智习室学管师在智习室中扮演着重要的角色，他们的主要职责包括： ‌学生学习进度反馈‌：学管师需要负责自习室学生的学习进度反馈，这包括与学生家长沟通、反馈学生的学习薄弱点，以及根据学生的学习情况提出改进建议。 ‌建立学员档案‌：学管师需要建立学员档案，定期与学员进行交流并记录学生的学习情况，以便于跟踪学生的学习进展和个性化教学计划的制定。 ‌管理学生自习纪律‌：学管师还需要管理学生的自习纪律，确保学生在自习期间能够高效学习，必要时为学生提供答疑服务。 ‌制定学习阶段性计划并督促完成‌：学管师需要为学生制定学习阶段性计划，并确保学生按照计划完成学习任务，以促进学生达到学习目标。 此外，智习室学管师的工作还包括接待家长/学生、传达智习室学习模式的优势、介绍课程、了解学生情况、安排体验课程、促成购买等。他们还需要根据学生的学习状态进行适当的沟通，包括奖励、鼓励或批评，以及根据学生的学习状态向家长反馈情况并提出建议。这些职责共同构成了智习室学管师的核心工作内容，旨在提高学生的学习效果和学习体验‌

K12小初英语教学岗位，数据资源充足且稳定，欢迎具备英语基础或有小初英语带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定级）+带班服务费+续费提成，综合平均收入1~1.5W； 岗位职责： 1、能依据学生不同学习基础制定个性化学习方案，针对各类难点问题采用启发式教学方法。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课程跟进、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业完成质量与正确率。 3、及时发现学生学习中的实际需求，保障答疑响应及时性。 4、与家长保持有效沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，维护长期稳定的家校合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和工作热忱，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业相关经验者优先，岗位含一定业绩导向内容，需接受续班考核任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等丰富福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境整洁舒适； 4、薪酬结构：固定底薪+续报激励奖金； 上班时间： 1、每日工作时段为13:00-22:00，期间安排一小时休息时间。 2、固定周二、周三休息，节假日按公司安排正常休假。

1. 全面负责后厨日常运营管理，包括食材加工、菜品出品、厨房卫生、设备维护等工作，确保后厨高效有序运转； 2. 严格把控菜品质量与口味，根据菜单标准监督烹饪流程，确保出品符合门店品质要求； 3. 合理安排后厨人员排班、分工，协调厨师、帮工等岗位协作，提升团队工作效率； 4. 负责食材验收、存储与成本控制，统计每日食材消耗，优化库存管理，减少浪费； 5. 落实厨房安全规范，包括用火、用电、刀具使用等安全管理，杜绝安全隐患； 6. 组织后厨员工进行技能培训、岗位职责讲解，提升团队专业能力，营造积极工作氛围； 7. 配合前厅需求调整出餐节奏，保障高峰期出餐效率，提升顾客用餐体验。 任职要求： 1. 年龄21-40岁，身体健康，持有健康证； 2. 3年以上餐饮后厨工作经验，其中至少1年以上后厨管理经验，熟悉餐饮后厨流程及操作规范； 3. 具备良好的菜品质量把控能力，了解食材特性及成本核算方法； 4. 拥有较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效带动团队协作； 5. 责任心强，能适应餐饮行业工作时间（包括晚班、节假日轮班）。 薪资福利： 1. 薪资：3900-4500元/月（具体面议，根据经验能力调整）； 2. 福利：包食宿+全勤奖+绩效奖金+节日福利+工龄工资+定期团建+技能培训； 3. 晋升空间：完善的晋升体系，表现优秀可晋升至门店经理、区域督导等管理岗位。

1.在线辅导：通过微信/学习平台为学员提供课后答疑/作业批改和课后辅导，并为其规划学习计划，增加学员互动性； 2.社群运营：通过群运营，调动学员学习热情，按时到完课，营造良好的学习氛围，保证学员学习效果； 3.家长沟通：定期通过电话等方式积极沟通反馈学员学习情况，提高家长认可度； 4.续费保障：在续费期积极沟通家长，完成续费期任务。（一年两次） 【任职要求】 1.统招本科及以上学历； 2.沟通能力突出，性格活泼开朗，有较强的亲和力和学习能力； 3.聚焦工作，拥抱变化，适应能力强； 4.数学学科基础扎实。 【岗位福利】 1.薪资待遇：责底薪+餐补+绩效（带班量、课表、完课）+续报提成。综合7k-12k； 2.上班时间：13:00-21:00，固定周一周二休息； 3.其他福利：月度餐补、企业打车、月度团建； 4.其他方面：师徒帮带，全维度培训（带薪培训170一天，培训通过与否都给），配备电脑手机

