
康养规划师
3000-8000元/月
保险理赔经验不限学历不限销售保险公司家庭财险人身险健康险寿险工程险意责险旅游险海外险财产险车险养老险理赔审核理赔规则和流程制定赔付率风险管控人身险理赔理赔规则和流程制定经验保险理赔管理经验健康险理赔客服类工作经验寿险理赔案件处置/诉讼调解经验赔付率风险管控经验保险/金融/管理相关学历熟悉保险政策法律
岗位职责:
1.负责保险理赔案件的受理、审核及处理,确保理赔流程合规、高效
2.对理赔资料进行真实性、完整性核查,识别潜在欺诈风险并及时上报
3.与客户、医疗机构、第三方机构等保持良好沟通,协调推进理赔进度
4.准确录入理赔信息,维护系统数据,定期整理理赔台账
5.协助完成理赔政策宣导及内部流程优化建议提交
任职要求:
1.学历不限,保险、金融、医学、法律等相关专业优先
2.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致有责任心
3.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力
4.有保险行业实习或工作经验者优先,熟悉理赔流程者优先
5.遵守职业道德,无不良信用记录
人寿保险公司营业部经理
1-2万元/月
保险顾问1-3年大专企业客户寿险业务目标制定高净值客户开发团队管理与培训
职位名称: 营业部经理(寿险代理人团队长)
【岗位职责】:
战略规划与目标拆解:主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定,合理将整体目标分解至团队及个人,建立过程追踪机制,保障各项业绩指标有效落地与达成。
团队建设与人力发展:全面统筹营业部人才引进与组织架构优化,负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行,培育高效能、高积极性的寿险营销团队。
客户经营与深度开发:牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展,指导团队成员实施个性化服务方案,提升客户续保率与推荐转化率,促进业务持续增长。
合规经营与品质管控:严格落实保险行业监管规定及公司合规要求,监督团队销售行为规范,强化风险防控,确保业务运作合法合规、稳健运行。
数据诊断与效能提升:定期分析业务运营数据,识别团队优势与短板,优化销售流程与管理策略,提高整体运作效率与市场竞争能力。
【任职要求】:
教育背景:具备大专及以上学历,保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。
从业经验:拥有3年以上保险行业工作经验,其中至少2年团队管理经历,熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。
管理能力:具备出色的团队管理与目标分解能力,曾带领团队实现或超越既定业绩目标,有成功实践案例。
合规意识:具备较强的风险防范意识,了解保险监管政策与销售行为规范,坚守合规底线。
综合素质:具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力,可妥善处理客户异议与特殊需求。
【我们提供】:
高弹性的收入空间:高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 (综合收入与个人及团队业绩强挂钩,上不封顶)
完善的保障支持:补充商业保险(意外/医疗/身故等) + 长期服务奖 + 养老补贴(具体以公司基本法为准)
专业的培训体系:入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会,助力个人与团队持续成长
清晰的晋升通道:营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监,晋升标准透明,能者上
灵活的展业支持:强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持
理赔售后专员
3000-4000元/月
保险理赔经验不限高中售后理赔
工作内容
1.负责公司客户的理赔服务及二次开发,按照要求及时协助客户专业且高效的完成理赔服务。
2.负责孤单客户的保单服务及二次开发,为客户提供专业的保险咨询服务,确保服务质量。
3.处理续保业务,维护客户关系,促进业务增长。
任职要求:
1、拥有优秀的沟通协调能力,能够有效解决客户疑问
2、具有保险/金融/财务相关背景,能够快速适应市场变化
3、积极向上,乐观阳光,有责任心有爱心,爱学习,认可保险。
4、珍惜公司分发的资源,不能泄露客户信息。
薪资待遇
底薪+提成模式,底薪三千提成上不封顶。
补充医疗,养老保障,节日福利应有尽有朝八晚四,周末双休法定节假日正常休息。
调查主管
5000-7000元/月
保险理赔经验不限本科
1、负责系统信息录入、编写调查报告及处理调查任务的回销,确保完成理赔相关KPI考核目标;
2、跟踪调查案件的办理时效,并对调查过程的质量实施有效管控;
