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项目经理
8-9千/月
项目经理10年以上本科
做好大型光伏和电力工程的优先,工资待遇面谈。
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
具备良好的沟通能力,做事耐心细致,有较强的责任感和团队协作精神,无经验亦可,入职后将安排专人一对一指导带教
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
1.线上居家进行语音及打字聊天,与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播,产生节目效果,和讲相声一样,为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职,也可以选择来公司线下发展(安徽省淮南市)公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间,轻松简单完成 6.无需经验,普通话标准即可 7.手机即可,没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+;纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益
二保焊工厂焊工工龄奖包吃五险夜班补贴保险1-2人日结
高薪资焊工扬州招二保焊450一天收入稳定 食宿:厂区包吃住,宿舍配套齐全 ?岗位说明:无需焊工证 报名方式:点击右下角【免费聊】咨询报名
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃3-5人日结C1照
【岗位职责】 · 负责公司日常商务出行接送任务 · 保障车辆整洁安全,按时出车 【职位要求】 · 持C1或C2驾照,有1-2年驾龄 · 无一次性扣12分违章记录 · 公司提供用车,无需自备车辆 【工作时间】 09:00-18:00,周末双休/单休/月休四天(具体面议) 【薪资福利】 · 综合月薪9500-12500元 · 包住、包吃、年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补
焊接3-5人
湖北天门潜鑫门业招聘:❶.门面门架焊接,招聘人数:3人门业类型:铸铝门,不锈钢烤漆,锌合金招聘条件:半桶水勿扰薪资待遇:电议工作地点:湖北省天门市联系方式:
天门
10月10日 21:20拨打电话
湖北天门招电梯安装,能长期稳定,工资月结,包住不包吃
200-400元/天
安装电梯长期1-2人
天门市招电梯安装,能长期稳定,工资月结,包住不包吃
天门
10月10日 18:59拨打电话
项目经理5-10年本科
市政项目现场负责人 需要独立操盘过市政项目 熟悉从开工到竣工结算的全流程。 - 核心能力 除了技术能力,综合管理能力同样重要: - 沟通协调能力:需要能与政府部门、设计单位、施工方、监理等多方顺畅沟通,解决现场问题。 - 统筹管理能力:对项目的进度、质量、安全、成本有全面的管控意识和能力。 - 抗压与应变能力:能处理施工现场的各类突发情况,适应工程项目的工作节奏。 月薪12000一15000元 30一40岁
北京海淀区可看懂施工图纸,统筹现场工作,现场协调工作能力强,工作认真,责任心强。联系电话;
1.2-1.3万/月
项目经理5-10年本科
可看懂施工图纸,统筹现场工作,现场协调工作能力强,工作认真,责任心强。 联系电话;
项目现场负责人
1.2-1.3万/月
项目经理5-10年本科
统筹项目现场,负责协调工作 能看施工图纸,工作认真,有责任心
珠海金湾区斗门区招门窗施工管理经理
1-1.1万/月
项目经理经验不限高中
珠海市斗门区招门窗施工管理经理
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目(含装修工程)的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行 3.协调甲方、设计、监理及各分包单位,高效解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会,定期汇报项目动态,及时识别并化解履约风险 5. 落实安全生产责任制,组织安全教育与隐患排查,杜绝重大安全事故 任职要求: 1.具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验,熟悉装修及土建类工程全流程 2.能吃苦耐劳,责任心强,具备优秀的现场统筹与应急处理能力 3. 持有二级及以上建造师证书(建筑工程或机电工程专业优先) 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 5. 适应项目制工作节奏,能接受常驻工地现
区域主管
3-5千/月
区域经理社保1-2人经验不限高中服务意思基本坐班居家办公
专业散装成品物流。 可居家办线上办公,较强协调,调度,沟通能力,熟练使用电脑及部分软件(钉钉,飞书,微信,金碟)通信保持全天畅通。不定期出差公办。
销售经理经验不限学历不限直销
