【岗位职责】 1. 开发新的冷冻特色食材餐饮客户。 2.完成老客户的新品推广。 3. 完成公司要求的销售指标。 4. 负责与新老客户的沟通。 5. 协助完成门店接待与产品推广活动的各项工作。 【岗位要求】 1. 有相关餐饮客户销售经验者优先。 2. 有良好的沟通能力和团队合作意识。 3. 工作踏实，有吃苦耐劳的精神。 4. 年龄25-35岁。 【工作时间】 07:30-18:00，单休调休制。 【工作地点】 咸宁店：咸宁市咸安区渔水路亿丰农贸大市场15栋 温泉店：咸宁市咸安区庆展路华信农贸市场A33-A36号 通城店：咸宁市通城县鄂南农贸大市场新冻力冻品商行A29 嘉鱼店：咸宁市嘉鱼县沙洋大道三湖社区陈家湾50号 赤壁店：咸宁市赤壁市金谷路107-109号 通山店：咸宁市通山县大路乡新职教墨香苑小区后门顺丰对面 崇阳店：咸宁市崇阳县崇阳大市场右侧门口 7个门店就近安排。 【福利待遇】 提供住宿、定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会。

工作内容： 1. 开发新的冷冻特色食材餐饮客户 2. 完成老客户的新品推广 3. 完成公司要求的销售指标 4. 负责与新老客户的沟通 5. 协助完成门店接待与产品推广活动的各项工作 入职要求： 1. 有相关餐饮客户销售经验者优先 2. 有良好的沟通能力和团队合作意识 3. 工作踏实，有吃苦耐劳的精神 4. 年龄22-32岁 5. 需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 6. 需要外出积极开发并拜访新老客户 7. 可以适应短期的出差，工作责任心强，能吃苦 工作地点（任选）： 咸安、温泉、赤壁、崇阳、通城、武汉、阳新 （需省内短途短时间出差） 工作时间： 每周上班六天，休息时间可自由调整 职位待遇： 6000+ 公司福利： 1. 提供食住 2. 定期组织团队聚餐 3. 每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会 4. 精心入职周年礼、家属礼、一年3节礼

咸宁市咸安区招管道/通风保温

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

温州钢筋工急招（4年工期） 项目地点：浙江温州（总包对接，工期4年，长期稳定） 出发地：湖北赤壁（本地招人，统一组织前往） 不限制经验，吃苦耐劳即可 薪资待遇 点工工资：189元/天 绑扎提成：700元/吨 两项合计每天综合薪资500-600元，多劳多得 包住吃饭有食堂 去程路费由我方承担（做工满六个月报销来回路费） 招聘要求 年龄：55岁以内，且须为1971年以后出生（两个条件同时满足，以身份证为准） 十指健全，能正常从事钢筋绑扎作业 识字（需能认读基本标识、填写简单表格） 征信正常，无犯罪记录 体检合格（入职前需通过体检） 男女不限 工作内容 钢筋绑扎作业，配合总包施工安排，工期4年，活源稳定。 集合方式 人在赤壁及周边者优先，报名后组织前往温州，做工满六个月报销来回路费，具体出发时间另行通知。

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

极乐地区招聘小挖机顶班司机。

1、[岗位介绍]发传单、地推大量要，点位可挑2、[岗位要求]认真负责、性格开朗不内向 3、[工作福利]工作轻松中间有吃饭休息时间 4、[薪资待遇]工资120-150/天，大部分周末人多时候发，简单轻松自由

时间:10月23号-10月25号 10:00-21:00 中休 1小时 时薪18元/小时 25号下班后结算 1.负责开业游戏现场管理 2.发传单拉大众点评好评 需要人手3名 男女均可，无经验要求 年龄35岁以下或者性格外向均可

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等转化动作，达成获客指标 3. 收集一线市场反馈及竞品动态，定期输出地推总结报告，优化推广策略 4. 协同区域团队完成阶段性营销任务，配合线上活动落地与数据回传 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景资源，提升品牌区域渗透率 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，熟悉快消、教育、本地生活等行业者优先 2. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据登记与反馈 5. 学历不限，有成功地推案例或团队管理经验者可适当放宽经验要求

