湖北九凯律师事务所 岗位：法律商务（有法律工作经验优先） 薪资：3000-6000元 岗位要求 1、有法律相关工作经验，熟悉基础法律业务流程优先 2、具备良好沟通表达、客户拓展及谈判能力 3、工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳 4、认可律所业务模式，有销售意识和服务意识 5、遵守律所规章制度，服从工作安排 工作时间：8:30-17:30 电话： ： 工作地点：七里河（法院路）宴禾大厦 4F 【查看岗位详情】井号:///ZV5beMa7ACXxWEw

岗位职责： （纯法务岗，不含销售性质！） 岗位职责: 1.负责客户(债权方)的经济、合同等纠纷处理，主要为客户分析案 件，起草诉状、整理证据、指导相关诉讼、立案、开庭指导，要求在规定的时效内完成交付; 2.尽可能在诉讼前期以调解方式协助客户债务的处理，以及诉讼后的跟进;利用合法合规的方式解决跟进客户的回款。 3.熟悉客户的每个阶段的进度和诉讼进展，每日登记情况表和数据;及时反馈同步客户，对客户的疑问做到及时解决和情绪价值。 4.负责客户的各类合同起草、修改、审核等事务，确保合同的合法性和合规性。 5.与其他部门做到良好的衔接，积累好的案例和素材，以及完成领导交办的其他临时工作。 二、任职要求: 1.有1年以上相关经验或法学专业毕业对相关工作有一定的了解。 2.有责任心，性格外向普于沟通，能承受工作压力。 3.具备良好的文书写作能力、表格处理等。 4.严格遵守职业道德，保证工作中的公正性和保密性 福利待遇 1.薪资：无责任底薪2800+全勤200 +绩效500+奖金，综合5000左右 2.购买社保，三节福利，法定节假日正常休 3.上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，单双休

1. 负责采购全流程执行，涵盖商品筛选、比价议价、合同签署及交付进度跟踪。 2. 承担采购过程中各类单据与文件的整理、编制和归档工作，保障资料齐全准确。 3. 协调供应商与公司内部相关部门沟通协作，确保采购事项高效推进落实。

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询，重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题，根据客户实际状况提供符合规范的处理方案，妥善疏导客户情绪，提升服务满意度与用户体验； 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程，确保问题及时跟进并闭环处理； 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议，定期整理提交，协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准； 4、严格执行公司合规政策与操作规范，防范沟通风险，达成部门设定的各项日常服务目标； 任职要求 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：具备1年以上在线客服、文字客服工作经历，有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑； 3、能力：普通话清晰流畅，书面表达顺畅，思维敏捷，逻辑性强，具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力； 4、技能：熟练使用电脑及Office办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟； 5、素养：抗压性好，服从安排，遵守公司各项管理制度，适应标准化作业模式，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、无不良从业记录，无征信问题或法律纠纷，合规意识强； 薪资福利 综合收入8-12K，由底薪2800 + 绩效（绩效基数×考核系数）+ 全勤构成，平均绩效6-8K 晋升机制透明，每三个月评估一次，优秀者可晋升，晋升比例约前10% 上班时间：四个班次可选 早班 9:00-18:00（含1小时用餐） 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00（每班补贴50元） 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00（每班补贴80元） 月休6-8天（轮班制排休，未休满8天支付加班费）

我公司专注于压缩空气动力设备领域，服务对象覆盖广泛的制造行业，凡涉及生产制造的企业均为空压机应用客户，行业发展稳健。公司在东西湖现代五金机电城拥有自有门店展厅及办公场所，具备良好的长期发展基础。公司内部氛围融洽，管理人性化，入职后提供系统培训，实行老员工带新人模式，快速适应岗位，工作时间为08:00-17:30，坐班制，任务明确，无加班情况。 岗位职责及任职要求： 1、具有良好的学习能力与沟通表达能力

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备相关工作经历者优先考虑。 3. 形象良好，五官端正，身体健康，行为举止稳重得体，具备较强的职业形象管理能力，熟悉基本商务礼仪规范。 4. 沟通表达能力强，细致耐心，富有亲和力，工作态度积极认真。 5. 出色的应变与协调能力：能独立高效应对突发情况并妥善处理多项工作任务。 6. 学习能力强，具备良好的职业道德和信息保密意识。 技能要求：熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等） 7. 持有C1驾驶证，具备实际驾驶经验。

1. 负责公司综合性文件的拟写工作，组织起草各类公文材料，如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等，确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责，检查文件格式、文字表述及内容合规性，保障公文质量；参与完善公文处理规范，推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作，负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验，具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者，薪资待遇可面议。

