1. 在公司战略指导下，配合磷酸铁项目负责人明确铵法磷酸铁的技术研发方向 2. 协同磷酸铁负责人制定铵法磷酸铁研发的技术方案、实施路径、设备选型及工艺流程 3. 按照IATF16949体系要求，规范建设磷酸铁研发项目的文件体系，保障客户审核顺利通过 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，材料、化工、新能源等相关专业背景 2. 具备两年以上铵法或铁法磷酸铁研发或产线实践经验，不限性别，熟悉新能源与新材料领域知识，掌握锂电池基本结构、性能指标及反应原理；精通铵法磷酸铁材料的合成方法、工艺流程及反应机制，具备该材料理化检测、结构解析与性能评估能力 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握DOE实验设计与数据分析方法；有铵法磷酸铁研发或生产实操经验者优先，具备良好的沟通协作、组织协调及问题解决能力，具备较强的团队意识；持有中级或高级工程师职称者优先考虑

【寻找时尚灵魂，共绘梦想霓裳】 在这个色彩斑斓的创意世界里，我们正在寻觅一位以针线为笔、布料为纸，能描绘出梦幻与现实交融之美的服装设计师！ 职位亮点： 创意无界：你的每一个灵感火花都将被珍视，我们崇尚突破常规的想象，拒绝千篇一律，只为成就别具一格的设计表达。 匠心独运：从设计草图到成衣呈现，全程见证你对美学的执着追求。配备优质面料资源与专业技术支持，助力构想完美落地。 团队力量：融入一个热爱时尚、富有激情的创作集体，彼此激发思维碰撞，让创意在协作中不断升华。 成长空间：提供个性化职业发展路径，以及与国内外资深设计师交流学习的机会，助你在行业中崭露头角。 我们需要你： 具备敏锐的潮流感知力，既能洞察趋势，又敢于打破框架，形成独树一帜的设计语言。 熟练掌握服装设计相关软件及手绘表现技法，能够清晰传达设计理念于图纸与数字媒介之中。 熟悉各类面料特性，拥有扎实的版型理解能力，确保设计从概念到实物的高度还原。 富有责任心与协作意识，能在高效紧凑的工作节奏中保持创造力与执行力的平衡。 加入我们，一起： 拓展时尚的多元维度，将灵感转化为可穿戴的艺术。 定义新世代审美，成为潮流风向的引领者。 在每一轮设计实践中，实现自我表达，缔造不凡价值。 应聘方式： 请同步发送个人作品集（附设计理念说明）及简历至沟通环节，让我们携手开启这段关于美的旅程！ 期待与你在时尚的舞台上，共同闪耀最夺目的光芒！

岗位职责： 一、设计任务执行： 1. 依据项目进度安排，完成无人船船体结构、动力系统等模块的方案设计及工程图纸绘制； 2. 参与无人船整体系统集成设计，保障各子系统间的匹配性与协同运行； 3. 协助团队负责人开展设计方案优化和技术可行性验证工作。 二、技术文档编制： 1. 编制设计说明书、技术标准、测试计划等相关技术文件； 2. 汇总整理设计图稿、物料清单（BOM）、设计变更记录等资料，确保技术档案齐全可查。 三、设计支持与协调： 1. 与硬件、软件等相关团队协作，推进跨部门间的设计衔接与信息同步； 2. 参与设计评审会议，提出优化建议并跟进相关修改工作的落实。 四、技术支持与服务： 1. 协同市场团队完成技术标书编制，参与技术调研与方案论证； 2. 为生产及制造环节提供现场技术支撑，解决施工过程中的技术难题，完成竣工图纸的归档工作。 岗位要求： 1、船舶与海洋工程、机械设计、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、接受过CAD、SolidWorks、Rhino等设计软件培训者优先考虑； 3、具有3年以上船舶设计或相关领域工作经验，具备无人船项目经验者优先； 4、掌握船舶设计流程，熟悉船体结构、动力系统、控制系统等专业知识； 5、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Rhino/Maxsurf等设计工具，具备基本仿真分析能力； 6、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和学习能力，工作认真负责。

