岗位职责： 1、负责生产车间所需物料的搬运与配送； 2、负责废纸的搬运、打包及污水处理相关工作； 3、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、做事踏实认真，具备良好的执行能力和团队合作精神； 2、身体状况良好，能适应车间作业环境，接受工作调配。 工作时间和福利：8-8点 长白班，包吃住，五险，节假日福利。

岗位内容 1. 主生产计划编制：依据销售订单、市场预测及产能状况，制定科学的月度与周度主生产计划，并实施动态更新。统筹协调产能与需求关系，针对关键工序（如淋膜、复合、印刷）进行重点规划，确保生产负荷合理分布。 2. 物料需求规划与协作：基于主计划安排，核算并下达原材料（如薄膜基材、油墨、溶剂、胶水等）采购需求，保障物料供应与生产节奏同步。联动采购团队，跟进重要物料到货进度，提前识别缺料风险并协同应对。 3. 日常排产与调度执行：编制每日车间作业计划表，明确各设备（淋膜机、印刷机、分切机、制袋机）生产任务、产品规格及交付节点。结合订单优先级、工艺相近性、换线效率等因素优化排程方案，降低换型停机时间。实时监控生产进展，应对突发异常（如设备故障、品质问题、临时插单），及时调整计划并调配资源。 4. 订单全流程管控：全程追踪订单从接收至出货各环节状态，保证信息传递准确、可视。对接销售与客服团队，合理管理客户交付预期，参与紧急订单评估与交付承诺。 5. 库存控制与数据分析：跟踪原材料、在制品及成品库存水平，设定安全库存标准，协助推进库存结构优化，减少积压物料。整理分析计划类指标数据（如订单准时交付率、设备利用率、库存周转率），形成报表输出，支撑管理决策。 任职资格： 1. 本科及以上学历，供应链管理、印刷包装等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上制造企业生产计划或物控相关工作经验，有软包装行业（涉及淋膜、复合、印刷工艺）背景者优先；熟悉制造业计划与排程全流程操作，具备金蝶系统使用经验。 3. 掌握淋膜包装主要生产工艺、设备能力、生产周期及换模/换料耗时情况；具有较强的数据洞察力和逻辑思维能力，能熟练运用Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）开展数据处理与排程模拟。 4. 具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能够推动生产、采购、销售等多方高效协作，确保计划落地执行。 工作时间：8:00-17:30 提成绩效奖金，全勤奖，工龄奖，节假日福利，五险，包吃住。

2023-2025年期间本科及以上学历，食品工程、机电一体化、电气自动化、信息工程、机械制造等相关专业优先考虑；在咸宁安家者可享受购房补贴，并纳入人才超市政策，享有额外生活补助； 职责：承担生产设备的日常维护与保养任务；制定并执行设备运行程序；及时排查和处理电气设备存在的或突发性故障；负责产品质量检测工作； 福利：按规定缴纳五险一金，享受年休假及法定节假日；工作期间设有绩效奖励、司龄津贴、高温津贴，提供防暑降温物资及节日福利；配备员工食堂与宿舍；薪资待遇面议。

岗位职责: 1、负责车载模组新产品/新工艺/新材料的制程可行性分析、量产导入过程控制及问题处理/客户投诉响应 2、负责车载模组新产品/新工艺/新材料相关文件编制（如工艺流程卡、流程图、SPC、PFMEA、CP） 3、负责车载模组新产品/新工艺/新材料流程优化、design rule LLS版本更新 任职资格: 1、本科及以上学历，材料/物理/化学/电子/机械等理工类专业背景，具备3年以上新产品导入工作经验，有LTPS经验者优先 2、熟悉显示模组生产工艺流程及原理（了解各工序设备的工作机制与能力边界） 3、具备良好的英语读写说能力；熟练使用办公软件，具有一定项目管理实践经验

