岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 4. 统计分析招聘数据，定期输出招聘进展与优化建议 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计等基础人力资源事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 有无经验均可，有人事/销售经验优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神

工作内容： 1、内勤工作，负责单据录入。 2、负责项目每日考勤记录 3、负责项目所有统计报表的汇总、统计、分析、上报 4、负责用户登记安检、安装信息的跟踪，配合项目经理做好团队管理和监督工作 5、负责仓储管理，不定时对工人领用所剩材料和仓库库存进行盘点，对仓库库存承担责任 6、协助项目经理对员工的职业操守进行监督 7、按时、按质、按量完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、谈吐大方得体，工作条理性强 2、能吃苦耐劳，具备较强的责任心，积极向上。 3、具备良好的数据分析能力和统计能力。 4、具有一定的工作抗压能力 5、公司提供员工宿舍 薪资待遇： 1、试用期工资3000元，转正之后3500-4000元，购买社保 2、工作实行单休制度 工作地址： 湖北仙桃 联系电话：廖经理

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30、09:00-18:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-12 【岗位亮点】 1. 全职，兼职均可，其中兼职表现优秀者可转全职岗。 2. 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松易上手，无内卷几乎不加班。 3. 全职缴纳本地社保，办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 负责银行系统后台资料信息的录入工作。 【工作时间】 1. 全职：8:30-17:30。 2. 兼职：弹性工作，可选：8:30~17:30/9:00～18:30，周末双休，国家法定节假日休息。 【薪资待遇】 1. 全职：培训期约15个工作日，80元/天。 2. 兼职：培训期约5个工作日，80元/天，综合4-6K+/月，具体会在线下面试环节详细沟通。 【福利待遇】 1. 享受全勤奖及带薪假期，带薪年假。 2. 节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利。 工作地点：湖北省武汉市江汉区建设大道679(广播电视大楼) 需求ID:803

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、针对在途温度异常（由GPS设备、冷机故障或区域因素引起）、运单完成率、准时送达率、到厂及时率、库房温度达标情况、运单生成率及准时发车率等指标进行问题分析与跟踪； 2、每日将前一日的绩效数据汇总并通报至相关主管及相关职能部门负责人； 3、监控运输车辆运单执行进度，确保任务闭环，并实时跟进途中温控情况； 4、负责项目组人员的任务传达、文件发布、账单审核等相关事务性工作； 5、配合完成项目主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备基础计算机操作能力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备良好沟通协调能力； 2、具有团队协作意识，工作认真负责，态度踏实，富有敬业精神； 3、入职初期有专人指导带教。 工作时间： 实行两班轮岗制（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00），班次间设有休息时段，采用上两天休一天的工作节奏。 工作地址： 东西湖区鑫斯特工业园2栋，不提供食宿，夜班享有相应补贴； 福利待遇：交通便捷、办公环境良好

一、岗位职责 1. 负责蓝领岗位招聘推广，挖掘普工、操作工、仓储、物流、服务等一线岗位人员 2. 线上线下收集求职信息，对接求职者，完成初步沟通、邀约面试 3. 协助跟进入职流程，做好人员维护，保证到岗率 二、任职要求 1. 年龄不限，学历不限，适合宝妈、学生或工作之余兼职，无经验可线上指导学习 2. 沟通表达顺畅，有责任心 3. 时间自由，有赚钱欲望 三、工作优势 1. 时间灵活，兼职即可，多劳多得 2. 结算清晰， 3. 提供企业信息、面试流程等全套支持

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4. 组织员工活动与企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感 5. 配合优化HR相关制度与流程，推动新公司人力资源体系规范化建设 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 性格亲和、细致负责，热爱桌游潮玩行业，认同年轻化团队文化 5.工作地点位于武汉武昌火车站，能适应初创公司节奏并快速成长

任职要求： 需要有半年以上的人事招聘工作经验 年龄18--30岁，形象良好，性格开朗，做事细心有耐心，有相关工作经验者优先 岗位福利： 5天8小时，不加班，纯办公室工作，环境优美，工作简单，每周下午茶，每月团建活动 岗位职责： 负责前台接待人员登记，文件管理，人事招聘面试以及跟进候选人入职工作，策划每月表彰和团建活动 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 有无线网 住房补贴 宿舍有空调 团建聚餐 正经好工作!不内卷，不画饼，不加班。朝九晚五，作息规律，福利拉满，晋升透明。年轻团队氛围轻松，事少人好，期待同频的你加入!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.18~28，男女不限，经验不限 2. 需要自己注册账号发布招聘信息，筛选面试人员安排时间到公司面试 3. 上班时间每天8：30～17：30，每周日单休 薪资待遇： 1. 无责底薪2500，绩效500，招新奖励300/人 2. 初创公司00后团队，氛围濡洽，交流无障碍 3. 公司每月一次团建 4. 公司可提供住宿，离家远的可以住在公司，包住水电全免 有相关经验者优先考虑——（黄石）

