工按计划开展生产作业； 4、推进车间5S管理实施，严格按照公司5S规范在生产现场落实相关要求； 5、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总，按时准确完成各项生产报表填写； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1、掌握设备管理流程与方法，具备设备全生命周期管理实践经验； 2、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 3、具备较强的组织管理能力，可独立主导设备管理项目的落地执行； 4、负责设备日常维护、自检及巡检工作，保障设备稳定运行； 5、具备机械相关技术专长，熟悉设备组装，能理解液压系统原理并进行故障处理，具备绘图或识图能力； 6、能独立排查自动化设备故障，熟练应用或编写西门子S7-1200/1500系列PLC程序，处理人机界面问题，检修变频电气回路，读懂各类设备电路图纸，须持有高/低压电工资格证书； 任职资格： 1、大专及以上学历，机电一体化专业优先，年龄不超过45岁，具有5年以上设备维修经验，3年以上设备管理岗位经历； 2、精通PLC编程、电路故障排查、液压系统维修、集尘与空压机维护，熟练使用机械制图软件； 3、了解电焊、氩弧焊、气割等基本操作； 4、持有高压电工证、低压电工证、压力容器操作证、行车维修证、高空作业证者优先考虑； 5、有铸造行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.依据公司实际需要拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作； 2.编制年度培训规划，整合内外部培训资源，推进培训项目的落地与执行； 3.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，协调劳动关系，营造稳定良好的用工氛围； 4.优化人事管理制度与操作流程，落实员工档案管理、数据汇总统计等日常事务； 5.做好部门间协作沟通，积极配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限；具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑； 2.具有两年以上制造业或相近领域人力资源岗位工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系任一模块； 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文档处理能力和数据分析能力； 4.工作踏实严谨、耐心细致，具备良好的人际沟通能力、问题应对能力及保密意识。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的管理与维护工作 2. 参与人力资源相关项目及活动的方案制定与落地执行 3. 协助开展员工关系管理及人事政策的推行与落实 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效推进工作任务，保障工作成果的质量 3. 拥有较强的学习能力与环境适应力 4. 年龄25-32岁，具有一年以上招聘工作经验 薪资待遇：底薪3000—4000元 + 提成

岗位职责 ： 以BP角色支持对接部门整体人力资源工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、培训管理等方面； 任职资格 1、全日制一类本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、2年以上人力资源同岗工作经验，具备大型制造业或新能源行业背景者优先； 3、具备出色的沟通能力与文字表达能力； 4、具有较强的团队协作意识，学习能力强、执行能力强。