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风控
5000-8000元/月
风控经验不限学历不限******有文职经验双休法定节假日全休
岗位职责: 1.负责风险控制流程的管理与优化,降低业务运营中的潜在风险; 2.开展客户风险评估工作,保障交易过程的安全性; 3.持续监控各类风险指标,快速识别并响应风险事件; 4.完善风控相关文档管理,确保信息记录的真实与完整; 5.参与风险管理策略的拟定,助力实现公司业务发展目标。 任职要求: 1.具备较强的风险识别与分析能力,可独立应对和处理各类风险情况; 2.拥有良好的沟通协调能力,能与团队高效协作; 3.工作细致认真,能够精准执行各项风控操作流程; 4.具备优秀的资料整理与归档能力,保障数据准确规范; 5.熟悉常用风险控制工具及方法,并能熟练应用于实际工作中。 要求: 1.****** 2.具备文职类岗位工作经验 岗位福利: 双休,法定节假日全部休息!!!!
保险理赔大专及以上
提供带薪培训,早九晚六,周末双休,工作轻松稳定,几乎不加班!! 每月15号发薪!!办公室坐班,不需要外勤,不需要打电话,不需要销售!! 岗位职责: 1、负责保单交易信息录入,并根据规则进行审核及问题件处理; 2、视频连线客户,在线办理业务并完成录入,根据规则审核、复核及问题件处理,案件结案; 3、相关文件收集、扫描、整理归档、信函邮寄以及新产品、系统优化等项目性工作的处理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备同行相关工作经验者优先; 2、英语四级及以上水平,有一定读写能力; 3、熟悉同行板块业务及相应规则、流程,能准确处理各类业务。 工作时间:9:00-18:00,午休1.5H,周末双休,国家法定节假日休息; 薪资:综合4.5-5.7K/月,具体会根据个人能力面议定薪; 福利待遇:享受带薪假期,带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点:武汉市江汉区云霞路188号武汉招商银行大厦16楼 面试地点:武汉市洪山区杨园南路正堂时代
理赔专员
5000-8000元/月
保险理赔经验不限本科及以上
1.接报案与受理: ·接收并记录客户通过电话、APP、微信等渠道提交的报案信息。 ·主动、及时与客户取得联系,初步核实事故情况,指导客户进行现场处理(如保护现场、拍照等)。 ·在理赔系统中准确录入案件信息,建立理赔档案。 2.查勘与定损: ·对于现场案件(尤其是车险):赶赴事故现场或车辆停放地点,进行实地查勘。 ·调查取证:收集现场照片、视频、事故证明(如交警认定书)、维修清单、医疗单据等相关证据。 ·损失确定:根据保险条款和专业知识,对受损财产(主要是车辆)进行损失评估,确定维修项目、更换部件和维修金额。这是控制理赔成本的关键环节。 3.资料审核与理算: ·审核客户提交的理赔申请资料是否齐全、真实、有效。 ·根据保险条款、相关法律法规和调查结果,判断事故是否属于保险责任范围。 ·对属于保险责任的案件,准确计算赔款金额(理算),确保计算无误。 4.沟通与协调: ·作为公司与客户之间的主要桥梁,全程向客户解释理赔流程、进度和结果。 ·与修理厂、4S店、公估公司、医院等其他第三方进行沟通协调,确保理赔流程顺畅。 ·处理客户的咨询、疑问和投诉,提升客户满意度。 5.系统操作与案件结案: ·在理赔系统中完成查勘、定损、理算、报批等各个环节的操作。 ·编制赔案卷宗,履行内部审批手续。 ·通知财务部门支付赔款,并最终完成案件结案处理。 6.反欺诈与风险控制: ·在日常工作中,保持职业敏感性,识别可能存在虚假、夸大或伪造的理赔案件。 ·对可疑案件进行标记并上报,配合调查人员进行处理,为公司挽回损失。
风险控制主管
5000-8000元/月
风控1-3年本科及以上风险管理体系组建风控经理
岗位职责: 1、负责续保及违章事项的跟进,达成风控逾期相关指标。 2、实施GPS监控,跟进续保与违章处理,保障公司资产安全。 任职资格: 1、全日制本科学历,具有一年以上工作经验者优先考虑。 2、工作细致耐心,责任心强,能够承受一定工作压力。
风控1年以下大专及以上
