年龄要求25-45周岁，条件优秀者可以适当放宽，接受无经验。 综合待遇：月均3500-5000左右（接受无经验，入职即有老带新) 工作内容: 简单易操作，负责老客户保单信息管理整理,回访接待老客户，安排老客户旅游活动。 员工福利: 生日会，聚餐，国内游机会， 工作时间：8：30-12：00、14：30-17：30时间宽松，适合宝妈，不加班，一天工作6个小时，有事可提前走，节假日正常休。 公司定期组织聚餐团建、旅游、节日福利!

1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

丰厚回报：底薪+绩效佣金+年度奖金，收入上不封顶，TOP销售年薪可达百万。 ·顶尖培训：提供从入门到精通的“凤凰计划”培训体系，由资深总监带教。 ·清晰晋升：双通道发展（专业序列+管理序列），最快半年可晋升主管。 ·专属资源：公司提供优质客户资源，助你快速开展业务。

1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

岗位职责： 不用外出，公司提供车险到期需要续保客户名单，联系车主续签第二年车险业务； （本岗位属于办公室内勤，续保老客户，业务好做，提成高，央企单位，福利好） 岗位要求： （1）大专以上学历，20-35岁，有销售经验可以放宽至中专； （2）普通话流利，表达清晰，具有良好的沟通能力与团队意识； （3）性格开朗，有事业心、进取心、自我驱动力及抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资构成：底薪3000+提成+免费早中餐，员工工资平均在7000-16000元，上不封顶； 2、试用期3个月，； 3、发放中秋、端午、春节、节日福利；； 4、享受国家规定的正常节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月团队活动、清晰的职业生涯规划及专业技能培训； 6、享受带薪年假，入职有带薪培训，公司定期组织团建活动。 工作时间：上午8点30-12点，下午2点到5点30，午休2小时间，月休6天（大小周休息）新人前三个月双休 公司地址：武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦5楼

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承通过专业系统的培训（全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 岗位要求： 1.年龄：25-50岁，大专及以上学历，有银行工作或同行业经验优先(条件优秀者可放宽)。 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 福利待遇： 1.年薪15/30万保底写入合同(银行工作经验) 2.薪资结构：底薪+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴越高。如：佣金20,000，对应津贴16,000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 工作内容： 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 工作时间： 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上方式与客户沟通，推动成交达成 3、负责客户的后续维护及促进复购 4、在上级指导协助下开展工作，持续总结并提升业务能力 任职要求： 1、年龄20-40岁，专业、行业、学历不限 2、擅长网络在线交流，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力 4、有医疗器械、医药、保健品等行业经验者优先考虑 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、薪资结构：底薪5000元+11%提成+社保+优秀员工奖+生日礼品+其他福利 2、公司定期组织团队活动，增强同事间互动与协作 3、提供下午茶点，办公环境轻松、舒适、氛围活跃 4、办公地点位于市中心，交通便捷，地理位置优越 5、每年不定期安排全员集体旅游 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日祝福、节日福利等多项举措 7、提供清晰的职业发展路径和广阔成长平台，设立双通道晋升机制及系统化培训体系 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

1.为客户提供个性化健康管理与养老生活规划方案，涵盖健康促进、疾病预防及养老资源对接等服务； 2.通过专业分析，协助客户梳理家庭中长期财务目标，并定制可持续的资产配置与生活保障计划； 3.依托公司大健康生态平台，为客户整合医疗、康养、康复等资源，提供一站式养老解决方案； 4.持续跟进客户需求变化，动态调整规划建议，建立长期信任的服务关系； 5.参与专业培训与认证体系，持续提升健康、养老、财富管理等领域的综合规划能力。

武汉三镇门店就近分配 八小时白班制，无晚班，很少加班 糖尿病管理全国排名前十的企业 成熟体系，全国超200家一体化品牌运营门店 主要工作内容： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员拓展及业绩指标； 2、配合上级开展社区义诊、健康讲座及宣传活动，收集潜在客户信息并邀约到店； 3、通过专业沟通与咨询，了解进店顾客的健康状况与需求，为有需要的顾客建立健康管理基础档案； 4、对已入会会员持续跟进健康管理方案的执行进展，进行沟通记录，提升管理成效； 5、落实老会员的日常服务工作，维护良好客户关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先； 2.具备一年以上营销相关经验，熟悉客户关系维护与长期跟进流程； 3.初步掌握慢性病基础知识及营养学相关内容； 4.具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅； 5.具有强烈的服务意识，工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作强度； 6.保持主动学习的积极性，能将专业知识应用于实际问题解决中；

