丰厚回报：底薪+绩效佣金+年度奖金，收入上不封顶，TOP销售年薪可达百万。 ·顶尖培训：提供从入门到精通的“凤凰计划”培训体系，由资深总监带教。 ·清晰晋升：双通道发展（专业序列+管理序列），最快半年可晋升主管。 ·专属资源：公司提供优质客户资源，助你快速开展业务。

1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

我们是中国太平洋人寿售后服务中心，为客户提供健康、养老、医疗全方位的服务，无需自己开拓客户，由公司统一安排客户，欢迎有一定客户服务经验或高素质人才加入。 工作时间:周一至周五8:30-17:00。 工作方式弹性自由，团队综合素质高，工作氛围好，没有严格业绩压力，由团队互帮互助共同推动。

岗位职责： 1、负责公司项目系统解决方案的全流程技术支持，覆盖客户售前、售中至售后环节，从技术视角推动合作达成；主动挖掘并梳理客户需求，完成需求分析、方案设计及落地推进工作； 2、主导重点客户的系统运营支持，合理引导客户预期，全面负责整体解决方案制定、系统需求跟踪、异常问题响应及日常运维管理； 3、与业务团队深入对接，结合实际业务场景，综合考虑成本控制、运行效率及长期发展路径，实现业务需求与系统能力的有效融合，输出可行性优化建议，助力业务持续扩张； 4、协同推进项目跨部门协作，联动需求方、相关业务单元及研发团队，确保产品开发与推广应用顺利实施，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有5年以上解决方案设计、运营落地，或供应链系统产品研发、项目执行相关工作经验； 3、具备优秀的理解力与沟通表达能力，能准确把握客户需求，输出适配的技术方案，并独立完成对外方案讲解，支撑商务成功中标； 4、熟悉仓储/物流自动化及相关设备应用； 5、具备服务行业头部客户或年收入规模超亿元客户经验者优先。

公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案 朝九晚六点半，大小休 底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+ 后期收入稳定10000+

岗位职责： 1、产品维护：负责公司线上设备的日常运维，远程处理智能售货柜的软件故障（特殊情况下需外派或现场支持）； 2、远程实施：承担智能售货柜的部署安装，配合现场维修人员进行设备检修，为客户提供建议性的操作指导与问题诊断，保障客户问题高效闭环； 3、沟通协调：搭建顺畅的沟通渠道，提升系统与设备的运行稳定性及质量可靠性，优化整体服务体验； 4、需求挖掘：通过客户反馈问题，识别潜在需求并整理分析，推动系统持续优化与稳定性提升； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉linux系统及常用命令操作； 3、具备基础的Android开发能力及网络基础知识； 4、电子类或计算机软件相关专业优先考虑； 5、具备较强的沟通理解能力； 6、具有良好的服务意识和团队协作精神，能够共同推进团队任务达成。 工作时间：8小时排班制，大小周休息，缴纳五险一金 工作地点：光谷智慧园28栋

工作内容： 1、负责数据中心领域内电力监控系统、动环监控系统、BA暖通空调系统、DCIM基础设施管理系统等技术方案的编制及售前技术支持工作。 2、协同销售完成项目前期技术方案配置，参与客户技术沟通，提供招投标环节的技术支持服务。 3、针对客户的个性化需求进行分析评估，输出产品优化建议并完成方案调整与反馈工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信、计算机等相关理工科专业背景； 2、具备至少2年技术支持相关工作经验，有数据中心行业从业经历者优先； 3、具备基本英文能力，可准确理解数据中心相关技术方案及行业发展趋势； 4、具备良好的沟通协调能力，善于独立分析问题，具有较强的团队合作意识； 5、责任心强，熟练操作各类办公软件，具备优秀的文档撰写能力； 6、熟练掌握Office、VISIO、CAD等常用办公工具； 7、认同公司企业文化，能适应出差及移动办公的工作模式。

工作内容 -负责汽车售后服务团队的组织与指导工作 -保障售后服务流程高效有序运行 -协同开展售后接待服务，优化客户体验 任职要求 -具备较强的团队协作与管理能力 -能够妥善处理售后环节中的各类问题 -熟悉汽车售后服务体系，可提供专业技术支持

