兼职居家办公，全国范围、地点灵活、时间自主，适合有时间且希望提升自我、赚取额外收入的你加入！多劳多得，公司专注于互联网电商设计领域，提供稳定平台与客户资源支持。 每日提供景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内外效果图等项目资源，设计师直接对接客户，沟通设计方案、费用及周期安排。 职位要求： 1. 具备良好的沟通耐心，熟练操作电脑及常用设计类软件，如SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS、BIM、revit、ENS、D5、犀牛、酷家乐等。 2. 掌握建筑、室内或景观任一方向设计能力，擅长方案构思、建模、效果图制作、分析图绘制、爆炸图处理、展板排版、动画制作等至少一项技能。 3. 品行端正，态度积极，具备吃苦耐劳精神和较强责任心。 4. 熟悉整体文本展板流程，能独立完成从方案构思到建模渲染全流程者优先考虑。 5. 以诚信为基础，欢迎有实力的你加入！工作时间自由安排，无需坐班，支持远程办公，收益与付出成正比！！！！ 有意增加收入者欢迎随时联系咨询

高端设计型设计师 岗位说明 突破传统营销导向的设计师定位，专注服务于别墅、大平层等高端改善型客户群体，摒弃低价套餐引流模式，以专业设计能力与空间价值赢得客户认可。 岗位职责 独立承担大宅及别墅项目的全案室内设计，完成整体方案输出并全程跟进落地执行； 深入洞察高净值客户的生活方式与个性化需求，构建具备系统性设计逻辑的居住解决方案； 主导材料选样、施工现场对接及软装搭配统筹，确保设计方案高质量还原； 积累并沉淀实际落地项目案例，凭借专业实力推动客户转化与口碑推荐； 需具备真实的大宅或别墅项目落地经验； 阅历深厚，拥有稳定的美学判断力与独立的设计思维体系； 形象得体，具备与高端客户高效沟通的能力与服务意识； 熟练掌握各类设计软件，了解施工工艺流程及主材、软装应用； 认同设计本身的价值主张，拒绝参与价格战与非良性营销行为。 我们提供 精准的高端改善类客户资源支持，整合完善的供应链体系与专业落地执行团队，匹配高端设计师层级的薪酬机制，并助力个人设计品牌影响力的打造与成长。

武汉业之峰诺华装饰公司招聘设计师助理 工作内容： 1. 配合设计师完成量房任务 2. 协助设计师进行图纸绘制 3. 协助设计师参与客户洽谈 职位要求： 1. 熟悉CAD、Photoshop等相关设计软件 2. 性格积极乐观，善于沟通 3. 具备踏实肯干的工作态度 工作时间：9:00～17:30 工资：面议 地址：武汉市硚口区发展大道·复兴一村车站旁 联系人：杨老师

要出差！要出差！不能接受勿扰。 岗位职责： 1、一线实训阶段：参与水果的收货验收、陈列布置、打包作业、开切处理、收银操作、顾客引导及商品鲜度管控； 2、管理培养阶段：协助店长完成订货安排、库存管理、人员排班等日常运营工作 分析门店经营数据，拟定销售增长策略 落实公司各项标准流程，指导带教新入职员工 任职要求： 1、具备大专或以上学位（条件优异者可适当放宽标准） 2、对零售行业有热情，具备较强抗压能力，目标明确清晰 3、愿意服从湖北省内各门店岗位调配，能适应三班制工作安排（早班/晚班/早晚轮班） 4、拥有门店管理经验、学生会工作经历或创业实践者优先考虑

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生（需提供作品集） 5.热爱设计行业，学习能力强，能适应阶段性加班与现场协调工作

岗位职责： 1.独立负责工装项目全案设计，包含前期方案创意、布局规划、效果图、施工图全套落地； 2.独立对接客户沟通方案、答疑优化，具备自主设计思维，不套模板、能根据项目做定制化设计； 3.全程跟进项目施工落地，把控设计效果、工艺对接、变更对接，保障设计完整落地； 任职要求： 1、专攻工装全案，熟悉办公、展厅、厂房商业等工装设计 2、具备独立创意方案能力，不依赖模板，有自己的设计思路和审美； 3、能独立完成谈单、方案、图纸、落地全流程把控，执行力强、稳定靠谱； 4、熟练使用CAD、3Dmax、SU、PS等设计软件，出图规范高效； 5、想长期深耕工装赛道，专注做设计、踏实创收。

