1、开展公司三方仓库租赁及配送业务的拓展工作，推动业务增长，扩大市场覆盖范围。 2、掌握行业市场变化，分析客户实际需求，策划并执行可行的市场推广方案。 3、持续跟进现有客户，提供高效专业的服务支持，提升客户体验与满意度。 4、按时向上级提交业务报告，内容涵盖项目进度、客户意见、市场动向等信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上三方仓储租赁与配送领域工作经验。 3、了解物流行业相关政策法规及运营机制，具有敏锐的市场感知和判断能力。 4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。 5、具备良好的团队领导力，能有效组织团队达成各项业绩指标。 6、心理素质佳，能适应高强度工作节奏，勇于面对工作中的各类挑战。

岗位职责: 1.负责电芯设备团队的日常运营与设备维护管理 2.监控设备运行情况，保障生产效率与产品品质达标 3.推动并落实设备的技术升级与性能优化工作 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能有效促进团队协作与任务推进 2.适应高强度工作节奏，确保工作执行的准确性与稳定性 3.具备不断提升设备运行效能的意识与实践能力

公司主营一次性塑料杯、奶茶杯及塑料碗的生产。 本岗位计划招聘1人

工作职责: 1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。 2、统筹开展设备操作与维护人员的专业培训。 3、建立并完善公司设备管理相关制度体系。 4、组织编制设备大修、中修及小修计划，并监督实施，确保检修过程安全规范。 5、保障公司所有设备安全、稳定运行，定期开展巡检，降低故障发生率，确保生产连续性。 6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。 7、牵头开展设备事故的调查、原因分析、处理及报告工作。 二、岗位要求 1.具有5年以上设备维修与管理经验，其中至少2年担任设备主管职务； 2.有仪表维护、电气操作或化工企业工作背景者优先考虑； 3.具备较强的逻辑分析能力，能够准确判断、分析并解决设备故障问题

⼯作职责： 负责公司产品及服务新市场的开拓以及销售团队的管理，对团队业绩负责。 任职资格： 1.本专科理⼯科相关专业学历，⾄少6-8年以上销售⼯作经验； 2.具备较强的测试仪器或电⼦电⽓产品销售经验，有独⽴开发⼤客户成功案例； 3.对⼈⼯智能、新能源、半导体产业、⾼校客户，科研院所等客户熟悉有⼀定的客户资源优先； 4.有团队管理经验以及较强的⾏业客户开发能⼒、愿意带团队者优先考虑； 5.有责任⼼，具备主动学习与刻苦勤奋品质以及有团队合作精神。

岗位职责: 1.制定并落实门窗产品的销售方案与实施计划 2.带领销售团队，推动销售指标的顺利完成 3.巩固现有客户资源，开发新型市场通路 任职要求： 1.拥有较强的商务沟通与客户维护能力 2.能有效激发团队潜能，具备优秀的组织协调能力 3.熟悉门窗领域业务特点，能灵活应对市场动态

岗位职责： 1.制定化工分析方案与技术流程 2.负责化工分析实验室的日常运营与管理 3.监控并保障化工产品的质量达标 4.组织与协调团队成员的工作分配与推进 5.编写及审核分析数据报告 6.参与新产品的研发过程及相关验证工作 7.落实实验室安全管理制度与操作规范 任职要求： ·化学、化工或相关专业本科及以上学历，具有化验实验室实际工作经验 ·熟练掌握各类化工分析技术与方法，具备严谨的逻辑分析能力和实验判断力 ·具备优秀的组织协调能力，能独立制定工作计划并高效推动执行，确保任务按时完成 ·熟悉实验室仪器设备的操作与常规维护，具备基础故障排查与维修能力 ·擅长实验数据处理与分析，能够规范撰写实验报告，熟练使用实验室管理及数据处理软件 ·具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨部门人员有效配合 ·安全意识强，了解实验室安全管理规定及突发事件应对措施

负责家具板材压贴生产流程的车间运营管理

岗位职责 1、制定并审查月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产任务并推动执行； 2、全面负责工厂日常运营，开展员工管理、业务指导、技能培训及绩效考核工作； 3、对接供应商开展采购协商，签署采购协议，拟定年度生产目标，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人力资源与生产设备，科学规划生产排程； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节高效运作，推动团队绩效提升。 任职资格 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理实战经验； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握相关制造技术与设备应用； 4、精通生产管理、品质管理、工艺管理、经营管理四大管理体系； 5、具备优秀的统筹规划、组织执行、指挥协调与过程监控能力； 6、具有较强的培训指导与团队领导能力，具备良好协作意识和团队凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须拥有食品行业相关从业背景。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

姐妹们，本工地需要两个电梯证，谁有闲着的电梯证不用的，请联系一下我。 电话

招聘：导购 薪资：面议 大姐妹小姐妹各位小伙伴想充实日子的，年关将至咱们美特斯邦威诚聘全职兼职人员了，有想来上班的可约面试

招聘：焊工（二保焊） 薪资：6000-8000 负责车厢/水罐焊接制作，薪资6000-8000元，计件工资，不设上限，有医社保，工作餐，提供住宿； 要求：熟悉二保焊，有焊工证，45岁及以内； 工作时间：8点-17点30，休息1.5小时，每周日固定休息

