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人事专员
7000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
诚聘人事专员10名,包吃包住 男女不限,18岁起,品行端正,无不良嗜好,工作态度认真 收入:正常月薪5-8千,努力一点的8-1.5万,团队标杆2万以上
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理高中及以上
工作内容: 1、负责招聘相关事务的开展与落实; 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作; 3、完成基础性数据报表的整理与汇总; 4、配合完成上级交办的其他临时任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格积极乐观,能从工作中获得满足感与快乐; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
招聘专员
“家人们!咱公司主打一个轻松快乐搞事业~同事全是活宝,上班像逛游乐园,奶茶咖啡无限续,团建说走就走!现在缺几个志同道合的小伙伴,岗位多多,福利嘎嘎好,快来加入,一起挣钱一起嗨~”
人事招聘
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限
团队扩张业务全面发展。诚招有赚钱欲望的人,男女不限年满十八即可,包吃包住,待遇从优。主打开心工作氛围,欢迎有梦想,有动力,三观正懂感恩的兄弟姊妹加入。
人事薪酬专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职手续及结算事宜,跟进相关工作流程; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟踪招聘进度,协调内部调岗安排,保障基地用人供给; 4、管理基地工价标准,开展工时测量,进行预算调整分析,组织召开工价评审会议并完成申报发文; 5、组织实施基地高技能工人的评选工作,完成申报发文及相关补贴的核算发放; 6、负责新入职普工的岗前培训及回访调查,持续优化回访与培训总结机制; 监督在岗普工培训执行情况,推动工段课件开发与授课实施,落实公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职人员工资结算,处理人事信息变更及人员调配协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣导KPI制度,监督绩效管理系统运行; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调配沟通,支持薪酬提名委员会相关事务处理; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源管理、财会类等相关专业优先考虑 3、工作经验:有相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具备会计基础知识者优先; 2、熟练使用EXCEL、WORD及ERP系统等办公软件; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,工作踏实肯干; (三)业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算任务; 3、高效完成各类汇总报表编制及相关汇总性业务的梳理完善;
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
诚聘人事专员10名,还没有工作的可以联系我,团队扩充大量招人,月均收入8000-2万起,半月包教会,包吃包住[勾引][勾引]
人力资源专员/助理1-3年本科及以上薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职手续及结算事宜,跟进相关工作流程; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟踪招聘进展,协调内部岗位调配,保障基地用人需要; 4、管理基地工价标准,开展工时测量,进行预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作; 5、组织实施基地高技能工人的评选工作,完成申报发文及相应补贴的核算; 6、负责新入职普工的岗前培训安排及新员工回访调查,完善培训与回访工作的总结报告;监督并推进在职普工培训实施,推动工段课件开发与授课执行,落实公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职人员工资结算,处理人事信息变更事项,统筹基地人员的人事调配及相关协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣导KPI管理制度,监督绩效系统的运行与维护; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程的发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调度沟通,支持薪酬提名委员会相关事务的推进; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验:具备相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具有会计基础知识者优先; 2、熟练掌握EXCEL、WORD及ERP系统操作; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能适应高强度工作; (三)业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算; 3、按时完成各类汇总报表编制及相关汇总业务的优化完善。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上