岗位职责 1. 根据标注标准及业务需求，完成视频内容的结构化标注、分类处理与数据校验； 2. 对视频素材进行理解与判断，确保信息准确、格式规范、标准统一，符合模型训练的数据质量要求； 3. 协同团队梳理标注规则，及时反馈问题并参与数据复盘，持续提升标注效率与准确性； 4. 对原始素材开展初步审核、重复性排查及异常情况上报，确保数据集合规且可用。 任职要求 1. 专业背景：戏剧影视文学、影视摄影与制作、数字媒体艺术、广播电视编导、动画制作等相关专业优先，可接受具备多年绘画基础并对影视领域有兴趣的美术教师；能适应重复性工作，保持积极状态； 2. 关键要求：细致认真，责任心强，具备多角度分析视频内容的能力；对AI模型训练或影视制作有兴趣，愿意长期从事标注/质检类工作，能够克服数据工作的单调性，有视频模型生成或标注经验者为加分项（非必需）； 3. 经验要求：有影视行业相关经历，或具备剪辑、内容审核、影视项目执行经验者优先考虑； 4. 能力要求：具有较强的影视审美能力、镜头语言解读能力以及剧情逻辑分析能力，工作态度严谨、注重细节； 5. 素养要求：责任心强，执行力高，能稳定推进标注任务，具备良好的沟通能力和团队协作意识，个人职业规划清晰，稳定性好。 薪资福利&工作作息： 1. 正规缴纳五险，福利待遇有保障； 2. 工作时间友好：早10点上班，晚7点下班，午休1小时，不熬夜、不加班； 3. 周末双休，法定节假日按规定休假； 4. 办公环境轻松，团队氛围融洽，新人适应快，无业绩考核压力，支持长期稳定发展。

岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成调查问卷的填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、工作形式为远程居家办公 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握岗位基本操作流程，能够熟练使用计算机完成各项流程性操作 任职要求： 工作时段为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后可提前休息 具备良好的学习与理解能力，能快速适应工作节奏，熟练操作电脑 服从管理安排，工作态度端正，认真细致 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

湖北襄阳招聘电工，大工薪资43，中工薪资35。有意者请联系。

招聘17米5平板车司机1名，为主驾岗位。薪资为9000-12000元/月。工作性质为长期。地址位于湖北省襄阳市襄州区清桐路。

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北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

招劳务公司法务助理一名，主打处理劳动纠纷、劳动仲裁！ 要求熟悉劳动法，有劳资争议处理能力，能独立处理仲裁案件，把控企业用工风险，拟定人事法律文书。 沟通能力强，做事稳重，有劳务公司法务经验，有意者欢迎投递简历！

因公司新能源车业务发展需要，现面向社会招聘工作人员。具体如下： 一、岗位名称：统计结算 1、招聘人数：1人 2、岗位职责：日常运营数据统计工作、行政管理工作、后勤保障工作、档案资料整理存档工作以及运输费用对账工作以及领导交代的其它工作。 3、任职要求： A、年龄40岁以下； B、具备熟练的计算机操作水平和文案报告编辑能力； C、全日大专以上学历，物流、金融、财务、经济类等相关专业优先； D、品德优良，有强烈的责任心，好学耐劳，具备较强的逻辑分析思考、支持协调和解决问题能力，具有团队合作及敬业精神； E、具备2年及以上的行政管理工作或业务管理工作经验者优先。 4、岗位薪酬：3500元/月，另缴纳五险。 二、工作地点：襄阳市南漳县华新大道1号。 三、用工模式：面试通过后，需进行入职体检（），待体检结果合格后，与劳务公司签订劳动派遣合同后办理入职手续。 联系人： 石先生 联系电话：