1、资料审核:熟悉公司资方入件标准,审核客户提交材料,办理交车相关流程; 2、客户追踪:及时提醒客户还款事项,配合门店人员完成收车工作,助力实现门店资金流入与回款目标,有效管控逾期风险; 3、档案管理:负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管,确保公司资产安全无损; 4、续保违章跟进:监控风控逾期指标、GPS定位状态,跟进车辆续保及违章处理,保障资产安全可控; 5、人事行政:承担日常行政费用报销事务,落实门店5S现场管理要求。 任职资格: 1、具有一年以上工作经验,有4S店或风控岗位经历者优先考虑; 2、掌握基本管理知识,工作细致耐心,学习能力突出,责任心强,能适应一定工作压力。 硬性要求:大专及以上统招学历
保险代理人
6000-11000元/月
保险销售社保交通补助保险生日福利年终奖3-5人经验不限高中及以上电话销售网络销售基本坐班按单提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
负责维护和开发客户,提醒客户按期缴费,协助办理理赔等相关业务
风控3-5年大专及以上独立工作能力3年以上相关经验
一、职责描述 1、全面负责战区贷前风险管控及贷后资产管理工作,涵盖信审签约、车辆交付、贷后监控、逾期催收、续保核销等关键环节,制定战区风控与资产管理规范,指导门店落实操作流程,持续优化各节点执行效率,提升审批通过率,有效控制客户逾期风险; 2、主导战区风险结果管理,通过设计风控实施方案,建立风险评估与预警机制,开展制度政策宣贯、培训及考核工作,确保各项风控策略落地执行; 3、统筹战区资产安全保障,推进资产清查与日常管理,落实档案归集、违章提醒、GPS设备检测与追踪等工作,切实维护业务资产安全; 4、负责战区贷后核心指标的监控与改善,深入分析贷后数据表现,制定并推动实施优化举措,动态调整管理策略,实现贷后运营指标持续向优; 5、牵头战区车辆回收任务,监督相关门店执行收车动作,全程跟踪回收进度,确保总部收车指令高效完成; 6、负责战区内诉讼案件的推进管理,依据总部要求,督导相关门店落实诉讼跟进工作; 7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理,通过常态化培训与业务稽核,保障后台支持团队专业能力与稳定性,协同前端业务高效运作。 二、任职资格 1、大专及以上统招学历; 2、具备3年以上工作经验,有4S店从业经历或风控岗位背景者优先; 3、熟悉资产管理相关法律法规,掌握业务流程及风险关键点,精通风控管理流程与控制工具; 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力与组织能力,工作认真细致,具有强烈的风控意识和原则性,能够带领团队达成业绩目标(至少有3人以上团队管理经验)。
保险顾问社保1-3年高中及以上到店车主接待车险业务经验熟悉保险业务流程商用车险汽车商业险优秀的沟通协调能力面销客户服务销售工作经验车险保险产品营销优秀的营销技巧保险从业经验产品讲解汽车4S店/后市场
岗位职责: 一、岗位职责: 1、在4S店向车主推介车主权益类产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务; 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报; 3、维护与4S店的长期稳定合作关系; 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求: 1、23岁****,高中及以上学历; 2、热爱销售岗位,具备一定的销售实践经验; 3、性格积极外向,具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力; 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇: 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶; 【提成方案】:销售额的3%--8% 发薪日期:15日 社保类型:五险 2、提供岗前培训,零经验可带教,只要目标明确、渴望增收,入职即缴社保; 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训; 4、入职满一年享受5天带薪年假,满2年6天,逐年递增,最高可达15天; 5、法定节假日正常休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动; 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】:9:00--17:30午休12:00-13:30(每月安排4天休息) 无需拓客,无需电话营销,无需外勤,不加班,按时下班。