主要工作内容 1、负责芯片产品的封装设计及优化，保障产品性能与可靠性； 2、参与封装工艺流程的制定与持续改进，提高生产效率与产品品质； 3、与研发工程师协同开展新产品封装方案的评估与验证工作； 4、主导产品从封装段NTO到量产的评审流程，推动产品顺利导入量产； 5、针对封装过程中出现的技术问题进行分析并解决，提供可行的解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，电子工程、微电子、材料科学等相关专业； 2、3年以上封装厂工作经验，熟悉TO封装或蝶形封装技术，具备较强的学习能力与责任心； 3、具有良好的沟通能力和团队协作意识。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入工作环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团中高层管理后备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、 业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、 研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、 技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、 职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力以及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型开展综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘报名、面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息，谨防上当受骗。 2、应聘人须确保所填信息真实有效，若发现虚假内容，集团有权取消其录用资格。 3、请务必准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（不可重复投递）

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

1、服装设计相关专业背景，擅长少女服饰设计； 2、熟练使用PS软件，具备良好审美，可胜任平面设计工作； 3、有手绘板绘画经验者优先考虑； 4、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，能适应高强度工作； 5、具备优秀的服装搭配与整合能力，能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发； 任职要求： 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识； 2、能准确理解并转化设计图纸，具备扎实的技术实现能力； 3、熟悉服装成本构成、生产工艺及整体运作流程，精通设计细节、面料选择与色彩搭配； 4、了解Lolita风格，个人日常喜爱并穿着洛丽塔服饰者优先。

【工作内容】 - 主导新产品导入（NPI）全流程的组织与推进，保障产品从研发阶段平稳转入批量生产； - 联动研发、制造、品质等相关部门，规划并落实NPI实施计划，及时应对和解决导入中的各类问题； - 参与产品设计验证、制程改进及试产阶段的问题排查，持续优化产品良率与生产效能； - 负责相关技术资料的整理与输出，确保项目节点按期达成。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、机械工程、材料科学等相关专业背景； - 熟悉电子产品开发基本流程，具备良好的跨部门沟通与协作能力； - 学习能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识和抗压能力； - 有NPI领域实践经验者优先考虑，但不设硬性经验门槛。

1. 负责汽车外饰件（如底护板）项目从立项策划到开发落地的全过程统筹与执行。 2. 与主机厂及配套供应商保持技术对接，组织方案评审、技术交底，推进样件验证及问题闭环，确保项目按期保质交付。 3. 编制产品设计图纸、BOM清单、技术规范等全套技术文件，构建并维护完整的产品技术资料体系。 4. 联动生产、品质等相关部门，处理量产阶段的技术异常，推动设计持续改进，提升产品稳定性和制造效率。 岗位要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业； 2. 具备3年以上汽车外饰件产品开发经验，有同类产品开发背景者优先考虑； 3. 熟悉汽车外饰件开发全周期流程，可独立开展设计合规性审查，掌握PFMEA等核心开发工具； 4. 熟练使用主流3D设计软件及2D绘图工具，具备准确输出全套技术文档的能力； 5. 思维缜密，责任心强，抗压能力佳，工作主动，具备良好的沟通协作意识。

1、具备一年以上汽车座椅发泡设计相关工作经验 2、熟练掌握CATIA软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识

天门市招水电

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天门市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的设计开发，包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2.根据市场趋势与品牌定位完成季度设计企划及样衣打样跟进 3.协同生产、采购及销售部门，确保设计方案可落地并符合成本与工期要求 4. 参与面辅料市场调研，收集流行元素与新技术应用信息 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神 5.有相关实习或项目经验者优先

招童装设计，要求： 1、懂AI或CDR软件； 2、主要设计印花图案； 3、有相关服装工作经验，懂色彩搭配，有创意。

招有工作经验潮牌设计师薪资6000-13000；要求有很强的沟通能力，能对接客户，版师，工厂，面料，辅料等；每周日休息一天，工作地址：石狮网商园，联系电话张先生

我司主营男装T恤，卫衣，风格微潮，紧跟市场。精准把握18-28岁年轻客群审美偏好与潮流趋势。 要求: 1.服装基础扎实， 成熟设计师。擅长Logo设计、英文字体搭配、印花搭配。 2. 热爱时尚与街头潮流，能快速响应市场变。 3. 工作勤勉主动，责任心强，具备良好的跨部门沟通与团队协作意识。