工作内容 1、负责收集学校周边3公里内学生信息 岗位要求： 1、有2年以上培训机构地推招生工作经验 2、有一定社群运营经验

一、岗位职责 1.主要通过线下推广七鲜超市APP，确定用户画像，精准锁定客户，达到用户增长，主要采取摆点推广和散推两种方式，为用户的获取和留存负责； 2.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程； 3.关注用户体验，提升社区品牌形象，提升社区渗透率等。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽至高中/中专； 2.具备良好的沟通表达能力和执行力，良好的服务意识和高度的工作热情，具备独立工作能力及良好的抗压能力; 3.有强烈的赚钱欲望和自驱力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境； 4.每个作业区域拉新大概1个月左右，之后会去新开仓区域进行新区域作业，需能接受调动。 三、薪资福利 1.员工综合收入普遍在8000-15000元/月，优秀者更高，多劳多得上不封顶; 2.薪酬结构=有责底薪3500+交通补助200+满勤奖600+高低温补贴300+提成(普遍5000-15000元)+激励赛奖金； 3.试用期就会购买五险一金，无需等到转正; 4.快速的晋升路径（星级BD一BDM一CM）。 四、工作时间 早上9:00-20:00/21:00，中间休息3-4小时，具体休息时间以实际情况为准，岗位相对自由，不做强制休息时间要求（需要保证早晚高峰在岗，早晚高峰相对更容易出单）。月休四天，主管会提前进行排班和休息安排，有特殊需求提前跟主管沟通，有急事可以请假。

售销若干 对涂料感兴趣，销售的工作地有：畈湖工业园、武汉当代梦工厂、广西柳州。三个地方，都可以

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有无经验均可，公司提供带教机制与成长路径 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念

湖北奥瑞金包装有限公司,销售专员，负责公司业务的客户开拓与销售工作，执行并完成年度销售计划；积极开发新客户，维护老客户，扩大销售范围，提高市场占有率；与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；收集一线市场反馈信息，对竞品进行分析，及时向上级汇报以调整销售策略；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，具备较强的沟通能力和团队协作精神，热爱销售行业，有责任心；对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和抗压能力；具备良好的客户服务意识和人际交往能力，能够快速融入团队；有敏锐的市场洞察力，善于发掘潜在客户，具备一定的市场分析能力，招聘2人，薪资6000-8000元/月，联系人潘婷，电话

嘿，朋友！我们正在寻找一位热情洋溢的市场伙伴，携手推动公司品牌持续出圈！ 你将负责： 1. 策划并落地富有创意的市场营销方案； 2. 运营维护社交媒体账号，全方位呈现品牌调性； 3. 组织执行线上线下的推广活动，提升用户参与度； 4. 汇总分析市场动态与数据，为策略优化提供依据； 5. 联动内部各团队，协同提升品牌整体影响力！ 如果你： 1. 钟情于市场营销，对品牌塑造有敏锐感知； 2. 熟悉主流营销工具与执行方法； 3. 拥有创意思维和出色的表达能力； 4. 工作踏实，具备良好的协作精神。 那就别等了！快来成为我们的一员吧！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

一、岗位职责 1、核心产品销售与市场开拓 负责区域：武汉、黄石、黄冈、咸宁、鄂州及周边地区 专注区域内市场开拓与新客户开发，主营复合纳米液钙（液态氢氧化钙），聚焦工业环保污水处理赛道，落地并完成个人及区域年度销售业绩目标。 灵活合作政策：熟悉武汉、黄石、黄冈、咸宁、鄂州任意地区任意一家污水使用企业、工厂污水站、环保企业资源，均可入职或合作做公司销售，门槛低、变现快、资源即可变现。 核心开发客户：电镀厂、制药厂、各类化工厂、印染厂、食品厂、市政污水厂、工业园区污水站等存在废水治理、PH调节、重金属处理需求的生产企业。 熟练掌握复合纳米液钙在工业污水处理中的六大核心治理功能，可根据客户水质情况、污染物种类、环保达标要求，独立完成产品讲解与基础方案选型： 01 脱稳：高效破坏水中胶体、悬浮物及乳化液的稳定性，瓦解污水浑浊根源； 02 絮凝：快速集结水体杂质，形成致密、粗大的絮团，大幅提升净水效果； 03 搭桥：吸附链接水体微小颗粒，抱团形成大体积聚合体，为快速固液分离打下基础； 04 沉淀：与水体磷酸盐、氟化物、各类重金属污染物发生反应，生成难溶性稳定沉淀物； 05 钝化：将游离重金属离子稳定锁固在晶格结构中，彻底杜绝重金属二次返溶、水质超标反弹； 06 固化：稳定固化污泥、飞灰、固废中的各类有害污染物，满足企业固废合规处置标准。 2、大客户开发与客情维护 深耕武汉、黄石、黄冈、咸宁、鄂州区域终端客户，负责新客户开发、老客户深耕维护，建立长期稳定的战略合作关系，持续提升客户复购率与合作粘性。 及时对接客户供货、水质调试、售后疑难问题，协同公司生产、技术、物流部门保障稳定供货与治理效果，提升客户整体满意度。 3、对接、合同签订与回款管控 独立完成客户报价、技术对接、商务谈判、合同拟定签订、订单全程跟进。 负责账务核对、货款跟进与回款催收，有效管控区域应收账款风险，保障资金安全回笼。 4、市场调研与信息汇总 持续收集武汉、黄石、黄冈、咸宁、鄂州区域企业环保整改、污水站改造运维、药剂替换需求，跟踪同行价格、产品、渠道动态，定期汇总市场信息，为区域市场拓展提供支撑。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历，环境工程、化工、材料、市场营销等相关专业优先（有资源可放宽学历）。 2、经验与资源（核心优先录用） - 有环保水处理、污水药剂、水处理耗材销售经验者优先； - 熟悉电镀废水、制药废水、化工废水、园区综合污水治理工艺者优先； - 工厂、污水站、电镀、制药、化工、环保公司资源，均可优先高薪录用、合作共赢！ 3、专业认知：熟悉工业污水PH调节、絮凝沉淀、重金属钝化、固废固化等基础环保工艺，可与客户技术、运维、采购部门顺畅对接。 4、综合素质：沟通谈判能力良好，目标感强；可接受区域内短途出差、厂区上门拜访；持有C1及以上驾照，能熟练独立驾驶；抗压能力强，踏实肯干，愿意长期深耕环保水处理行业。 三、薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 开单奖励 + 季度绩效 + 年终分红，多劳多得、上不封顶 - 基础福利：社保、出差补贴、交通补贴、节日福利、定期团建

