岗位职责： 1、对BMS供应商的技术实力及相关产品技术需求进行评估； 2、负责BMS硬件的测试与验证工作，制定硬件技术参数，主导测试执行，并输出测试/评估文档； 3、开展BMS产品的工装验收测试，协助完成电池系统产线下线检测（即BMS产品最终验收环节）。 岗位要求： 1、掌握BMS硬件电路的基础原理，具备常见典型电路的原理图及PCB设计能力； 2、熟知BMS硬件常规调试与测试流程，熟练操作各类测试设备，可独立撰写硬件白盒测试报告； 3、了解BMS硬件的研发、调试及样品试制全流程； 4、熟悉BMS硬件开发过程及DV测试所遵循的主要行业规范。

职责描述： 1、承担BMS产品应用层软件的需求分析、架构规划、接口协调及整体技术方案制定，参与电池系统整体方案的设计工作； 2、依据客户具体功能需求进行软件编码，实现算法逻辑与控制策略的编程开发； 3、开展SOX类核心算法（如SOC、SOH、SOP）及绝缘检测算法等关键电池算法的研发工作； 4、负责BMS各类控制策略的设计与实现，涵盖上下电管理、充电管理、均衡控制、加热控制及故障诊断机制； 5、搭建并调试BMS软件测试环境，执行功能验证与可靠性测试，确保软件稳定运行； 6、编写和维护BMS相关技术文档，包括需求说明、功能规范、模型设计及测试报告等内容； 7、持续对BMS软件进行优化与迭代，提升产品性能与稳定性； 8、协同硬件与测试团队开展工作，针对客户现场反馈的技术问题，快速响应、精准定位并有效解决。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、软件工程、电力电子、电子信息等相关理工科专业背景； 2、具备BMS领域实际工作经验，了解主流BMS主控芯片的技术特点及市场情况； 3、拥有单片机软件开发经历，熟悉C语言编程，掌握常见通信协议如CAN、RS485、I2C、SPI及Modbus，了解嵌入式开发流程； 4、有成熟软件产品开发案例，可独立完成基于CAN通信的Bootloader升级程序开发，具备较强的技术攻坚与创新能力； 5、熟练操作万用表、示波器、电子负载、直流电源等仪器，具备基本电路知识，能读懂原理图与PCB布局； 6、能配合项目节奏适度加班，接受前往客户现场出差，及时处理现场技术问题； 7、具备良好的抗压能力，注重团队协作，沟通表达清晰顺畅。

1、负责嵌入式终端设备通信与运维模块的需求分析、软件架构设计、详细设计及代码实现； 2、承担配电终端业务逻辑的梳理与软件功能开发工作； 3、编写相关模块的接口使用说明文档、白盒测试用例等技术资料； 4、参与系统整体框架设计、技术方案制定及相关评审工作。

职责描述： 1.负责芯片底层驱动、SDK及配套库函数的开发与维护 2.开展芯片相关前沿技术的研究与可行性预研工作 3.为国内外主流汽车电子厂商提供芯片应用层面的技术支持与开发指导 职位要求： 1.计算机软件、通信、电子等相关专业本科或硕士学历，具备1年以上嵌入式软件开发经验 2.熟练掌握C语言编程，具备良好的代码规范与实现能力 3.熟悉基于Cortex-M3/M0/M4架构的嵌入式开发，具有UART、SPI、I2C、CAN、LIN、ADC、PWM中一项或多项外设模块的实际开发经验 4.具备良好的团队协作意识与积极进取的工作态度

岗位职责 1.主导硬件产品的整体方案规划、元器件选型及研发实施； 2.负责高复杂度电路系统的设计与调测，保障产品高性能与稳定可靠； 3.参与硬件需求梳理、技术路线制定及相关方案评审工作； 6.与软件、结构等相关团队高效协同，实现系统级性能优化； 7.撰写规范的技术文档，涵盖设计说明、测试记录等内容； 8.关注行业前沿技术发展，持续推动技术迭代与产品革新。 任职要求 1.电子工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2.8年以上硬件开发工作经验，具备主导大型项目的能力； 3.熟悉电气控制、单片机应用，掌握主流单片机及硬件电路设计技能； 4.具备扎实的研发设计基础，熟悉产品量产流程及现场问题处理； 5.掌握常用通信接口协议（如I2C、SPI、UART、CAN、Ethernet等）； 6.了解多种传感器的工作原理及其实际应用场景； 7.具备良好的团队管理能力及跨职能协作沟通能力；

1、具备扎实的数字电路与模拟电路理论知识； 2、能够独立承担硬件设计、焊接以及调试全过程工作； 3、熟悉汽车电子领域元器件的选型及其实际应用； 4、熟练使用一种电路设计工具，可独立完成各类单片机外围电路的设计开发； 5、掌握汽车电子电路中EMC相关的设计规范与要求。

岗位职责： 1、参与智能硬件的研发工作，涵盖元器件选型、电路原理设计及设备调试； 2、负责单片机程序的编写与优化，实现数据采集、控制逻辑等功能需求； 3、完成传感器的应用集成，确保数据采集的准确性与处理效率； 4、根据产品迭代需求，开展软硬件升级与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、测控、自动化或相关理工科专业背景； 2、掌握单片机基本原理，熟悉常用通信协议； 3、熟练操作示波器、信号发生器等常规测试仪器； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，具有较强的自主学习能力。

