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人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、资料审核:熟悉公司资方入件标准,审核客户提交材料,办理交车相关手续; 2、客户追踪:及时提醒客户还款事项,配合门店人员完成收车工作,推动门店资金流入与回款达成,有效管控逾期风险; 3、档案管理:负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管,确保公司资产安全完整; 4、续保违章跟进:监控风控逾期指标,落实GPS安装使用情况,跟进车辆续保与违章处理,保障资产运行安全; 5、人事行政:处理日常行政费用报销事务,监督门店5S执行情况。 任职资格: 1、具有一年以上工作经验,有4S店或风控岗位经验者优先考虑; 2、掌握基本管理知识,工作细致认真,学习能力突出,责任心强,能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责: 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作; 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务; 3、按照招聘流程开展工作,协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续; 4、负责人事档案及文件资料的管理,对接社保、公积金等相关事宜; 5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制工作; 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报; 7、统筹行政与企业管理相关事务,承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写; 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求:任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先;年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。 3、工作主动积极,踏实肯干,具有较强的责任心和执行力。 4、熟练掌握各类办公软件操作,具备法务知识者优先考虑。
招聘专员人事专员1-3年中专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责公司日常人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职等手续办理; 2.参与人力资源规划,协助制定和优化人事相关政策和流程; 3.组织实施员工培训,提升团队整体素质和业务能力; 4.维护员工关系,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围; 5.支持绩效考核体系的执行,协助完成绩效评估与反馈。 任职要求: 1.中专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.具备良好的沟通协调能力,能够高效处理员工关系事务; 3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成人事工作任务; 4.熟悉国家劳动法律法规,具有良好的职业操守; 5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。 试用期4000元,转正后4000-6000不等 年龄要求:20-35岁,有经验者优先
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责: 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及制度执行,协同支持各业务部门日常运作; 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务; 3、推进招聘流程实施,统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理; 4、管理员工人事档案及人力资源相关资料,对接社保、公积金等事务性工作; 5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制与提报; 6、负责全员薪酬数据的核算、核对及上报工作; 7、综合统筹行政管理与企业管理工作,组织撰写年度季度汇报材料、规章制度等文书; 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求:任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先;年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力。 3、工作主动积极,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练操作各类办公软件,具备法务知识者优先考虑。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验考勤管理从0到1团队搭建经验互联网产品
工作内容 1.根据公司招聘需求,在各类招聘平台发布职位信息,并完成简历筛选工作; 2.与求职者进行初步电话沟通,核实简历内容,邀请符合岗位要求的候选人到公司参加面试; 3.跟进面试进展,协助新员工办理入职流程,并持续关注其入职后的适应与培训情况; 4.协同相关部门开展招聘支持工作。 任职要求 1.初中及以上学历,具备招聘相关经验者优先考虑; 2.欢迎无经验人员加入,需学习能力突出,对直播行业有浓厚兴趣; 3.具备良好的沟通表达能力,执行力强,工作态度积极认真; 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者,有机会晋升为人事主管或经理岗位。
人力资源专员/助理经验不限大专及以上团建生日福利00后团队氛围好哈老板人超好
短期兼职勿扰哦!!!!!!!短期兼职勿扰哦!!!!!!!短期兼职勿扰!!!!!重要的事说3遍!!!!!! 薪资待遇: 综合薪资4000到7000元 试用期3100+提成,转正3300+提成 【00后必选理由】 1,神仙作息:早八点半晚六点,不加班,每周双休!免费下午茶零食~无限量供应 2,团建天花板:每月组织免费周边游、烧烤、露营、剧本杀、轰趴等活动(公司全额承担) 【工作内容】 1.负责招聘账号的日常运营(公司提供成熟账号及标准化沟通话术) 2.简历筛选,安排面试及基础接待工作 3.处理员工档案整理等基础人事相关事务 4.维护办公室绿植及简单环境清洁 【我们期待这样的你】 1.应届毕业生或无经验小白优先,配备专人带教,一对一指导 2.热爱抖音等自媒体平台(具备视频剪辑能力者更优) 3.有责任心,积极进取,愿意向管理方向发展 【硬核福利】 每月享受公司组织的聚餐活动 年度国内旅游机会 生日当天收获老板派发的惊喜红包 定期由负责人亲自传授职场实用技能 消息未及时回复说明正在忙碌,欢迎直接电话联系 公司成员99%为00后,氛围年轻有活力 名额有限,先到先得!
