保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21—45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:30--11:30 下午2:30--5:30 周休1天半 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。 编辑职位

工作时间: 8:30 -11:30 14:30-17:30, 一天只工作六个小时，不加班。 双休 每周六下午周日休息，每个月另外有两天带薪事假！ 薪资福利:(有师傅带) 底薪+绩效=综合收入5-9千 工作内容: 1、配合公司要求做好客户资源清分工作。 2、通知客户保单续费，红利领取，续保等。 3、根据客户需求，定制各种保险保障方案。 员工福利: 公司提供意外，医疗，商业养老等各方面保险保障。 定期团建，公司群体比较年轻，相处融洽，无压力。 公司比较人性化，适合宝妈和有家庭的或者不喜欢加班的人，能够有时间精力去兼顾到孩子和家庭！

年龄要求25-45周岁，条件优秀者可以适当放宽，接受无经验。 综合待遇：月均3500-5000左右（接受无经验，入职即有老带新) 工作内容: 简单易操作，负责老客户保单信息管理整理,回访接待老客户，安排老客户旅游活动。 员工福利: 生日会，聚餐，国内游机会， 工作时间：8：30-12：00、14：30-17：30时间宽松，适合宝妈，不加班，一天工作6个小时，有事可提前走，节假日正常休。 公司定期组织聚餐团建、旅游、节日福利!

骑手保险理赔安全员，

招募保险销售专员/助理 工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 有金融行业工作经验者 待遇从优 岗位要求: 1.年龄28～50岁 2.有一定的抗压能力 3.有一定的沟通能力 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.积极开发新客户，扩大养老服务覆盖范围。

职位详情 1.保单续收服务:负责离职业务员遗留的存量保单(系统自动分配)，为老客户提供续期缴费提醒服务，确保保单持续有效，保障客户权益不受损失。 2.售后保全办理:协助客户办理各项保全业务，包括但不限于受益人变更、银行卡号变更、联系方式更新、红利查询与领取等。 3.理赔与领取协助:为老客户提供专业的理赔咨询及全程协助办理；对接养老金、教育金、婚嫁金等各类生存金的到期领取手续。 4.关系维护与开发:通过专业的售后服务与老客户建立信任关系，挖掘客户家庭保障缺口，对优质老客户进行二次深度开发(本岗位以服务为基础，销售为延伸)。

工作内容： 1.负责学平险客户的理赔服务及二次开发，按照要求及时协助客户专业且高效的完成理赔服务。 2.负责孤单客户的保单服务及二次开发，为客户提供专业的保险咨询服务，确保服务质量。 3.处理续保业务，维护客户关系，促进业务增长。 任职要求： 1、拥有优秀的沟通协调能力，能够有效解决客户疑问 2、具有保险/金融/财务相关背景，能够快速适应市场变化 3、积极向上，乐观阳光，有责任心有爱心，爱学习，认可保险。 4、珍惜公司分发的资源，不能泄露客户信息。

保险康养顾问

工作内容 1.负责公司客户的理赔服务及二次开发，按照要求及时协助客户专业且高效的完成理赔服务。 2.负责孤单客户的保单服务及二次开发，为客户提供专业的保险咨询服务，确保服务质量。 3.处理续保业务，维护客户关系，促进业务增长。 任职要求： 1、拥有优秀的沟通协调能力，能够有效解决客户疑问 2、具有保险/金融/财务相关背景，能够快速适应市场变化 3、积极向上，乐观阳光，有责任心有爱心，爱学习，认可保险。 4、珍惜公司分发的资源，不能泄露客户信息。 薪资待遇 底薪+提成模式，底薪三千提成上不封顶。 补充医疗，养老保障，节日福利应有尽有朝八晚四，周末双休法定节假日正常休息。

售后服务带动的销售理赔，保全，续保，活动通知(公司提供客户资源)咸惠保，车险，学平险，商业保险咨询服务及理赔服务 1。做老客户售后服务2。完善客户家庭保障3。整理老客户资料 任职要求：******大专及以上学历能接受销售性质，接受无经验公司提供1对1培训 工作时间：周末双休节假日休 工作氛围轻松愉快，周一到周五8:00-11:00 薪资福利：薪资具体面议

急招[玫瑰]融侨城，2~3人吃饭，请人只做午饭，收拾厨房。10点之前~12点，双休1800元(暂用一个月)，要求60岁以内，做菜好干净!电话:孙平

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搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月9OOO到10OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~52岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到10000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来做满20天奖3000