离染文化传播工作室 文员招聘启事 一、工作室简介 离染文化传播工作室，深耕襄阳本地传统文化、民乐雅集、文旅活动策划、艺术课程运营，主营古琴/洞箫/书法沙龙、社区惠民演出、企业国风定制活动，工作氛围轻松雅致，无销售业绩压力，现因业务拓展，招聘全职行政文员1名。 二、岗位职责 日常行政办公 文件打印、扫描、分类归档；合同、学员资料、活动台账电子+纸质双重存档；办公用品采购、登记、领用管理；快递、来访客户接待、电话微信咨询对接。 数据与财务辅助 学员课时统计、收费台账登记；整理日常报销单据、流水记录；月度简单收支汇总表制作。 活动配套协助 各类雅集、演出、书法民乐体验课的前期物料清点、场地布置；活动签到、现场拍照记录、活动结束素材简单整理；会后简报、学员通知编辑发布。 基础新媒体辅助 协助剪辑简短活动片段、编辑朋友圈文案、整理学员反馈；无需专业剪辑功底，会基础图文排版即可。 其他临时工作 考勤统计、工作室环境维护；配合负责人完成项目对接、外联沟通等交办事项。 三、任职要求 年龄20–38岁，大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言、艺术类专业优先；应届生可接纳。 熟练使用Word/Excel，能快速做表格、排版文档；会简单图片处理、短视频剪辑加分。 细心稳重、有耐心，沟通温和，喜欢传统文化、国风艺术优先； 做事有条理，擅长整理资料，有文员、培训机构、文化传媒相关工作经验优先；品行端正，长期稳定发展，短期过渡勿投。 四、薪资待遇 薪资结构（无销售、无业绩压力） 无责底薪3200元 + 全勤200 + 月度绩效300–500，综合3700–3900元/月 有财务、音视频剪辑、公众号图文制作等特长的：无责底薪3500元 + 全勤200 + 月度绩效400–700，综合4100–4400元/月 额外福利 每月20号固定准时发放工资，薪资发放稳定有保障。 休息制度：法定节假日享有对应假期，工作需配合活动档期合理调班，统一安排补休 节日福利：端午、中秋、春节发放礼品； ，年度年终奖（1–2个月薪资）； 工作环境安静，氛围轻松，同事简单好相处。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.熟悉公司基本信息及业务概况 3.保持接待区域整洁有序，及时补充物料，保障服务环境温馨规范

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4.无不良从业记录，能适应轮班或阶段性加班安排 5. 学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

【工作内容】 人员接待、入离职登记、员工考勤，资料打印整理 【薪资待遇】 无责3000 （2800+200全勤) 月休四天 周日固定休息。法定节假日休息!没有业绩要求 正常遵守公司规章制度【工作时间】 上午8:30-12:00 13:30-17:30中午 休息1.5小时 每天7.5个小时。从来不加班，到点卡点就走。老板都不加班你加什么班？

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致严谨的行政伙伴，共同开启一段全新的职场旅程！ 你的主要职责将涵盖日常行政支持与后勤保障、项目材料整理与归档管理、会议组织与差旅协调、办公物资及资产维护、信息传递与合规安全、外部对接与内部协作、基础数据统计与报表汇总。从文件处理、会务安排到访客接待，你将成为保障公司高效运转的重要一环。 工作内容通常包括：维持办公区域整洁有序、确保办公设备与用品正常供应使用、规范公文收发流程与档案保存机制、统筹各类会议与团队活动、应对突发情况并协助风险防控，同时借助数据整理助力行政流程持续优化。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 25-35岁，大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 1-2年行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练操作常用办公软件及办公设备； 具备良好沟通能力，能高效处理各项行政事务； 做事细心、态度认真、富有责任感。 期待与你携手，共同营造舒适高效的办公氛围！

工作职责 1、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历甄选及录用跟进，确保项目团队人员及时到位。 2、办理员工入离职手续，统计考勤数据，保障人事操作规范与高效执行。 3、承担公司行政支持事务，如办公环境管理、物资采买与调配等日常运营保障工作。 4、整理并归档人事与行政类文件，维护员工信息系统的准确性和完整性。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、具有一年以上人力行政岗位工作经验，熟悉人事制度与行政运作流程者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备较强的文书处理及沟通协作能力。 4、做事认真细致，责任心强，能独立应对多项工作任务，适应装饰行业快节奏的工作模式。

岗位职责： 1. 负责市场标书的制作、排版、装订及递交，确保内容准确、格式规范、按时交付 2. 整理、归档及管理各类合同文件，建立电子与纸质双轨台账，保障信息可追溯 3. 协助市场部完成基础数据统计、资料收集及信息录入，支持投标与客户对接工作 4. 接收并分发内外部往来文件，做好登记与流转跟踪，保障信息传递及时有效 5. 完成部门日常行政事务，如会议记录、办公用品管理及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的文档整理与保密意识 3. 具备基础文字表达与沟通协调能力，能适应多任务协同节奏 4. 有标书制作或合同管理经验者优先 5. 性格踏实稳重，学习意愿强，能快速融入团队

工作内容 前台营收对账，现金银行账务，费用报销，工资发放，银行对接，内控查账。 要求： 1、，大专以上学历，财会专业优先，持会计从业资格证。 2、工作细心守规矩，人品可靠，有酒店财务经验，熟悉酒店营收对账流程。

-负责顾客结账、收银操作； -维护收银台区域整洁有序； -协助完成日常营业相关工作。 【职位要求】 - 无经验也可，愿意学习； -工作认真，责任心强； -不限学历、不限年龄、不限经验。 【工作时间】 -夜班，具体班次面议。 【薪资福利】 -基础薪资4000元； -综合薪资3000-4000元； -绩效奖金 +全勤奖金；

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