岗位职责: 1. 负责员工出勤情况的统计与核查，保障考勤信息真实准确。 2. 协助面试人员接待与流程引导，提升招聘环节执行效率。 3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行，持续优化内部作业流程。 4. 保障办公设备日常运行，涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。 5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作，确保会议有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力，能合理安排并推进日常事务处理。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及应聘人员顺畅交流。 3. 能自主应对突发状况并及时解决，保障后勤支持稳定高效。 4. 富有责任心和协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 5. 工作态度严谨细致，具备高效完成各项任务的执行力。

招工人事文员 工作内容：1.独立负责招聘、员工关系、绩效、薪酬等。2.具备优秀的沟通协调能力和情商，有责任心，能独立解决复杂问题。3.具备良好的职业操守，对机密信息有高度保密意识。4.熟练办公软件，能做报表。工资：4000元 。年龄 50岁以下。单休。 包吃住。有工作经验优先， 工作地址通城县塘湖镇凉亭村

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常内容，提升粉丝活跃度与粘性 2. 完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.转换客资，不打电话 任职要求： 1. 接受出镜 2. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 3.学历不限

每天用一两个小时，零散时间在手机上做，就可以赚几十块钱，工作是帮我们招家教老师

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1. 独立推进招聘任务，承担简历初步筛选、电话沟通邀约、候选人初面及offer发放与入职跟进工作。 2. 配合开展招聘类相关项目，如内部推荐活动的方案设计与执行运营。 3. 协助支持各部门参与公司组织的各类活动。 任职资格：全日制本科在读学生，大三或大四可长期实习者优先，具备相关经历或专业匹配者优先考虑，每周需出勤5天，周末双休。 期望实习周期不少于3个月，满2个月可提供实习证明。 高途是一家互联网+在线教育领域的头部上市企业。 面试流程：HR初筛—现场面试—发放offer并办理入职。 工作时间：上午10:00至晚上7:30，周末双休。 工作内容：负责从简历筛选、面试协调、offer沟通、入职对接至候选人报到的全流程事务。

岗位性质 正规电商居家远程兼职，非全日制用工，平台合规运营；18 周岁以上均可报名，不限男女、不限地域，全程居家办公，提供免费培训。 工作内容 线上完成基础辅助任务：核对商品库存、登记库存变动；整理订单资料、录入基础订单信息；接收工作安排，及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作，任务稳定充足，有空就能做。 任职要求 年龄：18 周岁及以上，无性别、地域限制，无需线下坐班； 设备：自备正常使用的智能手机（有平板 / 电脑可辅助更佳），网络稳定通畅； 能力：会基础打字、页面点击、简单浏览操作，能看懂文字指引、踏实细心有责任心，服从任务安排即可； 其他：无学历、无专业、无相关工作经验要求，学生、上班族、宝妈、自由职业者均可；自备个人账号，能完成每日分配任务。

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岗位职责： 1.负责公司日常基础运营工作。 2.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 3.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 4.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

招聘专员（人事助理） 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2通过BOSS、等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 二、职位要求 1.专科以上学历; 2.有人事招聘工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:7～1w 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 工作时间 9:00～18:00，中午休息1.5h，每周休息1.5天，法定节假日正常休

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责公司日常线上招聘辅助工作 通过网络渠道对接意向求职者 面试预约跟进等基础人事工作 全程线上远程办公 无需到公司坐班 工作简单 操作流程统一标准化 基础也能快速熟悉上手 1对1指导 无责底薪3000 邀约面试2/一个人 新人入职100元/人 提成日结 薪资每月30号准时！！！

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无经验可，年龄18～28 岗位职责： 1.协助开展招聘工作. 任职要求： 1.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 2.遵守职业操守.

本岗位从线上远程人事岗位 无需线下退保 不用通勤 居家即可办公。 主要负责，入团队开展日常招聘辅助工作 ，处理线上求职咨询，筛选意向人员。无责底薪3000 邀约面试2元/人一人入职成功 100元/人。提成日结底薪30号准时开不压公资！

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今晚6：30招聘代班人员一名，工作地点在草塔。联系方式为湖北咸宁的手机号。

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招工急招1名，适应夜班的，年龄18--40岁。非诚勿扰，联系电话:工作地址:温泉夜市街。

招聘养老院院长。薪资为5000-10000元。岗位职责包括：在公司总经理的领导下，认真贯彻执行公司下达的各项工作任务并组织部门落实、跟进；负责部门的年、季、月工作计划及利润计划的完成任务情况；负责安老院的日常管理和经营管理工作，不断提高技术质量和服务水平，并及时调整工作中存在的问题；主持部门周例会，及时发现问题及时解决；负责老人入住办理手续、协议签订工作。任职要求包括：有5年及以上的管理经验，养老专业知识扎实，待人接物热情、大方、专业；认真负责、诚信敬业、踏实肯干；具有很好的职业技能和素质素养，熟悉养老行业的经营与运作模式；有省市奖励证书、教师证、消防员证优先。福利待遇包括提供食宿和五险。工作时间为8：00至17：00。有意者可直接打电话联系。

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岗位面向18至40岁人员，男女不限。要求会基础电脑和手机操作，做事认真有耐心，服从队内安排，不随意旷工，态度踏实肯干，遵守团队规则。薪资福利为底薪2000元加高额提成，保底每月3500元到手，预计收入在5000至2万元之间。工作地址位于君临天下附近。

招五名临时工要求优先，40周岁以下。干活麻利听指挥，周一八点到岗120一天，包午饭。有意向可找我报名电话

招聘妈咪班工作人员。以上所有岗位要求年龄在18至50周岁之间，身体健康，品行端正，视力良好，无色盲，无不良嗜好，无纹身，能吃苦耐劳，服从安排，责任心强，执行力强，需具有敬业精神和良好的团队精神，普工能适应加班。薪资福利具体面议。招工人数为4名。