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岗位职责： 1、对接渠道资源，向合作伙伴介绍产品和服务，提供最新的政府补贴政策 2、维护和合作伙伴关系和护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 3有商标专利渠道经验优先，公司有优势服务和产品可提供给知识产权公司

岗位职责： 根据市场动态与公司战略发展需要，参与企业核心决策，对经营目标达成及利润增长承担直接责任，带领团队实现业绩突破，共享企业长期成长收益。 一、工作内容： 1.市场战略规划 -制定并落地品牌年度营销方案，统筹管理线下全渠道推广（特渠、商超、社群、大流通等）； -主导品牌IP建设，强化“裕道府”在高端大米领域的市场占比及消费者认知度； 2.团队管理与赋能 搭建高效营销组织，完善销售运营体系，建立KPI评估机制并推动执行，培育骨干人才，提升团队作战能力与市场响应速度； 3.客户管理与创新 -依托丰富客户运营经验，深入挖掘客户需求与资源协同点，打造可持续发展的合作生态体系。 二、任职要求： 1.硬性条件： ①年龄28-40岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先； ②5年以上快消品或农产品领域营销管理经历，具备从零构建品牌或实现亿元级销售的成功经验； ③熟悉特渠、新零售及大流通等线下渠道拓展与运营； 2.核心能力： ①市场洞察力：能精准识别竞争短板，制定有效差异化策略； ②资源整合力：拥有供应链或媒体资源者优先考虑； ③团队领导力：善于激发团队战斗力，具备目标分解与过程督导能力； 3.价值观匹配： ①认可农业品牌升级与高品质消费发展方向，愿长期扎根农产品行业发展； ②具备创业者心态，接受“底薪+绩效+股权分红”的合伙人激励机制。 薪酬与激励： 1、薪资范围：年薪30-40万（底薪+季度绩效）； 2、合伙权益：超额利润分红——年度目标完成后，可享净利润10%-20%分成； 3、股权激励计划：依据业绩表现，分阶段授予公司期权； 4、发展支持：配备行业顶尖培训资源，表现优异者有机会晋升为联合创始人。

法拍房及特殊资产销售，朝阳行业，相较传统房产更具发展空间； 国内领军企业，诚邀优秀人才加盟； 团队导师为前克而瑞房产大数据资深分析师； 新人全程免费带教，系统化专业培训支持； 月均收入：3～5万，业绩优异者收入无上限，挑战高薪机会真实可期； 本人曾单月收入达6万元，数据属实，欢迎实地面谈考察； 位于行业顶端的职业选择，期待您的加入。

岗位职责： 一、市场拓展与客户管理 1、负责区域内市场的全面开发，包括新客户的挖掘、老客户的维护以及销售渠道的搭建与优化，持续提升市场占有率。 2、直接对接客户，参与展会洽谈、客户实地拜访等沟通环节，推动合作落地并维系长期稳定的客户关系。 3、密切关注区域市场变化，研究行业发展趋势及竞争格局，为制定区域市场策略提供有力的数据支撑。 二、团队管理与培训 1、带领外贸团队高效运作，确保团队整体目标达成，并促进成员的职业成长与发展。 2、跟进团队工作进度，给予适时指导与支持，保障团队协作顺畅、执行有力。 三、销售目标与业绩达成 1、制定区域销售目标与实施计划，推动销售任务完成，实现业绩稳步增长。 2、深入分析销售数据，评估现有策略成效，根据实际情况动态调整方案以提升转化效果。 3、整合内外部资源，及时应对销售过程中的各类问题，保障业务流程高效推进。 四、跨部门协作与沟通 1、与市场、技术、生产等相关职能部门保持紧密联动，确保客户需求快速响应、问题及时解决。 2、参与企业战略研讨，结合区域市场情况提出可行性建议，助力公司整体业务持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下； 2、具备5年以上外贸从业经历，其中至少3年团队管理经验（行业不限，工业品类优先）； 3、每年有2次以上海外出差经历，具有面向客户的实战经验（如展会谈判、客户拜访等）； 4、曾独立负责东欧市场开拓，有过带领3人及以上团队的经验； 5、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力、市场分析能力、决策能力、抗压能力，强目标感与结果导向意识 出差国家：波兰、乌克兰、奥地利、罗马尼亚、捷克 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

