岗位职责： 为销售团队提供专业技术支持，解答客户在配音业务方面的各类咨询。涵盖我们支持的全球主流语种（如中日韩泰越马来、印尼、印度、德、法、意大利语、西班牙语等）、不同项目类型与风格（短剧、电视剧、电影、游戏等）的服务范围、所使用的专业配音工具，并能依据客户需求提供匹配的音频demo参考。 项目执行：在收到客户脚本后，组织试音及配音实施工作。根据项目具体要求，合理调配网络配音或录音棚资源，制定分级配音方案，并清晰对应价格体系。 资源统筹：整合覆盖全球主流语种的配音资源，持续建设并维护与配音演员、配音工作室的合作关系，保障项目所需人才可高效响应与到位。 后期制作：负责配音完成后的音效剪辑与合成处理，运用专业技术手段和工具，按客户不同层级的质量标准交付高品质成品。能够结合AI技术对多语种语音进行识别与编辑，优化制作效率与输出质量。 客户反馈处理：针对客户提出的修改意见，做到快速响应，在3天内完成调整并重新交付，确保服务体验与满意度。 任职要求： 经验：具备多年配音行业从业经历，熟悉配音全流程运作，有主导多个大型配音项目的成功案例。了解配音各环节的成本结构，能为销售端提供准确的报价依据与成本分析。 专业能力：能精准理解客户提出的各类技术参数需求，可围绕客户需求设计全流程解决方案并提供技术支撑。 资源管理：掌握全球配音资源的调度逻辑，拥有丰富的配音人才及机构合作渠道。 技术能力：精通配音相关技术操作，熟练使用主流音效剪辑与合成软件，具备运用AI工具进行语音处理的实际能力。 语言能力：英语达到四级及以上水平，对全球主流语种有一定认知，能评估不同语种配音的品质与风格差异。 沟通与应变能力：具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能及时响应客户需求，妥善处理反馈问题，具有较强的应变能力和问题解决能力。

售前/售后工程师（品牌商及大客户方向：农夫山泉、百事可乐、统一、旺旺、海信、海尔、美的等大企业） 岗位职责： 1.负责与品牌商及大客户的全周期对接，搭建并维系高效的客户沟通机制，提升客户合作体验。 2.全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能优化升级）、硬件方面（如设备型号确认、技术参数适配）以及客诉处理（如下游终端反馈问题）等，整合形成标准化需求文件并传递至相关部门。 3.主导客户项目的落地实施，联动研发、技术、生产、采购等多职能团队，规划项目节点并监督执行进度，确保成果如期交付。 4.对接客户指定或协作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、异常追踪及潜在风险管控，保障供应链端与客户协同顺畅。 5.针对项目执行中出现的问题进行归因分析，组织相关方制定解决方案；定期向客户及内部管理层同步进展，响应变更请求，协调化解分歧。 任职要求： 1.本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机类相关专业优先考虑。 2.具备3年以上面向B端大型客户或知名品牌企业的项目对接经验，有软/硬件行业项目运作背景者更佳。 3.拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能精准捕捉客户需求并转化为可行的执行策略。 4.熟知项目管理全流程，具备风险识别与应对能力，擅长跨组织、跨部门协作，兼具上下级沟通管理经验。 5.承压能力强，可同时推进多个项目，能根据客户需要接受短期出差安排。

