工作内容：1.经营和维护公司客户2.做好客户的保单服务及保单体验3.协助客户按时缴纳保费理赔保险咨询及权益告知工作时间：上午：8：30-11：30下午：2：30-5：00周末双休节假日正常休薪资待遇：底薪3000-5000

工作内容1.经营和维护公司客户2.做好客户的保单服务及保单体验3.协助客户按时缴纳保费,理赔及保险咨询及权益告知工作时间上午8：30-11：30周末双休节假日正常休

勇于挑战自我，工作态度认真，性格积极向上，大专及本科以上学历，25岁-45岁，有电销或保险经历优先。周末双休，新人福利

勇于挑战自我，工作态度认真，性格积极向上，大专及本科以上学历，25岁-45岁，有电销或保险经历优先。周末双休，新人福利

车险专员（可兼职半天班双休宝妈可做）岗位职责：1定期维护公司车险客户2引导车险续保服务作时间：上午8：30--10：30（周末双休）岗位福利：出勤达标，一个月2000元津贴。有车险业务，还有业务奖金，每月收入可达8000+3经理助理一名，年龄28岁到45岁。大专及以上学历，会基础的电脑办公操作。主要负责办公室的日常行政管理工作，行政班，周末休息，底薪+奖金。联系电话微信同号

技术售前1.有大型制造业及企业管理咨询行业从业经验，有售前工作经验并取得较好成绩；2.至少熟练掌握以下两项业务：两化贯标，智能制造能力成熟度评估，智能工厂，智能车间，新一代信息技术融合示范试点，数字化转型贯标成熟度等其它数字化转型、智能制造类项目；3.具备敏锐政策分析能力，对产业政策敏感，可解读政策并转化为产品，能够梳理或提炼项目之间的关联性从而可成套设计解决方案；4.退伍军人可放宽招聘条件。技术售前薪资福利:4000元招工人数:2人工作地址:荆门市掇刀区国际能谷·数字经济智慧湾孵化研发办公室二楼231/232

招聘：售前\售后技术支持薪资：4000元以上/月岗位职责：1、了解客户需求，并对软件问题进行修改、测试以及对产品提供咨询解答服务；2、主动接听客户投诉电话，并且记录投诉内容及时反馈；3、收集与整理客户反馈的问题清单并上报负责人，以及对问题清单跟进结果；4、定期回访客户，外勤以及长期或者短期出差解决客户出现的问题并且和客户长期保持良好的合作关系。5、完成领导交待的其他任务；无需销售！！无需销售！！无需销售！！联系人：苏老师

勇于挑战自我，工作态度认真，性格积极向上，大专及本科以上学历，25岁-45岁，有电销或保险经历优先。周末双休，新人福利

人保财险江汉支公司线上服务团队招聘相关内容招聘条件：1．中专及以上学历；2．年龄35周岁以下；3．能熟练使用电脑及办公软件；4．热爱销售工作；有相关工作经验或特别优秀的可适当放宽条件。工作职责:1.负责客户车辆保险相关的续保、投保工作工作内容：依托公司提供的客户名单，通过电话/网络给客介绍公司车险价格及服务优势（无需外出跑业务，无需自己找客户，销售形式简单，办公环境舒适）薪酬及福利待遇：1．试用期3个月无责底薪2500元＋提成2．转正后按照业绩考核获取底薪及业绩提奖，月均收入5000-8000元；3．入职1年后享受带薪年休假；4．公司食堂提供免费早午餐；5．公司发放生日福利及重要节假日福利；6．团队不定期组织团建活动。

1、负责老客户的日常维护管理，、参加活动、等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

咸宁市崇阳县招工专业干柱子的工人现在来8个

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咸宁市嘉鱼县簰洲湾镇傍新洲村招焊工，要求手把焊二保焊技术好，

一、岗位职责：1.负责养老社区产品的销售工作，推广泰康人寿的养老服务；2.与客户建立良好的沟通，了解客户需求并提供专业咨询；3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望二、任职要求；1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动；2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力达成；三、薪资构成：3500底薪+16.5%提成四、上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休