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队,指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门,推动销售全流程高效落地 任职要求: 1.具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 目标导向强,具备敏锐的市场洞察力和决策能力
业务经理3-5人经验不限学历不限地推销售按单提成
岗位职责: 1.负责天门市各乡镇光伏项目的市场推广与地推落地工作 2. 深入乡镇实地勘察,筛选符合安装条件的优质房源及潜在客户 3. 主动与户主沟通,清晰讲解光伏系统优势、政策补贴及收益模式 4.收集客户信息并跟进意向,协助完成签约及后续安装协调 5. 定期反馈市场动态与竞品信息,为区域策略优化提供一线支持 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有市场推广、销售或地推经验者优先 3. 熟悉天门本地乡镇情况,能适应高频下乡及户外作业 4.责任心强,具备较强的抗压能力与目标意识 5.自备交通工具(电动车/摩托车)者优先
销售经理餐补电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
1、负责销售团队搭建、业务培训、日常管理,开拓本地乡镇市场,挖掘自建房、返乡建房、旧房翻新客户,处理线上 渠道资源,统筹线上短视频、同城引流获客工作。 2、建立客户台账,管理销售数据,跟进回款工作。
业务经理交通补助包吃年终奖3-5人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB快消品销售经验面销/陌拜经验
区域光伏业务开发,主要负责沟通、联络各乡镇业务员,维护业务关系,探索市场行情,促成光伏业务,薪资待遇可观。 公司为天门本地老牌光伏公司,扎根行业多年,资源丰富,可帮助员工快速成长,诚邀加入。
厨电销售业务
7千-1万/月
销售经理包吃高温补贴3-5人3-5年高中厨卫电器销售招商加盟电话销售网络销售较多外勤按单提成批发/零售建材
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带教或统筹经历者优先 2. 沟通协调能力强,具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确,逻辑清晰,能独立制定并推动销售方案 4. 熟悉行业市场特点,具备客户资源者更佳 5. 学历不限,专业背景不限,结果导向型人才优先
项目主管
7千-1.2万/月
项目主管经验不限学历不限管理经验双休五险
职位描述 1、此岗位不是销售岗位,不需要找客户,不需要打电话,不需要地推办公室办公 2 、每天在电脑上处理线上的电子订单,工作要服从管理,有一定的分析能力和执行力。 任职条件: 3、25 -55岁,男女不限,高中以上学历。有电商行业相关工作经验者优先。 4、会电脑基础操作,没工作经验者,公司有免费的岗前培训。 薪资待遇: 1.无责4800+300全勤+提成 2.也可以凭业绩多劳多得计酬。 工作时间: 工作要有时间观念,每天上午9.30-11.30。下午13.00-17:00。周末双休,法定节假日正常放假。工作环境优雅,工作内容轻松。
业务经理
8千-1.5万/月
业务经理社保保险年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先房地产批发/零售电子商务进出口贸易其他行业其他产品/服务广告快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
业务经理要求能带团队,懂管理。业务员工作内容主要从事易货贸易置换。
项目经理
室内家装项目经理 从业经验5年以上,在家装公司有履职经历,年龄35-50岁,沟通能力强,有3-5套施工班组,有一定设计能力,沟通能力及责任心强,性格严谨、灵活,处事圆滑。 岗位基本条件: 1. 5年以上室内家装项目经理(必须有动手能力,不招甩手掌柜) 2. 年龄35-50岁,责任心强、沟通协调能力突出,性格严谨且具备灵活应变能力; 3. 具备基础家装设计理解力,能结合新型快装材料与工艺提出优化建议; 4. 熟悉住宅局改施工规范及常见老旧房结构痛点,有施工团队管理经验;
项目经理/主管3-5年大专展览展示多媒体系统集成实施交付经验CAD
【岗位职责】 1. 全面承担公司多媒体项目的技术支持工作,保障项目高效落地并实现既定目标。 2. 深度参与项目全周期流程,涵盖现场勘查、设备选型、方案策划、施工图纸绘制、设备安装与调试、售后技术支持等环节。 3. 为展览展示类项目提供专业多媒体技术支撑,包括编制施工方案、弱电系统规划、设备部署及调试等工作。 4. 与客户、团队成员及供应商保持顺畅沟通,协同推进项目按计划执行。 【任职要求】 1. 具备弱电相关知识,拥有2-3年多媒体展厅或展览项目实操经验,学历要求大专及以上。 2. 熟悉大型拼接屏、LED显示屏、大功率投影设备、中控系统等的安装与调测,能依据客户需求设计多样化多媒体解决方案,并输出配套设备清单。 3. 熟练运用CAD软件完成多媒体点位布置图、弱电走线图、展项深化设计图(含投影光路图、系统拓扑图、结构示意图、机房原理图)等技术图纸绘制。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及现场问题处理能力。 5. 热衷学习新技能,积极面对挑战,可接受常态化出差安排。 【薪酬福利】 六险一金全覆盖、带薪年假、节假日福利、生日福利、员工体检、团建活动、项目分红、年终奖金、管理/技术双通道晋升 加分项 具备以下领域经验者优先:计算机软件·通信/网络设备·计算机硬件