保险事故对接处理

1、负责客户设备（如工业机械、电气设备、自动化仪器等）的故障诊断与维修：通过电话沟通、远程协助或实地支持，准确判断设备异常原因（如零部件失效、参数偏差），依据维修标准执行配件更换、系统调校，保障设备稳定运转； 2、响应客户技术支持需求：认真听取客户反映的设备运行问题，准确解答操作困惑，指导日常维护方法，提高客户使用体验；现场服务期间遵守客户管理要求，保持作业区域干净有序； 3、完善售后服务记录：完整填写维修单据（包括故障表现、处理措施、更换元件、服务时长），及时维护售后数据台账，定期归纳典型故障案例及应对策略，建立可复用的技术资料库； 配合团队协作：将客户提出的设备优化建议传递至研发或生产团队，协助核查售后备件库存情况，确保维修所需物料及时到位； 严守安全作业规程：维修过程中严格执行设备安全操作规定，落实个人防护措施，防止因操作失误导致安全事故或设备重复损坏。 任职要求 1、高中/中专及以上学历，具备1年以上设备维保、售后技术工作经验者优先，掌握机械、电气或自动化系统基础知识者更佳； 2、具有较强的实操能力和问题分析能力，能独立开展设备拆装、零部件替换与功能调试，熟练使用万用表、示波器等常规检测仪器； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识，能够清晰说明维修流程，细致回应客户关切，可接受阶段性出差或现场服务任务； 4、身体状况良好，无影响现场作业的健康问题（如运动功能受限、高空作业恐惧），工作态度端正，责任心强，具备一定抗压能力； 5、持有电工证、机械设备维修类资格证书，或有特定领域设备（如机床、家用电器、工业自动化装置）售后服务经验者优先。

注意：本岗位会承担一定的销售指标。 岗位职责： 1、配合销售团队为客户提供技术支撑服务，涵盖产品介绍、技术沟通、撰写并整理技术文档，挖掘并分析客户需求，制定匹配的产品解决方案及规划，完成投标文件编制等工作； 2、面向客户开展产品功能演示、技术说明，并输出整体技术解决策略； 3、组织公司内部技术分享，开展跨部门协作，以及对经销商或客户实施技术培训； 4、依据招投标项目要求，统筹投标工作的进度安排与评审组织；汇总中标结果，复盘投标流程，提出优化建议； 5、合同签订后负责项目执行管理及后期售后服务跟进等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上售前技术支持相关经验； 2、具有智慧城市、电力、信息化系统、无人机应用、监控中心、系统集成等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握CAD、OFFICE、PS等常用办公工具，能适应短期出差（覆盖全国各区域）； 4、熟悉解决方案类产品的售前设计流程，包括需求调研与方案输出，可独立完成方案设计及标书编制； 5、具备无人机行业应用实践经验者条件可适当放宽，同等情况下优先录用。

负责公司烟气及VOC在线监测设备的运行维护工作

本科及以上学历，环境科学、能源、电力、化工、自动化、计算机等相关专业背景。 ·3年以上相关工作经验，具备以下背景之一者优先： ·有碳咨询、碳核查、ESG咨询、节能环保项目售前或开发经验。 ·有能源管理系统（EMS）、碳管理软件、SaaS平台售前经验。 ·在大型控排企业、发电集团、新能源企业负责过碳资产管理或节能管理工作。 ·熟悉国内外碳市场（如全国碳市场、试点碳市场、CCER）运行规则、减排机制（如VCS,GS）者尤佳。 ·具备优秀的PPT制作、方案编写和公开演讲能力。 关键素质（软实力）： ·快速学习能力：碳市场政策与技术迭代迅速，需能持续学习并消化新知识。 ·客户沟通能力：能够与客户可持续发展部门、能环部、高管等不同层级人员进行有效沟通。 ·逻辑分析与解决问题能力：能敏锐洞察客户核心痛点，并将复杂问题结构化，提出清晰的解决路径。 ·团队协作精神：与销售、产品、技术团队紧密合作，共同促成项目落地。

