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人事专员经验不限学历不限
工作内容: 1.写字楼办公,无需外出,冬暖夏凉; 2.根据公司岗位需求,日常招聘网站维护,发布招聘信息; 3.跟求职者沟通介绍工作详情,邀约面试; 4.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计; 5.领导安排的其他日常工作; 6.可接受想往人事发展的无经验者,有人带教。 工作时间: 9:00-12:00,13:00-18:00 周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日全休 中午可以提前10分钟吃饭,公司提供冰箱、微波炉 薪资待遇: 1.无责底薪+绩效+提成+五险+其他奖励,平均薪资4k-6k 2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利 3.带薪年休假、10-15天超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求:有较好沟通能力,工作认真负责,电脑办公软件熟练
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
诚聘人事专员10名,包吃包住 男女不限,18岁起,品行端正,无不良嗜好,工作态度认真 收入:正常月薪5-8千,努力一点的8-1.5万,团队标杆2万以上
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
平时就是在办公室里面负责给一些求职者或者想换工作的人聊天,让他过来上班就行了
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
诚聘人事专员10名,还没有工作的可以联系我,团队扩充大量招人,月均收入8000-2万起,半月包教会,包吃包住[勾引][勾引]
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试协调事宜; 3、维护员工关系,促进员工满意度提升与团队氛围建设。 岗位要求: 1、掌握人力资源相关理论知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理人事事务的能力; 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职手续及结算事宜,跟进相关工作流程; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟踪招聘进展,协调内部岗位调配,保障基地用人需要; 4、管理基地工价标准,开展工时测量,进行预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作; 5、组织实施基地高技能工人的评选工作,完成申报发文及相应补贴的核算; 6、负责新入职普工的岗前培训安排及新员工回访调查,完善培训与回访工作的总结报告;监督并推进在职普工培训实施,推动工段课件开发与授课执行,落实公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职人员工资结算,处理人事信息变更事项,统筹基地人员的人事调配及相关协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣导KPI管理制度,监督绩效系统的运行与维护; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程的发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调度沟通,支持薪酬提名委员会相关事务的推进; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验:具备相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具有会计基础知识者优先; 2、熟练掌握EXCEL、WORD及ERP系统操作; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能适应高强度工作; (三)业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算; 3、按时完成各类汇总报表编制及相关汇总业务的优化完善。
人事薪酬专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职相关结算手续及流程管理; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟进招聘需求,协调内部岗位调配,满足基地用人需要; 4、负责基地工价管理、工时测定、预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作; 5、组织实施基地高技能工人评选,开展发文申报及相应补贴核算工作; 