名城路今天顶班师傅一名，

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保险是一份守护家庭的事业 人生难免有风险，有保险才能保住家庭经济命脉 帮助客户买好保险，让家庭未来更有把握 这是面向客户的服务岗位，跟进老客户，带业务性质 诚意招募愿意学习，有责任心，独立自主 敢于面对工作挑战，希望实现个人的朋友了解加入 公司有资源，有渠道，有培训，有团队 陪你一起成事 工资待遇: 新人津贴+服务津贴+业绩提成+业务推动奖 具体面议 工作时间: 周一至周五上午8:20-11:30，下午2:30-4:30 周六上午8:20-11:30 周六上午，周日休息，法定节假日 可以兼顾家庭 职责: 1.服务公司下发的老客户 2.做好客户服务工作 3.发掘客户需求，匹配加保方案 要求: 25-50岁，男女不限 大专以上学历 优秀者可适当放宽条件 工作认真，爱学习，有责任心

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

提供薪酬及福利 1.薪酬待遇：创业津贴+绩效奖励+基本奖励法+方案奖励 试用期三个月，可享受公司三项保障+养老金，工资上不封顶 2.晋升机制：每个季度一次职位晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明 工作时间 周一至周五，上午8：30-11：30。周末双休，弹性上班时间 工作内容 1.专项对接寿险、 财险、银行项目 2.老客户续期缴费提醒 3.协助办理保单信息变更 4.协助办理失效保单复效 5.客户家庭保单整理 6.协助客户办理生存金、保单分红领取 7.协助客户办理理赔 8.客户保障需求分析及方案提供 9.老客户服务活动通知 10.行业、公司、产品资讯传递 招聘条件 1.年龄：25-50周岁 2.学历：高中及以上

上海奉贤区域收展员【本科】 【我们是谁】 世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。 我们寻找不只是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助； 维护好老客户，做口碑、拿转介绍； 扎根上海固定区域，做家门口的长期服务； 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入30w-50w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 收展员→主管（6-15个月）→经理（2-4年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 30字以内：新人津贴 + 众鑫育成 + 达星 + 基本法佣金+续期收入 ！"大健康"+高端养老【本科】 风口岗！刚需赛道，不愁没市场! 上海大健康 + 高端养老，依托平台，专注做家庭健康保障、高端养老社区、养老规划服务. 优秀者可申请放宽学历~ 【为啥一定要选这个岗】 客户质量高：对接关注养老、健康的优质客户，沟通轻松、尊重度高 工作超体面：做健康养老规划师，受人尊重，时间弹性 前景特别好：老龄化时代，人人都有养老、医疗保障缺口，大健康+养老是永远的热门，好做易开单

23-45岁之间，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。 给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。 不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于 2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。 历经20年的企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势。 一、岗位职责： 1、接受支付宝花呗借呗委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助开展不良资产处置工作，了解客户实际状况并完成相关资信审核； 2、面向已逾期用户开展合规、专业的信用知识宣导，引导维护个人征信记录； 3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作规范，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话流利，熟练操作电脑办公软件，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪保障（前三个月保底4000元）+五险一金+提成收入+业绩奖励+公司组织旅游+舒适办公环境+系统化入职培训与在职成长支持； 2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为全司正常出勤日）； 3. 社会保障：缴纳五险一金，公积金基数每年动态调整； 4. 健康关怀：办公场所常备基础药品，关注员工日常健康需求； 5. 休假政策：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假等法定假期； 6. 日常关爱：每周举办趣味活动或下午茶会、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日慰问、年度盛典等多项员工福利； 四、晋升通道： 健全透明的职业发展路径，每年开放四次晋升调薪窗口。 横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人； 纵向拓展方向：业务员→培训岗、行政岗、质检岗、招聘岗、客服综合后台主管； 全面支持员工多元化成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、定期团建

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于 2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。 历经20年的稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。 一、岗位职责： 1、接受支付宝花呗借呗委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助开展不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关工作； 2、面向已逾期用户开展合规、专业的信贷知识宣导，引导维护个人征信记录； 3、通过规范化的电话沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决其在还款中遇到的各类问题，严格遵循金融机构操作规范，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2. 富有同理心，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话流利，熟练使用电脑办公软件，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经历者优先录用。 三、福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪保障（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在职培训。 2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）。 3. 社保福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年动态调整。 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状况。 5. 休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等丰富福利。 四、晋升通道： 健全透明的职业发展路径，每年开放四次晋升调薪窗口。 横向晋升：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向拓展：业务员→培训岗、行政岗、质检岗、招聘岗、客服综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、定期团建

