该岗位主要负责门店风控及催收相关工作！无相关经验请勿投递！感谢配合！ 一、岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款，协助开展收车工作，完成门店回款与流入指标，有效管控坏账风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记、印章使用管理，保障公司资产安全； 4、续保违章跟进：监控逾期风控指标、GPS运行状态，跟进车辆续保及违章处理，维护资产完整性； 5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，落实门店5S现场管理要求。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上金融行业或贷后管理经验，有4S店或汽车领域从业经历者优先； 2、掌握基本风控管理知识，具备一定催收技巧！工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能承受一定工作压力； 3、年龄要求在******，无相关工作经验者谢绝投递。 三、福利待遇 1、综合月薪6-8k，朝九晚六，工作轻松无需加班，大小周休息，缴纳五险一金！

岗位职责： 1、负责客户接待、服务签约及向上级提供数据支持与分析； 2、严格把控业务风险，预防违约行为与坏账情况的发生； 3、跟进客户续保、违章处理、年检及逾期事项的及时解决； 4、配合门店完成员工入职离职手续、考勤统计及行政类费用报销工作； 5、负责门店各类档案资料的整理与管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有4S店或风控背景者优先考虑； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真负责，能接受加班安排。 朝九晚六，综合薪资5-6k，具体待遇面议

负责客户维护和二次开发

保险康养顾问岗位职责： 客户需求分析 与客户沟通交流，了解其家庭结构、健康状况、财务状况、养老规划、医疗需求等，评估客户在健康、养老、财富管理等方面的需求和目标。 分析客户的风险承受能力、投资偏好和资产配置需求，为后续方案制定提供依据。 方案制定与推荐 结合客户需求和保险公司的康养产品及服务资源，为客户量身定制个性化的康养解决方案，涵盖健康保险、养老保险、健康管理服务、养老社区入住规划等。 为客户提供资产传承规划建议，确保客户资产在生命周期内得到合理配置和传承。 向客户清晰、准确地解释方案内容，包括产品的保障范围、收益特点、服务细节等，帮助客户理解方案的价值和优势。 客户关系管理 建立并维护与客户的长期良好关系，定期回访客户，了解客户生活状态和需求变化，及时调整服务方案。 通过电话、微信、面谈等方式与客户保持沟通，提供持续的咨询服务和支持，增强客户粘性。 处理客户咨询和投诉，及时解决客户在服务过程中遇到的问题，提升客户满意度。 市场拓展与营销 参与公司组织的市场推广活动，如健康讲座、养老论坛、社区活动等，宣传保险康养产品和服务，提升品牌知名度和影响力。 开发潜在客户资源，通过社交网络、客户转介绍、线上线下渠道等方式拓展客户群体。 与合作伙伴（如医疗机构、养老机构、健康管理公司等）建立合作关系，共同开展营销活动，拓展业务渠道。 团队协作与培训 与团队成员（如销售团队、客服团队、产品团队等）密切合作，共享客户信息和市场动态，协同完成业务目标。 参与公司内部培训，学习保险知识、康养政策、产品特点、服务技能等，不断提升专业素养和业务能力。 为新入职员工提供指导和培训，分享工作经验和销售技巧，帮助团队成员成长。 合规与风险管理 严格遵守保险行业的法律法规、监管要求和公司内部规定，确保业务操作的合规性。 对客户信息和隐私进行严格保密，保护客户权益。 识别和防范业务风险，如客户信用风险、市场风险等，采取相应措施降低风险损失。

岗位职责： 1、对接业务部推荐客户，初步评估客户资质，整理客户资料并录单； 2、熟悉各大银行经办，能快速匹配各大银行产品，根据客户实际情况制定服务方案； 3、整理各大银行资料，对接银行提单子；4、各大银行及客户关系维护管理。

