岗位职责: 1.组织并推进招聘工作的全流程，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化相关活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3.负责宣传文案的撰写及相关宣传资料的设计制作； 4.配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.工作踏实认真，能独立承担并完成所分配的任务； 3.逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题处理能力； 4.热爱本职工作，能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态。

岗位职责: 1.组织并执行招聘相关工作，包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作； 4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.工作踏实认真，能独立承担并高效完成各项任务； 3.逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题处理能力； 4.热爱本职工作，能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。

工作内容： 1、承担招聘全流程相关事务； 2、配合企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与维护； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得满足感； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

招聘以下：网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需打电话，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。 高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名 1、招聘费用6000至10000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红利 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的pk会与学习交流会。 8、每月提供资源账号补助 9、每月提供底薪

岗位职责： 1.按照公司人力资源需求制定招聘方案，掌握人员邀约、简历筛选、面试组织、录用手续及入/离职办理等全流程操作 2.熟练使用办公软件，完成各类人事数据与文件的录入、汇总、整理及归档管理工作 3.负责日常行政事务的协调与执行，协助推动公司各项规章制度的落实与监督实施 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验 2.思维清晰，做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，具有较强的组织协调能力

“家人们！咱公司主打一个轻松快乐搞事业～同事全是活宝，上班像逛游乐园，奶茶咖啡无限续，团建说走就走！现在缺几个志同道合的小伙伴，岗位多多，福利嘎嘎好，快来加入，一起挣钱一起嗨～”

诚聘人事专员10名，还没有工作的可以联系我，团队扩充大量招人，月均收入8000-2万起，半月包教会，包吃包住[勾引][勾引]

一、岗位职责： 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性，规范并细化核算流程，办理普工离职相关结算手续及流程管理； 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化，明确人力缺口，落实人员动态监控； 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划，传递并跟进招聘需求，协调内部岗位调配，满足基地用人需要； 4、负责基地工价管理、工时测定、预算调整分析，组织召开工价评审会议，并完成相关申报与发文工作； 5、组织实施基地高技能工人评选，开展发文申报及相应补贴核算工作； 6、组织开展新进普工岗前培训，实施入职员工回访调查，完善培训与回访总结报告；监督推进在职普工培训执行，推动工段课件开发与授课实施，完成公司下达的各项培训任务； 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表，审核离职工资结算及人事信息变更，统筹人员调配及相关协调事务； 8、收集整理基地KPI数据，宣贯KPI制度，监督绩效管理系统运行； 9、开展基地绩效数据分析，输出人才库分析报告； 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作； 11、协助会议室使用登记与调配沟通，支持薪酬提名委员会相关事务处理； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源、财会类相关专业优先 3、工作经验：有相关工作经验者优先 （二）基本素质 1、具备会计基础知识者优先； 2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，能承受工作压力； （三）业务能力 1、可独立完成日常账务处理及日报表编制； 2、准确完成基地各模块人员薪资核算任务； 3、高效完成各类汇总报表及关联汇总业务的整理与完善。

岗位职责： 1.按照公司人力资源配置需求制定招聘方案，掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职手续办理等全流程操作 2.熟练使用办公自动化工具，完成各类人事数据与文件的信息录入、分类整理及归档管理 3.负责日常行政事务的协调与执行，协助推动公司各项管理制度的落实与监督 任职要求： 1.大专及以上学历（具备1-3年相关岗位工作经验） 2.反应灵活，做事认真，责任心高，具备优秀的沟通技巧，工作主动积极，组织协调能力突出

一、岗位职责： 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性，规范并细化核算流程，办理普工离职手续及结算事宜，跟进相关工作流程； 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化，明确人力缺口，落实人员动态监控； 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划，传递并跟踪招聘进展，协调内部岗位调配，保障基地用人需要； 4、管理基地工价标准，开展工时测量，进行预算调整分析，组织召开工价评审会议，并完成相关申报与发文工作； 5、组织实施基地高技能工人的评选工作，完成申报发文及相应补贴的核算； 6、负责新入职普工的岗前培训安排及新员工回访调查，完善培训与回访工作的总结报告；监督并推进在职普工培训实施，推动工段课件开发与授课执行，落实公司下达的各项培训任务； 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表，审核离职人员工资结算，处理人事信息变更事项，统筹基地人员的人事调配及相关协调事务； 8、收集整理基地KPI数据，宣导KPI管理制度，监督绩效系统的运行与维护； 9、开展基地绩效数据分析，输出人才库建设报告； 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程的发文申报工作； 11、协助会议室使用登记与调度沟通，支持薪酬提名委员会相关事务的推进； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验：具备相关工作经验者优先 （二）基本素质 1、具有会计基础知识者优先； 2、熟练掌握EXCEL、WORD及ERP系统操作； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，能适应高强度工作； （三）业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制； 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算； 3、按时完成各类汇总报表编制及相关汇总业务的优化完善。

