一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与统筹管理； 2.跟进产品制造、装配及检验等环节的执行情况； 3.快速识别生产流程中的异常并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力； 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

东风猛士总装---即日起需求100人 要求：男女不限 薪资7800-9000元/月 10号发薪 工作内容：汽车零部件检测，装配，组装体检：，免费体检不花钱 伙食：公司提供一日三餐及夜宵补贴 住宿：公司提供免费住宿，3人/间，有独立的卫生间、空 调、24小时热水、免费宽带，另配备洗衣机房供员工免费使用。 企业优势： 1、新厂投产大量需求一线管理人员，想发展追求上进的都 有机会成公司的管理人员 2、全年恒温车间无噪音无粉尘对身体没有任何危害 3、全年订单稳定薪资收入稳定

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工作内容 1.负责湖北萨卡食品有限公司生产运营的组织与管理； 2.对产品生产流程及质量检测环节进行全程监督； 3.及时识别生产过程中出现的问题并提出改进建议。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作态度认真，具有较强的责任意识； 3.执行能力强，具备良好的问题分析与处理能力。

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岗位职责: 1.制定并落实设备及工程设备的运行方案，涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。 2.组织实施特种设备和水气电设备的年度检修计划，保障设备在检验有效期内安全稳定运行。 3.持续优化作业流程，提升设备运行环节的执行效率。 4.推进设备的技术升级与革新，增强生产效率与产品品质。 5.承担团队日常管理职责，统筹人员分工与工作推进。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成设备运维相关任务。 2.熟知设备管理规范及相关法规要求，具备较强的维护执行与监督能力。 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决设备运行中的各类异常情况。 4.精通相关设计软件及系统化管理工具，能够高效开展设备设计与管理工作。 5.对设备技术有扎实的专业积累，具备技术创新与持续改进的能力。

有机肥厂厂长 一．薪资待遇5K----8K，油补，包吃住， 二．工作内容 1，全面主持有机肥厂日常运营，保障生产按计划安全、高效推进。 2，组织召开周例会，开展员工培训与工作指导，每周编制生产计划及运营总结，并准时提交相关报表，按时参加总部会议。 3，贯彻执行总部各项决议，落实企业制度规范，传达公司文化理念。 4，组织开展安全生产学习与培训，提升全员安全意识，确保设备稳定运行和人员作业安全。 5，完成董事长交办的其他工作任务。 三．任职条件 1，具备5年以上工作经验，年龄30----45岁。 2，三年以上管理岗位经历，有厂区运营管理经验者优先考虑。 3，具备良好的沟通协调能力，作为厂区主要负责人，需能独立统筹各项工作。 4，责任心强，勇于担当，发挥好集团与厂区之间的桥梁作用，确保信息有效传递。

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公司简介： 本公司专注木材生产十余年，从原木进厂到生物质颗粒产出、已实现整体生产链、其中有杂木加工、杉木加工、托盘组装、包装箱组装、生物质燃料生产等多条生产线。 岗位职责： 钉托盘、刨木方、打磨等工序 工作时间： 7:30-12:00 13:00-17:30 包中餐和住宿（四人间） 宿舍配空调、热水和洗衣机 水费公司承担，电费宿舍人员平分 招聘两人 招聘钉托盘工、齐头工、刨木板工等，都是简单易上手的 包中餐和住宿（四人间） 宿舍配空调、热水和洗衣机 水费公司承担，电费宿舍人员平分

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和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

岗位职责： 1.客户关系维护 2.生产进度跟进 3.售后服务协调，合同签署及回款进度管理 任职要求： 1.大专及以上学历 2.性格积极，具备良好沟通能力 3.持有驾照并能熟练驾驶，具备高速行驶经验者优先 4.能够识读机械图纸者优先考虑

岗位职责： 1、合理落实生产计划，确保完成下达的生产任务； 2、注意生产现场的6S管理； 3、服从管理、听从指挥，遵守公司车间和车间规章制度，按生产计划实施生产，保质保量完成任务。 4、服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准工艺规程。 5、严格遵循生产工艺文件，设备操作规程，不违章操作。 6、配合调机员做好生产准备工作，做好首件确认，生产自检，多台设备生产中要定时巡检自检。 岗位要求： 1、年龄18-50岁 2、吃苦耐劳，有责任心、服从领导安排。