1、负责新车试制及量产各阶段的试做计划制定、进度跟踪与异常问题协调处理，推进关键事项落地 2、负责工程排程的规划与执行管理 3、负责内制零部件及备品备件的需求计划编制与管控 4、协调工厂生产过程中出现的异常情况，监督并管理生产运行流程 5、组织实施各分厂同期生产目标的分解与落实 6、推动工厂同期生产体系信息化平台的建设与完善 7、指导生产环节相关数据收集及记录归档工作的规范开展 8、持续优化生产作业流程，提升作业效率，降低运营成本 9、统筹资源调配，确保生产流程高效顺畅 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车运用、机械制造及其自动化等相关专业优先考虑 2、具备3年以上生产计划相关工作经验 3、熟悉同期生产模式及生产管理相关专业知识 4、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责： 1. 供应商全生命周期管理 - 参与新供应商开发及准入评审，协同采购与工程团队评估其线束制造能力与质量体系水平 - 组织开展年度或季度QSA、QPA、VDA6.3过程审核，跟踪问题整改并验证闭环效果 - 主导供应商绩效评价（含来料合格率、异常响应速度、客户投诉等指标），督促低分供应商按期改善 - 维护合格供方清单，保障供应链质量稳定性 2. 新项目质量先期策划（APQP） - 参与线束类PPAP文件与实物审核，确保样件及量产件满足图纸和技术规范要求 - 推动供应商完成FMEA、控制计划、SPC、MSA等核心质量工具输出 - 监控OTS、PPAP、SOP关键节点进展，确保量产前各类质量风险有效识别与管控 3. 来料与制程质量控制 - 编制及优化线束来料检验标准（SIP），指导IQC执行检验与判定 - 处理来料不合格、产线物料异常及客户端反馈问题，主导8D/5Why分析并推动根本原因解决 - 跟进供应商提交的改善报告（8D），现场确认整改措施有效性，杜绝不良品流入下道工序 - 汇总分析质量数据（如PPM、不良TOP3），形成月度报告并推进持续改进措施落地 4. 质量体系维护与跨部门协作 - 推动IATF16949、ISO9001、VDA等相关体系在供应商端的有效实施与运行 - 联动采购、研发、生产、CQE等部门，及时传递质量信息，协调资源快速响应问题 - 配合客户或第二方、第三方审核，准备相关资料并落实不符合项的整改关闭 岗位要求： - 大专及以上学历，电子、电气、车辆工程、质量管理等相关专业 - 具备汽车或新能源线束行业背景者优先考虑 - 2–5年线束或汽车零部件领域SQE工作经验，熟悉压接、焊接、注塑、绞合、屏蔽等工艺流程 - 熟练掌握IATF16949五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及8D、5Why、鱼骨图等分析方法 - 熟悉VDA6.3/6.5、Formel Q（德系）或通用/福特质量标准者优先

1.负责岗位日常流片，按照作业标准完成生产任务; 2.涉及研发产品时，根据差异化要求完成指定操作: 3.手动设备日常工艺点检，设备维护后点检，及部分设备部件更换; 4.负责落实岗位安全、85规范化，实物内控管理等要求; 5.结合岗位及产品特性，及时反馈工作中安全、质量、成本、效率等问题点。

岗位职责： 1. 熟悉并掌握生产流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节； 2. 协同生产部门人员开展日常生产事务，包括原料验收、设备操作及生产过程的巡查监控； 3. 学习食品生产中的质量控制关键点，了解并掌握相关检测标准与操作方法； 4. 参与生产区域5S管理实施，助力提升现场作业效率； 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 2026届大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑； 2. 实习周期为2至4个月，日薪70-100元，表现优异者有机会转正； 4. 工作地点：宿州、阜阳、武威、庆阳、铜仁、钟祥。

福利待遇：实习期专科综合月薪约5300，本科5500。缴纳五险一金，提供食宿。 晋升机制：具备健全的培养体系与晋升路径，入职即配备储备干部导师进行带教，重点向组长、领班、助理主管方向发展。半年可晋升为技工，一年可晋升为组长，两年可晋升为领班，后续按此节奏持续提升。 工作内容：从事自动化值机操作，属于技术类岗位，非流水线作业，无需从事体力劳动。 工作时间：7:30-19:30，需轮值夜班。 有意向者欢迎进一步沟通。

职位描述：汽车座椅 内饰设计 CATIA 1. 负责整车前后排座椅及其组件（包括骨架、电气部件等）的结构规划与开发工作。 2. 制定座椅整体设计方案，开展车内布置及人机工程评估，保障乘坐舒适性与安全性能。 3. 开展座椅功能性设计，涵盖调节、加热、通风、按摩等功能，具备电路图理解能力并完成工程图纸绘制。

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岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付与产能合理利用 2.统筹物料需求计划（MRP）运算，跟进采购进度与库存周转，控制呆滞料率 3.协调生产、采购、仓储及品质部门，推动跨部门协同与异常快速闭环 4.监控生产进度与物料消耗数据，定期输出分析报告并提出优化建议 5.参与ERP/MES系统基础维护与流程优化，提升计划与物控数字化水平 任职要求： 1. 具备生产计划或物料管理相关工作经验，熟悉PMC全流程运作 2.熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等），具备数据分析能力 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力 4. 责任心强，注重细节，能适应制造业快节奏工作环境 5. 高中及以上学历，熟悉电子料优先