职责： 1、依据集团战略规划，开拓区域内的重点企业客户及合作伙伴的云业务合作机会； 2、管理企业客户关系，制定并落实区域及重点客户的市场拓展策略并推进执行； 3、结合区域企业业务特点，整合合作伙伴资源，深入挖掘需求，激发潜在商业价值； 4、主导与客户或合作伙伴的重点项目对接，高效推进合同起草、商务谈判等关键流程； 5、协同公司内部产品、研发、运维、财务、法务等多部门资源，保障商务流程顺利推进，确保销售目标高质量达成； 6、与企业和合作伙伴构建长期稳定的良性互动关系，助力阿里云业务持续增长。 职位描述 1、具备五年以上区域云计算、大数据、软件或数字化领域售前/销售工作经验，熟悉云计算、大数据、人工智能等相关技术，掌握企业数字化转型的核心诉求； 2、拥有服务区域行业领军企业的实际拓展经验 3、认同云计算产业发展方向，具备主动进取的创业精神，沟通表达能力出色，团队协作意识强，能快速响应客户与内部协作需求，抗压性佳； 4、学习能力突出，富有热情，敢于面对挑战，乐于探索新方法新模式； 5、有头部云计算企业工作背景者优先 6、持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户、维修点负责人及公司内部人员顺畅交流。 3、吃苦耐劳，责任心强，具备抗压能力；工作细致认真，有耐心，富有责任感和团队合作意识。 4、持有有效驾驶证（C1及以上），可熟练驾驶，能适应区域内频繁短途出差，需自行配备车辆。 网点设备：智能售货柜 岗位职责： 1、维修网点开发与管理：负责所驻区域（如省/大区）内第三方维修服务商（网点）的开拓、评估、筛选及签约工作。 2、工单调度与过程管控：统筹辖区内工单分发，跟进维修进度并提供指导，对已完成的制冷类维修进行质量抽查或客户回访核实。 3、协同区域销售团队，开展日常客户关系维护工作。 工资构成： 1、底薪（4000-5000）+绩效1000+油费补贴0.7元/公里+出差补贴 2、公司提供住房补贴1500元/月 职业发展路径： 外派为起点，非终点，提供三条晋升通道：专业技术、管理、销售方向 1、0-1月，培训阶段：武汉基地集中培训+运维/网点轮岗，掌握公司工单系统及业务流程 2、1-18月，外派至各大区执行工作任务 3、18个月后可参与竞聘区域服务主管、资深技术支持工程师、销售经理等岗位

汉南安道拓汽配厂招售后 薪资23/小时，长白班 40岁以内，有汽车座椅相关经验优先！ 售后人员要求1.能接受出差（市内供应厂区） 2.学习能力强，善于沟通，有一定抗压能力 3.维护企业关系，操作技能有基础即可 售后人员大概的工作内容：前期本厂培训，（培训也可能会安排到生产线上打螺丝）培训好了会安排到供应商那边上班，处理座椅相关的质量问题，先自检能处理自行处理，处理不了安排返厂维修，有汽车方面的质检，维修，销售经验最好

咸宁市赤壁市招强电、给排水、水电

附近有师傅，没有开几个五零的孔。

找顶班师傅

负责餐吧管理运营以及店内相关配套服务工作，维护客户，邀约客户，增加业绩，管理打理餐吧酒水，执行领导指示安排到位。

咸宁市咸安区招强电

保单服务专员性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险服务和跟进等；学生险服务。薪资福利:3400-10000元，话补|医保|节日福利|年假|婚假|其他补贴上班时间:上午8:20一11:30下午:15:00-17:00(星期一至星期六)工作地址:南雄青云府中国人寿

1.定期联系老客户，了解其保险需求变化，进行续保提醒、保单年检、资料变更等服务，确保客户信息的准确性和时效性 2.根据客户需求通过专业讲解促成二次销售 3.负责通知客户参与公司回馈活动，邀约老客户领取礼品等一些后端服务 4.解答客户关于保险政策、投保流程等疑问，帮助客户理解保单条款及权益，提升其对产品的信任度 5.公司自有精准客户，无需开发身边人 6.周末双休，国家节假日休息，朝九晚五工作时间 任职要求: 1.年龄:25岁一45周岁; 2.学历:大专及以上学历(学信网可查); 3.有良好的服务意识和沟通能力，对客户有耐心，责任心，勤奋好学;