6、组织开展新进普工岗前培训,实施入职员工回访调查,完善培训与回访总结报告;监督推进在职普工培训执行,推动工段课件开发与授课实施,完成公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职工资结算及人事信息变更,统筹人员调配及相关协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣贯KPI制度,监督绩效管理系统运行; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库分析报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调配沟通,支持薪酬提名委员会相关事务处理; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源、财会类相关专业优先 3、工作经验:有相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具备会计基础知识者优先; 2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能承受工作压力; (三)业务能力 1、可独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各模块人员薪资核算任务; 3、高效完成各类汇总报表及关联汇总业务的整理与完善。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理大专及以上
岗位职责: 1.按照公司人力资源需求制定招聘方案,掌握人员邀约、简历筛选、面试组织、录用手续及入/离职办理等全流程操作 2.熟练使用办公软件,完成各类人事数据与文件的录入、汇总、整理及归档管理工作 3.负责日常行政事务的协调与执行,协助推动公司各项规章制度的落实与监督实施 任职要求: 1.大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验 2.思维清晰,做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,具有较强的组织协调能力
招聘专员
“家人们!咱公司主打一个轻松快乐搞事业~同事全是活宝,上班像逛游乐园,奶茶咖啡无限续,团建说走就走!现在缺几个志同道合的小伙伴,岗位多多,福利嘎嘎好,快来加入,一起挣钱一起嗨~”
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理高中及以上
工作内容: 1、负责招聘相关事务的开展与落实; 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作; 3、完成基础性数据报表的整理与汇总; 4、配合完成上级交办的其他临时任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格积极乐观,能从工作中获得满足感与快乐; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
湖北咸宁洪港请小挖机师傅顶班
挖机司机
湖北 咸宁 洪港请小挖机师傅顶班
咸宁
12月26日 06:26拨打电话
湖北咸宁请个左右手师傅,
挖机司机
请个左右手师傅,
咸宁
12月26日 05:18拨打电话
湖北咸宁这里有安装师傅联系我。
家具安装
这里有安装师傅联系我。
咸宁
12月26日 05:11拨打电话
湖北咸宁有没有人顶班?要一个。
起重工1-2人
有没有人顶班?要一个。
咸宁
12月26日 03:11拨打电话
湖北咸宁万达小菜园招聘洗碗一名3800.打何一名4000,案板一名5500,以上月休3天,
打荷墩子洗碗工
咸宁万达小菜园招聘洗碗一名3800.打何一名4000,案板一名5500,以上月休3天,赵联系
咸宁
12月26日 00:04拨打电话
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关企业文化建设销售
任职要求: 年龄:18岁~30岁亲和力强责任心强有干劲想增加收入 要求:具备一年以上人事相关经验,接受新手,沟通表达佳,协调能力好,熟练使用办公软件。 时间:早9:30晚18:30中午12:30用餐 其他福利: 公司设有食堂每月补贴300元四菜一汤提供午餐与晚餐 团队年轻化工作氛围轻松配备休闲区域可开展文娱活动 假期:每月可调休4天 薪资待遇: 平均月薪4000-5000元后续根据表现调整享有销售提成销冠月收入可达10000元以上实际数据支持 岗位福利: 1、定期组织团建活动 2、工作环境舒适团队氛围融洽成员多为年轻活力伙伴 3、公司配备员工食堂 4、设立晋升机制晋升依据能力而定不唯年限 5、期望在执行公司安排的基础上能融入个人思路共同达成目标 6、注重合作体验真诚踏实品行端正为基本要求
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
【工作职责】 (1)参与日常招聘事务支持,包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及现场接待等工作; (2)办理员工入职与离职相关手续,负责人事档案的整理与维护; (3)负责转正及岗位变动人员的工牌制作与发放; (4)开具各类人事证明,协助完成部门资料的盖章流程; (5)配合招聘团队推进校园招聘及其他外部招聘活动; (6)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 (1)本科及以上学历,人力资源管理专业优先; (2)熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; (3)性格外向,工作认真负责,具备良好的沟通表达与人际互动能力; (4)主动性强,注重工作效率,愿意迎接工作中的挑战。
