【文职岗位招聘】 招聘人事行政助理2名 主要负责员工考勤统计、人员招聘支持 【任职要求】 大专及以上学历【本科优先考虑】 具备半年以上招聘相关工作经历 性格亲和，沟通良好，年龄20-30岁 【薪资待遇面议，缴纳社保】 【工作时间】 9:00—18:00，每周双休！双休！双休！

主要负责对公司的空缺岗位进行招聘

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事手续； 2、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，组织面试安排，提供面试评估意见； 3、完成售后相关事务，包括维护老客户信息，协助解决保单异常情况，落实上级交办的其他任务； 4、对新进试用期员工开展培训与考核工作，结合考核结果提出录用建议供部门参考； 5、负责公司空缺岗位的招聘工作，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求 岗位福利： 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休 2.底薪+提成 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间安排灵活

岗位职责 1. 负责家装领域各岗位人才引进（涵盖设计、施工、销售等方向），高效匹配施工监理、室内设计师、项目经理、家装顾问等关键岗位人选； 2. 结合公司业务发展节奏制定季度及年度招聘规划，研究家装行业人才结构，构建区域化、专业化的人才分布图谱； 3. 拓展并运营装修行业专属招聘渠道（如建筑类院校合作、行业协会对接、竞品企业定向搜寻等），持续完善技工类（水电/木工/瓦工）人才储备体系； 4. 提升招聘流程效率，针对家装行业季节性用工需求（如装修高峰期）设计弹性用工支持方案； 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，有家装、建筑或工程类行业招聘背景者优先； 3. 熟练运用各类招聘工具（直聘等），拥有多元化渠道开拓与候选人寻访能力； 我们提供； 1. 具有行业竞争力的薪酬待遇+招聘绩效奖金（技工岗位按实际到岗人数享受额外激励） 2. 深度参与业务单元人才战略制定与实施机会

服从安排，服从公司管理，上班认真。

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

岗位职责 1.负责家装领域各岗位人才引进（涵盖设计、施工、销售等方向），高效甄选施工监理、室内设计师、项目经理、家装顾问等关键岗位人选； 2.结合公司业务增长节奏制定季度及年度招聘规划，研究家装行业人才流向，构建区域化、专业化的人才布局图谱； 3.拓展并运营装修行业专属招聘渠道（如建筑类院校合作、行业协会资源、竞品企业定向人才挖掘等），持续完善技工类（水电工/木工/瓦工）人才储备池； 4.提升招聘体系效率，针对家装行业季节性用工需求（如装修高峰期）设计弹性用工策略； 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年招聘工作经验，有家装、建筑或工程类行业招聘背景者更具优势； 3.熟练运用各类招聘工具（直聘等），拥有多元化渠道寻访与人才对接能力； 我们提供； 1.具有行业竞争力的薪酬待遇+招聘绩效奖金（技工岗位根据实际到岗人数享受专项激励） 2.深度参与业务单元人才战略制定与实施机会

襄阳本地传媒公司招聘 人事岗 2200无责底薪+面试提成+入职提成 运营岗 4500无责底薪+提成 团/单主播岗 4500-5000无责底薪+提成 摄影师主持人画妆师 工资面试聊 感兴趣的可以私聊我，问详情

岗位主要内容 1.负责考勤管理 3.人员招聘，面试-入职主要在线上平台发布招聘信息对公司空缺的岗位就行招聘在线下与面试者沟通交流 4.规章制度的制定与执行 5.保持办公室卫生整洁 6.完成领导安排的其他工作 薪资： 无责底薪2200+提成+现金奖励 招一个人提成260面试一个人是奖励 10块钱当天发放 7.早九晚六，中午休息两个小时半，也就是上6个小时半的班，法休我们也休，除开法休，月休是四天，自由调休

