‌薪酬待遇‌：3000-8000元/月“五险一金”等福利‌ ‌职业发展‌：广阔发展空间和快速晋升通道，团队管理机会 ‌工作环境‌：轻松，工作氛围开心和灵活工作时间,每天6小时，双休，兼职可每天2小时

-负责对接政府及企业客户，了解客户需求，提供专业的保险解决方案。 ​ -协助完成政企项目的拓展、维护及相关服务工作。 ​ -收集客户反馈，协调内部资源，提升客户满意度。 ​ -完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 -年龄22-50周岁，大专及以上学历，专业不限。 ​ -有无工作经验均可，我们提供完善的岗前培训。 ​ -具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 -时间灵活：周末双休，享受国家法定节假日。 ​ -成长空间：完善的培训体系和广阔的职业发展平台。 ​ -其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建等。

职位详情 泰康人寿集团，世界连续8年500强大公司 孝感中心支公司成立新的业务板块大健康医养项目:急招10人。 “健康财富规划师”(HWP)项目是公司重点打造的高端人才，主要面向高净值客户提供健康管理、生命保障、财富规划等综合服务。以下是关于该职位招聘信息的综合整理及注意事项: 1.职位定位: 健康财富规划师(HWP)是泰康“保险+医养+资管”战略下的复合型岗位，整合保险顾问、健康管理师、理财规划师等角色，为客户提供全生命周期服务。 2.招聘要求: 学历:高中及以上(优秀者可放宽大专)，医学、金融、营销等相关专业优先。 优秀应届生，但更青睐有保险、金融、医疗、高端经验者。 沟通能力强，具备客户资源或高净值人群服务经验者更受青睐。 岗位要求： 年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排。

岗位职责: 1.负责保险事故的全流程处理工作 2.与客户对接，收集事故信息并给予专业指导 3.配合开展事故现场协调，保障现场安全与有序 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立应对事故处理，具备较强的应变与问题解决能力 3.富有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

岗位职责： 1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务； 2、深入了解糖尿病会员的健康需求，结合其身体状况，协同三师团队为会员提供个性化专业管理方案的推荐与定制服务； 3、建立会员基础信息档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康管理教育等执行情况，及时沟通并记录进展，提升会员健康管理成效； 4、落实老会员的服务工作，持续维护良好的客户关系； 5、组织并实施门店活动、社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类运营活动； 6、负责团队人员配置、员工带教培训以及日常沟通协作等团队管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先； 2、性格开朗，亲和力强，乐于人际交流，具备良好的沟通表达能力； 3、对大健康行业充满热情，有意愿在该领域长期深耕发展； 4、具备较强的学习意识，能持续吸收新知识，并运用专业知识解决会员实际问题，确保工作目标达成； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 部长/高级部长——中心主任——区域总经理 部长/高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家 部长/高级部长——人力资源/综合行政/线上运营/招商部/运营部…… 2、发展保障： ①提供稳定可持续的发展平台与相对稳定的收入保障； ②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病； ③公司发展与个人成长同步，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天； 2、工作氛围轻松融洽，注重双向互动，携手共进； 3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历，不限性别 2、具备2年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护 薪资待遇： 1、试用期三个月，享受无责底薪5000元+高额提成； 2、提供六险、免费住宿、约20天带薪年假、定期团建活动及节日福利； 3、晋升机制公开透明，定位储备干部培养方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，职位提升同时伴随薪酬待遇全面提升 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主打健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。公司产品线覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国已开设近500家连锁门店

岗位职责: 1、为超重肥胖和生活方式病人群提供健康资讯 2、定期跟进客户的健康管理进程 3、工作地点:襄阳市樊城区瑞城写字楼6楼666号 任职要求: 1、18岁以上具备良好的沟通能力和利他心 2、能协助领导高效完成工作任务 3、对健康行业有浓厚的兴趣，愿意提高健康认知 薪资福利: 1.薪资待遇:3000-8000元/月 2.福利待遇:周末双休。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、及时反馈市场动态及客户意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前带教培训，零经验可培养，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排休息4天）

岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定切实可行的糖尿病健康管理方案； 3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，推动会员管理成效的达成； 4、负责新会员的拓展与老会员的持续服务，助力部门业绩稳步增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业优先考虑； 2、热爱健康行业，具备大健康领域相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，有大健康类销售经验者优先； 4、学习能力强，能够持续吸收新的专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标； 5、具有良好的团队合作意识和协作精神。 发展方向： 公司重视内部人才成长，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持： 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业发展路径 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的专业深耕路径 3、公司正处于转型与系统化升级阶段，支持员工横向发展，可向售后、人事、行政、运营等岗位进行轮岗或转岗，充分发挥个人优势，拓展职业发展空间。

孝感市孝昌县招工地小工/杂工，拆除，260一

急招沃尔玛自有品牌兼职门店档期如下: 奥山沃尔玛百森蜂园蜂蜜档期:2.2-16日1人， 试吃员档期:2.3-10人， 印象城沃尔玛森蜂园蜂蜜档期:2.2-16日1人， 试吃员档期:1.23-25，1.30-2.1，2.3-16日4人 黄石沃尔玛:百花园蜂蜜档期:1.10-11，1.17-18，1.24-25，1.31-1人， 汤圆档期:1.10-11，1.17-18，1.24-25，2.1-15，2.24-1名 试吃员档期:2.3-10人 汉川沃尔玛试吃员档期:1.23-25，1.30-2.1，2.3-4人 安陆沃尔玛试吃员档期:2.3-10人。 招聘要求：18-55岁，必须有健康证，能办理号牌，服从管理，工资待遇：150元底薪+10元全勤+销量提成10元，法定节日底薪补贴60元，联系督导周（）

招聘：高薪诚聘机修工+交五险+包食宿 薪资：5000元以上/月 孝感高薪诚聘机修工+交五险+包食宿

招聘：质量工程师（工作地点：孝感） 薪资：6000元以上/月 武汉质量工程师（工作地点：孝感）

招聘：物业项目经理 薪资：5000元以上/月 孝感物业项目经理

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

区域销售专员、销售经理 月薪6-10k、大小周单双休、无责底薪、职级保底，具体内容面议 年轻团队氛围轻松每月集体聚餐，弹性办公，时间灵活，业绩不设上限，成长空间广阔 重点：倡导愉快工作，享受生活！ 工作地点：孝感、荆门、天门、潜江、仙桃 岗位职责： 1.负责公司药品的市场推广与销售，完成既定业绩任务。 2.开发并维护客户资源，提升客户合作满意度。 3.收集一线市场动态，及时反馈信息，支持产品优化与营销策略完善。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能清晰传递产品价值。 2.热爱医药领域，具备快速学习行业知识的能力。 3.具备自主开展工作的能力，同时善于与团队协同配合。

岗位职责: 1.为客户提供专业的口腔健康咨询支持 2.结合客户实际情况，制定个性化的口腔护理方案 3.协助处理客户在口腔健康方面的疑问与需求，提升服务体验 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够精准把握客户需求，提供专业且有效的咨询建议 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标达成 岗位福利: 1、底薪+绩效+提成，缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐； 4、月休6天，实行灵活调休，标准八小时工作制； 5、员工入职满一年可享受每年5天带薪年假； 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、培训机会：新人带薪培训查看更多 员工福利 生日福利节日福利有无线网宿舍配备空调 团建聚餐餐补带薪年假加班补助

岗位职责: 1.开展医药产品的市场销售，积极推广公司产品线 2.巩固现有客户资源，拓展新渠道与潜在合作机会 3.达成既定销售指标，提高产品市场覆盖范围 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备良好的团队协作精神，能与团队高效配合

岗位职责: 1.负责药品的销售及客户咨询解答工作 2.维持店内良好运营秩序，保障顾客购物安全 3.参与药品的库存盘点与商品陈列管理 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与优质服务意识 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏 3.拥有团队协作精神，能与同事共同推进工作开展

岗位职责 1:负责医疗器械的免费投放，主巿投放客户为三终端诊所及社区卫生服务站 2:有较强的沟通能力，做过或在做三终端药品销售者优先 薪资待遇: 1:，每月返2次 2:返点高，投入设备后永久收益