班主任/学管师岗位： 1、负责学员的课程规划与日常事务管理，包括课程安排、课时记录、作业检查等相关工作； 2、全面跟进学生的学习表现与进度，并定期向家长汇报学习情况； 3、组织并开展定期的家长会； 4、关注学员课时使用进度，主动与家长沟通后续续费事宜； 5、及时回应并妥善处理家长及学员提出的建议或投诉。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育事业，具备较强的沟通技巧与团队合作意识，品行端正，踏实可靠； 4、能够适应一定的工作压力。 上班时间： 周一休息，周二至周五13:30-21:30，周六日8:00-17:30。

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备扎实英语基础或有带班经验的小伙伴，薪资待遇有保障； 薪资：4~6K底薪+带班服务费+续费奖励，综合平均薪资1~1.5W； 【我们需要你】 1、拒绝模板化教学！为每位学员定制专属“学习提升方案”，助力优等生拔高，帮助基础薄弱学生逆袭！ 2、全程跟班学习+学习情况记录+课后答疑辅导； 3、敏锐捕捉学生学习需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解关切，实时反馈课程进展，建立稳固信任关系； 【我们需要这样的“同行者”】 学历——本科及以上，高分学霸应届生优先！（优秀毕业生？我们欢迎零经验但潜力无限的你！） 表达力——普通话标准，沟通说服力强！ 专业能力——熟悉中小学英语内容，轻松应对教学任务；持有教师资格证者直接进入快速通道！ 核心特质——耐心细致、认真负责、抗压能力强、真心热爱教育事业（源自内心认同）！ 加分项： —有教育行业经历？理解互联网运营思维？立即加入！ —具备“销售思维”？不抗拒“续班目标”？恭喜，你的收入将更具竞争力！ 【福利待遇】： 1、下午1点上班，避开早高峰！适合夜型人！（13:00-22:00，做五休二（周二周三休息）+法定节假日全部享受！） 2、入职即办理五险一金； 3、无职场内耗！只有默契队友、零食供应和轻松的工作氛围！ 4、底薪+“续班达人”激励奖金！学生续报越多，收入越亮眼！ 5、非教育背景优秀者无需担心，项目主管全程带教，助你顺利上手！

岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对各类难题采用启发式教学方法； 2、承担后端教学交付及续班工作，每期班时长46天，服务学员规模约300人； 3、敏锐识别学生学习需求，确保答疑响应及时高效； 4、需参与部分课程讲授任务； 5、与家长保持顺畅沟通，积极了解其需求，定期反馈课程进展，维系长期信任关系，推动后续课程续报。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、中小学英语学科知识扎实，持有教师资格证者优先录用； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业相关经验者优先，岗位含一定销售属性，需适应续班考核要求。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及节日专属福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等多元福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班绩效+续班激励； 5、工作时段：13:00-22:00，续转阶段工作时间视情况适度调整。

学管老师工作内容与岗位职责 核心工作内容： -主动与家长联系，定期通报学生在校的学习进展、日常表现及成长变化； -按规定将学生参与活动、课堂学习等影像资料及时发送给家长； -负责新生入学档案的采集、整理、归档及后续管理，确保信息真实完整。 岗位职责： -保持家校沟通顺畅，积极解答家长关切，协调处理相关事务； -确保各类学习动态资料推送准确无误，帮助家长清晰掌握学生在校情况； -遵守档案管理制度，落实保密要求，妥善保管学生资料，为教学管理提供保障。

一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学员表现，并协助进行学习复盘，稳定现有学员群体，助力后续课程续费； 4.根据校区实际运营需要，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作态度端正，积极主动； 2.热爱教育培训领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识及语言沟通表达能力。