职位描述： 1.协助销售团队开展软件项目的售前工作，参与客户需求挖掘、解决方案宣讲，并提供项目落地后的技术支持服务； 2.根据项目实际需求，独立推进实施任务，涵盖客户实施计划制定、需求调研与分析、解决方案设计、业务流程培训、系统测试及上线切换支持，承担方案说明与沟通、基础与业务数据整理、产品功能演示等相关工作。 岗位要求：（可培养） 1.全日制统招本科及以上学历； 2.有1年以上SaaS、OA类软件产品售前或售后工作经验者优先； 3.具备独立主导售前售后全流程实施经验者优先； 4.拥有良好的项目执行能力与团队协作意识，能与内部顾问协同完成项目交付； 5.能根据客户的业务场景和具体需求，输出逻辑清晰的方案文档，并匹配相应的技术解决方案； 6.具备较强的沟通表达能力、环境适应能力及抗压能力； 7.具备主流公有云平台项目实施经验者优先。 公司介绍 湖北连邦源自1994年成立的全国连邦软件连锁体系，至今已发展30年，是国内最早推广正版软件的IT企业之一。 作为专业的信息化技术服务提供商，始终以实现客户价值最大化为宗旨，依托云计算、大数据、物联网等先进技术，助力政府及各类企业客户完成服务升级与数字化转型。

东津世纪城7区烧烤店招 服务员2名：头脑灵活 能吃苦耐劳 服从管理 48岁以下 工资3500 月休2天，有宿舍 ，包吃，联系电话

招聘促销员: 农夫山泉品牌，年龄20-45岁以内，会卖货，有促销经验，有责任心，灵活，服从管理，超市品牌货物上货，工作地点: 南国好邻居:每周五周六周日 时间:9点-12点15:30-20:30 工资:120/天，次月15号发 有意电联 （号）(非诚勿扰)

兼职2-3名 唐城，18-45（嘴巴会说放宽到55） 早9晚7,100包餐。

襄阳市石桥镇黑龙集要贴砖师傅要技术好的,点包工都可以。

襄阳市樊城区招油漆工，外墙漆/真石漆

保险销售 对公司老客户进行售后回访，处理老客户续保、接待、咨询、活动邀约、宣传等工作事宜； 任职要求： 1.年龄28—48岁（限招20人）； 2.大专学历以上（含大专学历）； 3.接受其他行业精英：如银行、证券、幼师、财务、酒店管理人员、房产销售、人事行政人员等无客服经验亦可； 4.公司提供客户资源和系统化培训； 岗位职责： 1、主动告知客户保单续期、缴费提醒等重要信息，确保信息准确传达； 2、协助完成投保资料审核、保单信息变更等操作； 3、定期开展客户回访，通过电话或面访收集服务反馈； 4、建立客户档案并动态更新，实施个性化服务方案； 5；邀请客户参加旅游客养等专属活动； 工作时间 9:00-11:00

1，保单服‮专务‬员，工作内容：帮‮户客‬做一‮基些‬础资料变更，保‮整单‬理、协‮理助‬赔等，薪资2000～4600不等（看工作量） 2，客服‮员专‬+销售，基础薪资+提成，综收+ 3，销‮主售‬管，基础薪资+提成+团‮绩队‬效，综收10000元+ 年龄22～45岁，大专‮上以‬学历，征信没有‮题问‬的，条‮优件‬秀可适当放宽，欢迎自荐和推荐。联系微信电话同步[握手]

一、工作职责 1.客户需求分析与方案规划 ·深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承等方面的实际关切。 ·为客户设计个性化、覆盖全生命周期的康养一体化解决方案。 ·聚焦解决客户在养老金积累、重大疾病支出、失能照护成本等方面的关键难题。 2.金融产品与康养服务匹配 ·合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理）等金融工具，确保与客户规划相契合。 ·熟知公司整合的康养服务网络资源（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3.市场拓展与客户关系维护 ·通过多元渠道（包括客户引荐、社群运营、专题讲座、合作机构联动等方式）积极开发中高净值潜在客户群体。 ·定期策划或主讲关于退休规划、健康养护等主题的客户活动，增强互动粘性，塑造专业可信的服务形象。 ·长期维护客户关系，推动持续深度交流与信任升级。 4.持续服务与方案复盘 ·提供年度保单检视服务，结合客户人生阶段变化、资产状况调整及政策更新，及时优化康养整体规划。 ·协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，实现全流程陪伴式服务支持。 二、任职资格要求 1.教育与资质 ·具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业背景优先考虑）。 2.经验与能力 ·具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入对话建立客户信赖。 ·能够系统整合内外部资源，为客户提供综合性服务方案，而非单一产品推销。 ·学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，灵活应对市场发展。 3.素质与特质 ·诚实守信，具有高度责任感和以客户为中心的服务意识。 ·目标明确，具备较强的自我驱动力和环境适应力。 备注：入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场开拓方法等内容。