【中国人寿·央企正规招聘】售后客服专员诚聘中 央企背景·职业发展有保障 世界500强第32位【中国人寿】直属机构直招，29年国民品牌，合规经营零投诉，职业平台稳定可靠！ 【岗位一：客户服务专员（含车险服务方向）5名】 岗位职责： 为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务； -车险方向需对接车主客户，提供保险条款咨询及续保方案讲解； 公司分配存量客户资源，无需自主开发新客源。 薪资福利： 基本薪资+服务绩效奖金+客户维护津贴，综合月薪3000-8000元； 车险服务属刚需型业务，老客户复购率高，收入随服务年限稳步提升。 任职要求 年龄：25-50周岁，学历：大专及以上学历，男女不限； 具备团队协作经验，或参与过企业筹备工作者优先考虑； 无经验者可参加公司带薪培训（全程免费），一对一导师带教直至上岗。 央企正规福利·透明职业通道 【培训体系】 新人入职即享《保险基础知识》《客户服务规范》等系统培训，考核通过后上岗； 定期开展职业技能提升课程，由MDRT认证导师授课（培训全程不收取任何费用）。 【晋升机制】 1、设立“助理-组长-部门经理”透明晋升路径，能力达标者可参与内部竞聘； 2、管理岗享受团队管理津贴，职业发展不设天花板。 【福利保障】 1、周末双休+法定节假日全休，拒绝加班文化； 2、转正后按规定； 3、年度优秀员工可参与行业峰会（含境外交流机会），拓展职业视野。 合规招聘·拒绝套路 咨询电话/微信：杨师（备注“应聘中国人寿”优先处理） 办公地址：世贸广场4号楼6楼 特别说明：客服专员岗以存量客户服务为主，所有薪资数据基于公司现有员工平均水平，实际收入因个人绩效有所差异。中国人寿严格遵守《保险销售从业人员管理办法》，招聘流程透明合规，欢迎有志于金融服务行业的求职者加入！

一、职位基本信息 •薪资范围：综合月薪10000-25000元，上不封顶 •工作地点：珠江新城区域 二、工作模式与产品介绍 •客户来源：公司提供优质客户资源，无需自己寻找、开拓陌生客户。 •运作模式：通过电话或面见邀约，以理财讲座、会议营销、旅游会销等形式进行。公司提供平台，团队合作，声称成交率高达40%以上。 •主营产品：理财产品、养老产品、教育产品等多项金融服务。 三、岗位硬性要求 •年龄：25至50周岁内，男女不限。 •学历：大专（含）及以上学历。 •通勤：工作地点通勤时长需在1小时内。 •特别注明：不符合年龄、学历要求或通勤超过1小时者请勿投递简历。 四、福利待遇与工作时间 •薪酬结构：佣金+提成+奖金+管理津贴。 •工作时间：上午9:00至下午17:00（午休2小时），周末双休，不加班。 •职位福利：团建活动、团队旅游、传统节假日礼品、下午茶、五星工作环境等。 •其他要求：需具备良好的交流能力，做事认真负责。

对保险业务熟悉，有资源那种合伙，有想法可以谈

公司直招～ 工资每月10号准时发放，欢迎无经验小白及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期综合收入6500-8000元，转正后综合9K-15K，业绩优异者收入上不封顶，新人首月正常出勤实际到手七八千元左右 1、入职即享带薪培训 2、享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、年度多次调薪机会，春节开年红包，组织国内外团建旅游 4、每月10号固定发薪日

任职要求：20-45岁，中专及以上学历，掌握气保焊技术，具备机械维修和电工基础知识。 需持有驾驶证，并具有实际驾驶经历。 1年以上相关岗位工作经验。 工作踏实认真，态度积极，具备独立分析及处理现场问题的能力，沟通能力良好，能与客户有效交流。 熟悉公司产品的性能参数与结构特征，了解产品装配流程，能够判断并排除常见故障。