工作内容： 1、全面主持厨电事业部的经营管理，制定年度经营目标、发展规划及整体营销策略，确保达成事业部整体运营指标； 2、统筹规划并组织实施厨电事业部各营销渠道的网络布局与体系建设，全程监督建设进度，保障营销网络科学高效运行； 3、深入挖掘市场增长机会，主导制定事业部业务发展目标与实施计划，推动业绩提升与投资回报增长； 4、系统构建销售管理体系，推进关键流程与制度的建立与优化，规范内部运作机制，适时调整组织架构与流程，牵头核心团队搭建，培育积极向上的团队文化，持续增强团队执行力； 5、指导并评估各部门工作开展情况，协调跨部门协作，及时整合各方信息，为上级决策提供有效支持； 6、负责事业部与其他职能部门间的沟通对接，强化协同效率，提升整体协作水平； 7、按时完成上级交办的其他工作任务，落实公司各项管理要求及相关考核指标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上渠道销售管理经验，有厨电行业从业经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于客户关系及团队管理，能够独立带领团队开展市场拓展工作； 4、抗压能力强，具备较强的市场开拓意识与销售实战能力；拥有良好的人脉资源及持续拓展人际关系的能力；具备厨电领域上游供应链或销售渠道资源者优先考虑。

一、岗位职责 1.负责团队的日常运营与管理，制定并执行各类营销推广方案； 2.带领营销团队开展市场策划、品牌宣传及市场拓展相关工作； 3.对团队成员进行监督与指导，参与人员招聘及新人培养工作； 4.掌握市场渠道变化及同业竞争情况，组织团队例会并完成会议纪要； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，金融、营销、管理、电子商务等相关专业，须持有证券从业资格证； 2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力突出； 3.具备一定的团队管理经验，能协助公司推进品牌建设、产品推广及营销活动落地； 4.熟悉金融市场运作或市场营销专业知识，具备大客户开发与服务能力，有行业经验者优先； 三、福利待遇 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.员工享受五险一金、定期健康体检、集体旅游活动，优秀营销人员享有海外旅游机会； 3.享有国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利； 4.提供健全的培训机制与职业发展路径，支持员工持续成长与晋升； 四、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

负责区域：襄阳、十堰 出差频率：10-15天/月 岗位职责 1、管理所辖区域内的经销商和终端网点，完成年度目标； 2、带动经销商促销团队业绩，提升单店销售； 3、指导经销商按公司标准执行货品、货柜陈列； 4、维护所辖区域价格体系； 5、关注市场趋势、需求变化、竞争对手及客户反馈，策划可落地、有成效的销售方案。 任职要求 1、22-35岁，大专及以上学历，1年以上日化行业销售； 工作经验，有终端连锁商超/系统相关经验优先； 2、熟悉负责区域内的终端、KA、包场等渠道市场情况； 3、具备日化市场渠道分析、营销等能力，熟练办公软件操作。

1、按照公司下达的生产任务与计划，高效推进并确保生产工作按时保质完成。 2、强化车间管理，督促员工严格遵循标准操作流程，保障产品品质稳定达标； 3、统筹组织车间人员对设备进行规范使用、日常维护与妥善管理，明确责任分工，并监督执行情况； 4、落实现场各类物料管理，包括原料、辅料、废料及半成品，及时整理清点并入库，保持作业区域整洁有序，持续优化现场环境； 5、严格执行质量管理相关制度，加强车间内部质量管控，落实过程确认与检验环节，提升自检与互检工作质量； 6、监督员工按规定穿戴工作服及正确使用劳动防护用品； 7、检查环保设施的运行状况，确保环保设备正常启用，监督车间卫生清洁工作的实施； 8、全面负责车间现场安全管理工作，确保安全通道畅通无阻，消防器材齐全有效，定期开展隐患排查并及时整改； 9、督促车间人员遵守公司规章制度，营造积极协作的团队氛围，推动车间团队建设。

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

削皮手 男女不限，年纪在55岁以下，踏实肯干，积极向上，服从安排 薪资福利:薪资3000 - 4000元；公司提供午餐，外地人员包住宿和午餐，水电自理；公司设置有全勤奖，节日福利，熟手；夏秋：7:30--下午6:30，春冬：8:00--下午6:00 招工人数:3名 生手包培训；也可直接搜索公司名字导航 工作地址:湖北省枣阳市吴店镇寺沙路汽车站上坡500米(第一个路口右转院内)

兼职安全员 年龄18 - 35岁，需要有耐心、责任心和积极的工作态度，五官端正，形象阳光健康。有一定的亲和力、基本的沟通能力，喜欢小朋友，爱运动，有较强的责任心，少爷勿扰。1、安全员的主要工作内容是指导顾客以正确的姿势游玩，避免运动受伤。2、带领引导顾客在开始游玩之前做热身运动，运动过程中提醒其注意安全，不要做危险动作，避免安全隐患。3、闭馆前打扫场内卫生。 元旦3天， 工作地址:襄州区光荣路Hi - COOL

商城退款登记员 只需要解答客户的疑问，不含销售性质。(有咨询就处理，没有就休息，没有任务量的要求)我们不销售~不谈单~不考核 薪资福利:3800 - 4500元/月，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买五险 不用风吹日晒，不加班到点就走，双休

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 有快消品销售相关经验者优先，时间灵活自主，日收入200元起步，另享长期分润奖励 主要负责商超、餐饮及零售门店收款设备的推广与快消类通用产品的对接服务