1.邀请客户办理车辆保险业务 2.工作认真，积极主动与客户沟通联系

1.熟悉车辆保险续保操作流程， 2.具备汽车保险续保相关经验，沟通表达能力强

天天享受零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅随时安排 工作内容简单，无需外出拓展业务 任务轻松易上手，全程有人指导带教 无业绩考核指标，工作氛围轻松无压 提供下午茶、零食供应、生日会、团队活动及年终奖等丰富福利 薪资结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金 亮点一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队成员以90后、00后为主，充满活力 亮点二：绝不拖欠工资，每月10日准时发放薪酬 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，入职即享带薪岗前培训

岗位职责: 1.负责非标自动化设备的装配与现场安装 2.负责设备运行调试及日常维护工作 3.提供现场技术支持，及时处理客户反馈的技术问题 任职要求： 1.具有非标自动化设备装配与安装相关工作经验 2.熟悉设备从制作到调试的全流程，能独立应对技术问题；具备较强的安全规范意识和6S管理执行能力 3.具备良好的服务态度，能够高效完成售后技术服务工作

薪资构成：底薪2000-4000+流水提成+团队激励+新人3000底薪保障+定期劳动竞赛奖励+日周月度优秀员工奖金 最高底薪可达7000，综合月薪10000以上 收入无上限，多劳多得，享有持续性流水提成 工作内容：负责信用卡、POS机及相关产品的市场推广与客户拓展 工作时间：单双休 上午8:40-12:00，下午1:30-5:30 工作地点：天贸城 招聘要求：具备中专或高中及以上学历，年龄18-40岁 有强烈赚钱意愿，热爱销售岗位，敢于突破自我，有销售经验者优先考虑 公司支持：无需担心入行门槛，入职即享系统化专业培训，优秀同事一对一指导。 不愁客户开发，拥有完善的运营支持体系与独特优势产品资源。 团队充满青春活力，氛围融洽温馨，团建活动多样，助力快速融入与成长。 符合条件的员工可享五险缴纳，节假日福利及生日关怀。 提供多元化职业发展通道，公平透明的晋升机制，既可内部晋升也可独立创业发展 发展方向：可成长为团队主管、区域分公司合伙人、分公司创办人、总部股东， 亦可转型至售后、人事、商务管理等岗位 公司理念：助人成功，实现自我 尝试的代价并不大，错过的机遇才更可惜 诚挚欢迎您的加入，在这里收获财富与个人成长

上班时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00，单双休 工作要求：接受无经验者，入职后有专人指导 工作内容：通过线上方式与客户交流，筛选意向客户 无需销售经验，不涉及电话沟通，无需外出，不加班 综合薪资：7000+

岗位职责： 1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司金融产品的推广销售，确保完成公司制定的各项业务任务； 2.提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门； 3.协同团队达成工作目标，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 4.参与资产配置服务体系的优化，聚焦互联网市场开发，为新客户群体和潜在投资者提供系统化支持与有效方案，助力打造高效的经纪业务展业平台； 5.策划并完善资产配置服务流程，及时向客户传递研究报告、市场资讯及个股建议； 6.定期对所辖客户进行回访沟通，提供个性化的理财建议，并持续优化其资产配置方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书； 2.具备较强的主动开拓意识和服务意识，工作态度积极乐观，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业，对金融市场和投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值； 4.形象端正，气质良好，身体健康，具备吃苦耐劳精神，能够适应基层岗位工作要求。 福利待遇： 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系； 2.员工享有六险一金、年度健康体检、集体旅游活动，优秀销售人员可获得海外考察或出国旅游机会； 3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假等假期福利； 4.配备完善的培训机制与职业发展路径，为员工提供持续成长的职业晋升空间