跨境人力专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人力资源专员招聘专员人事档案管理人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
70%的招聘任务,主要涉及常招岗位(亚马逊运营、速卖通运营、其他平台运营类职位); 1.负责招聘相关事务(雇主品牌维护、招聘平台日常操作、简历筛选、面试邀约等); 2.针对业务战略需求开展定向人才寻访(如聚焦对标企业候选人的引进); 3.跟进新员工试用期表现,落实试用期考核结果的执行; 4.办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续(含线上及线下流程); 5.组织新员工入职培训(涵盖员工手册、公司制度、企业文化等内容); 6.维护公司人员名册,建立并管理人事档案; 7.开展员工沟通面谈(包括离职面谈、晋升或调整面谈、工作矛盾协调沟通等); 8.统计绩效数据,收集相关信息,并于每月5日前提交上级; 9.梳理与优化所负责模块的工作流程,推动持续完善; 10.策划、筹备及协助开展公司各类活动; 11.完成上级交办的其他工作任务
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
有招募经验的看过来,没经验也不用担心,只要形象气质好,善于沟通表达即可! 工作内容:负责主播招聘及公司其他岗位的人才引进。 工作时间:12:00-21:00,每月休息四天,可灵活调休,与同事错开安排即可。 特别说明:本岗位无试岗期,仅需工作态度积极认真即可! 薪资待遇:无责任底薪3000元,另加500元全勤奖,500元绩效奖(每月完成20个到面,且达成1个留存),再享提成(每名主播留存满一个月即享1000元提成,每月均有新增人头奖励,主播数量越多、留存越久,收入越高),轻松实现月入过万! 备注:连续两个月绩效达标,底薪额外上调1000元。 能力突出者,可协商双休,支持居家办公。 各类现金激励、红包福利,统统安排到位。 (团队负责人亲和力强,管理方式灵活人性化,做事认真即可,适当放松、累了休息都理解包容。)
行政人事专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘约面人事
单休,面试前需提供照片,本岗位招收实习生。 岗位职责: 1.形象良好者优先,对气质有一定要求。 2.负责简历的整理与初步筛选,协调安排面试事宜。 3.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,维护通讯录、人员名册及月度报表的制作与提交。 4.协助上级完善行政管理制度,参与日常行政事务的组织与执行。 5.参与公司企业文化建设,负责小红书、抖音等平台的内容运营。 6.配合运营主管完成临时交办的工作任务。 7.负责主播岗位的招聘与引进。 岗位福利: 1.无责任底薪5k+面试提成+主播推荐提成。 2.公司提供年度运营账号支持。 3.不定期组织团队建设与聚餐活动。 4.入职即办理社会保险。
培训专员
6000-8000元/月
培训1年以下大专及以上PPT制作技能
岗位职责 1、配合培训经理开展市场调研,搜集相关信息并初步拟定培训方案; 2、根据企业实际培训需求,在培训主管的指导下整理相关课程内容及学习资料等文档; 3、持续丰富培训课程体系,在保障资源满足员工使用的基础上,进一步扩展培训内容,提升员工知识广度; 4、掌握学员的学习特点与能力情况,制定针对性课程计划,并依据实施进度优化调整课程设计,确保培训按时推进; 5、培训项目结束后,及时完成资料的汇总与归档工作,便于后续查阅,同时为未来培训提供改进依据; 6、为活跃员工文化氛围,策划并执行各类文化体育活动; 7、参与公司培训管理制度的完善与落实,推动制度有效执行。 任职资格: 1、年龄条件可适度放宽,具备人力资源、企业管理或教育类相关专业背景; 2、具有1年以上培训管理领域工作经验; 3、熟悉培训需求分析及培训效果评估的方法与流程; 4、具备良好的组织协调、沟通表达、问题分析、执行推进能力及亲和力,书面与口头表达能力较强; 5、具备优良的职业素养与服务意识,性格积极向上,工作认真细致; 6、熟练操作常用办公软件,能够独立制作PPT课件。 工作时间:上午8:30-12:00,下午20:00-18:00 周末双休,法定节假日休假, 薪资待遇:无责底薪+绩效,月综合6K-8K+,缴纳社保,定期团建聚餐,生日节假日福利,公司旅游,带薪年假……
小程序商城推广
100-200元/天
网络营销20人以上完工结算经验不限学历不限兼职其他类型线上投放电子商务客户开发及维护
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市场推广/地推免费培训周结经验不限学历不限销售工作经验销售岗客户开发可接受外勤和出差教育培训地推经验
招生团队火热招募中,周薪过万,招满即止,机会难得! 要求:20岁起,性别不限,身体健康,能吃苦耐劳,接受长期出差! 岗位收获:免费培训+能力提升+高收入 招人标准:不看学历,只看潜力! 薪资模式:周结工资,每周准时发放。 正常干:3000元—5000元/周!! 努力干:5000元—8000元/周!! 使劲干:8000元—13000元/周!! 只要你充满工作热情,这里就欢迎你! 只要你愿意拼搏,晋升加薪机会多多! 我们属于教育行业,主要负责校区招生,工作简单易上手! 边走边赚,边体验各地风情,月均收入10000元—40000元!
