招工人事文员 工作内容：1.独立负责招聘、员工关系、绩效、薪酬等。2.具备优秀的沟通协调能力和情商，有责任心，能独立解决复杂问题。3.具备良好的职业操守，对机密信息有高度保密意识。4.熟练办公软件，能做报表。工资：4000元 。年龄 50岁以下。单休。 包吃住。有工作经验优先， 工作地址通城县塘湖镇凉亭村

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责公司人事、销售和客服相关工作 2.与团队成员有效沟通，确保工作顺利进行 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力。能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有积极主动的工作态度，愿意学习并应用新知识

宜昌西陵区 招人事专员

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一：核心职责 1. 人才邀约面试 依据公司岗位需求，从各类招聘渠道及人才库中甄选匹配人选，通过电话、邮件等形式主动联系候选人，清晰传达职位信息与企业优势，高效组织面试邀约。 统筹安排面试时间与场地，协调面试官与候选人日程，保障面试环节有序开展；面试结束后及时收集反馈，协助推动录用流程进展。 2. 入职与离职手续办理 为新员工办理入职登记手续，签订劳动合同，发放工牌、办公用品等物资，引导其参与入职培训，助力快速适应工作环境。 接收员工离职申请，组织开展离职面谈，监督工作交接过程，完成离职手续办理，落实劳动合同终止、社保公积金停缴等相关事宜，确保流程规范合规。 3. 日常行政事务支持 负责办公区域的日常运营管理，包括办公设备维护、办公用品采买与分发、环境卫生监督等，维护良好的办公秩序。 4. 会议与活动支持 组织公司日常会议，承担会议通知发布、会场布置、会议记录整理等工作；配合团队建设、节日庆祝等活动的策划与执行，提升团队协作氛围。 5. 文件管理及其他事务 系统整理人事与行政类档案资料，做好归档保存与分类管理，确保文件完整可查；协助处理临时交办的行政任务，保障公司运转高效顺畅。 二：任职要求 专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，掌握基本的人事行政理论知识。 工作经验：具备1-3年人事行政相关工作经验，熟悉员工入离职操作流程及行政事务执行细节；有招聘邀约实操经验者优先考虑。 核心能力：具备良好的沟通协调能力，能与候选人、内部员工及各部门顺畅对接；熟练操作办公软件，具有基础的数据统计与文档整理能力；工作认真细致，责任心强，能够稳妥处理各项事务。 职业素养：服务意识强，具备团队合作精神；了解劳动法律法规，确保人事工作依法依规开展；适应快节奏工作环境，抗压能力佳。 三、薪酬福利体系 底薪＋招聘绩效，综合收入4000-5000元，六险一金、补充商业保险；提供年度健康体检、节日福利；办公环境舒适宜人。 四、职业发展通道 专业发展路径：专员 → 高级人事行政专员 → 人事行政专家 管理发展路径：主管 → 经理 → 总监，享有管理津贴及团队绩效分红。

【岗位职责】 1、负责工厂的招聘工作，线上简历筛选，线下宣传、地推等招聘工作； 2、负责所管辖项目的招聘需求对接、岗位画像梳理、招聘筹集、招聘渠道的拓展与维护等，完成招聘交付结果； 3、负责工厂的员工管理，员工关系处理； 4、负责与客户的日常对接、客户维护，随时了解和关注项目情况，了解项目行业动态； 5、负责员工入离职手续办理，花名册录入维护与管理； 6、协助上级领导完成部门其他工作。 【职位要求】 1、20-35周岁，男女不限，大专及以上学历，思维敏捷，沟通能力强，有一定的洞察力； 2、从事过人事、劳务、蓝领招聘、销售等经验的优先录用； 3、熟悉制造业或汽车行业招聘流程 4、具备良好的沟通能力与服务意识 5、熟练使用常用办公软件Excel表格及函数、Word等； 6、能接受短期出差。 【工作时间】 08:00-17:00，上六休一 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7000元/月（固定工资+提成） · 提供工作餐，；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

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咸宁市通山县招工地小工/杂工

有水电师傅有时间做事么。

咸宁市嘉鱼县招工地力工、弱电/安防

咸宁市崇阳县招消防安装

岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。 3、进行员工考勤、休假统计，确保数据准确并及时更新。 4、负责员工关系维护，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。 5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。 6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。 7、日常行政事务处理。 任职要求： 1、至少3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。 2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、认同公司文化，有团队协作精神。 此岗位为湛江遂溪分公司储备，前期在惠州惠城区公司总部学习2个月，2个月后再转至湛江遂溪任职，湛江遂溪当地人优先。

【任职要求】 1.25周岁一45周岁 2.2年以上人事工作经验，熟悉招聘全流程，有团队客服，销售主管招募经验者优先； 3.沟通表达良好，执行力强，做事细致有条理； 4.认同公司文化，服从安排 工作职责： 1.负责销售岗位招聘全流程:渠道拓展、简历筛选、面试邀约与跟进； 2.优化招聘流程，提升效率与匹配度，保障各业务线人力供给； 3.协助办理入职，离职手续。 4.配合做好销售团队员工关系维护及人事数据统计。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系日常维护 5. 支持人力资源基础数据统计与报表整理，保障信息准确高效 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉劳动法律法规优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.适应快节奏工作环境，有团队协作精神

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪3000（5个人任务）+20%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 上班时间：8：30—12：00 14：30—18：00 19：00—21：00 中午休息3小时，下午1小时 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

1。人事：两千无责底薪，月休四天，上班 时间下午三点到晚上十点半，副岗十五天过业绩提成100，营销七天过业绩提成800 2。服务员：2500无责底薪，月休四天，上 班时间晚上七点到凌晨三点，客人给的小费自己拿，享有部门开单酒水提成1% 3。前台：3500无责底薪，月休四天，上班 时间晚上七点到凌晨三点 4。传媒：大厅锁台598到手500200一个 小时到手160包厢 698到手600 5。营销：无责底薪3500，订台提成百分之20％上班时间晚上八 点到凌晨三点，月休四天 6。传送：3500无责底薪，上班时间晚上七 点到凌晨三点，月休四天

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明天夜班需要顶班，工作时间为3点半至2点，薪资160元。联系电话：湖北咸宁。

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湖北咸宁招聘宝妈兼职人员，工作时间为上午10:30至12:30。有意者请联系。

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岗位职责: 1. 负责与业务部门对接招聘需求，准确把握团队用人标准 2. 执行简历筛选、面试协调及招聘流程的全程跟进 3. 开发并维护多元化招聘渠道，优化招聘效率与人才质量 4. 协助推进招聘全流程的闭环运作，保障招聘目标顺利实现 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成上级交付的任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 拥有持续学习的能力，善于总结并优化工作方式方法