工作内容: 1、承担招聘全流程相关事务; 2、配合企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作; 3、完成基础性数据报表的整理与维护; 4、完成上级交办的其他临时任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格积极,乐于协作,能从工作中获得满足感; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事薪酬专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职相关结算手续及流程管理; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟进招聘需求,协调内部岗位调配,满足基地用人需要; 4、负责基地工价管理、工时测定、预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作; 5、组织实施基地高技能工人评选,开展发文申报及相应补贴核算工作; 6、组织开展新进普工岗前培训,实施入职员工回访调查,完善培训与回访总结报告;监督推进在职普工培训执行,推动工段课件开发与授课实施,完成公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职工资结算及人事信息变更,统筹人员调配及相关协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣贯KPI制度,监督绩效管理系统运行; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库分析报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调配沟通,支持薪酬提名委员会相关事务处理; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源、财会类相关专业优先 3、工作经验:有相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具备会计基础知识者优先; 2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能承受工作压力; (三)业务能力 1、可独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各模块人员薪资核算任务; 3、高效完成各类汇总报表及关联汇总业务的整理与完善。
人事
4000-6000元/月
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2.管理员工人事档案,确保信息的完整与准确。 3.协助开展招聘工作,维护招聘渠道并支持面试安排。 4.统筹考勤数据,配合薪酬与绩效相关工作的开展。 5.执行公司人力资源相关政策,推动制度落地实施。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够高效协调各部门工作。 2.工作细致认真,有较强的责任感和执行力。 3.具备基本的文书处理和数据管理能力。 4.具有团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。 5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。
湖北咸宁招聘:收银员薪资:2000-3000元/月有餐饮和收银经验优先
2000-3000元/月
餐饮收银月结
招聘:收银员 薪资:2000-3000元/月 有餐饮和收银经验优先
咸宁
2月23日 12:21拨打电话
湖北咸宁招聘:洗碗阿姨薪资:2000-3000元/月配菜,清洗餐盘,餐前准备工作
配菜洗碗工
招聘:洗碗阿姨 薪资:2000-3000元/月 配菜,清洗餐盘,餐前准备工作
咸宁
2月23日 12:21拨打电话
服务员餐饮收银
招聘! 声明:不收取任何免费入职!招长期! 收银员3200➕绩效➕提成,服务员3200➕绩效➕提成!咨询电话 招聘要求: 1.年满18~36周岁,男女不限,学历不限 2.有责任心,团体意识,服从安排 认真工作‎ദ്ദിᵔ.˛.ᵔ₎✧ 工作内容: 1.服务员:上菜、摆桌、收拾卫生、招呼客人 2.前台收银:接待客人 电脑基本操作 要求:手脚麻利,做事勤快,人实在好相处,有餐饮经验优先 待遇:包吃 工作氛围轻松 ⊙▽⊙
咸宁
2月23日 12:16拨打电话
咸宁咸安区挖机长期师傅1名,3年驾驶经验,月薪7000-7500元,服从安排,日常挖机的维护。
7000-8000元/月
挖机司机3-6个月1-2人月结
挖机长期师傅1名,3年驾驶经验,月薪7000-7500元,服从安排,日常挖机的维护。
咸宁 咸安区
2月23日 12:15拨打电话
湖北咸宁招聘:洗碗阿姨薪资:2000-3000元/月职位详情:有餐饮经验和洗碗经验优先
2000-3000元/月
洗碗工月结
招聘:洗碗阿姨 薪资:2000-3000元/月 职位详情: 有餐饮经验和洗碗经验优先
咸宁
2月23日 12:10拨打电话
人事专员
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服金融IT技术团队互联网运营快消/零售市场/传媒/公关销售餐饮/酒店招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1-负责公司各个岗位人才引进 薪资待遇,底薪提成 2-能吃苦耐劳,不会有人带 3-有很大晋升空间 4-包吃住
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先
岗位职责: 1、负责招聘网站管理,面试人员的接待,办公室管理 2、目前属于急招,没有硬性要求,年龄18-25岁(可接受应届毕业生,需工作经验要求) 3、入职安排师傅一对一带,帮助上手适应工作,有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班),法定假按国家规定放 纯写字楼办公,个人独立工位,工作氛围超好,都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资:3000-5000(具体由经验决定哦)公司可提供住宿(管住) 快来向我投递简历吧~!!
