工资无上限！销冠月入10w+，赚钱欲望强烈的快来挑战！ 注：公司拥有大量精准的一手客户资源（100%为意向客户，成交率高），无需自行拓客，节省大量时间精力，专注成交即可；晋升通道广阔，能力突出者最快半年可晋升为分公司负责人；员工全程室内办公，环境舒适。 公司坚持客户至上的服务理念，支持客户上门咨询，充分展现产品合规性与专业度，助力高效签单。只要你有能力、有野心，这里就是你实现价值的舞台！ 任职资格： 1、******，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），有销售经验者优先，优秀应届生或零经验者亦可（配备一对一辅导培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力和抗压能力； 4、具有团队协作精神和集体荣誉感，富有事业心、责任心及积极进取的工作态度； 5、有保险、股票、金融类销售从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1、薪资构成：55%高比例提成+季度奖金+年终奖（3000-30000）；开单即享奖励红包，多劳多得，销售属性强，入职满2个月员工平均月薪达20K以上； 2、每月提成+各类奖金：人均月收入1.2w+； 3、个人绩效奖+团队激励奖（含现金奖励、团建活动、旅游等）； 4、带薪系统培训（由公司主管或上海集团负责人及团队骨干亲自指导，全程教学，包教包会，零基础也能快速上手，只看你是否有赚钱的决心）； 5、公司定期提供下午茶、水果零食、轰趴聚会等丰富福利； 6、享有员工旅游、话费补贴等多项福利，法定节假日正常休息，地理位置优越，交通便捷； 7、晋升机制透明快速（最快两个月升任主管），业绩达标每季度自动晋级，内部选拔提拔为主。晋升路径清晰：主管→部门长→团队长→分公司负责人。 上班时间：9:00-18:00 面试地址：江汉区泛海国际soho城8栋1802 乘车路线：地铁3/7号线武汉商务区p出口 面试时间：周一至周五上午9:30-11:00下午14:30-17:00

独立经营大理石，岩板，等石材的加工制作

懂人情事故，会察言观色，善交流沟通，能独当一面。不需要多专业，能有学习的精神

岗位内容： 1.在公司各职能部门负责人的指导下，学习各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2.不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3.工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责: 1. 向客户讲解产品功能与优势，提供专业的选购指导； 2. 主动开展推广活动（如朋友圈、短视频、直播等形式）； 3. 负责商品的安全保管与日常维护； 4. 协助客户解决使用中遇到的问题，提高服务体验； 5. 与团队协作推进销售任务达成，落实各项销售计划。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和客户服务意识，能有效维系客户关系； 2. 熟悉苹果系列产品，对其有基本认知和浓厚兴趣； 3. 可熟练使用各类销售工具及相关系统软件； 4. 具备基础市场判断能力，能结合需求优化销售方法； 5. 拥有团队协作态度，乐于参与集体销售工作。

工作内容：（自由选择，以下每项均有提成或对应奖励，只需专注做好2-3项即可） 1，擅长拍摄者，负责房屋实景拍照，并上传至58安居客及小红书平台，同步研究提升曝光流量的方法。 2，具备直播能力者，可进行房源讲解直播，介绍租房相关信息与实用资讯。 3，若有模特经验，可配合摄影团队完成房屋拍摄，参与后期宣传片视频制作。 4，会骑电动车者，可协助经理带客户实地看房，助力销售流程顺利完成签约。 5，拥有销售背景者，可独立带客户看房并促成签约，享受双倍提成待遇。 6，具备电话沟通经验者，可通过电话拓展房源，与房东建立良好关系并持续维护。 7，性格外向、社交能力强，可担任民宿/豪宅/别墅/写字楼探房专员，成交即享高额回报。 8，有团队管理经验或HR背景，具备领导力与团队协作能力者，可承担团队带领职责。 薪资： 若以上八项暂不熟练，但在短期内掌握其中两到三项，月收入约5k-6k。 若已掌握两到三项，并在短期内再精进两项，月收入可达6k-1w。 若已具备五到六项能力，恭喜你，月薪轻松达到1w-2w。 若不仅掌握五到六项，且持续积累学习，月薪2w+将不再是难题。 公司优势与福利： 1，团队氛围轻松活跃，年轻化团队汇聚多元人才，沟通顺畅，工作环境愉快。 2，每月休息八天，着装自由，无需拘束，人人平等，自主性强。 3，不定期提供下午茶，每月组织团建活动，定期安排集体旅游。 4，新人入职前两个月享保护期，配备专人一对一指导，完成基础任务即享丰厚奖金。 5，行业内部提成比例领先，公司资源丰富，支持员工快速成长与高效转化