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与库存管控，降低呆滞料率 3. 协调采购、仓储、生产部门，保障物料供应及时性与准确性 4. 监控生产进度与物料消耗，定期输出计划达成率及异常分析报告 5. 优化PMC业务流程，推动ERP系统数据准确性和使用效率 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉MRP逻辑、BOM结构及生产制造流程 3. 熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶等） 4. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 5. 工作细致负责，抗压能力强，具备持续改进意识

[庆祝]顶益二楼长期工 [庆祝]今天下午12点—13：30点都可以面试哈[抱拳]住宿4人。 三餐免费，住宿免费（不扣水电费），体检免费 康师傅顶益方便面厂[红包][红包] 二楼独立岗位：18-47岁，18-47岁。（23岁以下查工资流水），200元/天，第2个月210元/天+奖金另算，在职员工15号发工资。。站班，12小时两班倒。月工资5500-6000左右 身体健康，无案底，无纹身 工作时间：7点-7点，两班倒 岗位:投碗/备物料/接调料包，看机台，称重，放叉子等 注：住宿在锦阳公寓，有厂车接送，不需要自己走路。 不住宿下沙范围免费班车接送（如：智格，七格，八堡，九堡，世贸，伊莎卡，保利东湾，星星港湾等小区) 地址：浙江省杭州市下沙银海街555号

1、负责接受、审核销售订单，根据订单需求状况合理编制公司生产计划大纲，下达月度、周生产计划； 2、根据生产计划合理调配采购物料、协调各车间产能，最大限度的保障均衡生产提高生产效率； 3、检查、汇总造成生产计划执行异常状况信息并分析原因，协助相关部门改进，提升生产达成率； 4、负责销售订单配置变更、调单发货等订单变动信息的通知和传达； 任职资格： 1、具备PMC相关专业知识； 2、具备生产管理、统计分析和数据处理方面知识； 3、有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力； 4、熟料操作excel\U8\MES等软件； 5、制造企业两年以上工作经验，一年以上生产计划相关工作经验优先； 6、具备机械制造相关专业知识。PC招聘人员岗位职责：经验丰富点的 薪资6-8K 匹配高的话最高可以给8K 5、负责跟着生产进度，协调各部门处理进度异常问题，异常订单向销售反馈并及时调整交货期； 6、负责核对销售订单，对交期不合理、采购周期过长、配置因素等方面问题，应及时向销售提出并确认相关信息； 7、针对销售订单集中下达超出产能范围时，应与销售部沟通对订单做出先后顺序，必要时通知生产采取加班、增加人员等措施保障发货。 8、审批验机、发货业务流程，通知各部门，安排监控产品出入库业务； 9、参加生产协调会、周例会等，如实汇报生产计划执行状态，分析不足，提出合理建议； 10、参加物料协调会，根据生产进度确认物料计划执行状态，跟进加急、逾期物料； 11、负责跟进、掌握新品、展会、特殊订单产品的计划进度，协调处理异常；

惠州市九木电子有限公司招聘一、 PMC：要求账务精通，核料，做账，18-35岁，男女不限。地址：惠州大亚湾西区谭公南路1栋207

岗位职责: 1. 依据公司发展战略，统筹编制并落实年度经营规划； 2. 带领团队推进生产运营计划，保障生产目标顺利实现； 3. 跟踪生产全过程，确保各阶段任务按期完成； 4. 持续改进生产工艺及团队协作模式，提高生产效率与产品品质； 5. 主持定期生产例会，协调解决生产环节中的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动生产任务达成； 2. 熟悉生产运作流程及相关管理方法，可对生产过程实施有效管控； 3. 具有较强的现场问题分析与处理能力； 4. 能切实执行公司成本管控策略，在确保质量基础上实现降本增效； 5. 具备扎实的安全生产意识，能够制定并落实安全生产管理制度。

岗位职责: 1.负责统筹喷塑车间的日常运营，保障生产计划准时达成 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定要求 3.配合处理生产过程中出现的异常，推动流程持续改进 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协同作业 2.具备高度的责任意识，可适应一定的工作强度 3.能够积极应对工作变动，持续提升个人与团队作业效能

