岗位职责： 1.协助微粒贷逾期客户降低账户风险，减少客户损失，维护客户信用记录； 2.无需外勤，通过电话/信函方式与客户沟通，工作环境舒适，氛围融洽； 3.审核客户提交资料的真实性与有效性，判断风险等级并预估资金回收周期； 办公环境优良，团队协作高效； 坚持合法合规为基本原则，文明开展各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备基础金融或法律知识者优先考虑； 2.普通话表达清晰流畅，沟通能力强，掌握一定谈判技巧； 3.具有较强的风险识别与防控意识； 4.学习能力与适应能力良好，具有一年以上同类岗位工作经验者优先； 5.掌握基础电脑操作，熟练使用Office办公软件。 上班时间：9:00-18:00，入职首月双休，次月起每月休息6天，享受国家法定节假日 1.薪资结构：无责任底薪4000元+绩效工资+提成（15-25个点）； 2.提供带薪岗前培训 3.综合月薪范围10k-40k 薪酬：我们提供具有市场竞争力的薪资待遇（底薪+绩效+全勤+提成）及激励机制、年终奖金 假期：享有国家法定节假日、带薪年休假、带薪病假 活动：定期举办生日会、团建拓展、国内旅游，年度优秀员工可参与国际旅游 培训：建立完善的培训体系，提供专业发展与管理晋升双路径成长机会 其他福利：每日下午茶、正式员工享免费年度体检、结婚贺礼、生育贺礼、节日礼品、团队活动经费 晋升通道：纵向发展（催收专员-催收组长-催收主管-催收经理）、横向转岗（行政-商务-培训-质检等岗位）

岗位职责： 负责公司贷后提车客户的日常管理，维护客户关系，跟进月供及保险款项的及时缴纳 协助门店完成销售客户的流程对接与衔接

负责维护和二次开发公司提供的客户资源，每月均会给予我们客户资源，协助客户办理续保，理赔等业务

车辆损失评估，保险理赔办理，事故车辆维修调度等.

岗位职责: 通过电话外呼方式，按照业务流程规范为客户进行账单提醒服务。 岗位要求: 1、年龄满18周岁，具备中专或同等学历及以上，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、普通话流利，思路清楚，反应灵活，具备良好的沟通表达能力； 3、学习能力强，能吃苦耐劳，工作态度端正，具备较强的责任意识和团队合作精神； 4、无不良信用记录。 纯日班工作，不涉及夜班； 工作时间09:00-18:00（含午休1小时），每月休息4天（轮休制）。 薪资结构 基本工资2210元+全勤奖100元+餐补12元/天+绩效提成（按业绩发放，上不封顶）；综合收入：5000-9000元 福利体系 1、依法缴纳社会保险； 2、新员工入职享受带薪培训，补贴50元/天；

1、落实公司制定的投保指导方针； 2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务； 3、熟悉各合作保险公司的投保规则及理赔相关政策； 4、承担续保相关咨询问题的解答与服务支持； 5、定期对店内投保客户进行回访与维护 任职要求： 1、具备一年及以上相同岗位工作经历； 2、拥有良好的语言表达能力和沟通协调能力

岗位职责: 1.负责保险事故的全流程处理工作 2.与客户对接，收集事故信息并给予专业指导 3.配合开展事故现场协调，保障现场安全与有序 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立应对事故处理，具备较强的应变与问题解决能力 3.富有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

岗位职责： 1，通过公司提供的客户资源，自主开发的方式，通过电话，短信，微信等方式联系客户,寻找潜在的成交客户 2，熟练掌握车险销售的保险产品知识，包括险种，保障范围，价格等 3，解答客户疑问，取得客户信任，促成客户下单成交 工作内容：职场办公，无需外出 任职要求： 1，年龄不限，大专及以上学历（有经验者可放开） 2，服从公司团队管理，能熟练使用电脑办公软件，热爱线上服务类工作 3，具备吃苦耐劳精神，打酱油者请绕开 岗位福利： 1，薪资待遇上不封顶（底薪+提成+社保+工龄工资+全勤奖） 2，公司提供餐补 3，工作时间，早上8.30到公司，中午休息1-2小时，晚上6.30下班，带薪法定节假日 4，公司定期提供团队聚餐，下午茶，户外团建，节假日礼品福利等

招聘保险业务专干：高中以上学历，大专学历优先25-55岁，上半天班，学习津贴+底薪加方案。请联系张老师。

咸宁市通城县招木地板安装明天来人安装实木地板平铺。2400×220实木18板子。给20一个平方。有70平方。有时间的师傅给我打电话。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

湖北咸宁崇阳招电梯司机，

咸宁市崇阳县招开槽/切割，联系电话

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责： 1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估； 2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务； 3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告； 4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作； 5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议； 6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性； 7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人； 8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

相关行业经验3年及以上，男女不限

工作内容轻松，定期参与综合金融知识培训，依托公司提供的老客户资源，进行日常维护与服务，为客户量身定制全面保障方案，及时提醒客户续缴保费，协助办理理赔事宜，同时支持客户完成车辆保险及其他综合性金融服务需求。

