【岗位职责】 1、通过线上渠道或线下方式开发购车客户资源； 2、负责客户到店接待，并完成整车销售流程； 3、维护已成交客户，持续保持良好客户关系。 【任职要求】 1、形象良好，具备较强的沟通与表达能力； 2、具备一定抗压能力，服务意识强； 3、热爱销售工作，有汽车销售、保险销售或微商从业经历者优先考虑； 【薪资待遇】 1、薪资待遇6000+，无责底薪+高提成，业绩易达成，车辆畅销，1999元即可提新车。 2、工作时间，09:00-18:00 3、享受带薪年假。

1.开拓前端拓展业务2.对接物流企业，快递企业相关业务3.沟通政府关系要求1.有大客户沟通经验2.拥有天门关系资源优先

【岗位职责】： 接待客户，根据客户需求推荐合适车型 【薪资待遇】： 综合薪资10000+，提成丰厚，征信宽松首付低，团队年轻氛围佳 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售工作，有目标感，渴望高收入 【上班时间】：8：50-18：00 【工作地址】：花生好车(天门陆羽广场门店)

1.开拓前端拓展业务 2.对接物流企业，快递企业相关业务 3.沟通政府关系 要求 1.有大客户沟通经验 2.拥有天门关系资源优先

1.入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活服务。二是协助为企事业单位客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决相关问题。 2.业务的拓展与维护。协同市场团队推进客户的市场开发与日常经营工作。 3.市场直销获客。依托移动服务平台，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及非类零散服务中，协助完成借记卡办理及其他个人金融业务，持续挖掘潜在客户资源。 4.个人零售产品转介服务。在服务企业客户或拓展网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1.形象良好、具备较强亲和力，善于沟通与谈判，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2.熟悉零售基础金融产品，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者优先； 3.具备良好的团队合作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；具备较强的纪律性、应变能力与协调能力；拥有出色的沟通技巧、问题处理能力、营销能力及抗压能力； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合孝感分公司签订，派驻至招商银行孝感分行及下属各支行网点开展工作。

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，推进客户营销目标达成，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及一带一导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

为客户提供有效的方案，解决客户的问题，做好售后

用数字经济和Ai人工智能新方法开发和拓展客户

行业:教育局，学校 职业:大区经理 工作要求:在教育局，学校方面有过三年以上的业务渠道资源 工作内容:校园安全信息化，食堂名厨亮灶，校园安全培训，校园德育精神文明量化等

一、工作描述 1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）； 2、工作内容：面向已建立合作关系的政府机关、事业单位及大型企业，为其员工及家属提供福利保障方案讲解服务，满足不同年龄段、岗位层级人员的多样化需求，涵盖驻场服务、政策宣讲、产品咨询与展示、个性化方案设计及后续支持等环节； 3、销售产品：泰康养老大医养体系系列产品，包含但不限于团体综合保障计划、医疗健康管理服务、高端养老社区权益、专属商业养老保险产品等。 二、基本要求 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备良好的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作； 3、学习能力强，逻辑清晰，善于归纳与反思（本模式为行业首创，需保持开放心态积极学习新知识）。 三、职位亮点 1、客户资源充足——服务对象为企业内部职工，无需向亲友推销； 2、正式合同编制（非代理岗）——享有6险2金，收入保底且无上限，保障稳定，职业尊严高； 3、团队素质优秀——同事普遍具备本科及以上学历（占比90%），协作氛围浓厚，成长速度快，晋升通道畅通； 4、新人友好型岗位——配备系统化培训机制，搭载行业领先水平的AI科技工具，提供多路径发展机会，总有一条适合你。 四、福利待遇 1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日关怀等福利； 2.六险二金，周末双休； 3.依法享有国家规定的全部法定节假日； 4.收入结构：基本薪资+业务提成+绩效奖励+年终奖金； 5.无责任底薪范围：4.5k-10k； 6.年龄要求：24岁-33岁 ---—公司及模式介绍---— ①关于业务模式的三个核心问题 1、服务对象：中国企事业单位在职职工，覆盖约4亿城镇社保参保人群； 2、业务内容：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的整体解决方案； 3、运作方式：通过企业对公合作，定制化设计方案，结合线上平台与线下服务，开展宣传推广与持续运营。 ②公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康保险集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达40亿元人民币。目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。 公司全面参与国家医养保障三支柱体系建设，服务于政府、企业和个人客户，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付改革等项目的重要合作伙伴，同时位居行业前列的养老金管理机构和员工福利保障服务商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