招钳工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系吴二明

招仓库搬运工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系贺女士

招聘厨工1人 ，48-55岁，身体健康，服从工作安排，持健康证上岗，年龄超55岁不考虑勿扰！ 工作时间：8小时 7：30-18：00 工作内容：洗菜/打餐/小餐厅卫生 薪资待遇：2800元/月，月休4天，包吃 工作地点：高新区龟山路工厂食堂 联系方式：

有这种维修师傅么？。

咸宁嘉鱼找挖机师傅。电话。活轻松，到点下班。

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

需要打电话！需要打电话！纯电话客服岗位，仅限全职[爱心][爱心][爱心] 招聘电话客服职位（非销售类） 工作时间：9:00-13:00，14:00-18:00（无需加班，按时下班） 薪资待遇：底薪＋奖金＋优秀服务奖＋绩效 福利待遇：周末单双轮休，国家法定节假日正常休假！每月20日准时发薪 任职要求：性别不限，普通话标准，表达流畅，发音清晰，年龄18-26岁 有相关经验者优先录用！渴望多劳多得、提升收入者欢迎加入，薪资可面议

工作内容： 1.日常招聘网站维护，发布招聘信息； 2.跟求职者沟通介绍工作，邀约面试； 3.做好日常面试记录，及时通知面试结果，做好入职登记和人员统计。 （负责给公司合作的客户提供招聘服务，岗位涉及：店员、导购、分拣员、客服、普工等） 工作时间：9:00-6:30，午休1.5小时 周末休1.5天，周天下午2-6点上班，法定节假日正常放假 薪资待遇： 1.无责底薪+奖金+提成+五险，平均薪资5k-7k，能力强可上万 2.享受生日会，季度团建，各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者学历可放宽） 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强，工作认真负责，会电脑基本操作，能接受打招聘电话

可短期，可短期，接受无经验，接受实习生 1、岗位内容： 我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解服务（即案件即将进入法院诉讼阶段前，询问当事人是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单，节奏轻松，无较大压力。 提供带薪岗前培训，零基础也可快速上手！ 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午休息加午休共一个半小时（可自带小躺椅午睡） 下午13:30-18:00，期间分别在15:00和17:00各安排15分钟休息时间 不加班！不加班！ 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+多重月度叠加奖励 综合收入轻松过万元 新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后月收入稳定破万 提成比例行业领先 4、员工福利： 每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动 入职即缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

通过电话与微信获取客户信息，完成订单的下达与处理，要求仪态得体，言语规范，具备责任感及学习能力 薪资待遇：3000~12000+/月 职位底薪：2200/月 提成方式：按业绩流水计提 奖金补贴：节日礼品 职位详情： 1：负责公司产品的介绍及市场推广工作。 2：建立并维护客户关系，推动客户间的长期合作与战略发展。 3：具备责任心，拥有团队协作意识，执行力高，乐于接受挑战，表现优异者将作为重点对象进行培养。 上班时间： 上午9:00~11:00 下午14:00~16:30 周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1：年龄30~45岁，品行良好，具有亲和力。 2：热爱销售与推广类工作。 3：有强烈的致富意愿，对岗位充满兴趣，具备销售经验者优先考虑。 4：学习能力强，能迅速掌握产品知识并准确传达，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通技巧。 薪资待遇： 1：定期组织团队建设活动 2：提供带薪岗前培训 3：底薪+业绩提成结构 4：月收入3000~12,000+（上不封顶） 客服岗位（双休+每日4.5小时工作制+2200保底+提成+奖金）