3、对各支公司理赔调查工作进行监督与核查,保障案件在规定时限内顺利结案;
4、组织分支机构调查人员开展业务培训,提高其专业能力与实操水平;同时向业务团队宣导理赔相关知识;
5、落实上级领导安排的其他工作任务、临时性事务及相关协作部门的配合事项。
无试用期/车险专员/可二次入职
8000-13000元/月
保险销售生日福利年终奖经验不限大专
工作内容:通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品,业务简单,提成稳定!(经验不限 带薪培训 有人带 有话术)工作轻松。
一、福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪+高提成+职级津贴+全勤奖+过节费,综合薪资8k+。平均工薪资稳定在8000-12000+。
2、过节费,激励,年终奖,大型年夜荣誉晚宴,带薪年休假5-15天/年
3、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:30,午休1.5小时,周末双休,法定节假日固定放假。
4、补贴项目:高温补贴、节日津贴、团队激励,其它各种补贴等,过节费~4000/年。
5、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
6, 没有试用期, 没有试岗期,没有实习期
7、完善的晋升体系,一年4次晋升评聘机会。
三、职位要求:
1、大专及以上学历,可白板
2、18-35周岁,性别不限;
3、语言表达流畅
保险销售
医养服务专员,大专以上学历,25~50岁,男女不限,月薪6000元以上(学习津贴+底薪+提成+奖金)
理赔部经理
1.1-2万元/月
保险理赔5-10年本科
1、全面统筹所辖部门的日常运作,加强团队人员管理,完善合规管理体系、制度建设及流程优化,制定清晰的工作标准与实施计划,并推动有效执行;
2、落实理赔作业规范,保障理赔操作的准确、合规与高效,确保达成各项理赔考核目标;
3、负责案件受理的指导工作,开展案件初审相关事宜;
4、组织重大疑难案件的上报处理;
5、组织开展理赔队伍的业务培训,提升团队专业能力,同时面向业务条线普及理赔相关知识;
6、负责理赔数据的统计整理、分析研判以及业务品质监控,推进反洗钱与反保险欺诈工作的执行,及时向有关职能部门反馈关键信息;
7、对接分公司层面反欺诈、反洗钱具体工作的落地实施;
8、完成上级交办的其他任务、临时性工作及协同相关部门的配合事项。
管培生(管理方向)
5000-10000元/月
保险理赔经验不限本科
招聘地点:北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、石家庄、济南、重庆、长沙、成都、哈尔滨、沈阳、长春等地区;
岗位职责:
1. 案件全流程管理:承担保险理赔案件的调查任务,涵盖资料整理、实地勘查、客户面谈、损失评估及拒赔沟通等工作,保障案件处理的公平性与效率。
2. 专业公估报告撰写:根据保险条款、法律法规及行业规范,对事故损失进行核算与判定,编制专业、准确的公估报告。
3. 风险咨询与建议:参与客户风险管理服务,结合理赔实务提炼风险隐患,提供针对性的防损减灾建议与优化方案。
4. 系统化培训与成长:参加公司开展的专项培训(涵盖保险原理、公估流程、调查方法、谈判技巧等内容),迅速掌握岗位所需能力,实现从协助办案到独立处置复杂案件的成长过渡。
5. 团队协作与支持:主动配合团队完成各项辅助工作,积极分享经验,促进团队整体提升。
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,2025、2026届应届毕业生,须按时取得毕业证与学位证,无课程不及格记录。
2. 素质要求:具有较强的责任意识、抗压能力与执行能力,工作认真细致,具备良好的逻辑分析与问题解决能力;拥有出色的沟通表达能力和团队合作精神,有管理发展潜力,愿意在保险公估领域长期发展。
3. 能力要求:学习能力突出,能快速掌握保险公估相关知识与实操技能;具备基础计算机操作水平,熟练运用Office办公软件;持有驾照并可接受短期出差者优先考虑。
4. 职业素养:品行端正,坚持原则,无不良习惯,认同企业价值观,具备良好的职业道德和服务意识。
公司福利:六险一金、年度体检、年终奖、团建活动、节假日福利等;
储备干部
5000-10000元/月
保险理赔经验不限本科
招聘地点:北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、石家庄、济南、重庆、长沙、成都、哈尔滨、沈阳、长春等地区;
岗位职责:
1. 案件全流程管理:承担保险理赔案件的调查任务,涵盖材料整理、实地勘查、客户面访、损失评估及拒赔沟通等工作,保障案件处理公平、高效推进。
2. 专业公估报告撰写:根据保险条款、法律法规及行业规范,对事故损失进行核算与判定,编制专业、准确的公估结论报告。
3. 风险咨询与建议:参与客户风险管理支持工作,结合理赔实务提炼风险隐患,提供针对性的防损减灾建议与优化方案。