直播运营专员
3000-4000元/月
直播运营1-3年高中及以上
抖音直播产品讲解客户沟通
小程序商城推广
网络营销
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直播运营经验不限中专及以上才艺直播不接受居家办公主播经纪人聊天直播情感直播娱乐/时尚直播
工作职责: 1.主播拓展:通过线上及线下途径发掘具备潜力的新主播,达成招聘指标; 2.主播孵化:为新人主播提供直播内容设计、表达技巧、粉丝运营等方面的指导,助力其高效成长; 3.资源协调:协助主播获取平台扶持资源及商业合作机会,提高曝光率与收益水平; 4.数据复盘:监控主播直播表现数据,分析优化方向,提升粉丝增长与打赏转化; 5.关系管理:与主播保持良好沟通,及时处理直播过程中的各类问题,增强合作稳定性; 6.活动执行:组织策划直播专题活动、互动竞赛等,提升直播间热度与用户参与度。 任职要求: 1.经验不限:具备直播、娱乐或艺人经纪相关经验者优先,无经验但对直播领域充满热情者亦可培养; 2.沟通能力佳:擅长人际交流,能快速建立信任关系; 3.结果导向:具备强烈的责任意识与目标感,能承受一定工作压力; 4.学习意愿强:熟悉抖音平台机制,关注直播行业动态,乐于持续学习提升; 5.抗压能力好:适应高强度工作节奏,具备良好的问题应对能力。 我们提供: 1.薪资待遇:4000底薪+高比例提成(具体面议),收入无上限; 2.发展通道:系统化培训支持,快速成长为专业直播经纪人; 3.团队氛围:年轻化团队配置,扁平管理模式,工作环境轻松融洽; 4.资源支持:公司配备优质主播资源与平台赋能,助力业绩快速突破; 5.额外福利:定期组织团建、节日礼品、绩效奖励等。
市场推广(通山)
6000-11000元/月
市场推广/地推包吃包住月结经验不限学历不限销售工作经验销售岗退伍军人商务谈判能力客户开发可接受外勤和出差快消/零售地推经验
工作内容: 1.开发省内冷冻特色食材类餐饮新客户 2.推动现有客户对新产品线的试用与采购 3.达成公司下达的各项销售任务目标 4.维护与新老客户的日常联络及需求对接 5.配合执行门店接待及产品推广相关支持工作 入职要求: 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑; 2、具备良好的表达能力与协作精神; 3、踏实肯干,具备较强的执行力和敬业精神; 4、年龄范围为22至32周岁 工作地点(可自由选择): 咸安、温泉、赤壁、崇阳、通城、武汉、阳新 (根据业务需要进行省内短途短期出差) 职位待遇:6000+ 公司福利: 提供食宿支持,定期开展团队聚餐活动,每年安排一到两次国内旅游,表现突出者有机会参与海外旅游奖励; 设有入职周年纪念礼、家属关怀礼及每年三次节日慰问礼品 岗位要求: 需具备较强的抗压能力与吃苦耐劳品质 积极外出拓展并定期拜访客户群体 能适应阶段性短期出差安排 每周工作六天,休息时间可根据个人情况灵活调整 责任心强,工作主动,能承受工作压力
人事经理/主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
负责公司人员招聘、培训、等管理工作。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
处理日常事务,承担招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30
市场推广/地推1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责光伏项目的规划与执行,保障项目按计划顺利推进 2.协同团队成员,共同推动项目进展,确保达成既定业务目标 3.不断优化操作流程,提高项目运行效率与成果质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源 2.具有协作意识,能快速适应团队环境并积极参与配合 3.拥有较强的学习能力,可持续提升个人与团队的工作效能
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鱼泡直聘为工人提供咸宁资深媒介专员招聘在线招聘信息,主要招聘咸宁市场推广/地推相关人才。作为市场推广/地推工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解市场推广/地推的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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