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查分析、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含补贴）；从第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自主学+业务知识驻地训+职业素养总部培”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1、达成当月销售任务及各项KPI指标； 2、按照既定线路计划，规范执行客户拜访，保持良好的客户关系； 3、合理规划并使用促销费用，提升资源利用效率与回报效果； 4、落实市场秩序维护、商品陈列管理、库存数量与库龄控制、宣传物料投放等工作； 5、每日按时准确录入移动系统数据，并完成相关报表填报； 6、负责产品售后支持及市场动态信息的采集整理； 7、完成领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄：22-30岁 2、性别：不限 3、大专及以上学历； 4、具备良好的沟通能力，执行力强，积极进取，富有团队协作意识； 5、有快速消费品行业工作经验者优先考虑。

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期项目基础上，系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

招消防安装师傅，中工，小工，200-350能出远门，工资项目，工作地点天津西青区，工期2年，工资电话详谈

大家新年好发一个招聘，大家可以帮忙推荐一下，感谢。

襄城区汉唐大道附近小区招一名监控。长白班，月休四天，工作轻松。 工资3500 联系电话：

看清楚了在打电话年后北京大型工地要多名小工，一天9小时加班另算，钱稳可以干5年，需要开无犯罪证明，上班不能带智能手机，生活区不能带外国品牌手机

襄阳市枣阳招水电、工地小工/杂工

招聘高级销售工程师 五险一金，灵活办公，绩效提成，弹性工作，周末双休，团队聚餐，通讯津贴，5天带薪年假及销售人员各项补贴。需要熟悉煤化工及化工新材料行业候选人，理工科背景优先考虑 职位描述 1. 核心职责 - 客户开发与维护：深耕新疆（内蒙、陕西）区域，重点覆盖负责煤化工及化工新材料行业。挖掘高低压变频器、DCS、PLC等工业自动化产品和解决方案需求，建立长期合作关系。 - 项目型销售：主导大中型自动化项目，从技术方案设计到商务谈判、合同签订全流程跟进。 - 资源整合：利用现成客户资源快速切入市场，协同公司技术团队提供定制化解决方案，提升客户粘性。 - 区域拓展：定期拜访目标客户，分析行业趋势，制定区域销售策略，完成年度业绩目标。 2. 协作支持 - 与公司技术专家、商务团队紧密配合，提供售前技术培训、售后技术支持及客户成功案例推广。 - 参与行业展会、技术研讨会等品牌活动，提升公司在相关领域的市场影响力。 资格 Qualifications - External 任职要求 1. 硬性条件 - 本科学历 - 行业经验：化工行业8年以上销售经验，熟悉高低压变频器、DCS、PLC等产品在半导体行业的应用 - 区域资源：深耕新疆（内蒙、陕西）市场，熟悉当地煤化工企业决策链，具备独立开发大型项目的能力。 - 技术背景：具备自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历，熟悉行业标准。 2. 能力要求 - 商务能力：精通项目型销售全流程，擅长复杂项目谈判、合同条款协商及风险管控。 - 技术理解力：能快速理解客户需求，协同技术团队输出高竞争力方案（如节能改造、智能化升级）。 - 资源整合力：善于整合客户资源、渠道资源及内部资源，推动跨部门协作。 3. 加分项 - 曾在进口品牌厂家（如西门子、ABB、施耐德）有过履职者优先。 - 有煤化工及化工新材料心头部客户合作经验者优先。

猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈，主观能动性强; 4、适应能力强，能接受出差 6、擅长解决问题，积极主动

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位职责 1. 负责戴尔、外星人（ALIENWARE）电脑及周边产品的线下接待、讲解、销售与客户维护； 2. 为客户提供专业的产品配置推荐、使用指导与售后服务； 3. 完成门店销售目标，维护门店形象与客户口碑； 4. 配合门店完成日常陈列、客户回访、活动执行等工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，销售相关工作1-3年经验； 2. 形象气质佳，沟通表达能力强，有电子产品/数码/电脑销售经验者优先； 3. 具备新媒体运营经验、会基础短视频拍摄/文案编辑者优先录用； 4. 积极主动，责任心强，热爱销售，认同品牌文化。 薪资待遇 无责底薪6000元+高额销售提成+团队奖励，收入可观，福利齐全，品牌正规稳定。