打打电话服务客户及理赔。

1、依据公司风控政策与流程规范，全面评估客户资料，审核客户是否满足准入标准、信用状况及财务资质等条件； 2、核验借款人信息的真实性和完整性，识别潜在风险并进行揭示，形成专业审核意见； 3、严格遵循标准化操作流程，高效准确地完成审查任务，保障审核工作的时效与质量； 4、及时向上级反馈工作中发现的风险事项，并提出可行性审查流程优化建议。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.工作细致认真，具备耐心和责任感。 3.具备良好的沟通能力与执行力。 4.熟悉基础办公软件操作。

负责客户的续期缴费，理赔资料变更等服务，公司提供客户资源，后续维护和开发须自营

一、职责描述 1、全面负责战区贷前风险管控及贷后资产管理工作，涵盖信审签约、车辆交付、贷后监控、逾期催收、续保核销等关键环节，制定战区风控与资产管理规范，指导门店落实操作流程，持续优化各节点执行效率，提升审批通过率，有效控制客户逾期风险； 2、主导战区风险结果管理，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，开展制度政策宣贯、培训及考核工作，确保各项风控策略落地执行； 3、统筹战区资产安全保障，推进资产清查与日常管理，落实档案归集、违章提醒、GPS设备检测与追踪等工作，切实维护业务资产安全； 4、负责战区贷后核心指标的监控与改善，深入分析贷后数据表现，制定并推动实施优化举措，动态调整管理策略，实现贷后运营指标持续向优； 5、牵头战区车辆回收任务，监督相关门店执行收车动作，全程跟踪回收进度，确保总部收车指令高效完成； 6、负责战区内诉讼案件的推进管理，依据总部要求，督导相关门店落实诉讼跟进工作； 7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理，通过常态化培训与业务稽核，保障后台支持团队专业能力与稳定性，协同前端业务高效运作。 二、任职资格 1、大专及以上统招学历； 2、具备3年以上工作经验，有4S店从业经历或风控岗位背景者优先； 3、熟悉资产管理相关法律法规，掌握业务流程及风险关键点，精通风控管理流程与控制工具； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力与组织能力，工作认真细致，具有强烈的风控意识和原则性，能够带领团队达成业绩目标（至少有3人以上团队管理经验）。

岗位职责: 1.负责风险控制流程的管理与优化，保障业务运作中的风险可控； 2.开展客户风险评估工作，维护交易过程的安全性； 3.持续跟踪监控各类风险指标，快速识别潜在风险情况； 4.规范管理风控相关文档，确保信息记录完整准确； 5.配合制定风险管理策略，助力实现公司业务发展目标。 任职要求： 1.具备较强的风险分析与判断能力，可独立应对和处理各类风险事项； 2.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅协作； 3.工作细致认真，能够精准执行各项风控操作流程； 4.具备优秀的组织协调与资料归档能力，保障数据真实可靠； 5.熟悉常用风险控制工具及方法，并能熟练应用于实际工作。 要求： 1.****** 2.具备文职类岗位工作经验 岗位福利: 双休节假日全休！！！！

招水电工二名，卫生间150间每间五平方不开槽明装水管，面盆，洗衣机，淋浴，蹲便器，给水冷热水安装每间五十元，有意现场面谈

咸宁市赤壁市招消防电、弱电/安防、工地小工/杂工

通城保姆1岗 住家，照顾20岁不能自理人员，50斤左右，做饭做卫生，翻身，擦洗，一般2小时左右翻身一次，工资4000/月，月休四天，正常国假照休，要求有爱心，有责任心，身体健康，65岁以内，可以接单的姐妹报名联系钟老师

招聘：白班主案/夜班炉子/夜班洗碗阿姨 湖北咸宁桂花街招聘 白班主案一名工资6000,要求能管理冰箱,手脚麻利, 夜班炉子一名工资8000,手脚麻利,出品稳定 夜班洗碗阿姨一名工资3500 要求过年能上班的,年30初一初二放假 联系电话*****1170

咸宁市咸安区招2人安装挡烟垂壁

1、 人寿保险服务（意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团体险等） 2、财产保险服务（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等） 3、银行业务服务（广发银行相关产品及服务、如借记卡、信用卡、信贷业务等） 4、主要工作内容：维护好老客户，做好定期回访、服务、定期推广综合金融；定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动。