中国人寿招人啦 招募岗位：保单服务团队 招募条件： 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上学历(党员优先) 要求：品行端正、有上进心 正常参加公司会议以及培训 有创业意愿和良好的沟通能力 工作范围： 为客户提供各项售后服务 为客户提供个人、家庭保险保障需求及相关业务办理 宣传公司企业文化、保险知识 精英、主管双线晋升，收入上不封顶 联系电话：伍经理

【薪资福利】： 1、薪资待遇：底薪3000+高提成+高奖金+13薪，月均6+,能力出众者月入1-2万，按个人业务水平定薪。面试通过后签订正式劳动合同 2、员工福利：管理岗享家庭补贴+生日会party+节假日礼品+感恩日福利+团队聚餐+户外团建；享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等假期 3、培训学习：提供带薪岗前培训+管理层培训+兴趣班培训+日常多样化培训学习机会 4、晋升机会：公司注重人才发展，内部晋升机制公开透明，设有可持续发展的不良资产管理平台合伙人制度，最快3个月实现晋升 5、职业发展通道：业务员→业务经理→业务总监 【任职要求】： 1、性别不限，******（能力优秀者，年龄条件可适当放宽） 2、无经验可安排老员工带教培训，快速上手 3、具备较强的风险防控意识 4、熟练掌握电脑基础打字操作，拥有良好的沟通能力和学习能力 5、个人征信良好（两年内不超过3笔逾期记录，当前无逾期） 6、欢迎应届毕业生应聘，有电话客服经验者优先；对服务类工作有高度热情 7、执行力强，富有团队合作精神，协作共赢，助力回款与业绩达成

企业直招！无需工作经验！不限专业背景！不加班 薪酬福利：平均月薪不低于5K，综合收入6-10K，享团建活动、现金奖励、下午茶点，定期组织团队聚会 工作时间：日班工作制！无夜班安排！法定节假日全部休息 享受带薪年假、病假、事假、产假、陪产假、丧假等多项假期权益 工作内容：办公室内勤岗位，无需外勤，全程空调环境办公 具体职责可私信沟通详细了解

1、岗位内容： 我们负责民事经济类诉讼案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，征询其是否愿意先行调解），本岗位属于人民诉前调解服务性质的客服岗位，工作节奏平稳，整体氛围轻松，无较大工作压力。 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午包含一个半小时的休息时间（可用于用餐及午休，可自带便携小躺椅） 下午14:00-18:30，期间设有两次各15分钟的固定休息时间（分别在下午3点和5点） 工作节奏舒适，时间安排合理，一天时间过得很快，从不安排加班。 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+每月多重叠加奖励机制，综合收入轻松突破万元 新员工首月平均收入约6000元，次月可达7000元左右，入职三个月后月收入稳定过万 提成比例行业领先，具体细节面谈详聊。 4、员工福利： 每月定期举办生日会，提供丰富下午茶，公司依法缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

【岗位职责】 1、负责团队的搭建与日常管理，达成贷后催收相关业绩目标； 2、制定并执行催收部门的各项管理制度、操作流程及应急预案，持续优化完善机制； 3、监控并分析贷后催收核心数据指标，通过数据分析提升回款效率并控制催收成本； 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上贷后或销售团队管理经验，能力突出者条件可适当放宽； 2、精通催收流程与贷后运营管理，拥有丰富的互联网金融领域催收管理实操经验； 3、具备从零开始组建催收团队的实际经历； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及较强的抗压性； 【福利待遇】 底薪+提成+绩效激励，综合月收入2-5万，无论是否有现成团队均可加入，业务能力特别优异者，可携带历史薪资证明面议其他个性化条件。

岗位职责： 1、负责团队人员的成长辅导、经验分享及心理状态关注； 2、及时应对并解决团队工作中的突发事件，保障现场高效运转； 3、制定月度目标并推动执行，带领团队达成各项业绩指标； 4、营造积极向上的团队氛围，提升整体工作活力； 5、定期组织阶段性技能提升培训，增强员工主动性与团队协作力； 6、结合数据报表，跟踪并评估成员催收表现，动态优化催收方案，并 工作时间：9:00--18:30；午休1.5小时；不加班，绝对不加班 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上催收工作经验，1年以上催收管理经验（条件优秀者可适当放宽）； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，逻辑清晰，分析能力强，责任心强，具有团队管理思维和协作精神，勇于面对挑战； 3、执行力突出，业务功底扎实； 薪资情况： 底薪5500-6500＋基本绩效（上不封顶）＋团队提成；综合收入1.5w-2w，上不封顶，具体面议，能力决定待遇，一经录用，薪酬优厚