4. 系统化培训与成长:参与公司系统组织的专项培训(涵盖保险原理、公估作业流程、调查方法、谈判技巧等),迅速掌握岗位所需能力,实现从协助办案到独立承办复杂案件的成长过渡。
5. 团队协作与支持:主动配合团队完成各项辅助事务,积极分享实践经验,促进团队整体提升。
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,2025、2026届应届毕业生,须按时取得毕业证和学位证,无课程不及格记录。
2. 素质要求:具有较强的责任意识、抗压性与执行能力,工作认真细致,具备良好的逻辑推理与问题分析能力;沟通表达顺畅,富有团队合作精神,有管理发展潜力,愿意在保险公估领域长期发展。
3. 能力要求:学习适应能力强,能快速掌握保险公估相关专业知识与实操技能;具备基础计算机操作水平,熟练运用Office办公软件;持有驾照且可接受短期出差者优先考虑。
4. 职业素养:品行端正,坚持原则,无不良生活习惯,认同企业价值观,具备优良的职业道德与服务意识。
公司福利:六险一金、年度体检、年终奖、团建活动、节假日福利等;
保险销售精英 主管 经理 薪资待遇好,出勤时间短,时间自由
8000-13000元/月
保险销售保险生日福利6-10人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融互联网/科技养老险意责险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险咨询与风险保障方案设计服务
2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3.拓展新客户资源,通过线上线下渠道开展精准营销与业务推广
4.协助客户完成投保、理赔等全流程服务,确保合规高效
5.参与公司组织的专业培训与团队协作,持续提升专业能力与业绩水平
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备较强的学习能力、责任心和目标感,能适应市场化工作节奏
4.遵纪守法,无不良从业记录,认同平安企业文化与价值观
5. 工作地点为湖北省内,服从公司统一调配与管理
招几个焊工450一天不要证包吃住
1-1.3万元/月
工厂焊工工龄奖年终奖包吃五险五险一金20人以上月结
扬州厂招二.保.焊380-450/天包吃住,可以长期干,不要证、包吃住,会焊就可以。年龄要求48以内
点击右下角【免费聊】联系我报名
襄阳襄州区招工地小工/杂工、钢结构安装/打板、内架大量招收登高证人员,做过货架有经验的
300-400元/天
钢结构小工打板内架1-2人
襄阳市襄州区招工地小工/杂工、钢结构安装/打板、内架
大量招收登高证人员,做过货架有经验的
襄阳宜城市招一个熟手市政施工员,会测量,计量,工资一万,具体自己凭能力谈,联系电话覃总
10000元/月
市政施工员1-2人月结
襄阳宜城招一个熟手市政施工员,会测量,计量,工资一万,具体自己凭能力谈,联系电话覃总
湖北襄阳东津项目需要一个水电及消防代班,懂图纸和现场施工。。工资8K—1W。联系方式
水电工消防安装
东津项目需要一个水电及消防代班,懂图纸和现场施工。。工资8K—1W。联系方式
保险理赔审核
4000-6000元/月
保险理赔经验不限大专
早九晚六,周末双休,理赔工作!
岗位职责
后台根据理赔业务流程+行业规则,按政策审核理赔资料;判定理赔合理性、医学必要性,做好授权内审核工作
任职要求
1.全日制大专及以上
2.责任心强,沟通&执行力在线,团队协作nice
薪资福利
月薪4500-5500,早九晚六,周末双休
五险一金,保障拉满
上班地址:武侯区天府国际金融中心(金融城地铁D口)
大型中国人寿直聘
6000-11000元/月
保险理赔经验不限大专福利待遇好抗压能力强销售
中国人寿武清支公司人力资源部诚聘:
售后工作人员5名
工作时间:上午8:30~11:30,下午13:30~17:00 六日双休法定节假日休息
我们属于售后收展部,主要负责公司老客户的续期交费提醒,理赔协助,保单讲解,公司各类活动通知,以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。
保单资料管理员
4000-6000元/月
保险理赔经验不限大专
文员
【岗位职责】
·整理客户资料,升级变更信息
·打印复印资料,归档合同
·收集并管理客户资料,提醒续保,协助理赔
·解答老客户咨询,整理保单
·提供理财及家庭保障计划建议
【职位要求】
·做事认真仔细
·工作态度踏实稳定
·大专及以上学历
【工作时间】
·早上8点半至下午4点半,周末双休,法定节假日正常休息
【薪资福利】
·月薪4000-6500元
·交通补助、饭补
·周末双休
【晋升空间】
·一对一师傅带教,晋升机制透明
理赔服务跟进专员、6000/月、周休1.5天
5000-15000元/月
保险理赔经验不限大专
工作职责:
1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档,确保资料的完整性与可追溯性;
2、接受客户咨询,协助理赔,提醒续费;
3、通过整理客户保单分析需求,分析需求,为户解决题。