岗位职责： 1.分析客户需求，推荐合适保险产品。 2.为客户提供专业咨询和售后服务。 3.参与保险产品的推广和营销活动。 4.公司旗下全国养老社区的推广。 任职要求： 1，你可以具有销售经验。 2，你可以手里人脉广泛。 3，你可以励志高薪挑战。 4，你可以做事踏实肯干。 5，你可以崇尚心地良善。 6，你可以决心行业转变。 无论你具备上述哪一条，都可以选择加入泰康，在这里你可以获得丰富的学习资源和广阔的发展天地，实现梦想华丽转身，请你坚信自己的选择，泰康欢迎你的加入。 福利待遇： 1，周一至周五半天班，周六、日双休。 2，无责底薪+高提成+奖励。 3，意外险及公积金。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

【招聘】诚聘 年龄：30-45周岁 学历：大专及以上 岗位职责：养老服务专员 工作时间：8:30～16:00，双休，法定假日休息 工作地点：江阴毗陵东路71号 联系电话：（同微信） ①双休+高提成！稳定与高薪兼得 ②国企保障+弹性工作｜解锁全方位福利体系 ③高薪不封顶！带薪培训+团建福利+客户资源支持

招聘：大地保险 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 年龄要求20-40周岁。高中，中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

工作内容： 无需外出，负责后台事务处理，协助后台运营工作 上班轻松薪资可达5k，正常出勤6k-8k，表现优异者收入普遍过万，无虚假承诺，欢迎放心加入 可少量招聘实习生，但需具备相关基础经验（暂不接收有专升本、考公、考研等长期备考计划的人员，因本岗位要求稳定性强且具备一定工作强度，无法兼顾学习与工作，若您有上述规划，建议优先考虑其他机会，避免影响个人发展）

7—12个月短账龄 回款非常顺畅 项目操作简单 试用期底薪2600+200达标奖励 转正后底薪2800+200达标奖励 工作时间：上午9点—12点，下午14点—18:30，中午休息2小时 每月休息6—7天，节假日正常休假，清明节休3天，劳动节休5天 平均收入8000—15000元 重点为短账龄业务，操作轻松，回款高效 招聘人数：10人，渴望增收者速来加入

企业直招！无需经验！不限专业！不加班 薪酬福利： 平均薪资不低于5K，综合收入6-10k 团队活动、现金激励、下午茶点，不定期组织团建 工作时间：日班工作！无夜班安排！法定节假日全部休息！ 享受带薪年假、病假、事假、产假、陪产假、丧假等多项假期 工作详情：办公室内勤岗位，无需外出跑动，全程空调环境办公 具体工作内容可私信沟通详细了解

【岗位职责】 1、负责团队的搭建与日常管理，达成贷后催收相关业绩目标； 2、制定并执行催收部门的各项管理制度、操作流程及应急预案，持续优化完善机制； 3、监控并分析贷后催收核心数据指标，通过数据分析提升回款效率并控制催收成本； 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上贷后或销售团队管理经验，能力突出者条件可适当放宽； 2、精通催收流程与贷后运营管理，拥有丰富的互联网金融领域催收管理实操经验； 3、具备从零开始组建催收团队的实际经历； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及较强的抗压性； 【福利待遇】 底薪+提成+绩效激励，综合月收入2-5万，无论是否有现成团队均可加入，业务能力特别优异者，可携带历史薪资证明面议其他个性化条件。

天天零食下午茶，不定期组织团建、奶茶聚餐、火锅活动 工作内容简单易上手，无需外出拓展业务 岗位操作轻松，流程清晰，专人指导带教 无业绩考核指标，工作氛围宽松，压力小 公司提供下午茶、零食供应、生日会、团队活动及年终奖等福利 薪资结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道透明，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：不拖欠薪资，每月10日准时发放工资 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，入职即享带薪岗前培训