1、统筹协调受托产品的技术转移相关工作； 2、承担受托产品进入商业化阶段后的日常管理职责； 3、指导已上市药品的技术优化与改进工作； 4、曾主导或深度参与至少1个由研发至商业化生产全过程的技术转移项目（具备无菌制剂经验者优先）； 5、具备MAH制度下或CMO/CDMO企业工作经验，熟悉项目管理流程；了解药品注册法规，掌握药品上市后相关法规及指导原则者更佳。

1. 配合车间管理团队，参与整车制造冲压、焊装、涂装、总装四大工艺轮岗学习，快速熟悉汽车生产流程、工艺标准、设备运作及车间管理制度，掌握整车生产核心业务。 2. 协助车间日常生产管理，跟进生产计划落地，管控产线生产节拍，监督员工标准化作业，排查生产过程中的错装、漏装、工艺违规等问题，保障生产高效、稳定推进。 3. 负责生产现场5S管理、工位物料管控、现场秩序维护，整理生产资料、台账数据，统计每日产量、良品率、异常停机等数据，完成生产日报、周报汇总工作。 4. 跟进生产异常处理，对接工艺、品质、设备部门，协助解决装配瑕疵、设备小故障、物料短缺等现场问题，跟踪整改闭环，持续优化生产效率、降低不良率。 5. 落实车间安全生产管理制度，开展日常安全巡检，排查现场安全隐患，监督劳保规范佩戴与设备合规操作，杜绝安全事故发生。 6. 协助开展班组管理工作，传达生产任务、制度规范，辅助新人带教、团队协作管理，参与车间降本增效、品质改善、流程优化等专项工作。 本岗位为企业重点培养管理岗，从基层生产管理做起，通过系统轮岗与实操锻炼，后期定向培养为车间班组长、现场主管等基层管理人才。

岗位内容： 1. 编制装修项目的工程量清单并审核相关预算； 2. 组织施工资源调配，统筹现场施工，把控项目进度； 3. 负责施工现场管理，监督工程质量与安全措施的落实； 4. 关注行业发展趋势，推进先进施工工艺及新型材料的应用。 任职要求： 1. 持有装修工程师或工长相关资格证书，具备一定实际工作经验； 2. 大专及以上学历，建筑、土木工程类相关专业背景； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 掌握施工技术流程，具有良好的问题处理能力与团队协作意识。

接待客户，上门量房，沟通装修需求与预算 CAD 画施工图、酷家乐出效果图，制作详细报价 陪同客户挑选主材，敲定款式配色 开工交底，定期巡检工地，跟进施工落地 对接客户、工长，处理变更问题，维护客户促成转介绍

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招聘维修技工。要求年龄55岁以内，须持有低压电工作业证，有相关工作经验。具备相关设备设施操作、维护、保养和维修技能。薪资为3500-4000元。月休4天。福利包含商业险。

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湖北襄阳楚能（电话面试）做锂电设备，工期半年以上，每周可以预支，

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工作地点有太原和长沙 岗位要求： 1. 具备徐工、三一、中联、柳工、鼎力、星邦、临工、吉尼、福田雷萨、宏昌天马、骏通、抚挖、石煤机等工程起重机领域相关企业从业经历。 2. 熟悉汽车起重机、全地面起重机、履带起重机、随车起重机、高空作业平台类产品技术与应用。 3. 招聘机械、电气、液压方向主任设计师，需具备主导过批量投产或已成熟投放市场产品的研发设计经验。 岗位职责： 1、承担工程起重机（包括汽车起重机、全地面起重机、随车起重机、履带起重机、高空作业平台）的新产品研发及在产产品迭代升级任务； 2、依据项目技术文件，精准完成研发设计内容，并输出标准化图纸完成归档； 3、对接客户实际需求，响应个性化定制要求，确保设计图纸准确无误； 4、结合产品技术参数与使用场景，编制产品使用说明书及安装维护指导手册； 5、协助销售团队完成投标项目中的技术方案编制工作； 6、针对生产、售后、销售环节反馈的技术问题，提供有效技术支持，协同相关部门沟通并提出可行解决方案； 7、与客户开展技术交流，就产品技术条件提供专业建议与优化方案； 8、根据工作需要，接受短期出差安排