车险出单员

根据公司分配客户提供售后服务，理赔服务，及拓展新业务

年龄25——45岁，高中以上学历，经验不限，待遇详谈！联系人苏经理

综合金融＋医疗健康＋大养老

岗位职责:1、到期续费提醒，提醒客户保单续费；2、为公司老客户提供保险咨询和售后服务；任职资格：1、25-45周岁，高中及以上学历；2、有售后和销售经验者优先；工作时间:上午8:30-11:30，下午2:30-4:30：周末双休，节假日休息。薪资待遇:5000-8000元/月，有养老和医疗等。有专人辅导，公司免费安排岗前技能培训，工作简单时间自由。公司经常组织省外、省内、市内旅游吃饭住宿来去的车费全部由。

本岗位是销售+管理岗位，前6个月涉及销售，6个月后偏重管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，线下插花，品茶等售后服务。2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、后6个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-45周岁(超过45以上的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，3、学历：高中以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本底薪(4500-16000)＋提成(10%-36%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000)＋新人培训补贴（1000-2400）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋管理补贴（8000-12000）+团队管理收入(13%-23%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴上班时间：上午9：00-12:00下午:2:30-5:00(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者尽快投递并保持手机畅通。)

招聘对象:做过保险销售的同业，可以一人也可以一个团队一起。有销售经验的其他行业人员。没有销售经验，但赚钱意愿强，能自律，好学，敢于挑战的宝妈。福利待遇:底薪6000--30000不等，根据个人近一年流水和个人能力，面试确定底薪。底薪发放18个月。确保新人的收入和留存问题。季度奖是整个季度佣金之和的70%年终奖是全年佣金之和的30%，相当于多发3个月佣金。公司配有商业保险和养老年金。工作内容:公司分配老客户资源，邀约客户参加公司活动，给老客户办理保险售后服务。公司几乎每天都有老客户活动:旅游，看电影，体检，插花，棋牌，K歌，采摘，生日活动，等等，活动是增加客户黏度的有效方式。公司有很多增值服务，只送不卖。如陪诊服务，护工服务，特药服务，CAR-t服务，细胞冻存服务，高端体检服务，等等。所有服务都是由太平洋保险公司承担，不是第三方外包！业绩有客户资源加持！客户粘度有活动加持！产品有公司服务加持！让成交变得更简单。

招聘售后服务人员

岗位要求：1、年龄：21—40周岁；2、大专及以上学历；3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。岗位职责：1.制定保险保障方案，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；2.银行业务推介推广；3.车险、团体险、建筑工程险、责任险等财产保险推广、方案制定和销售；4.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募育成晋升全流程管理与支撑；5.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；6.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平，协助部门经理或总监达成目标。7.薪资构成：基础薪资＋岗位津贴＋奖金＋提成工作地址武汉市武昌区徐东大街5号武汉数创大厦7-10楼

勇于挑战自我，工作态度认真，性格积极向上，大专及本科以上学历，25岁-45岁，有电销或保险经历优先。周末双休，新人福利

勇于挑战自我，工作态度认真，性格积极向上，大专及本科以上学历，25岁-45岁，有电销或保险经历优先。周末双休，新人福利

负责社区保险服务，包括售前售后服务，公司宣传地推等等，要求性格开朗活泼大方

岗位职责：1、续保提醒；2、为客户提供保险咨询和售后服务；任职资格：1、25-45周岁，高中及以上学历；2、有服务意识着优先考虑；工作时间：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30：周末双休，节假日休息。薪资待遇:5000-8000元/月，底薪3000元/月，有养老和医疗等。公司安排的有岗前技能培训，有专人辅导。有年度展业奖，公司经常安排员工外出旅游等。工作地点:掇刀漳河万达广场附近，响铃路荆门天地小区西门

熟悉综合布线，计算机基本软件操作。