岗位职责： 1、搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及相关操作流程； 2、统筹新员工入职培训安排，组织实施日常制度更新、业务变动培训，开发并讲授新晋管理者基础管理课程，在职员工及管理者的培训课程开发与周期性常规培训执行； 3、对培训成效负责，确保培训支持业务目标达成，针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与后续追踪； 4、规范培训过程记录，落实训后跟踪机制，定期汇总培训数据并向职场管理层及总部相关负责人进行成果反馈； 5、结合公司发展战略，开展培训需求调研分析，拟定年度培训规划与实施方案； 6、推动各部门培训计划落地，主导公司层面重点培训项目的组织与实施； 7、编制年度培训预算，并有效控制费用支出与资源分配； 8、构建培训档案管理系统，依据不同培训主题与目标设计科学的培训效果评估机制； 9、协助员工制定职业发展路径，配套开发适配其成长阶段的培训课程体系； 10、策划并执行多样化的文化娱乐与团队建设活动，具备联动HR团队组织职场集体活动的协调能力。 任职资格： 1、年龄条件可适度放宽，具备人力资源、工商管理或教育类相关专业背景； 2、至少1年从事培训管理岗位工作经验； 3、熟悉培训需求调研与培训效果评估常用方法与工具； 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析力、执行推动力及人际亲和力，书面与口头表达流畅； 5、具备良好的职业道德与服务意识，性格积极向上，工作严谨细致； 6、熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金，月综合收入6K-8K+，缴纳社会保险，定期组织团建聚餐，享受生日及节日福利，年度公司旅游，带薪年假等。

岗位直招！岗位直招！岗位直招！重要的事情说三遍！ 岗位介绍： 工作内容易掌握 提供统一入职培训，不限工作经验 薪资待遇： 试用期6-7K 转正后：8K+

任职要求：年龄20-45岁，中专或以上学历，掌握气保焊技能，具备机械维修及基础电工知识。需持有驾驶证，并具有实际驾驶经历。至少1年相关岗位工作经验。工作认真踏实，态度积极，能独立分析并处理工作中的各类问题，具备良好的客户沟通能力。熟悉公司产品的性能与结构特征，了解产品装配工艺流程，能够判断并排除常见故障。

岗位职责: 1.协同销售人员完成与客户的方案讲解及汇报工作， 2.承担项目方案的策划、撰写与技术交流等相关事务； 3.开展售前技术支持，参与客户技术对接及初期需求探讨； 4.协助销售团队推进产品规划布局、市场推广及培训支持等工作。 任职要求: 1.全日制本科毕业，机械或电气工程相关专业； 2.熟悉Solidworks或AutoCAD软件操作，熟练运用Office办公工具； 3.具备良好的沟通表达能力，拥有一定的谈判能力； 4.工作责任心强，能适应一定强度的工作压力； 5.有线路板生产工艺经验者优先考虑。 岗位福利： 1.5000/7000元基本工资加业务奖金 2.法定劳动者保险加意外险 3.法定节假日带薪休假，年假 4.提供工作餐 加分项 具备自动化设备行业从业经验者优先

岗位职责： 1.负责公司成套设备、预制泵站、水泵及其系统的现场安装与调试，确保设备运行稳定可靠。 2.快速响应客户在使用过程中出现的故障问题，提供专业的技术解决方案与支持服务。 3.按计划开展设备的巡检与日常维护工作，及时发现并消除潜在隐患，保障系统长期稳定运行。 4.协同售后与安装团队内部协作，推动各项任务高效执行并按时交付。 任职要求： 1.中专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。 2.具备水泵生产企业电气相关工作经验或从事过水泵系统售后技术支持者优先录用。 3.具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事保持顺畅交流。 4.学习能力强，具备独立分析和处理问题的能力，能快速适应不同工作环境与任务需求。 5.能够接受出差安排，愿意积极投身于公司业务拓展与客户服务工作中。

任职要求： 1、熟练使用solidworks及AUTOCAD等制图工具； 2、机电一体化或自动化相关专业优先，接受应届毕业生，需具备良好沟通能力，热爱设计工作，设计能力突出者可作为机械工程师方向培养； 3、思路清晰，具备较强的应变与沟通学习能力； 4、责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 带薪年假+享受法定节假日 每周三次下午茶，定期组织团队旅游。 工作环境：5A级写字楼办公，冬暖夏凉，无需外出奔波风吹日晒 薪资稳定，大平台适合长期发展，欢迎零经验人员加入。 团队成员均为90后至00后，氛围年轻有活力，期待你的加入~