岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神

江汉路大满足自助小火锅招聘，厨房主管一名，底薪6000-6500，要求，懂食品安全管理熟悉市场监管制度，有一定的厨房管理经验。欢迎来电咨询覃

汉川老家味道招聘： 厨师长，主案 要求：品德好，责任心强 待遇面议 汉川城区，马口，新河均可 联系电话：见本人 平台。

经理，主管，收银，服务员 厨师长，主案，炉头师付

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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转 4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平与服务意识 5.协同前厅、采购等部门沟通协作，优化菜单结构与供应链管理 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业后厨工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力 3. 持有有效健康证及厨师职业资格证书（高级工及以上优先） 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念与文化

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

【关于我们】 本店为襄州区东津中心医院内食堂窗口，主营中式快餐+早餐包子面点，客源稳定，工作环境干净，管理人性化。 【招聘岗位】 1. 厨师长 ◦ 岗位职责：负责食堂日常菜品研发、成本控制、团队管理、食材验收及卫生监督 ◦ 岗位要求：5年以上食堂/团餐管理经验，擅长大锅菜烹饪，懂配餐营养搭配，持健康证，执行力强 2. 包子面点师傅 ◦ 岗位职责：负责早餐包子、馒头、花卷等面点的批量制作，保证出品口感稳定、卫生达标 ◦ 岗位要求：3年以上白案工作经验，熟练掌握发面、调馅、蒸制等技能，能适应早班，持健康证 【薪资待遇】 • 厨师长：5000-8000元/月 • 面点师傅：4000-6000元/月 • 福利：包吃包住，月休2天 【工作地址】 襄州区东津中心医院内食堂 【联系方式】 电话：。 联系人：袁女士 有意者可直接来电，非诚勿扰！

湖北天门急需两班专业内外墙粉刷的班组，专业干民房的，现钱，建筑面积四十五一平方，人走钱清

招聘煮饭阿姨一名十几个人加工厂工资面议南洋大道66号一楼

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月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

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招聘食堂经理一名 一、工作内容 1.现场管理:餐前准备、餐中运营、餐后收尾。 2.服务管理:服务质量与效率，客诉处理，客户满意度提升。 3.与甲方沟通:甲方关系保温，甲方问题处理 二、要求 1.年龄30-50岁，吃苦耐劳，心态好，服从上级安排。 2.具备2年以上团餐、商务接待等项目运营经验或门店管理经验 3.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，展现出强烈的责任心与团队协作精神，对数据敏感，有基础的成本与客户服务意识。 薪资待遇:6000-8000元，（底薪＋管理绩效） 食宿:免费员工餐，提供住宿 月休4天，具体假期跟厂区同步 地址:杭州市富阳区东洲街道7号路

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

陕西省镇安县，招聘厨师长一名，要求年龄48以内，川湘菜为主，社会餐饮经验充足，管理经验丰富，为人和气，本店800平方，厨房15人团队，主营川菜湘菜融合菜，带夜市烧烤的酒楼，下午四点到凌晨两点的班，包吃住，厨师长合理安排自己休假，没从事过社会餐饮的勿扰，

招聘善长杭帮菜厨师长和管理经验的师傅，待遇面议，

从事称重自选2年以上，会开菜单控制毛利，吃苦耐劳，有责任心，上进心强，服从管理安排。

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班 2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验 3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律 4. 配合店长完成营销、盘点等工作

招聘厨师长1名，8000+，休3天，包吃住。要求：1、有连锁餐厅工作经历，或者500平左右门店同岗位工作经历。2、有中餐或特色鱼工作经历，对味道分辨和把握准确，对传统厨艺能有见解，能接受新的事物。3、有统筹工作的能力，能合理高效安排工作，能调节和领导所属员工。4、年龄在30-45之间，，成熟稳重，工作地点在冉家坝。联系电话：

我们是一家扎根珠海日月贝的港式茶餐厅品牌，定位“街头米其林，街坊合伙人”，主打泥石流西多士、四季炖汤、港式奶茶等爆品。现有双皮奶老店在对面50米稳定运营，新店即将开业，5年目标开出3家门店。 我们不招“员工”，我们找“合伙人”。 【招聘岗位】 一、主厨（1人）| 7000-10000元/月 岗位职责： · 负责后厨日常管理，把控出品质量和出餐速度 · 主导备货计划，控制食材成本（目标≤38%） · 带教二厨和学徒，培养后厨梯队 · 参与新品研发，优化产品线 任职要求： · 3年以上港式茶餐厅或同类业态后厨管理经验 · 能独立完成西多士、港奶、捞丁、咖喱等核心出品 · 有成本意识，懂备货、控损耗 · 有带人经验，愿意教 二、二厨（1人）| 5000-7500元/月 岗位职责： · 协助主厨完成日常出餐 · 负责食材预处理、备料、库存整理 · 主厨休假时接替后厨管理 任职要求： · 1-2年后厨经验，基本功扎实 · 手脚麻利，能配合高峰期出餐 · 愿意学，有上进心 三、厨房学徒（1人）| 4000-5500元/月 岗位职责： · 学习后厨各项技能，从基础备料开始 · 协助二厨完成日常工作 · 保持厨房卫生整洁 任职要求： · 无需经验，勤奋踏实 · 对港式餐饮有兴趣，愿意从零开始学 · 年龄18-28岁优先 【薪酬与激励】 岗位 底薪 月度分红 综合月收入 主厨 5500-6500元 按门店超额利润5%分配 7000-10000元 二厨 4000-4800元 按门店超额利润分配 5000-7500元 学徒 3200-3600元 按门店超额利润分配 4000-5500元 分红说明：月营收超过13万后，厨房团队提取超额部分的5%。主厨系数1.3、二厨1.0、学徒0.7。 年度分红：年营收超过156万，超出部分10%作为年终分红池。 【福利待遇】 月休4天，包工作餐 满一年享5天带薪年假 新品研发采纳奖：该产品前3个月利润的5% 每半年一次晋升评估，涨薪不靠熬 【晋升通道】 ``` 学徒 → 二厨 → 主厨 → 合伙人（新店入股） ``` 晋升 条件 结果 学徒→二厨 连续3个月KPI≥85分，学会80%餐品 底薪+500元 二厨→主厨 连续6个月KPI≥90分，带出1名学徒 底薪+800元 主厨→合伙人 满1年，门店年利润达标 享新店净利润分红