工作职责: 1.负责线上编程课程的课后辅导、作业批改等工作，每天都和萌萌的小朋友打交道 2.根据学员的学习情况，制定学习计划，并主动与家长沟通，进行阶段性的反馈; 3.进行家长群的运营、跟进续费以及转介绍等工作; 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.统招全日制本科及以上学历，计算机、理工科类、教育类专业优先; 2.普通话标准，有耐心和责任心，表达能力佳，亲和力与抗压能力强; 3.热爱教育行业，认可公司使命，并愿意在教育行业长期发展。 工作时间：13：30-21：00，双休周二周三 薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合月薪8k-17k 完善的福利:入职即缴纳五险一金、多样的假期(法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等)、员工节日活动、汉服节/Cosplay等等。 还会有猫厂特有福利：随时可以撸猫解压～

招聘：烫金师傅 薪资：6000元以上/月 工作内容：根据生产指令，保质保量完成每日生产任务。职位要求：有印刷烫金工作经验2-3年，或印刷相关工作经验者。工作时间：周一至周六07:30-18:00，每周日休息。

招聘：客服管家 薪资：4000元以上/月 工作内容：1、负责业主的接待、报修、咨询、解答及投诉处理工作；2、负责业主关系维护；3、负责业主物业费的收缴与催缴工作；4、负责业主资料收集、整理、存档及定期更新工作；5、负责业主满意度调研及400接电处理；任职资格：1、大专以上学历；2、有服务意识，性格活泼，有良好的沟通能力，需具物业管家工作经验者优先；3、能够承受一定的工作压力。4、能处理业主投诉及报事问题。5、38岁以内上班时间：早9-晚6。

孝感市孝昌县招工地小工/杂工，拆除，260一

洗碗阿姨，要有住宿

招聘：电力组装技工六险包吃住 薪资：4000元以上/月 岗位职责：负责变电站日常维护、检修、电气设备安装、调试及基建施工。岗位要求：1、年龄要求：20至35岁；2、中专及以上学历，可接受应届毕业生；3、有无经验均可，前期带薪培训；4、有建筑工地工作经验（水电工、泥工、木工）者优先考虑；5、能接受短期出差（孝感周边），吃苦耐劳，工作认真、踏实、细致。出差范围：孝南，孝昌、云梦、大悟、应城、安陆、汉川各变电站。福利待遇：公司提供工作服、劳保用品、工龄工资、六险、包吃住、旅游、加班补助、年终分红、薪资每年递增，公平公正的晋升平台。

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

具备3-5年以上中式餐饮行业管理经验，有鱼餐厅、火锅店或类似注重鲜活食材的餐饮店长经验者优先。

招聘：店长 薪资：6000-8000元/月 40岁以内，有餐饮工作经验优先； 工资待遇补充说明： 1、工资总额：底薪+工龄工资+能级工资+绩效工资+提成； 2、当月工资在次月12日发放； 3、全年带薪假54天，其中每月休4天，生日假1天，春节、五一、国庆假合计5天；

有教育或招生领域从业经历者优先。要求具备较强的执行能力；良好的文字表达功底，能够准确撰写各类招生文案；熟练使用办公软件，具备数据整理及招生系统操作经验；持有驾照，能胜任外出招生等相关工作；熟悉网络新媒体直播操作，掌握视频剪辑技术。需具备高度的责任心与保密观念，严格遵守相关政策规定，具有良好的团队合作精神和应变能力，能适应快节奏高强度的工作环境，对教育行业充满热忱。

20年连锁川菜餐厅招聘 1、厨师长5名，（川、渝年龄40以内）工资10K—15K之间。不少于5年连锁餐饮独立带店经验,性格开朗活泼、踏实肯干者优先。 2、炒菜师傅多名。工资7000~9500云贵川。 3、经理、部长多名，工资6000-10000有连锁管理经验优先， 薪资待遇和福利高于行业平均水平，有广阔的发展空间。春节可享三倍工资。 联系电话：蓝生136****1312（）平台