招打快递包两名

招电剪一个，龙潭10小时，龙潭东鸿百货附近，45小时

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

天门市招水电

桥架安装，铁管敷设，会看图纸自带小工具

岗位职责： 1、负责银行家装分期产品的市场推广与营销服务，提升产品在区域内的知名度和使用率 2、开拓并维护区域内装修公司、建材家居品牌及卖场等合作渠道，推动装修分期业务合作落地 3、组织合作方培训及联合营销活动，提升渠道伙伴的业务承接能力与销售转化效果 4、跟进客户咨询，完成销售意向转化，提供专业、高效的客户跟踪服务 5、持续学习家装分期产品知识与业务流程，确保服务质量与合规性 任职要求： 1、年龄24至35岁，大专及以上学历优先 2、具备2年以上销售工作经验，有家装、家居建材、消费金融或SAAS行业经验者优先 3、具备良好的渠道拓展与客户关系维护能力，能独立开展业务对接 4、目标意识强，具备良好的计划执行与抗压能力，能胜任销售指标考核 5、积极主动，学习能力强，愿意深耕消费金融场景化服务领域 6、满半年以上可转银行正式员工

客户经理招聘人数：2人 工作职责：负责我行收单营销，工资等各类零售产品的推广 1，待遇：试用期(入职当月及次月)基本工资2000元，(达到初级以上的按所达等级计算)，新增收单8户底薪初级2500元，新增收单12户底薪中级3000元，新增收单16户底薪高级3500元，新增收单20户底薪资深4000(台数)+提成(存款)+奖金(存款)绩效(分行和支行每季度劳动竞赛)，每周奖，每日首单奖励，入职购买5险。 2，福利：每月餐补，话费补贴，交通补贴，过节礼品，周末双休，每月行员集体生日，每月团队团建，拥有独立的工位，良好的办公环境。 3，畅通的转正以及升职通道，每半年一次转派名单，要求：1，入职时间满6个月以上。2，你纯新增商户数200户以上。3，派驻机构同意推荐转入派遣并出具意见。4，符合银行派遣员工录用的有关要求!(本人就是通过本岗位转正)4，学历要求：本科以上(优秀者可放宽到大专) 5，要求：性格外向，口齿伶俐，熟练掌握办公软件。6，工作地点：华夏银行金江支行

面销，终端销售，推广，可兼职全职，工资日结，周结。均可。多劳多得，随时休息。长久分利润。不影响主工作。

岗位职责： 1.负责客户的接待，咨询工作； 2.了解客户需求，准确匹配合适房源； 3.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4.负责公司房客源的开发与维护工作。 薪酬体系：3000元无责底薪+1000绩效+20%-65%以上提成+节假日福利、礼品+生日会、礼品+良好的晋升机会+外出旅游+带薪年假+带看奖励+其他福利 面试地址：甘肃省兰州市静宁路保利大厦26楼 工作地址：七里河区、安宁区，城关区，就近安排

1、学历：全日制大专及以上； 2、工作经验：1年及以上营销相关工作经历； 3、综合素质：五官端正、思路清晰、语言表达流畅； 4、优先条件：有通信相关工作经验者优先录用。 试用期薪酬（试用期为新入职后1个月，可延长1次，累计最长不超过2个月） 转正前（新入职1个月内）薪酬由“底薪+积分提成+阶段性激励-负面清单”构成。

一、岗位职责： 1、负责指定区域市场开拓工作； 2、持续维护客户关系并深化合作； 3、推广并提升正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格乐观积极，具备良好形象与气质； 3、具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 4、能适应出差，具有吃苦精神和团队协作意识。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检