世界五百强企业诚聘英才 TOP年薪百万，面试定薪12K，金领计划，年收入12万保底写入合同（需完成对应指标） 入职前三个月一周双休，三个月后实现一周三休 能力突出者入职可享25万～100万签约激励 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（条件优异者可适当放宽） 3、从业背景：具备销售、养老、医疗、金融及相关领域经验者优先 4、品质要求：品行端正，积极进取，自律性强，具备良好的学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的潜在客户前往公司旗下连锁社区、自建医院等场所参观体验，开展深度沟通，首年12万年收入保障写入劳动合同（达成基础任务即可） 2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，过程中解答客户疑问，通过服务洞察真实需求，制定个性化解决方案 3、本地实体资源包括：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统作业模式，转行人员建议参与带薪培训，新员工展业阶段配备专人指导陪同 5、定期组织专业化培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，如HWP新人班、新人特训营 工作时间安排为BAC销售课程等，上午9点–11点，下午用于客户陪同或关系维护（可兼顾个人事务） 节假日遵循法定休假制度，杜绝强制加班现象 6、业绩达标可享国内外免费游学机会，感受不同地域风情，目的地涵盖迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 发展前景 1、晋升路径清晰透明，避免内耗竞争，最快三个月晋升主管，半年有望成为合伙人 2、可选择进入讲师发展通道，成长为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源整合能力者，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业无年龄与性别限制，团队中有多年深耕行业的资深成员 岗位优势 1、公司提供系列专业课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持考取国家认证职业资格证书，并配套专项方案及补贴政策 3、部门统一派发客户资源，通过有效经营可转化为个人长期人脉资产 4、工作弹性高，便于兼顾家庭与副业，请假流程便捷灵活 5、月度责任底薪最高达9000元＋岗位津贴最高40000元（个别优秀者可额外申请18万）佣金＋奖金，整体收入上不封顶 6、入职满1年且表现特别优异者，学历条件可酌情放宽 7、晋升机制公平透明，达到业绩标准后系统自动触发主管职级调整（凭实力晋升，无需人脉背景） 岗位福利：每月团建活动、节日礼品、免费工装、团队聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪培训支持

裁剪与辅助岗位人员，2 工作地址:湖北乐高美户外用品有限公司（伙牌镇工业园拓新路北） 负责裁剪、物料搬运、成品整理、包装、入库等工作 55岁以内

旺季来临。招聘导购2名底薪:2900➕最高5个点提成月休2天 招聘组长2名底薪3300➕最高5个点提成月休两天 招聘店长1名底薪5100➕个人提成➕店铺提成月休2天 要求：有销售服装经验， 地址：和平路商业街中段猫媛内衣店隔壁 联系：

东园正月初三至初八找配菜一名，电话

岗位名称：焊工（二保焊）； 岗位要求：1.拥有有效焊工证；2.技术熟练，能独立完成任务；3.身体健康，服从管理。 薪资待遇：月薪资70009000元，具体面议；享受加班工资；提供免费食宿。每月休息4天，工作时间8:0017:30。招工人数：1015名（湖北襄阳）。

初五初六需要炒菜顶班师傅一名，位置在竹条

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位要求： 1、负责区域内药店的产品上架工作，确保商品供应稳定有序； 2、依照公司规范落实产品陈列标准，并持续优化陈列效果，提升展示等级； 3、制定科学合理的客户拜访计划，定期对接门店负责人、销售人员及其他关键人员，推动产品推广并维护良好合作关系； 4、策划并实施多样化的产品宣传与教育活动，推进产品认知度提升，并对活动执行情况进行跟踪管理； 5、主动获取辖区市场动态及竞品信息，第一时间向直属上级汇报相关情况； 6、建立并维护区域内目标客户及竞争品牌的信息档案，定期更新完善数据内容； 7、积极践行并传播公司的行为规范与核心价值观。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，具有一年以上药品零售或快速消费品行业从业经历； 2、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力； 3、具有良好的抗压素质及团队合作意识。

岗位职责： 1、负责患者到店后的接待与咨询服务工作； 2、制定治疗方案并进行专业解答，提供合理建议，说明治疗流程及费用明细； 3、完善就诊记录，落实后续跟踪回访，维护客户关系； 4、挖掘潜在客户需求，推动项目持续开发； 5、应对现场突发状况，完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备销售经验者优先，有一定营销意识和销售意愿，沟通表达能力良好； 3、性格踏实稳重，有长期发展意向，公司注重人才培养，优秀员工具备晋升空间； 4、形象良好，气质端正，富有亲和力，性格积极开朗。 福利待遇： 1、提供免费营养均衡的工作午餐； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、入职即办理五险一金； 4、办公环境：现代办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为人才搭建广阔发展平台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工职业成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等城市设立66家连锁医院，在职员工超4000人，年服务客户逾220万人次，屡获国家认证与行业殊荣。