保险销售社保保险生日福利年终奖五险1-2人经验不限高中及以上电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC保险公司互联网金融健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
职位详情 泰康人寿集团,世界连续8年500强大公司 孝感中心支公司成立新的业务板块大健康医养项目:急招10人。 “健康财富规划师”(HWP)项目是公司重点打造的高端人才,主要面向高净值客户提供健康管理、生命保障、财富规划等综合服务。以下是关于该职位招聘信息的综合整理及注意事项: 1.职位定位: 健康财富规划师(HWP)是泰康“保险+医养+资管”战略下的复合型岗位,整合保险顾问、健康管理师、理财规划师等角色,为客户提供全生命周期服务。 2.招聘要求: 学历:高中及以上(优秀者可放宽大专),医学、金融、营销等相关专业优先。 优秀应届生,但更青睐有保险、金融、医疗、高端经验者。 沟通能力强,具备客户资源或高净值人群服务经验者更受青睐。 岗位要求: 年龄:25岁-50周岁 征信良好,高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排。
保险销售
我们是中国太平洋人寿售后服务中心,为客户提供健康、养老、医疗全方位的服务,无需自己开拓客户,由公司统一安排客户,欢迎有一定客户服务经验或高素质人才加入。 工作时间:周一至周五8:30-17:00。 工作方式弹性自由,团队综合素质高,工作氛围好,没有严格业绩压力,由团队互帮互助共同推动。
湖北咸宁,招聘吊车驾驶员,双证(先到荆门沙洋县开车到)
吊车司机
湖北咸宁,招聘吊车驾驶员,双证(先到荆门沙洋县开车到咸宁)
咸宁
1月3日 12:41拨打电话
湖北咸宁有没有开槽师傅有空,联系电话
开槽
有没有开槽师傅有空,联系电话
咸宁
1月3日 12:36拨打电话
湖北咸宁天洁找湘菜或者川菜师傅一名,能力谈价,上不封顶
川菜厨师1-2人
天洁找湘菜或者川菜师傅一名,能力谈价,上不封顶
咸宁
1月3日 12:28拨打电话
湖北咸宁来个会开电车的师傅,。
铲车司机
来个会开电车的师傅,。
咸宁
1月3日 12:11拨打电话
咸宁咸安区招吊顶
面议
吊顶1-2人
咸宁市咸安区招吊顶
咸宁 咸安区
1月3日 12:07拨打电话
保险业务经理
保险销售
相关行业经验3年及以上,男女不限
保险顾问
3000-8000元/月
保险顾问经验不限学历不限销售工作经验车险保险公司续保业务
工作内容轻松,定期开展综合金融知识学习,依托公司提供的老客户资源,进行日常维护与服务,为客户制定全方位保障方案,及时提醒客户完成续期缴费,协助办理理赔事宜,同时为客户提供车辆保险等多元化综合金融服务。
保险销售保险五险一金年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程保险/金融/财务相关学历
中国人寿招人啦 招募岗位:保单服务团队 招募条件: 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上学历(党员优先) 要求:品行端正、有上进心 正常参加公司会议以及培训 有创业意愿和良好的沟通能力 工作范围: 为客户提供各项售后服务 为客户提供个人、家庭保险保障需求及相关业务办理 宣传公司企业文化、保险知识 精英、主管双线晋升,收入上不封顶 联系电话:伍经理
保险销售
3000-8000元/月
保险销售保险餐补20人以上经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