招聘专员接受小白
7000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
因公司扩张:招聘人事专员10名 1、综合工资保底7000-20000(50%)不封顶 2、公司提供资源 不用为流量发愁 3、 会基本电脑操作 负责日常招聘 4、16-28周岁;(无经验者会有老员工带) 5、有挣钱欲望,较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活) 工作时间:长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑 公司组织节假日旅游晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理
招聘专员缴纳五险
6000-8000元/月
招聘专员中专及以上
学历要求:中专/高中/以上要求电脑使用熟悉 无责底薪:3000元/月+招聘提成 综合工资:6000-8000元/月 福利待遇:全员缴纳五险 面试时间:周一至周六全天面试 招聘年龄:23-40周岁 上班时间:8:30-17:30(上六休一) 发薪日期:30号发1-31号薪资
装配工工厂结构工程师人事专员
【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件,因生产需要现招以下岗位: ➡诚聘:机械结构工程师 要求:负责产品三维数据设计,图纸绘制,熟练使用UG和CAD软件,懂产品结构行业经验,有同岗位工作经验者优先 待遇:面议 ➡诚聘:人事 要求:有汽配厂工作经验 待遇:面议,8小时,单休,有社保 ➡诚聘:装配工5名 要求:男女不限,,初中及以上学历,18-45岁,有装配经验优先,不会可学 待遇:个人计件 ✨公司福利:有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话: ✅上班地址:瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接,投简历:井号:///FDXmMIkiQgLKZcb
温州 瑞安市
2月23日 11:35拨打电话
人事招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
工作内容: 1.日常招聘网站维护,发布招聘信息; 2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试; 3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。 (负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等) 工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时 周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假 薪资待遇: 1.无责底薪+奖金+提成+五险,平均薪资5k-7k,能力强可上万 2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽) 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
培训1年以下大专及以上
1、搭建并优化企业培训体系,健全培训管理制度及相关执行流程; 2、统筹职场新人入职培训接待工作,组织实施日常新制度、新业务内容的宣导培训,开发并讲授新晋管理者基础管理课程,负责在职员工及在职管理者的培训课件设计与周期性常规培训开展; 3、对培训成效承担结果责任,确保支撑业务目标达成,针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地,持续追踪改善成果; 4、规范培训过程记录,落实训后跟进机制,定期汇总分析培训数据,并向职场负责人及总部管理层进行汇报反馈; 5、结合公司战略方向开展培训需求调研,科学制定年度培训规划; 6、督导各业务系统培训计划落地,统筹推进公司层面重点培训项目的实施; 7、编制年度培训预算,并做好经费使用的监督与管控; 8、建立培训档案管理体系,依据不同培训主题与目标设计匹配的效果评估方案; 9、协助员工进行职业发展路径规划,配套开发支持其成长的培训课程资源; 10、为提升员工归属感与团队凝聚力,策划并组织多样化的文化体育活动,具备独立组织或协同HR部门开展团队建设活动的能力。 任职资格: 1、年龄条件可适度放宽,具备人力资源、企业管理或教育类相关专业背景; 2、具有一年以上培训管理领域实际工作经验; 3、熟悉培训需求调研与培训效果评估的方法与工具; 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力、执行推动力及人际亲和力,书面与口头表达能力强; 5、具备良好的职业道德和服务意识,性格积极乐观,工作认真细致; 6、熟练操作办公软件,擅长PPT课件制作。 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休假。 薪资待遇:无责底薪+绩效奖金,月综合收入6K-8K+,缴纳社会保险,定期组织团建聚餐,享受生日福利、节日礼品、公司旅游、带薪年假等福利待遇。