沟通能力强，认真负责，积极上进，有责任心。有销售经验优先

业务员 1；年龄在30~45岁销售员，品行端正，有亲和力；2；热爱销售行业；3；有较强的赚钱欲望，对工作感兴趣，有销售经验者优先录用；4；有较强的学习能力，能快速熟悉产品介绍产品，反应敏捷，表达能力强，有良好的沟通能力。1、公司产品的销售及推广；2、建立与维护良好的客户关系，以及客户间的长期战略合作计划。 薪资福利:1；定期团建；2：带薪培训；3：底薪加销售提成；4：月薪3000~12000+（上不封顶） 上班时间：上午9:30~11:30下午14点~16:30，周六日双休，法定节假日放假。 工作地址:沙洋大道老物资局院内（亿米传媒）

1. 负责日常办公事务的处理与协调 2. 完成上级交办的各项任务并及时反馈进展 3.办公室的空调不能低于16度，会感冒的宝宝 4.上班不准打游戏 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

时间自由，对接小区物业，安放广告牌，拿长久收益，宝妈月收入轻松过万。电话

负责店面导购，偶尔工地定位对接。

工作内容： 1. 协助拟定市场推广方案； 2. 落实线上及线下的推广活动； 3. 汇总并分析市场反馈信息； 4. 与各职能部门协作，推进推广任务实施。 岗位要求： 1. 不限学历，市场营销或相近专业优先； 2. 具备市场推广实习或实际经验者优先考虑； 3. 具备良好沟通能力，执行能力突出； 4. 对市场推广工作具有强烈兴趣。

负责品牌活动的策划与实施，增强市场影响力。 要求具备出色的文案撰写能力，掌握线上及线下推广路径。 需擅长数据解读，持续优化宣传成效。 具备良好的沟通与组织能力，确保项目顺利推进。 拥有敏锐的市场感知力，及时把握行业动态与热点趋势。

岗位职责： 1．配合总监拟定市场拓展方案，参与市场宣传及行业调研工作； 2．开发新客户资源，维护现有客户关系，了解客户需求与反馈，达成既定销售目标； 3．整理客户资料，保持日常沟通互动，推动公司对外合作渠道的延伸； 4．参加院内组织的大规模培训课程，持续提升专业能力，保障市场服务品质； 5．为客户提供专业的指导与培训，并给予切实可行的建议和分析支持； 6．与相关职能部门对接项目细节，确保咨询服务项目的高效执行。 任职资格： 1、具备良好亲和力，仪表得体，表达流畅，性格积极外向； 2、对医疗美容领域有热情，具备一定销售实战经验； 3、工作态度端正，能适应阶段性高强度任务，具备较强的职业责任感； 4、责任心强，善于团队协作； 5、熟悉医美及相关行业的市场运作模式，拥有丰富市场开拓经验者优先； 6、可接受省内短期出差安排。 薪酬构成：基本工资+岗位补贴+业绩提成 15K-20k以上 福利待遇：正式签约后，薪资优厚、享受生日福利、岗位津贴、员工旅游、社保、带薪年假、节假日福利、晋升机会、先进个人奖、优秀团队奖、国际学术培训、明星会及高端活动参与等。