需要打电话！需要打电话！纯电话客服岗位，仅限全职[爱心][爱心][爱心] 招聘电话客服（非销售类） 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00（无需加班，准时下班） 薪资待遇：底薪+奖金+优质服务奖+绩效提成 福利待遇：周末单双休轮换，法定节假日正常休假！每月20日准时发薪 任职要求：不限性别，普通话标准，表达流畅，吐字清晰，年龄18-26岁 有相关经验者优先录用！有上进心、想多赚钱的欢迎加入，薪资可面议

招聘：移动热线人工客服-只需接听电话,月休8天 薪资：2600-5000元/月 【岗位职责】 1.接听移动用户打来的电话，处理客诉，业务咨询、业务办理等工作；能够按照知识库及时准确回答客户，为客户提供标准服务。 2、遇到用户疑难投诉信息或突发问题及时向上级上报。 【任职要求】 1、男女不限，年龄18-40岁，普通话标准，会简单电脑操作； 2、有运营商电话客服经验者优先考虑； 3、遵守公司及移动的管理制度。 【工作时间】 每个班次8-9个小时，月休8天。 【薪酬福利】 1、底薪+提成+补贴，综合薪资3000-5000； 2、，年终奖励，员工活动经费，团建活动，节日福利等。 【晋升路径】 客服代表——资深客服代表——客服班长/培训师——客服主管——客服经理 工作地址：通山县科奥工业园101室（大唐融合公司）

工作内容： 官方大平台业务，公司提供高质量数据资源，通过系统外呼方式告知客户可参与的活动及享有的福利；公司配备标准话术，内容简洁明了，按流程沟通即可； 任职要求： 1、年龄18—40岁，具备良好的服务意识，工作认真负责 2、性格开朗，亲和力佳，具备较强的表达能力和沟通协调能力 3、积极主动，富有工作热情，具有团队协作精神 薪资福利待遇： 无责底薪+提成+奖金+社保，综合收入4500—10000元 上班时间： 9:00-18:30，午休1.5小时 每周灵活安排休息，法定节假日正常享受带薪休假 企业文化： 完善的新人培训机制，晋升路径清晰透明。每逢节日及员工生日均有礼品、庆生会等福利，定期组织聚餐与下午茶活动；同事间关系融洽，协作紧密，团队凝聚力强，注重内部人才培养，95%的管理岗位由一线员工晋升而来

老板亲切，每日零食下午茶供应不断，还有大西瓜、大杯奶茶、烤肉火锅等惊喜福利，为炎热秋日增添一抹清凉。感兴趣的朋友快来加入我们温暖的团队吧！ 月综合薪资8000-20000 上班时间：8:45-18:30 月休6天，单双休结合，节假日正常休息，享带薪假期 晋升通道畅通，工作内容简单易上手，全程有人指导 年度国内外旅游福利，团队氛围轻松融洽，无业绩考核压力 日常配备下午茶、零食补给，定期组织团建、生日会及各类集体活动 年终奖金丰厚，福利齐全，等你来体验！

网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间

岗位职责： 1、制定并落实招聘方案：结合公司发展需求，规划招聘策略，并组织推进团队招聘工作的实施。 2、简历筛选与面试评估：依据岗位要求，对候选人简历进行甄别，开展面试评估，输出面试意见与录用建议。 3、开发与优化招聘渠道：掌握多种招聘资源，持续拓展并优化招聘途径，提升招聘效率与人才质量。 4、候选人资源管理：搭建并维护候选人信息库，定期更新和跟踪候选人动态，保障团队人才储备的及时性。 5、协助处理人力资源相关事务：配合完成公司内部各类人事工作事项，支持日常人力运作。 6、制度建设与文化推广：参与完善公司管理制度，推动管理规范化；监督生产现场及会议纪律，组织开展企业文化宣传。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉多元化招聘渠道，具有资源整合能力及较强的分析判断力； 4、性格开朗，具备主动解决问题的意识与良好的沟通表达技巧； 5、工作认真负责，踏实稳定，具备较强的学习意愿和抗压能力。 岗位福利： 五险，每周六天工作制。提供住宿及工作餐。经验稍欠缺者可应聘人事专员岗位，后期培养方向为人事主管。