市场推广(嘉鱼)
6000-11000元/月
市场推广/地推包吃包住月结1-3年大专及以上销售工作经验销售岗退伍军人商务谈判能力客户开发快消/零售地推经验营销策划能力
工作内容: 1. 开拓省内冷冻特色食材类餐饮新客户 2. 推进现有客户群体的新品导入与使用 3. 达成公司下达的销售任务目标 4. 维护新老客户的日常联络与需求对接 5. 配合开展门店接待及产品宣传推广相关事务 入职要求: 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑; 2、具备良好的表达能力与协作精神; 3、做事认真负责,能适应一线工作强度; 4、年龄****** 工作地点(可选其一): 咸安、温泉、赤壁、崇阳、通城、武汉、阳新 (需配合省内短期短程出差) 职位待遇:薪资面议,综合收入6000元以上 公司福利: 包食宿安排、定期举办团队聚餐,每年组织1-2次国内旅游,表现优异者可享境外旅游机会 专属入职周年纪念礼、家庭关怀礼、传统节日三节礼品 需具备较强的抗压性与吃苦精神 需主动外出对接新老餐饮客户资源 具备良好的耐劳品质与心理韧性 每周工作六天,休息时间可根据实际情况灵活调配 能接受阶段性短期出差,责任心强,踏实肯干 上班地址: 通城店:咸宁市通城县鄂南农贸大市场新冻力冻品商行A29 温泉店:咸宁市咸安区庆展路华信农贸市场A33-A36号 嘉鱼店:咸宁市嘉鱼县沙洋大道三湖社区陈家湾50号 通山店:咸宁市通山县大路乡新职教墨香苑小区后门顺丰对面 咸宁店:咸宁市咸安区渔水路亿丰农贸大市场15栋 崇阳店:咸宁市崇阳县崇阳大市场右侧门口 赤壁店:咸宁市赤壁市金谷路107-109号
市场专员
8000-13000元/月
市场推广/地推月结1-3年高中及以上销售工作经验销售岗用户增长相关经验商务谈判能力客户开发其他商户合作付费用户增长地推经验
岗位职责: 1. 拓展市场资源,利用多种途径开发潜在客户; 2. 与客户保持有效沟通,准确把握客户需求; 3. 策划并实施市场推广方案,增强品牌影响力; 4. 整理市场动态信息,为产品优化和服务升级提供依据。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和协作意识; 2. 对市场变化具有较强的感知能力; 3. 能够自主应对工作挑战,具备积极进取的工作态度; 4. 具有相关领域从业经历者优先考虑。
地推20人以上月结经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责支付宝碰+扫音箱的推广活动 2.通过各种渠道扩大产品影响力 3.积极参与团队合作,共同完成推广目标 任职要求: 1.对推广工作有热情,能够主动开展活动 2.具备良好的沟通能力,能够与用户建立良好关系 3.有团队合作精神,能够与团队成员协作完成任务
新媒体运营
1.2-2万元/月
新媒体运营3-5年大专及以上数码3C电商游戏短视频运营社群运营
工作职责: 1、聚焦电竞、办公、极客三大使用场景,打造垂直领域内容,策划硬件测评、前沿技术解读及场景化推荐(如“机械键盘轴体盲测”“电竞耳机听声辨位挑战”); 2、搭建产品技术资料库(涵盖轴体类型、延迟表现、驱动配置等),保障内容专业性超越竞品; 3、精准布局内容渠道:重点运营 B站(极客社群)、抖音(电竞用户)、知乎(技术科普)、小红书(种草转化)等平台; 4、联动垂直领域KOC资源(如电竞战队成员、键盘定制博主、外设爱好者社群)开展内容合作; 5、构建低成本流量转化链路:设计“短视频测评引流—直播成交—私域复购”闭环模式(例如:通过测评视频引导至直播间,设置专属优惠码追踪转化效果); 6、运营企业微信私域体系,提供外设调试指南、固件升级通知等附加服务,增强用户粘性与回购率; 7、本地化团队建设:优先招募熟悉外设产品的咸宁本地青年或高校学生,组建属地内容执行团队,优化人力成本; 8、核心创意岗位(编导/剪辑)支持远程协作(如由北京设计团队远程支撑)。 岗位要求: 1、具备3年以上新媒体运营经验,有3C数码或电竞外设类成功项目者优先(需附作品及数据成果); 2、独立运营过单个平台粉丝量超10万的垂直账号(B站或抖音科技数码类账号经历更优); 3、掌握电脑外设核心技术参数(如机械键盘轴体特性、耳机声场表现、鼠标回报率等); 4、精通B站深度内容与抖音硬核测评的内容逻辑,熟练运用达芬奇/PR完成科技风格剪辑;能借助蝉妈妈/飞瓜等工具分析外设品类受众特征(如关注“罗技/雷蛇”用户的兴趣标签)。 加分项: 1、本人为外设爱好者或电竞玩家,能敏锐洞察用户真实痛点(如“按键连击延迟”“耳机佩戴压迫感”); 2、擅长利用简易道具呈现高科技视觉效果(如采用慢动作拍摄轴体回弹过程); 3、拥有键盘个性化定制或电竞设备改装实操经验; 4、了解TikTok科技品类运营规则(为未来出海业务做准备)。 福利待遇: 1、薪资范围:底薪12K-20K/月 + GMV阶梯提成(上不封顶)+ 年度利润分红; 2、五险一金+ 免费配备高端外设套装; 3、异地人才补贴:提供首年住宿安排或每月800元房补; 4、创新激励基金:团队年度GMV超出目标部分,提取5%利润作为创意奖励池; 5、行业资源支持:每年组织2次前往头部3C电商企业(如北京/深圳)的学习交流机会。
