岗位职责: 1.负责汽车小险种保险产品的推广与销售工作 2.与客户保持良好沟通，挖掘客户需求并提供专业化的解决方案 3.配合完成保险销售流程中的相关支持性事务 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及基础销售技能 2.能够迅速学习并掌握汽车小险种相关产品知识 3.拥有团队协作意识，能与团队成员共同推进销售目标达成

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，开发新客户，对意向客户进行跟踪维护 2、参与公司相关的项目活动，如营业厅，写字楼，居民区等，协助完成现场签单工作。有无经验均可，公司免费培训，前期有人带，接收应届生，公司非常注重人才培养，欢迎有志之士加入我们，相互成就。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、具有良好的团队协作精神。 3.男女不限，年龄不限 岗位福利：无责底薪+提成+奖励，五险，月休4天，节假日有休，目前在职员工月综合薪资在5000-8000，能力好的更高。 上班时间；早上8：40-12：00 下午13：30-17：30

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

襄阳市襄州区招销售专员

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

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襄阳谷城县招本地光伏业务员，兼职/全职均可，详情电联面议。

谷城县TCL光伏科技！因业务发展需要，急需招聘光伏业务员10名，要求如下： 1、男女不限，学历不限，年龄不限。 2、对谷城县下属乡镇村组熟悉，负责寻找各乡镇农村屋顶进行客户开发推广，免费安装光伏阳光棚业务，纯租赁模式 3、不用打卡上班，时间自由，此岗可全职、兼职。 4、沟通协调能力强，无经验可免费培训，简单易学。 5、从事过地推陌拜销售、二手买卖等销售相关经验及光伏同行业者都可以。 6、自备交通工具。 7、薪资待遇，每户提成10000-15000左右，根据业绩量决定。(好好干:10000元月加油干:20000-30000月努力干:30000-50000月) 8、有经验者优先考虑，欢迎您的加入! 本地企业与大品牌合作，诚实守信，费用兑现及售后有保障。 联系人：孙经理️

男女半天工，有意向联系电话：

餐馆临时服务员 年龄18 - 45岁，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从安排。前厅:点餐/传餐/收台/迎宾；后厨:切配/产品制作/洗碗 薪资福利:兼职每小时15元，每天提供3 - 6小时，包中餐晚餐 工作地址:襄阳市襄城区武商

家电维修学徒 薪资福利:日结148元

家电维修师傅/学徒 ，45岁以内，身体健康，服从安排，沟通能力强，有责任心。 薪资福利:4000 - 7000元/月，长白班，月休4天，包住 工作地址:襄阳市高新技术开发区创业服务中心追日路2号A211室

襄阳市宜城市，发光字一半不亮，初步判断是变压器坏了，更换变压器，预算低，要价高的就不用打电话了

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上方式沟通并挖掘客户需求，协助客户参与直播课程，有意向客户进行课程销售，介绍产品服务内容，推动产品推广与合作达成 2.回应客户关于公司产品的咨询，提供专业的资产配置建议与咨询服务 3.甄别高价值客户，深化客户关系维护，提高客户转化效率 4.拓展新客户资源，持续跟进并维护已有客户关系 任职要求： 1.******，具备销售或金融领域相关工作经验 2.具备良好的资源整合能力与实际问题处理能力 3.品行端正、责任心强，具备优良的职业素养及团队协作意识 4.持有证券从业资格证书者优先考虑！ 晋升空间： 1.业务岗→小组长→经理→监管总监 2.管理岗位以内推为主，公司注重内部人才选拔，设立多维成长路径 你的福利： 1.无责任底薪4500元+高额提成（7-14点）+社保 2.周末双休+法定假日+春节长假+节日礼品福利 3.多样化的团队建设活动 工作时间：周一至周五9:00-18:00，中午休息1.5小时双休双休双休！！！

1、白酒销售，需要拜访及维护管辖片区的烟酒店、超市、批发、饭店等，及时传达公司的活动政策，要求有交通工具 2、团购经理：要求有企业或政府资源，个人社交良好等 3、兼职销售：不需要任何经验，对金钱有欲望

岗位职责: 1.负责在室内办公环境中开展日常事务性工作 3.按时完成上级交办的各项任务，确保工作成果符合标准 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，善于团队配合与协作 2.能够融入轻松融洽的工作环境，保持积极状态 3.工作踏实认真，具备独立处理分配任务的责任意识

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一、招聘岗位： 高铁餐车服务员 二、招聘要求: 1.性别不限，年龄18-30周岁 2.身体健康，五官端正，身材匀称，气质较好，普通话标准 3.有无工作经验均可 4.中专及以上学历 三、工作内容: 1.负责向列车乘客提供优质的服务 2.负责协助乘务长做好安全工作 3.负责高铁上乘客订餐，送餐及餐吧商品的售卖 4.处理突发事件及列车长交办的其它事情 四、薪资待遇: 1.实习3个月，津贴补助3000元左右，管吃管住转正后基本工资+岗位津贴福利 综合工资：5000-7000，缴纳五险 2.每月只上18天班，上几休几（例：上二休二、上三休三) 五、就业方向： 签订合同，后期有保障，合同满1-2年后可以考后备车长，可通过技能考试等方式转为正式工

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直营中心——业务经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

【工作内容】 1、通过电话与客户沟通，讲解公司业务内容，对有意向客户安排面谈事宜，客户资源由公司提供，新员工入职配备培训及主管指导，无需经验也可胜任。 2、年龄要求20-45岁，性别不限，需工作态度积极、认真负责，具备良好的语言表达和沟通能力，有电话沟通经验者优先。适合希望逐步提升沟通能力的伙伴，日均通话量适中，设有话费补贴，公司提供通讯设备。 【上班时间】 8:30—18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假，春节享有十几天带薪长假。入职即缴纳社保。 【公司福利】 底薪3000元+绩效+邀约奖励+协助成单提成，综合收入3500-5000元，上不封顶。享受绩效奖金、成单红包、社保保障、节日礼品、每月生日会、年终团建等活动。管理风格人性化，团队氛围融洽，办公室配备微波炉，支持员工自带餐食。

【岗位职责】 运用公司提供的精准客户资源，通过电话及网络渠道建联客户； 基于平台大数据分析，精准定位客户需求 定制互联网推广解决方案； 使用平台大数据工具帮助商家提升获客效率； 维护客户关系，提供持续运营指导。 【任职要求】 年龄18-40岁，沟通表达流畅； 目标感强，具备服务意识； 对互联网营销有基本认知者优先； 接受无经验培养，需有进取精神； 【薪资体系】 基础保障：每天7.5小时/100元 【职场福利】 工作时间：7.5小时/天（8:30-12:00，13:30-17:30） 办公环境：核心商圈CBD甲级写字楼

岗位职责: 1.负责汽车小险种保险产品的推广与销售工作 2.与客户保持良好沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.配合完成保险销售流程中的相关支持事务 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及销售服务能力 2.能够迅速学习并掌握汽车小险种保险产品相关内容 3.具备团队协作意识，能与团队成员共同达成销售任务

工作内容：1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 职位要求：1、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 入职有五险 工作时间：上午8：30-12：30 下午：2:30-6:00

资产管理部专员一 5000元左右/月 缴纳五险 具有3年以上资产运营、财政管理或相关领域工作经验优先 年龄在35周岁及以下大学本科及以上学历，财务管理、经济学、法律、公共管理等相关专业

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