岗位职责： 1、负责患者到店后的接待与咨询服务工作； 2、解答客户疑问，提供专业建议，并沟通诊疗流程及费用详情； 3、完善就诊记录，落实后续回访，维护良好的客户关系； 4、挖掘潜在客户需求，推动项目二次开发与转化； 5、应对现场突发状况，完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，******。 2、具备销售经验者优先，尤其欢迎有医美、珠宝、房地产等行业背景者。 3、具备基本营销思维，语言表达流畅，沟通能力突出。 4、性格踏实稳重，有长期发展意愿，公司投入资源培养人才，表现优异者可获晋升机会。 5、声音亲切柔和，性格开朗，善于沟通，富有亲和力。 福利待遇及其他： 1、提供免费营养午餐或相应餐补； 2、办公环境：现代化办公空间，氛围温馨舒适，团队关系融洽； 3、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为有能力者搭建广阔发展平台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，所处行业前景广阔； 5、培训机会：定期开展专业技能培训及团队建设活动； 6、内部晋升：重视员工成长，提供清晰晋升通道，多数岗位通过竞聘产生； 7、购买五险一金； 8、工作时间：8：20—17：30。 公司简介： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔医疗、技术研发、技术培训与学术研究于一体的综合性口腔医疗机构。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、重庆、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等城市设立45家连锁医院，拥有员工超2000人，每年服务客户逾20万人次，屡获国家认证与行业殊荣。

岗位要求： 1、深入了解医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，准确传达医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域最新科研进展，助力医生优化规范化治疗决策； 2、高效开展客户管理，科学规划学术交流活动，确保产品信息传递的准确性与专业性； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司合规流程推进会议实施； 4、积极参与并推动公司各类业务项目落地，保障项目顺利执行； 5、协同团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门协作，提升整体协作效能； 6、及时提供真实、准确的市场与业务反馈信息，支持日常运营所需数据的更新与维护； 7、按时参与公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，完成相关专业能力评估； 8、践行并弘扬公司行为准则与核心价值观。 任职要求 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力； 4、能够与医学专家建立并维持长期、互信的学术合作关系； 5、具备自我驱动力，能积极面对压力并接受挑战性工作任务； 6、熟练掌握演讲展示技能，具备优秀的组织协调与统筹能力。

岗位职责: 1.负责药房日常运营工作，保障药品销售流程顺畅及服务质量达标 2.配合解答顾客疑问，提供准确的用药指导与专业建议 3.保持药房环境整洁有序，营造安全舒适的购药环境 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与顾客进行有效交流 2.工作认真负责，能够按时保质完成各项任务 3.具有团队协作意识，积极配合同事开展日常运营工作

岗位职责： 1.负责接待口腔患者，提供专业咨询服务，并协助安排医生诊疗 2.向患者详细说明医生制定的治疗方案，及时解答各类疑问 3.进行治疗费用的报价及手续办理，协调各部门工作，保障治疗流程顺利推进 4.开展口腔保健知识的宣教，维护客户关系，进行预约与定期回访，挖掘潜在治疗需求 任职资格： 1.大专及以上学历，口腔医学或医学相关专业优先考虑 2.具备2年以上同岗位工作经验或销售背景，熟悉本岗位工作流程及相关内容 3.掌握口腔领域专业知识，具备良好的沟通谈判能力、销售技巧及客户维护能力 4.形象气质良好，富有亲和力，目标明确，服务意识强

岗位职责： 1.负责社区卫生服务中心、诊所、乡镇卫生院等基层医疗单位的拓展与关系维护； 2.落实公司制定的产品推广策略，达成所辖区域的销售业绩指标； 3.按计划走访客户，深化合作粘性，提供专业化的解决方案与产品支持服务； 4.汇总市场一线信息，掌握同业竞争态势，及时整理并上报客户反馈需求； 5.配合组织学术交流会、产品宣讲会及培训类市场推广活动； 6.跟进订单执行进度，负责回款跟进及客户资料的归档管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2.具备3年以上医疗器械或药品第三终端销售工作经验，拥有基层医疗渠道资源者优先； 3.具有较强的市场拓展能力与客户服务意识，可独立推进销售全流程工作； 4.能够承受高强度工作压力，适应频繁出差，持有C1驾照者优先录用； 5.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据分析处理能力； 6.品行端正，责任感强，具备良好的抗压能力和团队协作素养。