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咸宁市崇阳县招管道安装/维修、工地小工/杂工，年龄不超过四十五岁，头脑灵活

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

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井湾招配菜啊姨一名三千多

一，岗位职责 1.负责人员招聘，跟进求职者从邀约，面试到入职流程； 2.做好日常员工关系维护，提升员工留存率； 3.负责招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘效率 二，任职要求 1.中专及以上学历，性格开朗，善于沟通； 2.有人事招聘相关经验者优先，有销售经验者也可 3.沟通表达能力强，积极主动，有责任心，执行力强 4.服从主管安排，学习能力强，能快速适应工作节奏，有团队协助意识 三，薪资福利（不画饼，多劳多得） 1.薪资构造：无责底薪+高额稳定提成+功勋奖+全勤+激励奖。（综合4500-8000以上/月），多劳多得，上不封顶，努力就有高额回报。 2.工作时间； 朝九晚六9:00-18:00，周日休息， 法定节假日休息；准时上下班， 3.不固定下午茶登福利

招聘劳务人事业务员数名，男女不限，长期稳定招人！ 【任职要求】 年龄18–45周岁，男女不限 沟通能力强，为人踏实靠谱，有责任心 有无经验均可，有劳务招聘经验者优先录用 工作简单轻松，主要负责工人对接、岗位发布、咨询接待 【薪资待遇】 工资面议，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定岗位，团队氛围好，简单好做，适合长期发展 【工作内容】 负责日常招工、对接求职人员、维护求职者资源、岗位推广 有意向者直接联系！

岗位职责： 1.负责客户电话邀约与到访接待，维护良好服务形象 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进 3.组织并协调员工送训事宜，对接培训资源与参训人员 4.处理日常行政事务，如文档整理、数据录入及信息传达 5.配合团队完成其他文职支持类工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有国家承认的毕业证书 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备一定抗压能力 5.接受双休制，工作时间8:30-17:30，午休2小时

公司做全国招聘人力资源的业务，有稳定平台和后端，现招聘合伙人 想躺赚暴富的勿扰，踏踏实实做业务的来 有强烈的创业想法，有上进心，有过创业经验分润意识的可以优先 不用开公司，自己当老板 无风险，收益高 公司提供场地/资源/账号/培训/ 自己只需要出招聘员工到岗利润直接七三分有人力/劳务行业者优先 一，合伙人拿百分之70，月工资6000-20000/月 二，上班时间9-12下午13-18点上六休一 三，任职要求男女不限有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.具备学习主动性，能快速适应多任务协同的工作节奏

【岗位职责】 负责客户售前咨询，解答产品相关问题 协助销售部门提升转化率 维护客户关系，提供专业服务支持 【职位要求】 无经验要求，可接受应届生 无需销售经验，工作内容非推销性质 ．具备基础运营或互联网／电商相关经验者优先 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 9-12 14-18.30 【薪资福利】 ．综合薪资：3000-4500元／月 ·月休四天，工作安排灵活

男女不限，负责办理人员培训，文件证件收集，整理，办理收集各种单据，审核各种手续，协助项目工程进行相关事宜跟进。能熟练操作维保电脑记录表格。有一定文职工作经验优先。

岗位职责： 1.负责不动产档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案管理制度，确保档案真实、完整、安全与保密 3.配合完成档案年检、评估及上级主管部门的检查工作 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、文秘、信息资源管理等相关专业优先 2.工作地点在嘉鱼县政务服务中心一楼办公室，当地优先 3.具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理系统者优先 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4. 具有档案整理、立卷或信息化管理经验者优先 5.沟通协调能力良好，能独立完成日常档案事务

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成调查问卷填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握工作基本流程，能够熟练操作计算机完成各环节工作任务 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可暂停工作 具备良好的学习与理解能力，能熟练使用计算机 服从管理安排，工作态度认真负责 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1.前台接待，要求形象好气质佳 2.底薪6000，每单提成200到400 3.可面议，都可以谈，尽量满足员工要求 4.非诚勿扰，真的缺人 5.有意向请联系我

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印申请及归档管理，确保流程合规高效 3. 统筹销售会议安排、纪要整理及后续任务跟进，提升团队协作效率 4. 配合完成销售报表制作、业绩数据统计与基础分析支持 5. 协调内外部资源，处理日常销售行政事务及临时交办任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 3. 有销售助理或相关岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘 5.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制及保密制度，确保档案安全与合规使用 3.配合相关部门完成档案统计、鉴定、销毁及移交等业务流程 4.协助建立和完善档案管理制度与操作规范，提升档案管理标准化水平 任职要求： 1.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 2. 具备基本办公软件操作能力，有档案信息化或OA系统使用经验者优先 3.服从安排，沟通协调能力良好，能独立完成日常档案事务 4. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学、愿意长期发展的求职者 5.工作地点在嘉鱼县政务服务中心一楼大厅，本地优先。可兼职可全职。