岗位要求： 1. 具备浙江中柴、三一索特、株齿、山东鹏翔、汉德车桥等差速器、车桥制造企业的从业经历。 2. 能独立承担电叉变速器、车桥等产品中差速器的设计工作，具备差速器锥齿轮强度、十字轴、轴承垫等相关结构的设计计算能力； 3. 熟悉电叉变速器、车桥领域的市场动态、技术现状及发展趋势。 岗位职责： 1. 负责电叉变速器系列产品总体方案与结构方案的设计与实施； 2. 承担齿轮强度、十字轴、轴承垫等齿轮箱核心部件的设计计算任务； 3. 掌握含差速器类产品的应用市场情况，配合营销中心推动市场拓展； 4. 开展差速器相关核心技术的研究与攻关； 5. 协同制定差速器设计标准及电叉变速器系列产品技术资料。

工作职责： 1. 负责白酒等酒类产品的酒体设计与配方开发，制定原料配比、勾调工艺等核心方案。 2. 主导新产品感官评价与品质提升，通过多轮试验优化酒体风味，确保符合市场定位需求。 3. 关注行业技术动态与消费者口味偏好变化，结合市场需求持续改进现有产品配方，增强市场竞争力。 4. 与生产团队协同推进研发成果的转化，实现标准化生产流程，保障批量生产的稳定性与一致性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，发酵工程、食品科学与工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上酒体设计工作经验，熟悉白酒/果酒酿造工艺、勾调技术及相关质量标准。 3. 具有敏锐的感官鉴评能力，能够准确辨别酒体的香气、口感及风格特点。 4. 熟悉食品添加剂、原辅材料特性及食品安全法规要求，确保产品合法合规。

一、任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子化学与物理、材料科学与工程、化学工程与技术（聚合反应工程方向）等相关专业，具备研究生背景者优先。 2. 核心技能：掌握乳液聚合、悬浮聚合等高分子合成方法，具有ABS高胶粉（特别是橡胶相含量≥60%的共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）相关研发经历者优先；熟悉聚合物表征手段（如GPC测定分子量分布、DSC测定玻璃化转变温度、TEM/SEM观察橡胶相分散情况），能独立完成测试数据分析并指导配方调整。 3. 能力素质：具备扎实的高分子理论基础，能够深入理解单体反应机理、相态结构与宏观性能之间的关联；思维严谨，实践能力强，可独立推进从实验室小试到工艺放大的完整研发流程；责任心强，具备良好的沟通协作能力，能适应研发工作中的压力与挑战。 4. 其他要求：熟练操作AutoCAD、Aspen Plus（或同类化工模拟软件）及Office办公软件，具备实验设计（DOE）和数据处理分析能力。 二、岗位职责： 1. 配方开发与优化： 负责ABS高胶粉（高橡胶相含量共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）的合成工艺研究，通过调控单体比例（如AN/丁二烯/苯乙烯配比）、引发体系、乳化剂类型等参数，提升产品在橡胶相分散性、冲击强度、耐油性、粘结性能等方面的表现； 根据客户应用场景（如汽车耐高温部件、医疗级密封材料等），开展定制化产品开发（如高韧性高胶粉、低凝胶丁腈乳胶），并完成从小试、中试到量产转化的全过程验证。 2. 工艺研究与改进： 聚焦乳液聚合（丁腈乳胶）、悬浮聚合/本体-悬浮复合聚合（ABS高胶粉）等核心工艺，解决生产过程中出现的稳定性问题（如凝胶率偏高、粒径分布不均、乳液分层等）； 参与反应设备调试与工艺参数优化（如反应釜温控、搅拌速度、乳化体系匹配），提高生产效率与产品质量一致性。 3. 性能测试与分析： 主导原材料（单体、乳化剂、引发剂等）及最终产品的性能检测（如红外光谱IR、核磁NMR、凝胶渗透色谱GPC、差示扫描量热DSC、力学性能测试等），探究结构与性能之间的规律； 关注国内外高分子材料领域最新进展（如生物基单体改性、纳米复合增强技术等），推动技术研发方向的持续升级。 4. 技术支持与文档管理： 为生产部门提供工艺参数支持，协助解决现场技术难题；配合销售团队为客户提供技术答疑与样品测试服务； 规范记录实验过程与数据，撰写研发报告、专利技术交底书及标准文件，促进知识产权布局与成果落地。 三、薪酬福利 1. 有竞争力的薪酬：年薪不低于30万（特别优秀者可面议）。 2. 完善的福利体系：五险、年度健康体检、商业保险、带薪年假、节日福利、免费工作餐及住宿； 3. 广阔的发展平台：有机会参与国家级或省级高分子材料科研项目，享有与高校及科研机构深度合作资源，提供清晰的职业晋升路径（研发专员→高级工程师→技术总监）； 4. 舒适的工作环境：配备现代化实验室（含进口聚合反应装置与先进表征仪器），团队氛围开放轻松，鼓励技术创新与知识共享。 如有意向，请电话联系或发送简历至指定邮箱。