工作内容： 通过电话、短信、短函等形式与客户联系，进行还款提醒、沟通引导，协助客户按时履行还款义务。 薪资结构： 无责底薪+提成+激励奖金（200-2000+上不封顶），综合收入6K+，新人平均月薪6k-8k，入职三个月后员工月收入1.2k-3.2k，符合预期薪资的欢迎联系我 上班时间： 朝九晚六点半，月休6天，单双休，节假日正常休息 培训与晋升： 新人享有一对一专业带薪培训，提供完善的职业发展通道，每半年开放公开、公平的晋升机会，晋升路径：业务专员-业务主管-业务经理-业务总监 公司福利： 每周三次下午茶，每月组织聚餐，举办员工生日会，发放节日礼品、开工红包，定期开展户外团建活动；办公地点位于高档写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，无需外勤 工作地址： 咸宁元信大厦9楼 我们期待渴望高薪、追求成长、希望长期稳定发展的你加入！ 兼职、暑假工、短期工可报名， 有专升本、考公、考研等重要学习安排者暂不招收，本岗位更适合寻求稳定长期发展的伙伴

1-12个月账期较短 回款效率高 项目操作简单 试用期底薪2800元+提成+奖金 转正后底薪3000元+提成+奖金，综合收入6000-8000元 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时 每月休息6-7天，法定节假日正常休假，清明节连休3天，劳动节放假5天 平均月收入8000-15000元 核心优势为短账龄项目，执行难度低，回款有保障

招聘我们是认真的，比谈恋爱还用心！！！ 入职即享带薪培训，工作内容轻松上手，专人一对一指导，不愁没经验，只看你想不想来！！！ 中午休息1小时30分钟，老板超大方，下午茶自由畅享～（我们的原则是效率为王！！！）法定节假日照常带薪休假！！！ 薪资待遇：新人月薪7k-8k，老员工月薪1w-1.6w 上班时间：朝九晚六，周末大小休轮换，每月休息6天，法定节假日正常休息 每周三次下午茶+团队派对+节日福利+带薪年假 办公环境优越，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，颜值在线，活力满满！！！积极向上的你还在犹豫什么？加入我们，让出色的你闪耀全场！！！

【薪资福利】： 1、薪资待遇：底薪3000+高提成+高奖金+13薪，月均收入6000+，能力突出者月薪可达1-2万，按个人业务表现核定。一经录用即签订正式劳动合同 2、员工福利：管理岗享家庭补贴+生日庆祝活动+节日礼品+感恩日福利+团队聚餐+户外团建；享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期 3、培训学习：提供带薪岗前培训+管理层专项培训+兴趣类课程+日常多元化培训学习机会 4、晋升机会：公司注重人才发展，内部晋升机制公开透明，搭建可持续发展的不良资产管理平台合伙人模式，最快3个月实现晋升 5、职业发展路径：业务员→业务经理→业务总监 【岗位职责】： 1.公司配备完整客户信息，通过电话、信函等形式与客户进行有效沟通，协助提醒其按时履行还款义务 2.依照专业、合规流程协助金融机构处理信用卡逾期账款，确保操作合法规范 3.无需外勤奔波接触客户，无产品推销任务；办公场所为5A级甲级写字楼，配备全天候新风系统与空调 【任职要求】： 1、性别不限，******（业务能力优秀者，年龄条件可适当放宽） 2、零经验亦可，入职有老员工带教培训，快速掌握工作流程 3、具备较强的风险防范意识 4、能熟练操作电脑基础打字，拥有良好的沟通技巧与学习能力 5、个人信用记录良好（两年内无3次以上逾期，当前无逾期状态） 6、欢迎应届毕业生应聘，有电话客服从业经历者优先；对服务类岗位有积极投入意愿 7、执行力强，具备团队协作精神，协同配合助力回款达成业绩目标

上班时间：朝九晚六点半月休6天单双休节假日休 职位描述 室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室日常办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队年轻化，成员以90后和00后为主，氛围融洽，同事之间协作支持，沟通无障碍 3·享有带薪年假及法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外出作业，工作内容不复杂，操作便捷，劳逸结合，无强制性任务压力 5·提供零食茶歇、定期团建聚餐、节日红包、绩效奖金等多项福利，惊喜不断，关爱满满 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！