招聘主管岗位，薪资范围45005500元/月，工作地点在湖北孝感。

校园厨师长招聘： 岗位职责 1. 统筹食堂日常运营，制定科学菜谱，兼顾营养均衡与学生口味偏好，每月推出至少2款创新菜品。 2. 严格把控食材采购、存储、加工全流程，落实食品安全规范，杜绝食品安全隐患。 3. 管理厨师及后勤团队，开展技能培训与考核，提升团队专业水平，营造高效协作氛围。 4. 定期收集师生用餐反馈，根据意见优化菜品与服务，提升食堂满意度。 任职要求 1. 5年以上餐饮行业工作经验，3年及以上厨师长管理经验，有校园、企业食堂管理经验者优先。 2. 精通川、湘、粤等多菜系烹饪技艺，能熟练制作早餐、正餐、特色小吃，擅长成本控制。 3. 熟悉食品安全法律法规，持有健康证，具备应急处理食品安全问题的能力。 4. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，有责任心、亲和力，能承受一定工作压力。 你将获得 -稳定薪资体系：月薪7000-8000元，缴纳社保 -福利保障：提供免费员工餐与住宿，节日福利 应聘方式 1.联系电话：聂女士（工作日8:00-17:00）。 2. 面试地点：孝感市孝南区槐荫大道169号鲁迅高中学校食堂办公室。

本岗位仅招聘全职/长期人员 不接受短期或兼职应聘 工作内容： 1.收集客户反馈意见并进行整理归档 2.热情接待到店顾客，详细介绍店内产品及相关规则，促进成交 3.统计学员上课出勤情况，并完成课时扣除操作 4.负责门店卫生的安排、清洁及日常维护 5.各类数据的统计汇总与表格制作管理 6.协助任课教师完成工作衔接与事务协调 7.开展客户拓展工作，执行日常门店推广及销售任务 岗位要求： 1.性格活泼开朗，积极主动，具备责任心和进取意识 2.富有亲和力，具备良好的沟通交流能力 3.形象良好，举止得体，待人热情礼貌 4.熟练操作电脑及常用Office办公软件 5.是否具备舞蹈基础均不影响应聘 工作时间： 每周一固定休息 周二至周五14:00-21:00（含约半小时晚餐时间） 周末9:30-12:30、14:30-21:00（含约半小时晚餐时间） 寒暑假期间工作时间以面试沟通为准 （法定节假日享受带薪休假，如遇值班安排，则实行调休或按日计发加班工资） 薪资标准： 试用期为3个月（表现突出者可提前转正） 试用期月薪2000元起＋业绩提成＋业绩奖金 转正后月薪2800-4800元＋工龄工资＋业绩提成＋业绩奖金＋月度奖金＋转化奖励＋拓客激励 提供员工宿舍（4人间，上床下桌配置，独立卫浴，配备大阳台），可自愿申请入住，住宿费仅收取100元/月，水电费用自理

王家小串 招聘主管工资面议 吧员一名 ​底薪3300公休两天满勤300 工龄奖和提成 服务生一名 保洁阿姨一名 ​应聘电话135****5560

具备同岗位5年以上工作经历，拥有胜任本职工作的组织协调能力、文化素养及专业知识。具有高校招生处担任处级干部经历者优先考虑。 应聘材料： 应聘人员需将个人详细简历及相关证明材料发送至学院招聘电子邮箱。证明材料包括本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、任职资格证书、科研成果及各类荣誉证书等；尚未取得最终学历学位证书的在读人员，无需提供该部分材料。 福利待遇： （一）薪酬待遇 1.学校根据岗位差异提供具有市场竞争力的薪资水平； 2.学院为拔尖人才及技术能手提供匹配的工作支持与条件保障，高层次人才引进实行一事一议、特事特办机制； 3.对教学、科研及社会服务业绩突出者，学校设有专项支持政策与奖励措施； 4.提供国内外进修与访学机会，并给予相应补贴支持。 （二）其他福利 1.专任教师及中层管理岗位人员经申请可享受子女就读美加教育体系学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学、初中、高中）及美加幼儿园； 2.提供免费教职工公寓，房型包含一室一厅、二室二厅、三室两厅及商务公寓；配备舒适课间休息室与咖啡厅； 3.按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日以及寒暑假； 4.享有节日慰问福利，免费使用教职工休闲与健身设施； 5.每日开通往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车。

招聘：厨师/厨师长 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作时间：