熟悉机械加工工艺，具备5年以上机械生产管理经验，掌握6S管理及生产流程，注重实践经验积累 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利

1，生产部：配合制定并改进生产方案，保障生产任务顺利完成。 2，品管部：参与质量管理体系的建立与优化工作。 3，工程部：牵头或参与工艺改进项目，提升产品市场竞争力。 4，技术部：协助完成作业指导书、检验规范、图纸资料等技术文件编制。

生产厂长，激光下料，折弯，焊接，装配，打包发货，

岗位职责 1．统筹注塑车间各项日常运营与管理事务，确保生产有序高效推进； 2．依据业务端每日计划，科学制定并执行生产排程，提前规划人力、设备、物料及工艺等资源需求，严格落实公司对交付达成率与产品合格率的考核要求； 3．组织实施生产人员的绩效评估与团队管理，优化人力资源配置，提升团队作业效率； 岗位要求 1．年龄在30至38周岁之间； 2．具备中专或同等以上学历； 3．熟悉注塑成型相关的工艺流程、设备操作及模具基础原理； 4．具备对注塑成型后产品异常问题进行判断与处理的能力； 5．能够接受轮班工作安排

岗位职责： 1、合规制度管理：贯彻执行特种设备相关法律法规，制定并完善本单位安全管理制度及操作规程，落实设备安全管理主体责任。 2、台账与档案管理：建立设备总台账、安全附件台账及作业人员台账，实现“一设备一档案”规范化归档，涵盖出厂资料、验收文件、改造维修记录、检验报告、维保及隐患整改等全过程资料。 3、使用登记与变更：办理设备使用登记、信息变更、移装、停用报备及注销手续，确保法定证件完备、系统数据与现场实际情况相符。 4、检验维保管控：制定年度定期检验计划并组织申报，防止设备超期未检或带病运行；监督第三方维保作业，审核维护记录，推动问题整改闭环。 5、安全附件管理：统筹安排安全阀、压力表、液位计、测温仪表等安全保护装置的周期性校验、更换工作，并及时更新管理台账，确保始终处于有效状态。 6、现场隐患管理：实施日常巡查、每周排查、每月治理以及专项检查和节假日前安全检查，建立隐患清单，跟踪整改进展并复核闭环结果。 7、人员持证管理：确保特种作业人员全员持证上岗且证书在有效期内；组织开展安全教育培训、岗前技术交底及年度复训，并妥善保存培训档案。 8、应急与事故管理：参与专项应急预案编制，定期组织应急演练；遇异常情况或突发事件时迅速响应、及时上报，并配合开展事故调查处理。 9、迎检与平台管理：对接市场监管部门及特检机构的监督检查工作；维护监管信息系统数据，按时提交各类统计报表和技术资料。 10、全生命周期管理：持续监控设备运行状态，关注老化、缺陷等问题，协同开展检修、技术改造及报废评估，保障设备全周期安全合规运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、化工类、安全工程等相关专业背景； 2、具备5年以上特种设备管理工作经验，有化工、化肥或制造行业从业经历者优先考虑； 3、持有特种设备安全管理A证者优先，熟练掌握《特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》等相关法规标准； 4、责任心强，具有较强的现场风险辨识能力、应急处置协调能力及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工科、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化

有工作经验，大专以上学历40岁左右，月薪10000

湖北领航包装有限公司 招聘啦！ 招聘岗位 1. 车间主管 - 要求：35岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资6.2K，表现优秀者可竞争总厂厂长职位！ 2. 总账会计 - 要求：40岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资5K 福利待遇包括但不限于 节日福利 法定节假日 单休 购买社保 子女升学奖励 带薪培训 晋升空间大，发展前景好 公司信息 地址：湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号 联系电话： - 王专员：