负责公司各类保险产品的销售推广,为客户提供专业的保险咨询服务;跟进潜在客户需求,为客户提供量身定制的保险方案;
保险销售五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司互联网/科技国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品设计规划投资理财规划保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历
养老行业结合风险理财规划,为客户提供优质服务,有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系,底薪5-8k不等看经验,
催收员经验不限学历不限
工作内容: 无需外出,负责后台事务处理,协助后台运营工作。 上班期间即使轻松应对薪资也可达5k,正常履职6k-8k,表现优异者收入普遍过万,无夸大承诺,欢迎放心加入。 可少量招聘实习生,但需具备相关工作经验(暂不接收有专升本、考公、考研等重要学习安排的人员,因本岗位要求长期稳定投入,工作强度适中偏高,无法兼顾学业与工作,若您有上述计划,建议优先考虑其他更适合的机会)
催收员月结经验不限学历不限电话客服经验电话催收
7—12个月短账龄 回款非常顺畅 项目操作简单 试用期底薪2600+200达标奖励 转正后底薪2800+200达标奖励 工作时间:上午9点—12点,下午14点—18:30,中午休息2小时 每月休息6—7天,节假日正常休假,清明节休3天,劳动节休5天 平均收入8000—15000元 重点为短账龄业务,操作轻松,回款高效 招聘人数:10人,渴望增收者速来加入
理财顾问社保生日福利1年以下大专及以上其他类型金融机构
岗位职责: 1、搭建并优化企业培训体系,健全培训管理制度及相关操作流程; 2、统筹新员工入职培训安排,组织实施日常制度更新、业务变动培训,开发并讲授新晋管理者基础管理课程,在职员工及管理者的培训课程开发与周期性常规培训执行; 3、对培训成效负责,确保培训支持业务目标达成,针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与后续追踪; 4、规范培训过程记录,落实训后跟踪机制,定期汇总培训数据并向职场管理层及总部相关负责人进行成果反馈; 5、结合公司发展战略,开展培训需求调研分析,拟定年度培训规划与实施方案; 6、推动各部门培训计划落地,主导公司层面重点培训项目的组织与实施; 7、编制年度培训预算,并有效控制费用支出与资源分配; 8、构建培训档案管理系统,依据不同培训主题与目标设计科学的培训效果评估机制; 9、协助员工制定职业发展路径,配套开发适配其成长阶段的培训课程体系; 10、策划并执行多样化的文化娱乐与团队建设活动,具备联动HR团队组织职场集体活动的协调能力。 任职资格: 1、年龄条件可适度放宽,具备人力资源、工商管理或教育类相关专业背景; 2、至少1年从事培训管理岗位工作经验; 3、熟悉培训需求调研与培训效果评估常用方法与工具; 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析力、执行推动力及人际亲和力,书面与口头表达流畅; 5、具备良好的职业道德与服务意识,性格积极向上,工作严谨细致; 6、熟练操作办公软件,擅长PPT课件制作。 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息。 薪资待遇:无责任底薪+绩效奖金,月综合收入6K-8K+,缴纳社会保险,定期组织团建聚餐,享受生日及节日福利,年度公司旅游,带薪年假等。
催收员月结经验不限学历不限
老板亲切,每日零食下午茶供应不断,还有不定时的大西瓜、大杯奶茶、烤肉和火锅,为忙碌的秋日增添一份惬意。工作内容简单轻松,无需外出跑业务,全程有人带教,快速上手。 月综合收入5500-7000元,节假日正常带薪休假,晋升通道畅通。 公司氛围融洽,管理人性化,无业绩考核压力,工作节奏舒适。 定期组织团建、生日会、团体活动,年度更有国内外旅游福利,年终奖金按时发放。 零食自由、茶饮畅享、福利齐全,期待热爱生活的你加入我们的团队!