经验要求：具备3-5年生产制造类企业管理工作经历，有食品行业生产管理背景者优先，熟悉制造部门运作模式与业务流程，精通生产成本管控及现场管理，掌握制造业全流程生产体系 岗位职责： 1、根据既定生产计划，统筹生产安排，把控生产节奏，确保按时保质保量完成交付目标； 2、采集生产各环节运行数据，进行整理、统计、分析与归纳，针对异常情况及时采取改进与预防措施； 3、主导生产成本管理工作，实时监控成本变动，深入分析异常原因并发出预警，制定有效改善方案； 4、推进生产质量管理体系实施，落实安全生产责任，严格执行公司质量管理规定，保障产品品质达标； 5、完善人员管理机制与生产管理制度，设定考核标准与作业计划，协同工艺优化提升生产效率； 6、组织开展车间员工在6S管理、质量意识、安全规范、专业技能及现场管理等方面的培训，激发员工积极性，强化团队协作精神

1. 岗位职责 1.1 协助设备部经理推进部门日常管理事务及各项工作的有序开展。 1.2 起草并完善设备管理相关的标准管理制度（SMP），监督制度执行情况并实施检查。 1.3 构建设备档案管理体系，负责设备技术资料的采集、整理、组卷与归档工作。 1.4 编制关键及主要生产设备的操作、维护、安全等技术规程文件，组织培训并提供业务指导，落实规范监管。 1.5 制定全厂年度、季度设备与动力管道的维护、保养及检修计划，统筹大修、中修、小修安排，编制备件加工与供应方案。 1.6 推动各类计划的落地执行，把控进度，协调资源，做好过程记录，主导设备维修完成后的试运行与验收流程。 1.7 严格执行设备档案管理规定，建立完整的设备档案体系（含设备登记表、台账、运行记录及原始技术资料等），确保资料收集及时、登记准确、归档完整、统计无误。 1.8 定期核查设备保管与使用状况，发现异常及时上报并协助处理。 1.9 组织开展部门内部体系文件的学习培训，并做好相关记录。 1.10 落实日常安全防控措施及应急处置工作；贯彻执行GMP规范及机电人员作业标准。 1.11 承担厂区能耗数据的收集与分析任务，编制年度能耗分析报告。 2. 任职要求 具备机电一体化或相近专业本科及以上学历，1-3年制药企业设备管理或同类岗位工作经验，熟悉原料药及制剂类药厂公用工程系统与设备的工作原理及工艺流程，接受过GMP、FDA、CGMP法规体系的相关培训。

岗位职责: 1.跟进并协调生产订单的执行，保障生产计划有序落实。 2.监控生产环节的质量控制标准，确保产品满足公司及行业相关要求。 3.与供应商及客户保持顺畅沟通，及时解决生产过程中出现的各类问题。 4.确保生产数据真实准确，按时完成生产记录的更新与维护。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，熟悉金蝶系统操作，能够高效管理生产订单流程。 2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 3.工作认真负责，具备较强的责任心

本厂多个岗位正在招聘，欢迎各位朋友到厂面谈！ 岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产流程有序进行； 2.监控生产环节的质量规范，确保产品达到企业标准； 3.组织并协调团队协作，提高整体生产效能； 4.及时处理生产中出现的各类问题，确保高效解决。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调和领导才能，能有效带领生产团队； 2.熟悉生产工艺流程及质量控制要求，能够严格落实相关制度； 3.拥有较强的问题应对能力，可快速响应并处置突发状况； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能带动团队完成生产任务；

1. 岗位职责 1.1 协助设备部经理推进部门日常管理事务及各项工作的有序开展。 1.2 起草并完善设备管理相关的标准管理制度SMP，并监督制度的落实与执行情况。 1.3 构建设备档案管理体系，负责设备技术资料的汇总、分类、整理、装订及归档管理。 1.4 编制关键及主要生产设备的操作、维护、安全等技术规程文件，组织培训并提供业务指导，确保规范执行。 1.5 组织制定全厂设备及动力管线的年度、季度维护、保养与检修计划，统筹大修、中修、小修及备品备件加工供应方案。 1.6 落实各类计划的执行过程管理，包括进度跟踪、协调安排、记录留存，主导设备维修完成后的试运行与验收工作。 1.7 严格执行设备档案管理要求，建立完整设备台账（含设备登记表、设备清单、运行记录及原始技术资料），做到实时收集、准确登记、及时归档和数据统计，杜绝遗漏与错误。 1.8 定期检查设备的保管与使用状况，发现异常及时上报并协助处理解决。 1.9 组织开展部门内体系文件的相关培训，并做好培训过程记录。 1.10 落实日常安全防控措施及应急事件处置；贯彻执行GMP规范及机电岗位职业操作准则。 1.11 参与设备验证相关工作，具备独立编制设备验证方案及撰写验证报告的能力。 1.12 负责厂区能源消耗数据的采集与分析，编制年度能耗分析报告。 2. 任职要求 具备机电一体化或相近专业本科及以上学历，1-3年制药企业设备管理或同类岗位工作经验，熟悉原料药及制剂类药厂公用工程系统与设备的工作原理及工艺流程，接受过GMP、FDA、CGMP法规体系的相关培训。