公司直招～工资每月按时发放，欢迎无经验新人/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期5500-7800，转正后8K-15K，每年多次调薪机会，春节红包 工作内容：主要通过电话方式提醒逾期客户及时还款，客户成功还款后可获得相应提成，工作内容清晰，易于掌握 1、提供带薪岗前培训 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、任职要求：年龄18-35岁，性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度不限，掌握基本输入即可）

你好，公司主营游戏行业相关业务 男女不限 工作内容：负责监控游戏内风险行为，包括区服聊天内容管理、手拉行为监督及商人活动监管 薪资待遇：实习期3500+，转正后4000+。包吃两餐 上班时间：每日9小时（分为9-18点与18-03点两个班次轮换），月休4天可自行安排调休 如有疑问欢迎随时咨询

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于 2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。 历经20年的稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续向高质量迈进。 一、岗位职责： 1、接受支付宝花呗借呗委托，对逾期客户进行提醒与通知，协助开展不良资产处置工作，了解客户实际状况并完成信用审核相关任务； 2、面向已逾期客户开展规范、专业的信贷知识宣导，引导维护个人信用记录； 3、通过合规电话沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格执行银行操作规范，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的同理心，沟通表达能力强； 3. 思维灵活，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 4. 普通话清晰流畅，熟练操作电脑，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的入职及在职培训支持； 2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）； 3. 保险保障：缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整； 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康； 5. 休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等； 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日会及礼品发放、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利项目； 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放四次晋升调薪机会。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人； 纵向拓展方向：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展空间！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于 2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工规模近4000人，公司持续保持高质量扩张态势。 一、岗位职责： 1、接受支付宝花呗借呗委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关工作； 2、面向已逾期用户开展规范、专业的信贷知识讲解，引导维护个人信用记录； 3、通过合规电话沟通，完善客户信息登记与更新，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行银行操作规范，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 反应灵敏，具备一定抗压能力，认同团队协作价值； 4. 普通话清晰流畅，熟练使用电脑办公，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。 2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）。 3. 社保福利：缴纳五险一金，公积金比例每年动态调整。 4. 健康保障：办公场所常备基础药品，关注员工日常健康需求。 5. 休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品派发、团队聚餐、传统节日礼遇、年度盛典等丰富福利。 四、晋升通道： 健全透明的职业发展路径，每年开放4次晋升调薪窗口。 横向晋升：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向拓展：业务员→培训岗、行政岗、质检岗、招聘岗、客服综合后台主管 全面支持个人职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力门店实现流入与回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，开展GPS监控，跟进车辆续保及违章处理，保障公司资产权益； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。

接受无经验小白，有主管带薪培训！！！ 职位要求： 1、学历不限，男女不限，年龄18-45周岁。 2、无犯罪记录且征信良好。 3、普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 岗位职责： 1、工作内容主要是通过直线外呼的方式告知平台逾期的客户。出现逾期款项金额，告知平台提供的还款减免方案，诉前电话调解和协商客户及时还款，解除和平台的债务纠纷。 薪资待遇： 1、综合薪资：底薪+满勤+绩效提成+激励提成。综合薪资7000-10000元。 福利待遇： 1、培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 2、工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 3、休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 4、员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 办公室坐班，吹吹空调上上班，同事氛围融洽！ 有意向者欢迎联系

薪资真实可查！每月16号准时发放，绝不拖欠！ 薪资待遇：新人前一两个月收入轻松突破6000元，老员工月均稳定在8000元以上（真实可信） 享受13薪，13薪，13薪！另有年底双薪奖励 工作内容： 不涉及销售任务，主要负责处理客户逾期事项，及时回复客户并提醒相关注意事项 工作时间： 纯长白班，无夜班安排！周末正常休息，享受法定节假日休假 福利待遇： 提供带薪年假、年终奖金 新设立分公司职场，管理岗位需求大，晋升通道畅通，每月均有调薪机会 定期组织团队建设活动（费用由公司承担，管理层不参与，纯粹员工娱乐） 工资按时发放，确保无任何拖欠

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、审核及处理，确保理赔流程合规、高效 2.对理赔资料进行真实性、完整性核查，识别潜在欺诈风险并及时上报 3.与客户、医疗机构、第三方机构等保持良好沟通，协调推进理赔进度 4.准确录入理赔信息，维护系统数据，定期整理理赔台账 5.协助完成理赔政策宣导及内部流程优化建议提交 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有保险行业实习或工作经验者优先，熟悉理赔流程者优先 5.遵守职业道德，无不良信用记录