行政
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责: 1. 负责员工出勤情况的统计与核查,保障考勤信息真实准确。 2. 协助面试人员接待与流程引导,提升招聘环节执行效率。 3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行,持续优化内部作业流程。 4. 保障办公设备日常运行,涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。 5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作,确保会议有序开展。 任职要求: 1. 具备良好的统筹规划能力,能合理安排并推进日常事务处理。 2. 拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及应聘人员顺畅交流。 3. 能自主应对突发状况并及时解决,保障后勤支持稳定高效。 4. 富有责任心和协作意识,能够快速适应团队工作氛围。 5. 工作态度严谨细致,具备高效完成各项任务的执行力。
发单页地推人员
100-200元/天
传单派发市场推广地推6-10人日结经验不限学历不限兼职
岗位职责: 1.负责公司产品在指定区域内的市场推广与宣传,完成既定推广目标 2.开展地推活动,主动对接潜在客户,收集有效用户信息并建立初步联系 任职要求: 1.对市场营销或地推类工作有热情,具备良好的沟通表达能力 2.具备较强的目标意识和执行力,能适应户外工作环境 3.有团队协作精神,能够服从工作安排并积极完成任务 4.熟悉当地市场情况者优先,有相关经验者可优先考虑 5.学历不限,年龄18岁以上,身体健康,能胜任一线推广工作
招聘负责人
5000-6000元/月
招聘3-5年大专及以上
【工作内容】 - 统筹公司招聘工作的整体规划与落地执行,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道维护及人才甄选; - 对接各业务部门,明确用人标准并拟定相应招聘方案; - 主导面试组织实施,配合推进候选人评估及录用相关工作; - 持续完善招聘体系,提升招聘效能与人才匹配度。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; - 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识; - 熟知招聘流程及主流招聘工具的使用; - 热爱人力资源领域,工作积极主动,抗压能力强,适应高效工作节奏。
新媒体运营专员
5000-10000元/月
新媒体运营3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责多乐斯游泳健身中心官方社交平台的内容规划与日常维护,提升品牌知名度; 2、紧跟健身领域热点,输出契合用户兴趣的优质内容,提升互动率与粉丝黏性; 3、跟踪各渠道运营数据,进行效果评估与策略优化,增强内容传播力; 4、组织并落地线上线下的推广活动,推动用户活跃与会员转化; 5、协同设计及视频团队,保障内容在视觉表达上的专业度与吸引力。 任职要求: 1、了解主流社交媒介(如微信、微博、抖音等)的运作机制与内容偏好; 2、具备出色的文案功底,能产出符合品牌风格的文字内容; 3、掌握基本的数据分析方法,能依据数据表现调整运营方向; 4、关注健身行业发展,具备话题挖掘与内容延展能力; 5、具备良好的协作意识,沟通顺畅,能有效推动跨部门项目进展。
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鱼泡直聘为工人提供咸宁资深媒介专员招聘在线招聘信息,主要招聘咸宁市场推广/地推相关人才。作为市场推广/地推工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解市场推广/地推的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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