岗位职责: 1. 协助口腔咨询师开展日常事务，参与优化咨询流程并辅助完成患者沟通工作； 2. 负责整理市场信息与患者反馈，提供有效的数据支持及改进意见； 3. 配合口腔咨询活动的组织与实施，助力团队实现咨询目标； 4. 持续维护患者关系，保障咨询过程与服务体验的高品质； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能顺畅对接患者及内部团队； 2. 有较强的协调能力与协作精神，可在高效工作节奏中稳定输出； 3. 熟悉口腔领域基本情况，能够准确理解并落实咨询师的工作指令； 4. 工作态度积极主动，具备适应变化和应对实际问题的能力； 5. 不强制要求口腔专业背景，但具有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责接待医院来访顾客，为顾客提供专业的现场咨询服务，针对顾客的诉求提出适合的治疗方案； 2、每日统计咨询量，预约量，来诊量等数据，并根据统计数据做出分析，把握咨询有效率； 3、积极沟通，不断对潜在顾客进行发掘及跟踪；维护和客户之间的关系，提升客户满意度； 4、定期回访，跟踪治疗情况； 5、积极与医生保持良好沟通，提高自身专业知识，为顾客提供更为专业的咨询服务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.综合分析沟通语言表达能力、观察力强，应变能力强，敢于承担压力； 3.有口腔现场咨询师相关经验或者有销售经验也可； 4.具有责任心、服务意识以及良好的团队合作意识 5.工作积极、乐观、性格开朗。 公司福利： 1.提供餐补和住宿，入职即交五险一金，享有全勤奖、工龄工资、年终奖； 2.薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬，具体面议； 3.办公环境：现代化办公环境温馨舒适，宽松亲密的工作氛围； 4.发展平台：公司正在迅速发展阶段，行业前景无限； 5.培训机会：公司定期组织各类专业技能培训。 6.内部晋升:公司重视员工发展，提升良好的晋升机会，管理层多为竞聘。 工作地址（就近安排） 黄石港万达或者鄂州门诊 咿呀英博集团简介： 一、集团成立及上市时间：2003年3月1日成立，处于IPO上市阶段。 二、集团员工总人数：3000余人。 三、集团规模：目前在北京、上海、杭州、苏州、成都、武汉、岳阳等20余城市拥有61家门诊店。 四、集团业务以及优势： 1、旗下有口腔门诊医疗服务、医疗行业投资、口腔专业研发、口腔新技术培训及口腔学术研究为一体的口腔综合体。 2、拥有咿呀口腔品牌、英博口腔品牌，并成立京植、钛植专项种植产品线面向一线城市。 3、医疗团队2000余名，旗下口腔连锁机构每年为超过120余万客户提供专业口腔服务。 4、拥有实用新型专利36项，多篇国作学术期刊，多次获得国家认证、行业认可。 5、置备2700余台牙椅及高端诊疗设备，拥有德国卡瓦全景CT机、西诺德瓷睿刻等世间先进设备，掌握穿翼即刻负重技术、骨增量等口腔医疗技术。 6、与瑞士、美国、瑞典、韩国等国际知名口腔品牌达成技术、科研等多方位战略合作。 五、企业使命：让更多人享受优质的口腔服务。 六、企业愿景：成为世界一流口腔品牌

东莞证券股份有限公司为国有控股重点企业，具备国资委背景。 东莞证券股份有限公司襄阳营业部位处人民路与前进路交汇处，紧邻沃尔玛与人民广场两大核心商圈。 一、岗位要求 1. 本科及以上学历，须取得证券从业资格； 2. 具备较强的主动开拓意识与服务意识，工作积极自信，踏实敬业，敢于迎接挑战； 3. 热衷于证券行业，对金融投资领域有浓厚热情，愿意在奋斗中实现个人价值； 4. 形象端正，身体健康，能适应基层工作环境，具备良好的抗压能力与吃苦精神； 岗位职责 在公司授权范围内开展客户开发、客户服务、业务推广及渠道拓展等工作，合规完成公司下达的各项任务指标 负责客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门 向客户介绍公司自主发行或代理销售的各类金融产品 维系所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好市场口碑 结合本地市场特点进行精准开发，为培育新增客户资源和业务增长点提供系统性支持与有效举措，打造高效的经纪业务展业平台 协助公司及下属分支机构开展品牌推广、产品宣讲及各类营销活动的组织执行 二、福利待遇： 1. 所有录用人员均签订正式劳动合同，建立规范劳动关系； 2. 享受六险一金（含补充医疗）、定期健康体检、节日慰问、生日礼金、工会福利、多样化团建活动及优秀员工境内外旅游机会； 3. 实行周末双休制，享有国家法定节假日（含较长假期）、节日补贴及带薪年休假； 4. 具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+专项营销激励 5. 拥有内部晋升优先机制，配备完整的培训体系与职业发展路径，定期选派优秀员工赴全国参与专业研修，助力员工持续成长并畅通晋升通道 ①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理 ②理财顾问-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理 6. 创新展业模式：线上运营与线下服务相结合，无需外出即可实现客户引流，轻松获取高收入 7. 公司前100名资深投资顾问团队提供客户协同服务支持，保障前线人员无忧展业 地址：襄阳市樊城区大庆西路永安广场东莞证券