负责厂里的基础文员工作，试用期两个月

岗位职责： 1．制定并落实生产计划 根据公司下达的生产任务，科学规划车间生产节奏，合理调配资源，保障生产任务按期达成。 2．管控生产运营流程 全面监督车间各项生产活动，优化作业流程，提升生产效能，控制成本支出，确保产品品质稳定达标。 3．保障生产质量与安全 组织实施车间质量管理体系，确保产品满足公司及客户标准；强化安全生产监管，杜绝安全隐患，防范事故发生。 4．设备日常维护管理 统筹车间生产设备的巡检、保养与故障处理，保障设备高效运转，延长使用寿命，减少停机时间。 5．员工队伍建设 负责车间人员的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业能力与整体凝聚力。 6．跨部门协同配合 积极对接公司其他职能部门，保持高效沟通，推动生产计划顺利执行，及时协调解决生产中各类问题。 7．参与技术升级与新品试制 配合参与新产品研发及工艺优化项目，推动车间技术水平提升，增强产品市场竞争力。 8．完成上级交办的其他工作 任职要求： 1．具备优秀的组织协调与统筹管理能力 需对生产环节进行科学调度，保障生产进度有序推进，具备良好的计划性与时间掌控能力。 2．掌握生产工艺与设备运作知识 熟悉相关生产流程及设备操作规范，具备必要的专业技术背景，能熟练使用各类生产工具与管理系统。 3．具备出色的沟通协作能力 能够与一线员工、管理层及其他部门顺畅交流，具备较强的团队意识和协同推进工作的能力。 4．抗压能力强，责任心强 面对生产任务与安全管理双重责任，能承受高强度工作压力，具备严谨的工作态度和担当精神。 5．持续学习与适应能力突出 需不断更新专业知识，紧跟生产技术发展变化，具备主动学习和快速适应新环境的能力。 工作时间：长白班：上午7:00-12:00，下午12:30-17:30

一、设备管理 1. 设备采购与验收：参与新设备的选型、采购及到货验收，确保所购设备符合实际生产或运营需要。 2. 设备登记与档案管理：建立健全设备台账，归集设备基本信息、使用手册、维修履历等资料，保障信息完整且可追溯。 3. 设备维护与保养：制定并落实设备日常巡检与周期性保养方案，维持设备稳定高效运行。 4. 设备报废与更新：评估设备使用年限与性能状况，提出淘汰或升级建议，保障设备迭代满足生产发展需求。 二、维修管理 1. 故障排查与修复：组织维修人员开展设备故障诊断与处理，确保问题及时响应并有效解决。 2. 维修计划与执行：依据设备运行状态和维修需求，编制维修计划并推动实施，保障维修工作有序推进。 3. 维修成本控制：科学管控维修支出，通过优化维修策略及备件采购方式，降低整体维修成本。 三、安全管理 1. 安全培训与宣传：定期组织安全知识培训与宣传教育活动，提升员工安全意识与规范操作能力。 2. 安全检查与整改：开展常态化安全巡查，识别潜在风险并督促整改，保障作业环境安全可控。 3. 事故处理与预防：对设备事故进行调查分析与处置，制定防范措施，避免同类事件重复发生。 四、团队管理 1. 团队建设与激励：打造专业高效的维修队伍，通过技能培训与激励机制提升成员综合能力与工作热情。 2. 工作分配与协调：根据维修任务实际情况，合理安排分工并协调成员间协作关系，保障工作顺畅推进。 3. 绩效考核与评估：对团队成员工作成果进行定期考评，为其职业成长提供反馈与支持。 五、其他工作 1. 技术改进与创新：跟踪行业技术发展趋势，提出可行性改进建议，促进设备管理水平持续提升。 2. 跨部门协作：与生产、运营等相关职能部门保持良好沟通，协同解决设备相关问题，保障业务正常运转。 3. 紧急响应与救援：在设备突发重大故障或事故发生时，快速启动应急机制并组织抢修，最大限度减少影响。 职位要求 1. 大专及以上学历，机械、机电类等相关专业优先； 2. 5年以上机电设备维修工作经验，3年以上维修团队管理经历，具备同岗经验者优先； 3. 持有电工证、制冷设备维修证、电气设备维修证等相关资格证书； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调及人际理解能力，能合理分配任务并激发团队积极性。