合作关系
5000-7000元/月
招聘专员学历不限
诚聘人事专员5名 男女不限,18岁起,品行端正,无不良嗜好,工作态度认真喜欢手机聊天的优先自己给自己做事没人管你 上班时间:中午12点-晚上8点包吃住月休4天 工作地点在西陵区cbd附近 收入:正常月薪5-8千,努力一点的8-1.5万, 团队标杆2-3万 每月公司团建团队聚餐每月更有丰厚的奖金
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.结合公司发展战略,制定人力资源规划方案并提出组织架构优化建议。 2.负责建立健全公司人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等方面并推动落地执行。 3.策划并推行员工培训与发展项目,确保培训内容与企业目标及个人发展需求相匹配。 4.推进绩效管理体系运行,保障考核过程的规范性与公平性。 5.搭建人才储备机制,实施后备人才的持续跟踪与培养管理。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理理论,具备较强的统筹规划能力。 2.可独立应对员工关系事务及劳动纠纷处理。 3.具备出色的沟通协调能力,能与各层级人员高效互动。 4.关注人力资源行业动态,能结合企业实际灵活应用新理念。 5.具有较强的分析判断力,能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:按照公司用人需求开展人才招聘工作,负责简历筛选及新入职员工跟进 岗位福利:公司提供免费食宿,无责任底薪,主管全程一对一指导培训
车位工发货员
地址:天门承天车城 ━━━━━━━━━━━━━━ 大量简单西服、春款、呢子外套。 1 :整件车位30名 、有房补 2:外单TEMU仓库发货员1名 3:外单TEMU运营一名(有经验)。 地址:创业大道8号。 ☎:
天门
1月12日 03:34拨打电话
湖北天门招打包师傅两名剪线师傅两名
裁剪工1-2人
招打包师傅两名 剪线师傅两名
天门
1月12日 02:27拨打电话
湖北天门这边还差三四家人做娃娃菜的,可以干到4月份,有的联系
种植工
湖北天门这边还差三四家人做娃娃菜的,可以干到4月份,有的联系
天门
1月12日 02:03拨打电话
湖北天门找个夫妻驾或者自带押运员,当
押运员
找个夫妻驾或者自带押运员,当天门
天门
1月12日 01:32拨打电话
车位工发货员
地址:天门承天车城 ━━━━━━━━━━━━━━ 大量简单西服、春款、呢子外套。 1 :整件车位30名 、有房补 2:外单TEMU仓库发货员1名 3:外单TEMU运营一名(有经验)。 地址:天门创业大道8号。 ☎:
天门
1月12日 00:32拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
任职资格: 1.年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白 3.底薪5000+提成,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 1.年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白 3.底薪5000+提成,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施五险一金及其他福利管理互联网从业经验精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
任职资格: 1.年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白 3.底薪5000+提成,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
临时工1-2人月结
招聘全职手工编织员2名 主要负责手链编织,半成品加工等,坐班,简单好学,要求有责任心,热爱手工,年龄19-45岁,薪资区间3500-4500(每月15号发工资从不拖欠) 上班时间:08:00-17:00,每周休息一天,缴纳五险+全勤+餐补+高温/取暖补贴+工龄... 地址:北天门西段旭德科技产业园 联系电话:()
天门
1月7日 09:05拨打电话
湖北天门明天白班零工一名
临时工1-2人
明天白班零工一名
天门
1月9日 11:45拨打电话
人事经理3-5年中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划与实施,确保人力资源政策与公司业务发展相匹配; 2.主导招聘流程,构建高效的人才选拔机制,为公司吸引并培养关键人才; 3.设计并推动绩效管理体系的持续优化,提升团队整体效能; 4.组织员工培训与发展,建立完善的职业发展路径,促进员工个人成长与企业目标一致; 5.协调员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围与企业文化。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,有体育用品行业背景优先; 2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系; 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题; 4.对企业文化建设有深刻理解,能够推动积极向上的组织文化; 5.具有较强的责任心和抗压能力,适应快节奏的工作环境。 年龄不超过38岁
人事专员
3000-5000元/月
招聘1-3年学历不限