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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长白班19元/小时 月收入6000-6500 三餐免费包吃 福利多多 襄阳二汽东昇汽配厂 岗位1：普工，机器人焊接（不需要经验） ✅要求：18-46岁以内，身体健康，吃苦耐劳！ 待遇：19元/小时，综合月薪6000-6500元。提供住宿 小时工可转长期工，购买社保，享受十三薪等各种福利 面试地址：襄阳二汽富康大道 面试时间：初七下午1点 报名私聊玲

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

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招光伏地推业务团队若干名，有过相关工作经验熟悉业务范围者优先

工作职责 1、在主管指导下按时完成月度工作任务，能够独立负责并处理所辖模块的日常事务； 2、熟悉并掌握各部门人员需求情况，确保招聘需求得到及时响应与落实； 3、执行招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试意见； 4、办理新员工入职所需材料的提交，协助推动新员工前期适应与融入； 5、拓展并维护各类招聘渠道资源； 6、持续更新和维护人才储备库。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，条件优异者可放宽至大专； 2、具备3年以上相关工作经验，有销售类岗位及招聘经验者优先考虑； 3、熟悉招聘实务操作流程，了解国家劳动法律法规相关内容； 4、具备良好的主动性与责任意识，目标明确，能承受一定工作压力； 5、熟练操作常用办公软件。

薪资8000+

工作时间: 周一至周六上午8:30-11:30 周一至周五下午2:30-5:30 每周休息一天半 法定节假日正常休假（个别社区活动除外） 工作内容: 1. 每月协同社区居委会及街道办组织开展多种形式、多渠道的文化宣传工作，涵盖党建工作、节日主题活动、社区志愿服务等。 2. 负责社区内老客户的日常维护，包括权益申领、信息更新、礼品发放、活动告知等相关服务。 3. 扎实推进社区金融与保险类推广服务工作 任职要求: 1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历 2. 具备良好沟通能力，有相关从业经历者优先考虑 3. 无犯罪记录，信用状况良好 薪资待遇: 基础奖励2500元+社区服务补贴1000-3400元，综合收入3500-8000元

诚聘 因社区服务需要，现公司面向社区招聘服务销售人员10名，条件如下: 1:年龄24--49周岁 2:高中及以上学历 3：无不良征信 岗位职责:做过传统销售行业优先，能按时上班，每天汇报工作，并做好记录。 岗位职责：就近安排工作，扎根社区，做好社区老客户售后服务，为客户提供公司咨询，免费咨询及服务。 上班时间：周一至周五，月薪6000以上 待遇:享受双休，产假，国家法定节假日，养老保险和医疗保险 联系人，范主任

岗位职责： 1、结合企业实际用人需要，开展招聘相关工作，如职位发布、简历筛选、面试安排及跟进等； 2、办理员工入职、离职、转正等人事流程，保障操作合规、执行高效； 3、管理员工人事档案，定期核对与更新个人信息，确保资料完整、真实并严格保密； 4、配合推进员工培训与发展规划的落地实施，助力团队专业水平提升； 5、支持企业文化的推广与践行，策划并执行各类员工活动，促进团队融合。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握人力资源基础理论与实务； 3、具备良好的人际沟通技巧和亲和力，能有效协调员工关系； 4、工作细致认真，责任感强，具有较强的统筹与执行能力； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。

岗位职责： 工作内容： 1、维护并管理员工关系，提升员工满意度与组织凝聚力； 2、参与招聘实施，负责简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 3、办理员工福利相关事务，涵盖社会保险及关怀项目执行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事宜； 3、了解人力资源管理规范及有关法律政策。

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岗位职责： 1、负责湖北黑麦香品牌旗下产品的市场开拓与销售，完成既定的销售目标； 2、建立并维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度，定期回访客户 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品策略调整提供依据； 4、参与制定销售计划，执行公司的市场策略，提升品牌在市场中的影响力； 5、定期提交销售报告，反馈市场动态及客户需求，协助优化产品和服务。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户建立联系； 2、具有较强的市场分析、营销和推广能力，能够独立开展业务； 3、工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 4、对农业行业有热情，了解黑小麦产品市场者优先； 5、有团队合作精神，能与团队成员合作共同完成销售目标。

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