【主设计师｜韩系通勤女装】 店铺：一颗小野莓 风格定位：韩系通勤女装 目标客群：25-30岁，注重日常通勤、质感穿搭、实穿性与时尚感的结合。 【岗位职责】 1. 负责店铺韩系通勤风格女装的款式开发、改款设计及产品企划工作，能根据品牌定位输出符合店铺调性的产品方向。 2. 关注国内外时尚趋势、流行元素、竞品店铺及市场大盘变化，结合店铺销售数据和业绩目标，制定季度/月度开发主题与产品规划。 3. 根据产品开发计划，推进款式收集、选款、改款、设计出图、面辅料选择、样衣跟进等工作，确保开发节奏和上新质量。 4. 具备较强的审美能力和搭配能力，能从版型、面料、颜色、细节、穿搭场景等方面把控产品风格，提高款式竞争力。 5. 对样衣开发结果负责，跟进打版、试版、改版及最终成衣效果，确保产品符合店铺风格、品质标准及销售需求。 6. 协同运营、拍摄、供应链等部门，结合销售反馈持续优化产品结构，提高爆款率、动销率及店铺整体产品竞争力。 7. 能适应电商女装快节奏开发模式，按时按质完成各阶段开发任务。 【岗位要求】 8. 女装设计开发经验5年以上，擅长上下装开发，有韩系通勤、轻熟、简约质感类女装经验优先。 9. 具备独立开款、改款、选款及产品企划能力，有原创设计或买手改款经验者优先。 10. 熟悉电商女装开发流程，了解面辅料、版型、工艺及成衣落地效果，能把控从设计到样衣完成的全过程。 11. 具备良好的审美能力、市场敏感度和流行趋势判断能力，关注国内外时尚网站、品牌趋势及竞品动态。 12. 有一定团队管理或带助理经验，能合理分配开发任务并推动团队高效完成工作。 13. 责任心强，执行力强，目标感明确，能接受快节奏工作，有较强的抗压能力和结果意识。 14. 有好胜心和上进心，愿意与店铺共同成长，能服从公司及上级工作安排。 【工作时间】 大小周工作制。 【加分项】 1. 有成熟类似风格的电商女装店铺主设计师经验； 2. 熟悉韩系通勤、轻熟简约、质感女装风格； 3. 有打造爆款、系列企划、产品结构规划经验； 4. 对淘宝/抖音女装市场及竞品有较强敏感度。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基本电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时完成； 2、跟踪生产环节，优化工艺参数，提升产品品质与作业效率； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，提高团队操作水平与生产效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与产品合格率。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关管理工作经历； 2、具备较强的统筹协调能力与人员管理经验； 3、能熟练操作生产管理系统及自动化生产设备； 4、具有现场应变能力，能在紧急情况下迅速判断并处置问题； 5、具备良好沟通表达能力，可与一线员工顺畅交流并提供有效指导。

钢化玻璃厂办公室文员，会电脑操作，对数字敏感。

湖北天门招压铸带班师傅，和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司各项业务运营与管理工作，确保业务战略有效落地执行。 4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。 5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。 6、主持召开生产调度会议，审批生产工具、耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。 8、实时掌握生产过程中的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时解决生产中出现的各类问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。 10、加强团队管理，推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中同岗位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂生产运作模式，具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备优秀的领导力、决策力、计划力，较强的综合协调能力与现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素养，执行力强，富有担当精神。

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，拟定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督计划执行进度与实施成效。 2、统筹各部门费用预算编制，把控工厂运营支出，确保经费合理配置，强化过程监管与审批机制，对所属部门的费用支出进行严格管控。 3、制定成本管控实施方案，并推动各生产单位有效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提高生产运作效率，有力支撑企业战略目标达成。 5、构建高效的品质管理体系，设定清晰的质量方针与目标，保障产品满足行业规范及客户需求，实施全过程质量检验控制，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行结果，快速响应市场变动，及时调整运营策略。 7、定期召开生产调度会议，监督生产、采购、研发、仓储、品质等部门的协同运作；加强跨部门协调配合，保障生产运行平稳有序。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系建立、绩效评估及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与敬业度，促进部门间沟通协作，全面提升团队综合战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管控、成本管理等核心业务环节。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉品质五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。 4、具备系统思维、职业操守、责任意识和进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能适应高强度工作节奏，有决心推进质量提升变革。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。