1、负责嵌入式终端设备通信与运维模块的需求分析、软件架构设计、详细设计及代码实现； 2、承担配电终端业务流程的逻辑梳理及相关功能模块的软件开发工作； 3、编制功能模块的接口说明文档、白盒测试用例等技术资料； 4、参与系统整体架构规划、技术方案设计及相关评审工作。

工作任务： 1、参与传感器与执行器集成相关的电子系统实施； 2、负责机器人传感器与执行器固件的集成，重点聚焦电机控制回路优化； 3、维护并支持用于传感器与执行器集成的相关工具链； 主要职责： 1、开发实现传感器与执行器功能的C/C++软件模块； 2、维护用于固件模块测试的配套工具； 3、将固件集成至目标硬件架构，并协同研发团队成员完成电机控制回路调优； 任职要求： 1、嵌入式系统或相关专业硕士及以上学历，或具备同等教育背景； 2、具备2至5年固件开发或嵌入式领域工作经验，有机器人或智能设备行业背景者优先； 3、精通C/C++、Python，熟悉嵌入式系统及微控制器（如STM32），了解电子电路与电机控制回路的设计逻辑； 4、法语、英语具备专业应用能力（可独立撰写和阅读技术文档，参与跨国技术会议交流）； 5、具备良好的跨团队协作能力，能与硬件、算法、测试等团队高效协同，推动项目顺利落地。 语言要求： -法语、中文、英语作为工作语言 出差安排： -偶尔前往法国出差

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案； 3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案； 4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力； 3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。

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诚招生猪育肥夫妻工，要有养育肥猪经验，要有责任心，能吃苦耐劳，要懂简单水电，年龄40至55岁，服从公司制度管理，工资面议，非诚不扰

咸宁高新区汽车厂招聘装配工（长期工） ，25至45岁，能吃苦耐劳，服从生产安排，不懂可以学习，要体检。 【试用期工资】5500元左右，【转正期工资7000元至8000元），有五险一金。 【吃住】，加班餐费免费，无住宿。 【工作】白班8：00-17：00；中班：下午5至凌点，有时会有加班1至2小时，每周倒班一次，月休2至4天。 【工作内容】汽车配件组装工作。 招聘热线：、

咸安宝塔长白班机械厂 工价：19/时，月综合5000左右 要求：25-52岁 工人，身体健康 上班时间：7:30-16:30 忙会加班1-2小时 包工作餐 月休2-4天 主要做小配件的机器上 下料 包装等简单手上活 ☎报名电话： 阮阮

咸宁市赤壁市招电焊，带工具，焊4个显示屏铁架子

德诚黄金诚聘 ✅黄金工厂副厂长：2名（5G产品，3D 5D硬金产品）。 ✅生产负责人：1名 ✅技术/研发负责人：1名 ✅品质经理：1名 （5年以上珠宝行业品质管理经验） ✅3D建模师：3名（K金、黄金建模经验，熟练使用犀牛和Zbrush软件） ✅手绘设计师：1名（2年以上K金镶嵌设计经验） ✅打砂工：2名（2年以上工作经验） ✅管培生：8名（统招全日制本科学历应届生） ✅收发：3名（熟手、学徒都可以） ✅执模工：1名（有做K金、老铺黄金经验） ✅打版师：1名（10年以上工作经验，K金、黄金打版经验） ✅保洁：1名 ✅CNC操机员：1名（会七轴、九轴机操作，主做戒指） ✅数控车床：2名（2年以上工作经验） ☎联系电话：（邹女士） 以上岗位包三餐包住宿，购买社保，欢迎各位朋友推荐或自荐！ 上班地址：深圳市龙岗区横岗六约金泉二路德诚黄金

地址：莱西市武备敬庄村南(308国道边) ◆----◆----◆----◆----◆ ✅正海合泰青岛分公司 1、操作工：6000-9000元 2、设备维修电工：6000-8000元 3、储备大学生：5000-8000元 福利待遇：入职缴纳五险一金，高温补贴、餐补、交通补贴、过节费、采暖费、免费体检，公司团建等多种福利 联系电话：

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

负责生产辅助设备巡视，记录

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

岗位要求： （1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名； （2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹安排本工段全体人员的岗位配置，确保各工序顺利推进并完成生产任务目标。 （2）监督生产员工是否依照规章制度及工艺标准规范作业，落实执行到位。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干带动工段整体能力提升。 二、生产计划管控 （1）监督生产计划执行进度，遇异常状况及时协调解决。 （2）结合实际生产情况及计划调整，合理调配人力，保障计划按时达成。 三、品质控制 （1）针对质量人员反馈的质量问题，迅速响应并处理，维持产品质量稳定。 （2）日常开展生产过程巡检，提前识别风险，预防问题发生。 四、安全生产 （1）落实各岗位安全操作要求，组织高风险岗位安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施日常安全巡查，发现隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保账目与实物一致。 （2）监管工段各项费用支出，发现异常及时跟进处理。

岗位职责: 1.全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2.监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3.持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4.带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力； 5.定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1.具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式； 2.拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

车间主任

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

服从吃苦耐劳，月休两天。

接单，下单，报玻璃。

岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。

1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！ 工作内容： 计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算） 其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。 有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。 守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。 主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。

岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。