没有套路，只有一颗真诚期待你加入的心 我相信，你能行；来我司，不孤单 你想闯，我就为你搭建舞台 上班时间：朝九晚六点半，月休6天，单双休，节假日正常休息 【公司优势】：集团背景支持，晋升路径多元，处于行业前沿； 【工作内容】： 1、以电话方式联系逾期客户，进行还款提醒与跟进，无需外出； 2、通过电话邀请客户办理信用卡账单分期业务。本岗位包含催收与分期两类方向。 【岗位要求】：熟练使用基础办公软件，具备良好沟通能力，积极学习，追求成长！催收方向需具备相关经验！ 【薪资福利优势】： 1、薪酬结构：无责任底薪+提成+激励奖金（200-2000+上不封顶），综合收入6K以上； 2、提供带薪培训：入职前专业指导，工作中持续辅导，助力突破职业瓶颈； 3、享有带薪病假、产假、丧假等假期，兼顾工作与生活平衡； 4、下午茶点、团队建设、聚餐、旅游等活动丰富多样，公司全程安排，只为让你满意～喜欢美食、热爱轻松氛围的你，别再犹豫～ 【环境优势】：办公环境温馨舒适（悄悄说，座椅真的很贴心），周边商圈齐全，美食环绕； 相信我，下班后你还有心情去逛一逛。 【岗位优势】：压力适中，易于上手，同时激发你的进取心 欢迎那个正在心动的你，我们愿成为你成功的助力，助你快速启程，加速成长。

岗位职责：负责系统外呼工作，通过座机联系客户，提醒客户及时处理逾期还款事宜 岗位福利：享有多种奖金及现金激励，周末双休，享受法定节假日！提供下午茶、生日会以及不定期团建活动 职场平均薪资达7000+ 详情可私信沟通~

（无需外出准时下班5A级写字楼固定工时哦） 岗位直招！岗位直招！岗位直招！重要的事情说三遍！ 岗位介绍： 工作内容轻松易于掌握主要负责逾期账款提醒服务入职即享带薪培训欢迎零经验者加入 薪资待遇： 试用期6--8k 转正后：8k+ 福利待遇： 五险一金+团队聚会+节日礼包+带薪假期

【薪资福利】： 1、薪资待遇：底薪3000+高提成+高奖金+13薪，月均6+，能力突出者月入1-2万，按个人业务水平定薪。面试通过即签订正式劳动合同 2、员工福利：管理岗享家庭补贴+生日会party+节假日礼品+感恩日福利+团队聚餐+户外团建；享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等假期 3、培训学习：提供带薪岗前培训+管理层培训+兴趣班课程+日常多样化学习提升机会 4、晋升机会：公司注重人才发展，内部晋升机制公开透明，设有可持续发展的不良资产管理平台合伙人制度，最快3个月可获晋升 5、职业发展路径：业务员→业务经理→业务总监 【岗位职责】： 1.公司配备完整客户资料，通过电话、信函等形式与客户进行有效沟通，提醒其按时履行还款义务 2.按照专业、规范流程协助银行处理信用卡逾期账款，确保操作合规合法 3.无需外出奔波接触客户，不涉及产品推销；办公地点为5A甲级写字楼，配备24小时新风系统及空调 【任职要求】： 1、性别不限，******（能力优秀者年龄条件可适当放宽） 2、零经验亦可，入职有老员工带教培训，快速上手 3、具备较强的风险防控意识 4、能熟练操作电脑基础打字，拥有良好沟通能力与学习能力 5、个人征信记录良好（两年内无3笔及以上逾期，当前无逾期情况） 6、欢迎应届毕业生投递，有电话客服从业经历者优先；对服务类工作富有热情 7、执行力强，具备团队合作精神，协作共赢，助力达成回款目标

天天零食下午茶，不定期组织团建享受奶茶火锅 工作内容简单轻松，无需外出跑业务 节假日带薪休假，晋升通道广阔 任务不复杂，全程有人指导带教 无业绩考核压力，工作氛围轻松自在 下午茶、零食供应不断，生日会、团队活动丰富多样，年终奖齐全 办公室固定坐班，空调环境，每人配备独立工位 工资每月准时发放，绝不拖欠 发展空间大，团队关系和谐温暖 定期开展团建活动，节日福利到位，每周安排两次下午茶，生日享专属福利 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月（多劳多得，上不封顶） 新人平均月薪6000以上 入职满三个月员工平均收入8000以上 资深员工普遍月入过万！！！ 奖励补贴：日奖、周奖、月度激励奖金（200-2000+，上不封顶） 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+各类奖金 优势一：行业前景广阔，晋升机制完善，团队以90后、00后为主，充满活力年轻化 优势二：绝不拖欠薪资，每月按时足额发放 无需担心缺乏经验，欢迎零基础入职，提供岗前带薪培训

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，负责客户资料的核对与审查，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进单及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记、印章使用管理，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标监控，开展GPS跟踪、续保进度跟进及违章处理，保障车辆资产安全； 5、日常行政费用报销及门店5S规范执行与监督。 任职资格： 1、年龄25-36岁（条件优异者可适度放宽），大专及以上学历，具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级：专员/助理