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的口腔健康咨询支持，确保信息传递准确清晰； 2. 对医生提出的治疗方案进行解读与说明，提供科学合理的建议； 3. 维护客户关系，定期回访并跟进客户口腔健康变化情况； 4. 及时更新客户档案资料，保障信息的完整性与准确性。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效应对客户咨询需求； 2. 熟悉口腔健康基础知识，可独立开展专业咨询服务； 3. 学习能力强，具备良好的分析判断能力，能迅速吸收新知识； 4. 工作认真负责，具备独立处理问题与突发状况的能力

岗位职责 1.负责公司医疗器械产品的学术宣传及临床应用支持； 2.维持重点医疗机构客户联系，及时回应医生的专业咨询； 3.策划并执行科室讲座、学术交流活动，传达产品临床优势； 4.汇总市场动态与竞品情况，协助调整推广方案； 5.配合推进销售任务达成，保障学术工作依法合规开展。 任职要求 1.大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上医疗器械或药品基层市场销售经验，拥有基层医疗渠道资源者优先； 3.具有较强的市场拓展能力与服务意识，可独立完成全流程销售工作； 4.能适应长期出差和高负荷工作节奏，持有C1驾驶证者优先； 5.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 6.品行端正，责任感强，具备良好的抗压素质和团队合作态度。

OTC药品销售

岗位职责： 1. 负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司产品的推广与销售，合规完成公司下达的各项业务任务； 2. 提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门； 3. 协同团队达成基本工作目标，积极投身于团队及公司组织的各类营销推广活动； 4. 参与资产配置服务体系的优化，精准开拓线上市场，为培育新增客户资源和投资群体提供系统化支持与有效举措，助力打造高效的经纪业务营销平台； 5. 策划并持续优化资产配置服务流程，确保研究资讯、分析报告及个股建议等信息高效传递至客户； 6. 定期对所辖客户进行定向回访与沟通，提供个性化的理财规划方案，并持续完善资产配置服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，已取得证券从业资格证书； 2. 具备较强的主动开拓意识和客户服务意识，工作态度积极自信，严谨踏实，敢于面对挑战； 3. 热衷于证券行业，对金融市场与投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值； 4. 形象端正，气质良好，身体健康，具备吃苦耐劳精神，能适应基层岗位成长要求。 福利待遇： 1. 所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2. 员工享有六险一金、定期体检、集体旅游、优秀营销人员出国游待遇； 3. 员工可享受国家法定假期、节日慰问金，带薪年假； 4. 完善的培养体系和职业发展规划，为员工提供持续成长的职业发展通道

理财顾问(10人) 一、岗位职责 1. 负责市场开拓与客户培育，提供投资咨询服务，推动公司产品销售，规范达成公司下达的各项业务目标； 2. 开展客户日常服务与关系维护，梳理并分析客户需求，及时向中后台部门反馈相关信息； 3. 积极推进所在渠道的银证合作，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑与专业形象； 4. 协同团队完成基础工作任务，主动参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，已取得证券从业资格； 2. 具备较强的主动营销意识与服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3. 热衷于证券行业，掌握证券营销所需的基础知识、客户服务技巧及市场拓展能力，熟悉证券相关法规与基本理论； 4. 拥有良好的组织协调能力、职业责任感和进取心，具备出色的沟通表达能力和团队协作精神； 5. 形象端正，身体健康，吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 三、福利待遇 1. 所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系； 2. 享有六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问、生日礼金、工会福利及多样化团建活动，优秀员工可享外出旅游机会； 3. 实行周末双休制，享受国家法定节假日（含较长假期）、节日补贴及带薪年休假； 4. 收入结构优厚：无责任底薪+高额提成+营销激励奖金； 5. 公司具备内部晋升优势，配备系统化培训机制与职业发展路径，定期选派优秀员工赴全国参加学习交流，助力职业成长与职位晋升； 6. 采用先进展业模式：线上运营结合线下服务，高效实现客户引流，轻松提升收入水平； 7. 汇聚公司排名前100位资深投资顾问资源，为一线人员提供强力支持，保障客户服务品质； 四、晋升通道 ① 理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理 ② 理财顾问-投资顾问助理-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、多次晋升机会 职位亮点：国有控股重点企业，薪酬福利待遇从优