工作内容： 1、 推广食品安全快速检测相关产品及实验室整体解决方案；挖掘、跟踪、促成项目； 2、 维护公司现有KA客户，提升客户满意度，树立良好的合作关系； 3、 相关行业领域的业务拓展与深挖，完成公司制定的销售目标； 4、 负责所辖区域客户应收款项的跟进、催收工作； 5、 了解市场及客户的新需求、新方向； 6、 完成领导安排的其它工作 任职要求： 1、 大学本科及以上学历； 2、 生物、食品、化学、医药学相关专业毕业或有以上行业销售经验者优先；（川农，学食品相关专业或行业） 3、 表达能力强，有团队协作精神，有较强的责任心； 4、持驾照者优先 福利待遇： 五险一金 通讯补贴 绩效奖金 国家法定假日 每年员工体检 年终奖金

招聘支付宝官方NFC团队成员20人 全国支付宝NFC铺设 学历年龄不限 有师傅包带，包教包会，手把手教 底薪5000铺设奖励长期分润，上不封顶 兼职全职均可！看你对待遇需求情况上班，公司24小时开放！多劳多得，毋庸置疑，哪个公司都一样！我能给的就是专业的培训，方向的指导，最重要的是赚钱的速度！我要有野心的人，奇葩的人，搞怪的人！我们是90后！

订奶宣传员

诚聘 因社区服务需要，现公司面向社区招聘服务销售人员10名，条件如下: 1:年龄24--49周岁 2:高中及以上学历 3：无不良征信 岗位职责: 待遇：月结，6000至10000 岗位职责:就近安排、扎根社区做好社区老客户的售后服务，为客户及时提供公司资讯，免费提供咨询服务。 待遇:享受双休，产假，国家法定节假日，养老保险和医疗保险 联系人，范主任

职位描述 1、负责生活服务到店业务的商圈拓展，对接商户并推进合作洽谈与签约，协调完成上线流程； 2、整合区域商户资源，为商家定制综合性营销解决方案； 3、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支持，维护良好合作关系，助力交易规模增长； 4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环，提升商家与消费者双端满意度； 5、持续分析行业在美团平台的运营模式，定期组织商户赋能培训，提升商家经营能力； 职位要求 1、有本地生活服务领域经验，熟悉美团团购到餐或到综业务，具备O2O平台从业背景者优先； 2、具备出色的销售拓展能力、客户维系能力、谈判技巧及问题处理能力； 学习能力强，抗压性好，目标感强，思维灵活，具备优秀的应变与沟通能力。

基本要求 -年龄与性别：不限 -学历：不限 -具备独立开发客户、推广产品及完成签约的能力，需有实际成功经验 -沟通表达清晰，善于倾听，能够准确把握并解决客户需求，擅长维护合作关系 -具备团队协作意识，可协同各部门共同推进和解决销售相关事宜

1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

1. 入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活相关服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2. 业务拓展与维护。协助市场团队推进客户的开发与持续经营工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务场合，协助完成借记卡开卡及相关金融业务办理，积极拓展新增客户资源。 4. 个人零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理处进行专业对接。 任职要求： 1. 形象良好、具备亲和力，沟通表达能力强，综合素养较高；具备金融行业客户营销、客户服务、客户开发或商户合作经验者优先考虑； 2. 熟悉零售基础产品基本内容，了解保险、证券、外汇等相关投资知识者更佳； 3. 具备良好的团队协作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；组织纪律性强，应变与协调能力突出，善于沟通并妥善处理问题，掌握扎实的营销技能，抗压能力较强； 4. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位劳动关系与汇合襄阳分公司建立，并派遣至招商银行襄阳分行及其下属各支行网点开展工作。

负责线上接待，解答，销售门窗，早晚班轮上，底薪加提成

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

岗位职责： 1. 负责公司酒水市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 根据公司制定的活动方案，到市场客户处宣传并开展活动 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 5. 不定期市场调研、竞品信息收集等市场相关信息收集、服务 任职要求： 1. 年龄不限，经验不限，应届毕业生、退伍军人优先； 2、上进好学，诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 3、上班时间：早上8点-12点，下午2点-6点 购买社保、带薪年假、年终奖励、节日福利、孝文化假等各项福利补贴