要求:
1、23~50岁,经验不限;
2、熟练掌握办公软件操作,具有良好的文字处理能力;
3、工作细致认真,具有较强的责任心;
4、具备良好的沟通协调能力
上班时间:周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5:00,周六早上8:30-12:00
享受国家法定节假日,月休6-8天
免费培训,多渠道晋升机制
服务津贴+提成收入上不封顶!职等你来~收入构成:服务津贴+绩效+奖励(综合6k以上)
理赔售后(6000+)
6000-11000元/月
保险理赔经验不限高中
岗位职责:
1.负责处理天府新区的理赔售后事务
2.确保理赔流程的顺利进行,提升客户满意度3.与团队合作,共同完成理赔任务
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够高效处理理赔案件,确保准确性和及时性
3.具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务
一、职位详情:理赔售后专员,无需开发新客户,主要负责老客户售后理赔,保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。
薪资构成:有责底薪6000-8000+续费+二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+3个月以上员工综合薪资12000+/月
二、工作时间:9:00-17:00(午休两个小时)周末双休,节假日正常休息。
招聘年龄:25~58岁(优秀者可放宽),大专学历及以上
福利待遇:带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。岗位性质:半服务半销售入职公司全额购买医疗,养老,重疾、意外险等岗位福利:生日福利,节日福利,有无线网,各种团建聚餐各种学习提升
湖北襄阳纸坊鑫淼加油站招聘加油员,年龄18周岁至40周岁,上24休24,工资面议!联系电话
加油员月结
纸坊鑫淼加油站招聘加油员,年龄18周岁至40周岁,上24休24,工资面议!联系电话:
机修工包住包吃
招聘轿车机修工、油漆工及学徒工。年后可上班。提供食宿。工作地点位于保康县城。有意者可通过湖北襄阳地区联系方式联系。
湖北襄阳招聘洗车工。薪资为每月3000至4000元。工作内容包括负责车辆普洗、精洗、内饰清
3000-4000元/月
洗车工餐补月结
招聘洗车工。薪资为每月3000至4000元。工作内容包括负责车辆普洗、精洗、内饰清洁(座椅、地毯、仪表盘等),进行简单打蜡、轮胎养护等基础美容项目,保持工位与店面整洁,服从店长安排。任职要求为身体健康,学历和经验不限,新手可教,有经验更好,需要踏实肯干、吃苦耐劳、服从管理、有服务意识。提供工作餐。
湖北襄阳招聘汽车维修技师,提供工作餐。薪资为每月4000至8000元,采用底薪加提成和绩效
4000-8000元/月
汽车维修机修工餐补月结
招聘汽车维修技师,提供工作餐。薪资为每月4000至8000元,采用底薪加提成和绩效的薪酬结构,多劳多得。工作内容包括独立完成机修、保养、电路、故障诊断、底盘维修等。要求应聘者了解汽车构造,会使用诊断仪;有经验者优先,学徒可教;需持有C1驾照。
机修工机械维修工
售后电工
工作地址:伙牌农兴路
早6:30-晚6:30,休息1.5小时
试用期5000,后期工资5000-8500+
出差补助50元/天
有机械、电工基础,机修优先考虑,能独立安装操作设备
48岁以下
襄阳襄州区襄阳杰锋旺汽车服务有限公司招聘:重卡轻卡商用车修理大师傅工资待遇优能吃苦耐劳电话:
8000-9000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
襄阳杰锋旺汽车服务有限公司招聘:
重卡轻卡商用车修理大师傅
工资待遇优能吃苦耐劳
电话:
襄阳南漳县招聘洗车工两名,工资3000+,有饭补,有经验者优先。电话
2000-4000元/月
洗车工餐补1-2人月结全职
招聘洗车工两名,工资3000+,有饭补,有经验者优先。电话
机修工机械维修工
售后电工
工作地址:伙牌农兴路
早6:30-晚6:30,休息1.5小时
试用期5000,后期工资5000-8500+
能独立安装操作设备开始买社保出差补助50元/天
有机械、电工基础,机修优先考虑
48岁以下
临时工汽车服务人员
马跃檀溪机动车检测中心诚邀40岁以内具备驾照的登录员和引车员加入。工作时间为8:20至17:30,午休一小时。提供基本工资、社保和午餐。周末及节假日可调休。工作地点位于襄城区卧龙南路(可导航),襄阳地区。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供襄阳车险理赔招聘在线招聘信息,主要招聘襄阳保险理赔相关人才。作为保险理赔工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险理赔的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。