1、热爱销售工作，具备出色的沟通能力和应变能力，执行力强； 2、有销售工作经验，熟悉地推模式，具备保险、房地产或太阳能行业销售经历者优先； 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧； 4、主动挖掘潜在客户，分析客户需求，推动客户意向转化； 5、目标客户为所在区域内拥有自建房或宅基地的本地居民； 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，持续拓展客户关系，维护现有客户资源。

天门市招聘光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，每年有固定租金(融资，不贷款)， 无辐射(有材料证明)! 招/贤/纳/士 任职要求:有较强沟通能力，男女不限， 可全职，也可兼职，时间自由，月收入一万起，上不封顶。 欢迎有赚钱欲望不甘平凡的你加入， 庸人勿扰 热线电话同V:

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀约学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成签约转化 2.实行老带新机制，上手迅速，成单机会多 3.新员工多数当月即可开单，整体签单率超60% 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前培训，具备挑战高薪的决心，性格外向、沟通表达能力强，适应电话销售模式 2、有半年以上电销经验者优先（具备保险、贷款、房产或教培行业从业经历更佳） 3、年龄23-40岁，大专及以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、渴望高收入，具备强烈的责任感、进取心和赚钱动力，不接受佛系心态 福利待遇： 1、双休！ 2、每周安排团队下午茶及团建活动 3、持续性技能培训（纳入储备干部培养体系）＋晋升通道透明（可竞聘电销主管、经理、成交师等岗位） 4、底薪+高额提成，综合月薪1-3万 5、团队年轻化，工作氛围积极融洽 薪资结构： 每两个月进行一次考核调整，底薪根据前两个月业绩动态浮动： -两个月业绩低于7万元，后续两个月底薪为4.5k； -两个月业绩达到7万元，后续两个月底薪为5k 绩效奖励： 每月需完成8个客户到场任务，超出部分从第9个起，每增加1个奖励200元，单月封顶1000元 电销提成：7%-10%（按5万元为一档阶梯递增） 成交师提成：4.5%-10%（0-7.5万按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每5万为一档递增） 注：若邀约人员可独立完成签单，可同时享受电销与成交双项提成

岗位职责： 按照上级指导，针对目标客户开展高效电话沟通，准确把握客户需求，协助完成汽车金融分期线上办理流程，车辆通过全国范围内线下门店交付，行业发展潜力广阔。 任职资格： 1、年龄20岁以上，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业意愿； 3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感以及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 6、遵守管理规定，渴望收入提升，乐于学习成长，能够全情投入工作的M。

岗位职责： ①开展市场销售工作，定期拜访客户及终端门店，巡查线路，规范产品陈列，拓展商品条码； ②负责客户的日常维护与深度开发，持续优化并扩展销售网点； ③执行新产品上市推广计划，推动新品市场覆盖与动销。 任职要求： ①统招本科毕业三年以内； ②具备全国范围内一年内调配的接受意愿； ③持有C1类机动车驾驶证； ④积极进取，目标明确，渴望通过自身奋斗实现个人与家庭的成长突破，有强烈事业心和发展志向的青年人才。 福利待遇： ①实习期间月薪保底6000元； ②正式入职即办理五险一金； ③工作满一年后享受带薪年休假； ④每周一至周六上班，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休息。

工作内容 1、开展智能门锁产品的市场推广与销售工作 2、利用多种途径开发潜在客户，建立并推进业务合作 3、持续跟进现有客户，提升服务体验与客户粘性 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和销售谈判技巧 2、能独立完成销售流程，具有基础的市场判断能力 3、对智能门锁领域有基本认知和从业热情 4、具备直播带货经历者可优先考虑

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

不需要出门跑 空调房里坐 同事之间互帮互助 整体氛围好 薪资高发展空间大 年薪百万不是梦

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期进行客户回访与关系维护，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况，确保活动效果达标； 任职要求： 1.具备约1年快消品领域销售相关工作经验； 2.愿意长期发展于饮品行业或销售方向； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，具备抗压能力，富有责任感，敢于迎接挑战