理财顾问(10人) 一、岗位职责 1.负责市场开拓与培育，接待客户投资咨询，推广公司金融产品，合规完成公司下达的各项业务任务； 2.提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台支持部门； 3.维护所在区域渠道的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑； 4.协同团队达成工作目标，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，持有证券从业资格证书； 2.具备较强的主动营销意识和客户服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业，掌握证券营销所需的基础知识、客户服务技巧及市场拓展能力，熟悉证券相关法律法规及业务常识； 4.具备良好的组织协调能力、职业责任感与发展意愿，性格主动进取，善于沟通，具备团队合作精神； 5.形象端正，气质佳，身体健康，能适应高强度工作节奏； 三、福利待遇 1.正式录用人员签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.享受六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问、生日礼金、工会福利、多样化团建活动及优秀员工旅游机会； 3.享有周末双休、国家法定节假日（含超长假期）、节日补贴及带薪年休假； 4.具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+专项营销激励； 5.公司提供内部晋升优先机制，配备系统化培训体系与职业发展路径，定期选派优秀员工参与全国范围的学习交流与培训，助力职业成长； 6.创新展业模式：线上营销与线下服务相结合，高效导流客户，实现轻松展业与高收入并行； 7.公司前100名资深投资顾问团队全程协助客户维护，保障前线服务无忧； 四、晋升通道 ①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理 ②理财顾问-投资顾问助理-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、多次晋升机会 职位亮点：国有控股重点企业，薪酬福利待遇从优

招聘职位：理财顾问（无责底薪+提成，综合薪资6000元-20000元） 条件： 1.本科及以上学历，持有证券从业资格证书，热爱证券经纪业务，掌握证券营销所需的证券基础知识、客户服务与市场拓展能力，熟悉证券相关法律法规及行业基本理论； 2.具备较强的主动营销意识和优质服务理念，工作态度积极，敢于面对挑战，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.对证券行业充满热情，关注金融投资领域，愿意在奋斗中实现个人价值； 4.具备优秀的组织协调与计划执行能力，形象端正、表达流畅，责任心强，富有职业追求。遵纪守法，五官端正，形象良好，身体健康。 待遇： 1.录用人员将依法签订劳动合同，确立正式劳动关系； 2.享受六险一金、定期健康体检、生日慰问金、工会福利及年度“爱运动，享健康”体育活动； 3.享有国家法定节假日、节日慰问金以及带薪年休假； 4.提供系统化培训机制与清晰的职业发展路径，助力员工持续成长与职业晋升。

空压机售后保养，

岗位职责： 1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司金融产品的推广销售，按时保质完成公司制定的各项业务任务； 2.提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台支持部门； 3.协同团队达成工作目标，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 4.参与资产配置服务体系的优化，精准开拓线上市场，为新客户开发和投资者服务提供系统化支持与有效策略，助力打造高效的经纪业务展业平台； 5.持续完善资产配置方案，及时向客户传递研究报告、投资资讯及个股分析建议； 6.定期对所辖客户进行回访沟通，提供个性化的理财规划建议，并持续优化其资产配置服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书； 2.具备较强的主动营销意识和客户服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业发展，对金融市场和投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值； 4.形象端正，气质良好，身体健康，具备吃苦耐劳精神，能够适应基层岗位工作要求。 福利待遇： 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系； 2.员工享有六险一金、年度体检、集体旅游、优秀销售人员可享海外旅游奖励； 3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假等福利； 4.配备完善的培训机制与职业发展路径，为员工提供持续成长的职业晋升空间

岗位职责： 1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司产品推广，合规完成公司制定的各项业务任务； 2.扎实开展客户日常服务与维护，梳理并反馈客户需求至中后台相关部门； 3.协同团队达成基础工作目标，主动参与部门及公司组织的各类营销推广活动； 4.参与资产配置服务体系的优化，精准开拓线上市场，为培育潜在客户与新增业务提供系统化支持和有效举措，助力打造高效的经纪业务展业平台； 5.策划并持续完善资产配置服务流程，及时向客户传递研究资讯、分析报告及个股建议； 6.定期对所辖客户进行定向回访与沟通，提供个性化的理财方案并升级资产配置服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，已取得证券从业资格； 2.具备较强的主动开拓意识和客户服务意识，态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业，对金融理财与投资领域有浓厚热情，愿意在奋斗中实现个人成长与价值； 4.形象端正，气质良好，身体健康，具备良好的抗压能力，能够适应基层岗位工作要求。 福利待遇： 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.员工享有六险一金、定期健康体检、集体旅游活动、优秀销售人员境外考察机会； 3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假等福利； 4.配备健全的培训机制与职业发展路径，助力员工获得持续晋升的职业成长空间