岗位职责： 1. 基础业务运维支持：负责所辖模块小程序的日常运行监控，核查公交线路、班次时间、站点设置等基础信息，及时维护出行公告、班次变更、停运通知、延时安排及路况提示等内容。 2. 客运与包车业务执行：全面承接城乡拼车、跨区域出行、景区定制线路的用户咨询、订单处理、运力调配及后续服务；统筹各类包车需求的市场开发、客户沟通、接单履约及全流程售后服务。 3. 本地广告招商运营：主动拓展本地商超、餐饮、文旅、房产、农资、沿街商铺、政企单位等潜在广告客户，挖掘投放需求；协助完成方案策划、报价协商、素材整理、广告上线、效果跟踪及日常维护；推动到期广告续约与新客户转化。 4. 增值项目落地实施：在平台完成合规备案并审批通过的前提下，推进快递代收、同城代办、农资配送、车票代购、本地资源链接等增值服务的实际落地。 5. 市场推广与用户增长：通过线下推广、社群管理、场景化营销、口碑传播及本地渠道联动等方式，开展小程序拉新、活跃提升与用户留存工作。 6. 数据汇总与复盘反馈：每日准确统计分管范围内的订单数、客户数、招商进展、营收情况、用户增长等核心数据，建立工作记录台账，并按时提交至负责人。 7. 用户服务与合规响应：负责日常用户咨询、投诉建议的接收、跟进与闭环处理，建立个人售后服务档案，持续优化服务流程，降低投诉率，提高用户满意度。 8. 内部协作与事务支持：协助主管完成资料归集、报表制作、活动落地等日常行政事务，保障团队高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上运营相关工作经验； 2. 对业务数据具有敏锐度，目标导向明确，善于基于数据分析持续优化工作策略； 3. 具备较强的需求理解能力、产品思维及常用产品工具操作技能； 4. 富有创新意识，责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

【工作地点】咸宁 【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶 【职位描述】 1. 负责辖区内悦享焕品牌推广与门店日常运营，通过高效回收扩大业务规模； 2. 按标准执行旧衣、鞋包及3C类产品的回收作业，核验小程序上传图片与实物相符性； 3. 完成回收物品的分类整理与打包，确保操作流程标准化； 4. 开拓干洗服务项目，优化客户体验，提升服务满意度； 5. 使用公司配备资金灵活接单，收入与回收数量直接挂钩，业绩越高回报越高。 【任职要求】 执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时达成回收任务目标； 服务意识：善于与客户沟通，注重维护品牌形象； 学习能力：快速熟悉回收规范及系统使用方法； 创业精神：具备目标导向，勇于追求高收入； 身体健康，无经验者可提供培训。 【公司福利】 零成本创业：公司承担资金投入，提供全程培训，无需缴纳任何押金； 晋升通道：从门店合伙人到区域经理再到城市经理，晋升机制公开透明； 系统培训：线上课程与线下实操结合，新人3天内即可熟练上岗； 灵活工作：弹性排班制度，收入由劳动成果决定，时间自主安排。 【加入我们】 投身环保回收新兴领域，享受政策支持的绿色产业红利！ 全国招募正在加速推进，名额有限，速来咨询抢占先机！

工作内容： 1. 开拓省内冷冻特色食材类餐饮新客户 2. 推进现有客户群体的新产品落地与应用 3. 达成公司下达的销售任务目标 4. 维护新老客户的日常联络与关系维护 5. 配合执行门店接待及各类产品推广支持工作 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售从业背景者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作精神； 3、态度认真，具备较强的责任心和执行力； 4、年龄22-32岁 工作地点（可选其一）： 咸安、温泉、赤壁、崇阳、通城、武汉、阳新 （根据业务需要进行省内短期出差） 职位待遇：6000+ 公司福利： 包食宿安排、定期开展团队聚餐，每年组织1-2次国内旅游，表现优异者有机会参与海外团建 入职周年纪念礼、家庭关怀礼品、全年三节节日福利 需具备较强的抗压能力与吃苦精神 需主动外出拜访并维护新老客户关系 具备良好的抗压性与敬业态度 每周工作六天，休息时间可根据实际情况灵活调配 能接受短途出差安排，工作积极主动，责任心强

岗位职责: 1.负责光伏项目的规划与执行，保障项目按计划顺利推进 2.协同团队成员，共同推动项目落地，确保达成既定业务目标 3.不断优化作业流程，提高项目执行效率与成果质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.具有协作意识，能快速适应团队环境并积极参与配合 3.拥有较强的学习能力，可持续提升个人与团队整体工作效率