此岗位是负责门店人才招募全流程的专业岗位,核心职责是为门店精准筛选、引进匹配岗位需求的候选人,支撑业务团队发展。以下从岗位职责、关键能力要求两方面为你详细介绍该职位: ###岗位职责 1.**招聘规划与需求分析**: -与各部门沟通,明确招聘需求,包括岗位名称、人数、任职要求、薪资范围、到岗时间等,分析岗位的紧急程度和优先级。 -根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 2.**招聘渠道管理**: -调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,如线上招聘平台、社交媒体、线下招聘会、内部推荐、猎头合作等,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 -维护招聘网站、社交媒体等渠道,发布并更新招聘信息,做好公司形象宣传。 3.**简历筛选与面试安排**: -搜集简历,对简历进行分类、筛选,根据岗位要求判断候选人学历、经验、技能是否匹配,挑出最符合基本条件的候选人。 -通过电话或线下面试进行初筛,评估候选人基本素养与岗位适配度,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。 -协调用人部门面试官时间,安排复试场地,组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 -及时向候选人反馈面试结果,解答招聘流程相关疑问。 4.**录用决策与入职跟进**: -与用人部门沟通,确定最终录用人选,对拟录用人员进行背景调查,如学历验证、工作经历核实等。 -与通过终面的候选人沟通薪资、福利等细节,完成待遇沟通,发放录用通知。 -跟进候选人入职前的沟通,解决入职障碍,如薪资谈判、入职材料准备等,协助办理入职手续,跟进候选人入职准备,确保其顺利到岗。 5.**数据统计与流程优化**: -统计招聘数据,如简历投递量、面试通过率、招聘周期、招聘成本、录用率等指标,定期向直属上级汇报。 -分析招聘过程中的问题,如岗位流失率高、渠道转化率低等,提出优化建议,如调整岗位描述、简化面试流程、调整招聘渠道等。 -持续优化招聘流程和工具,如面试评估表、人才测评工具等,提升招聘团队的专业性和效率。 6.**其他协作职责**: -与培训部门合作,确保新员工顺利融入;与薪酬福利团队对接,处理录用中的薪资、合同等事宜。 -确保招聘活动符合劳动法规和企业制度,避免法律风险,如歧视性招聘、信息泄露等。 -负责建立门店人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,建立和维护潜在候选人的长期联系,为门店储备关键岗位人才。 关键能力要求 -**沟通能力**:清晰对接用人部门需求,高效与候选人沟通,化解招聘过程中的信息差,还要与各渠道方保持良好沟通。 -**筛选能力**:快速识别简历中的关键信息,通过初筛精准判断候选人与岗位的匹配度,具备敏锐的洞察力。 -**抗压能力**:面对紧急招聘需求或候选人爽约等情况,能灵活调整策略,保障招聘进度。 -**细致度**:准确记录面试反馈、整理候选人资料,避免因流程疏漏影响招聘效率。 -**数据分析能力**:通过对招聘数据的分析,优化招聘策略和流程。 -**岗位敏感度**:准确理解岗位需求,快速识别候选人的匹配度。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上管理经验薪酬福利培训组织发展招聘员工关系甲方公司制造业
1、试用期1-3个月,年龄要求25-40岁,具备高中及以上学历,有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排并接待应聘人员,组织面试流程; 3、制定并优化人事行政相关制度及文件,推动各项制度的落地执行; 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,负责员工档案的建立与日常管理; 5、负责考勤统计、月度薪资核算,跟进绩效考核实施情况; 6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人力资源供给及行政后勤支持高效到位。
企业管理经理
8000-10000元/月
人事总监5-10年大专及以上
工作职责 1、在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责。 2、参与制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司的各项业务运营和管理,确保公司的业务战略得到有效执行。 4、统筹人力、生产、品质及工艺改进等相关的工作。 5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 6、负责质量管理体系及其它管理体系、管理制度的建立、运行、监督及优化。 7、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部之间的沟通与合作及时解决生产中出现的问题。 8、全面统筹规划人力资源各大工作模块,并监督项工作方案的过程实施:。 9、优化团队管理,人才培养及梯队组建、培训、考核。 10、总经理安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理等管理类专业。 2、10年以上管理工作经验,其中同岗位5年以上工作经验。 3、精通工厂生产运作及管理,拥有丰富的生产管理、现场管理、成本控制、质量管理、物料管理经验。 4、具备良好的领导能力、决策能力、计划能力较强的综会协调能力和现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素质、执行力强、有魄力。 6、能力在,薪资面议。