逾期账户管理专员
7000-12000元/月
催收员经验不限学历不限每周三次下午茶氛围好电话客服经验氛围好 下午茶普通话流利到点走不加班压力小 易开单
工作内容: 通过电话、短信、短函等形式与客户进行有效沟通,提醒并协助客户按时完成还款事宜。 薪资结构: 无责底薪+提成+激励奖金(200-2000+上不封顶),综合收入6K+;新人首月可达6k-8k,三个月后员工平均收入1.2k-3.2k,薪资符合预期者欢迎联系我咨询。 提供新人一对一专业带薪培训,快速上手无忧。 晋升通道完善:每三个月开放一次公开公平的晋升机会,晋升路径为:业务专员-业务主管-业务经理-业务总监。 公司福利: 每周五下午茶、每月团队聚餐、每月员工生日会、节日礼品、开工红包、定期户外团建活动; 办公环境优越,位于高档写字楼,室内恒温舒适,冬暖夏凉,全程无需外出展业; 工作地址:咸宁元信大厦9楼。 寻找一份高收入、有发展空间的稳定工作?我们期待长期发展的你加入! 注:本岗位不招兼职、暑假工、短期工; 如有专升本、考公、考研等学习安排者暂不录用,希望找到愿意长期稳定发展的伙伴共同成长。
催收员月结经验不限学历不限每周三次下午茶氛围好带薪培训可小白压力小开单快不加班 到点走普通话流利
职位描述:通过电话、短信、邮寄函件等方式进行逾期提醒 上班时间:朝九晚六点半,月休6天,单双休,节假日正常休息 室内办公岗位,无需外出,无业务压力,免受风吹日晒 1·办公室轻松工作,节奏舒适 2·团队年轻化,成员以90后及00后为主,氛围融洽,同事之间协作互助,沟通顺畅 3·享有带薪年假及法定节假日休假待遇 4·日常根据公司提供的完整客户信息开展法务催收工作,流程清晰,操作简便,上手快,工作期间可适度调节休息,无强制性任务指标 5·提供零食下午茶、定期组织团队聚餐,设有多种红包奖励与绩效奖金,福利丰富,惊喜不断 6·无需担心经验不足,入职即享带薪培训,后续由主管亲自指导,成长路径明确,晋升机制完善 只等优秀的你加入!
催收员月结经验不限中专及以上
岗位职责:使用电脑对客户资料进行基础整理与处理 上班时间:实行周末轮休制,每月休息6天,法定节假日按规定休假 福利待遇:薪资:新人入职月薪约7k 假期:享受国家规定的法定假期及带薪年休假 活动:每月组织团队活动,不定期开展户外拓展及国内旅游安排 培训:提供系统化培训机制,涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利:每日下午茶供应、节日礼品发放、专项团建经费支持
催收员月结经验不限学历不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验退伍军人失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利五险
【任职资格】 1、年龄18-45岁,性别不限,普通话流利,具备良好的沟通表达能力和应变能力; 2、执行力强,富有团队协作意识,工作认真负责,态度积极; 3、提供带薪岗前培训,不要求相关工作经验,欢迎零基础人员加入。 【工作时间】 8:30-12:00,13:30-18:00,不加班!每月休息6天,法定节假日正常休假。 【薪资待遇】: 1、无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+多重叠加奖励机制,综合收入轻松过万; 2、享有生日福利、节日礼品、五险保障、团队聚餐及户外拓展活动; 3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果,匹配相应薪资等级,并提供晋升通道与专业培训机会。
催收员月结经验不限学历不限银行/互联网金融单双休
【薪资福利】: 1、薪资待遇:底薪3000+高提成+高奖金+13薪,月均6+,能力突出者月入1-2万,按个人业务水平核定。面试通过后签订正式劳动合同 2、员工福利:管理岗享家庭补贴+生日会+节日礼品+感恩日福利+团队聚餐+户外团建;享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等假期权益 3、培训学习:提供带薪岗前培训+管理层专项培训+兴趣班课程+日常多元化学习机会,助力持续成长 4、晋升机会:公司注重人才发展,晋升机制公开透明,设有可持续发展的不良资产管理平台合伙人通道,最快3个月实现晋升 5、职业发展路径:业务员→业务经理→业务总监 【任职要求】: 1、性别不限,******(表现优异者年龄条件可适当放宽) 2、无经验可安排老员工带教,培训上岗快 3、具备较强的风险防控意识 4、能熟练操作电脑基础打字,拥有良好沟通与学习能力 5、个人征信记录良好(两年内无3笔以上逾期,当前无逾期情况) 6、欢迎应届毕业生应聘,有电话客服经验者优先;对服务类岗位有积极热情 7、执行力强,具备团队合作精神,协作互助,助力回款与业绩达成
催收员月结经验不限学历不限大小休不加班尊嘟无责
岗位职责:负责系统外呼工作,通过座机联系客户,提醒客户及时处理逾期还款事宜 岗位福利:享有多种奖金及现金激励,周末双休,享受法定节假日!提供下午茶、生日会以及不定期团建活动 职场平均薪资达7000+ 详情可私信沟通~
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