机电项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】 1. 全面负责机电项目的统筹管理,包括进度、成本、质量与安全控制; 2. 组织项目实施全过程,协调设计、施工、验收等各环节工作; 3. 负责技术方案审核、图纸会审及重大技术问题的决策与处理; 4. 对接相关合作单位,推动跨专业协作与现场高效作业; 5. 组织竣工验收及项目移交,确保工程合规交付。 【岗位要求】 1. 有项目管理经验,独立完成过3个以上的机电、智能化安装项目案例; 2. 能够独立完成机电、智能化等相关系统的图纸绘制,能够独立完成项目过程资料、竣工资料; 3. 具备造价软件的使用能力,可以独立完成对接审计工作; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能有效推动多方协作; 5. 具有较强的现场管理与问题解决能力,能应对复杂施工环境; 6. 熟悉项目管理流程及相关技术规范,具备风险预判与管控能力; 7. 能适应项目现场工作节奏,具备较强的责任心和执行力; 8. 拥有持续学习和优化工作的意愿,能够不断提升管理水平。
项目经理
1-1.5万/月
项目经理1-3年学历不限经验丰富,处事圆滑
10年以上项目经理工作经验,工作认真负责,能吃苦耐劳,懂预决算,能够合理统筹安排项目整体施工,精于成本控制,性格外向,上对甲方,下对班组,处事游刃有余,最好有项目经理证书。
项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限项目经理
【岗位职责】 1. 负责工程项目全周期计划制定与进度管控,统筹项目各阶段资源协调与推进; 2.组织项目启动、实施与验收工作,确保项目目标按期保质达成; 3. 主导跨部门协作沟通,协调设计、施工、采购等相关方高效配合; 4. 监督现场执行情况,识别并解决项目过程中的问题与风险; 5. 负责项目文档的归档管理及阶段性复盘总结。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与项目管理意识,能独立推动复杂任务落地; 2. 逻辑清晰,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神; 3. 责任心强,能适应施工现场环境并承担阶段性高强度工作; 4. 熟悉市政工程类项目运作流程,对桥梁施工有经验优先考虑; 5. 能随公司项目接受外派。
科创业务经理
7千-1.2万/月
业务经理五险一金年终奖3-5人经验不限大专
一、招聘岗位:科创业务经理 二、工作地点:武汉 三、招聘人数:4人 四、岗位职责 1.高校资源对接与业务落地:对接武汉本地高校科研处、技术转移中心,开展高校存量专利盘点、高价值专利筛选工作,衔接深圳总部成果软件化方案,跟进高校科技成果转化全流程,搭建高校科创资源与市场对接桥梁。 2.企业需求挖掘与服务衔接:走访武汉各园区(以东湖高新区为主)科创企业、制造企业,梳理企业软硬件拆分、科创属性激活、存量知识产权优化等需求,收集需求信息并同步至深圳总部,跟进总部解决方案在本地的落地执行。 3.政企对接与政策落地:对接武汉市、东湖高新区科技局、经信局、知识产权局等政府部门及产业园区,深耕本地科创政策(软件化补贴、软硬件剥离奖励、高企 /专精特新申报等),为高校/企业提供政策解读,协助完成政策申报材料收集、政企合作项目落地,争取本地政策与资金支持。 4.本地资源整合与维护:整合武汉本地产学研、供应链、政企渠道等资源,搭建本地科创资源池;维护高校、企业、政府部门合作关系,及时反馈本地需求、政策动态至深圳总部,做好总部与本地合作方的双向沟通协同。 5.业务全流程跟进:负责本地科创业务从需求对接、方案落地到成果交付的全流程跟进,确保各项业务高效推进,达成业务目标。 五、任职要求 1.大专及以上学历,市场营销、商务拓展、工商管理等相关专业优先,有科创成果转化、政企对接、商务拓展、产业园区运营等相关工作经验者优先。 2.熟悉武汉本地高校、科创企业/制造企业、政府部门/产业园区资源,对武汉科创政策、软件产业相关扶持政策有基本认知,具备快速学习政策的能力。 3.了解科创领域基础常识,如专利/软著、软硬件拆分、科技成果转化等,对科创服务行业有一定兴趣和认知。 4.具备优秀的沟通协调、商务洽谈能力,性格外向,善于挖掘客户需求,有良好的客户服务意识和结果导向思维。 5.执行力强,能适应外勤走访工作,具备较强的跨区域(武汉—深圳)协同配合能力,能承受一定的工作压力。 6.具有“技术经理人证书”优先。 7.具备良好的职业素养,诚实守信,责任心强,有较强的团队合作精神。 六、薪资福利 1.有竞争力的薪资待遇,底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金; 2.