高级人力主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上学历不限公司管理
工作职责 1、在总经理的指导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理职责对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监管公司各项业务的运营与管理,确保业务战略落地执行。 4、统筹人力配置、生产组织、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标的落实与调控。 6、主导质量管理体系及其他管理制度体系的建设、运行、监督与持续改进。 7、实时掌握生产环节的质量动态,协调各部门间沟通协作,快速处理生产过程中的各类问题。 8、整体规划人力资源各模块工作,并监督各项方案的实施过程。 9、推进团队管理优化,负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历,其中同类岗位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂生产流程与管理模式,具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划力,以及良好的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好,执行力强,富有管理魄力。 6、能力突出者,薪资可面议。
临时工1-2人月结
招聘全职手工编织员2名 主要负责手链编织,半成品加工等,坐班,简单好学,要求有责任心,热爱手工,年龄19-45岁,薪资区间3500-4500(每月15号发工资从不拖欠) 上班时间:08:00-17:00,每周休息一天,缴纳五险+全勤+餐补+高温/取暖补贴+工龄... 地址:北天门西段旭德科技产业园 联系电话:()
天门
1月8日 03:44拨打电话
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内支持居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约环节,面试由现场专职面试官对接 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能保证日常有充足时间进行候选人沟通与邀约 2、有较强的赚钱意愿和执行力 (优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位常年存在大量招聘需求
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上管理经验薪酬福利培训组织发展招聘员工关系甲方公司制造业
1、试用期1-3个月,年龄要求25-40岁,需具备高中及以上学历,有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排并接待应聘人员的预约与面试事宜; 3、制定并优化人事行政相关制度及文件,推动各项制度的落地执行; 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,负责员工档案的建立与日常管理; 5、负责考勤统计、月度薪资核算及绩效考核过程的跟进与协调; 6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人才供给及行政后勤支持高效到位。
招聘专员经验不限本科及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
入职有导师带教,试岗,试用期3个月,薪资结构为底薪+招聘提成~ 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求,熟练使用BOSS直聘筛选合适候选人,负责简历的初步筛选; 2、邀约及面试跟进,新员工入职及培训及到岗跟踪全流程; 4、负责招聘员工试用期管理,包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等; 5、节日活动策划,协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、本科学历,有至少6个月岗位经验,学习过人力资源课程为佳; 2、了解招聘流程,能够运用招聘软件; 3、目标导向,有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间:大小周工作制; 大周:周一到周五:早上9:00-12:00,13:30-18:30; 小周:周一至周六:早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金,节日福利法定正常放假,并享有带薪年假; 3、公司每年集体旅游,内部不定期的各种团建活动,季度聚餐等公司福利; 4、公司不定期给员工提供专业培训,帮助自我提升; 5、公平的晋级通道,开阔的发展空间; 6、公司是95后氛围,在这里你还是你,或者是更好的你,我们不限制你的发展。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供天门招聘教官的招聘信息在线招聘信息,主要招聘天门其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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