五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动等完善福利; 3.深圳总部专业培训体系,涵盖科创政策、业务流程、资源对接等全维度培训,快速提升专业能力; 4.清晰的职业发展路径,依托公司武汉业务布局,拥有广阔的晋升空间; 5.优质的工作平台,背靠源创力科创供应链全生态资源,接触武汉本地优质科创资源与政企资源。 七、工作优势 1.轻运营重业务:技术、行政、财务、平台运营等均由深圳总部统筹,无需承担非业务类工作,专注核心业务拓展与落地; 2.总部强力支撑:深圳总部提供成熟的解决方案、政策解读、资源对接等全方位支持,降低业务开展难度; 3.本地资源聚焦:深耕武汉本地科创市场,依托公司现有政企、高校资源,业务开展有坚实基础。 八、应聘方式 1.线上简历投递; 2.面试安排:简历筛选通过后,将通过电话/微信通知面试,面试分初试、复试两轮,均在武汉本地开展; 3.入职衔接:录用后由深圳派驻高管进行岗前培训,快速熟悉业务流程与公司资源。 九、公司简介 深圳市源创力科创供应链有限公司成立于 2024 年,由傲冠软件股份有限公司(股票代码:834473)与源创力离岸创新中心(国家海外离岸人才创业创新基地)联合打造,致力打造全方位的科创供应链体系,成为科创供应链行业领军企业。公司聚焦成果软件化、科创属性激活、远程研发交付、产学研协同等核心业务,布局深圳、武汉、香港三大核心区域,依托20年远程技术服务经验、10年科创供应链经验,累计服务超14万家企业、高校和科研院所,为高校、专家、企业提供全链条科创服务,助力科技成果转化与产业升级。 源创力科创供应链(武汉)依托本地科教资源与国家软件名城政策优势,聚焦高校成果转化、企业科创属性激活核心业务,现诚邀有志于科创服务行业的武汉本地人才加入,与公司共同成长,助力武汉科创产业发展!
销售经理
销售经理大专
要求30以下大专或大专以上学历,有两年销售工作经验,能吃苦耐劳,抗压能力强优先。
工程项目经理
1.4-2万/月
销售经理/主管3-5年大专卫浴工程销售
岗位职责: 1.负责区域市场招商工作及项目落地执行,保障销售任务达成与客户关系的持续维护。 2.主导行业资源整合,推进客户开拓、项目发掘以及内外协同配合。 3.持续完善销售方案,为客户提供专业支持,准确识别并把握行业机会。 4.积极参与团队协作,促进成员间业务联动与共同发展。 5.结合市场变动情况,动态优化业务策略,确保各阶段目标顺利实现。 任职要求: 1.具备出色的商务谈判与客户交流能力,能高效推动业务进展。 2.对市场变化具有高度敏感性,可迅速捕捉行业发展方向。 3.可独立负责项目运作与推进,拥有较强的项目执行与管理能力。 4.具备良好的团队合作意识,能够带动团队共同完成目标。 5.有强烈的责任心,适应高强度工作环境并按时达成业绩指标。
项目经理(J16116)
1.5-1.8万/月
项目经理/主管10年以上本科
【岗位职责】 1. 数仓架构设计:基于公司数据平台,负责数据仓库的整体架构设计,包括数据分层、模型设计、数据加工规划,提供技术解决方案。 2. 需求对接:理解业务需求并提出数据支撑解决方案,独立对接需求。 3. 团队管理:负责项目协调、团队合作。 4. 主动积累学习工作相关的技术和业务知识。 5. 完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历。 2. 工作经验:毕业10年以上,5年以上银行工作经验(最近工作...
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专总承包土建
岗位职责: 1. 独立承担需求对接、公开招标、询价比价、商务谈判、竞争性谈判及定标等全流程工作,有效控制采购成本与质量; 2. 开发并维护全国范围内各区域供应商资源,组织实施实地考察、履约评价,推进供应商动态优化管理; 3. 负责采购合同起草、风险识别,跟踪合同履行情况,完成全过程资料整理归档与留痕管理; 4. 严格执行廉洁自律与流程合规要求,协同工程、设计、成本等相关部门,快速响应并处理采购突发需求及售后事宜; 5. 搭建并维护采购价格数据库,实施成本动态监控,为业主资产保值增值提供数据支持。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,采购与供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑; 2. 经验要求:具备5年以上工程类项目招标采购工作经验,其中至少主导完成3个以上总承包招标全流程案例; 3. 专业知识:熟悉供应商开发、评估及绩效管理体系,掌握采购全链条操作规范及竞争性谈判技巧; 4. 持有造价工程师或以上职称资格证书; 5. 职业素养:具备较强的风险防控意识、团队协作精神和抗压能力,能够在高强度工作节奏中持续稳定输出,聚焦结果达成; 6. 协作能力:拥有良好的跨部门组织协调与沟通能力,善于推动团队合作,适应高效快节奏工作环境; 7. 价值观:恪守职业道德,品行优良,认同并积极践行企业文化和核心价值观。
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