
光伏业务经理
1.5-2.4万元/月
区域销售业务经理6-10人经验不限学历不限光伏业务经理代理商销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3.组织销售团队日常管理与业务培训,指导成员达成个人业绩目标
4. 分析市场动态与竞品信息,及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略
5.协同市场、客服、交付等部门,推动项目落地与全流程闭环管理
光伏业务经理
1.5-2.4万元/月
区域销售业务经理6-10人经验不限学历不限光伏业务经理代理商销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成其他产品/服务
岗位职责:1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控及绩效辅导
3.深入开拓重点客户及行业资源,维护核心客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略与解决方案5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持与业务改进建议
区域负责人
300-400元/天
销售经理交通补助3-5人月结经验不限学历不限较多外勤按单提成弹性工作制
天门市招光伏业务合伙人,交通及话费补
贴2000元/月,负责各自区域内业务开发及客户维护,协助技术人员现场测量,录单。另业务费提成按300元/板。时间自己安排,不用坐班,每月要求至少完成一单成功签约。
光伏业务推广业务经理
1-1.5万元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限地推销售按单提成
岗位职责:
1.负责天门市各乡镇光伏项目的市场推广与地推落地工作
2. 深入乡镇实地勘察,筛选符合安装条件的优质房源及潜在客户
3. 主动与户主沟通,清晰讲解光伏系统优势、政策补贴及收益模式
4.收集客户信息并跟进意向,协助完成签约及后续安装协调
5. 定期反馈市场动态与竞品信息,为区域策略优化提供一线支持
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与亲和力
2. 有市场推广、销售或地推经验者优先
3. 熟悉天门本地乡镇情况,能适应高频下乡及户外作业
4.责任心强,具备较强的抗压能力与目标意识
5.自备交通工具(电动车/摩托车)者优先
光伏业务经理
1.5-2.4万元/月
区域销售业务经理6-10人经验不限学历不限光伏业务代理商销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成混合办公其他行业招商/商户拓展类服务
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力
5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1.具备销售管理经验,同岗位经验要求:不限(若未明确则默认“不限”)
2.学历要求:不限(若未明确则默认“不限”)
3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的市场洞察力与商务谈判能力
4.具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善
区域光伏业务经理
1-1.2万元/月
业务经理交通补助包吃年终奖3-5人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB快消品销售经验面销/陌拜经验
区域光伏业务开发,主要负责沟通、联络各乡镇业务员,维护业务关系,探索市场行情,促成光伏业务,薪资待遇可观。
公司为天门本地老牌光伏公司,扎根行业多年,资源丰富,可帮助员工快速成长,诚邀加入。
厂长助理
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专牧场场长生产计划制定跨部门协调数据统计分析家禽养殖
工作职责
1. 配合厂长拟定牧场年度生产规划、防疫策略及成本管控指标,推动计划实施并跟踪执行成效。
2. 统筹养殖、兽医、饲料、后勤等各职能板块日常运作,处理生产过程中跨部门协作事宜。
3. 负责采集、汇总与分析生产相关数据,定期编制牧场运营分析报告,为管理决策提供依据。
4. 检查落实生物安全防控措施,保障养殖环境符合标准及动物福利相关规定。
5. 协助开展员工技术培训与生产规范宣贯,提高团队专业素养与操作规范化程度。
任职要求
1. 大专及以上学历,动物科学、畜牧兽医等相关专业者优先考虑。
2. 具有2年以上畜牧领域生产管理或技术岗位工作经验,掌握养殖全环节(饲喂、防疫、繁殖等)操作流程。
3. 具备良好的组织协调与应急处置能力,能够及时应对生产中突发情况。
4. 熟悉基础数据统计与分析方法,能熟练操作Excel等常用办公软件。
5. 工作认真细致,责任心强,适应牧场现场驻场工作模式。
设备主管/经理
1.2-2.4万元/月
厂长/主管5-10年本科设备升级改造机械设备维保机械设备验收焊接设备非标设备激光设备装配设备
岗位职责:
1. 规划本部门业务组织结构,科学设定人员编制并优化配置;
2. 结合公司整体发展战略,协助厂长拟定并推行设备设施管理的战略规划与目标,确保有效落地执行;
3. 审核工程采购订单,评估新设备选型方案及成本预算,并组织实施采购流程;
4. 监督并协调生产设备的安装、调试、保养、维修及验收等全过程工作;
5. 审定设备自动化升级和工装夹具持续优化的技术方案;
6. 组织并指导工程团队参与新产品导入、样品制作、试生产及批量投产工作;
7. 制定部门KPI指标体系,并分解至各岗位,监督执行与目标达成情况;
8. 编制本部门年度财务预算,在授权范围内实施合理费用管控;
9. 熟悉企业内部管理体系与规章制度,保障各项制度在本部门高效贯彻执行;
10. 对公司保密资料和敏感信息进行规范管理和安全控制;
11. 统筹安排下属员工的培训与发展计划,提升整体专业能力,构建学习型团队文化;
12. 建立顺畅的内部沟通机制,设计合理的激励政策,建设团结协作、积极进取的工作氛围;
13. 提出或审批本部门人员岗位变动、薪资调整、职级晋升及职务任免建议(依相关规定执行);
14. 在财务制度授权范围内,办理相关费用报销的申请或审核手续;
15. 落实公司高层或上级指派的其他工作任务;
16. 依照ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000等体系标准开展管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业;
2、具备8年以上设备开发/维护或工业工程领域工作经验,其中包含不少于3年的团队管理经历;
3、品行端正,工作认真负责,具有强烈的责任意识和学习能力,富有个人影响力,具备扎实的技术背景与团队领导才能,擅长目标管理、项目策划与决策分析;
4、掌握设备运行原理、人机工程与工业工程知识,能独立应对复杂工作环境;熟悉设备工艺开发管理流程,熟练操作至少两种工程设计软件及PLC控制系统,拥有丰富的设备与设施管理实践经验。
产品经理
5000-6000元/月
产品经理1-3年高中C端产品社区产品其他行业
乳制品及鲜奶饮品的研发与调配,制定饮品配比标准与操作流程,负责食品安全监督与管理。
任职要求:具有一年以上饮品研发相关工作经验,了解食品安全相关法律法规。
加分项
具备以下领域经验者优先:餐饮·食品/饮料/烟酒
销售业务
3000-11000元/月
销售经理6-10人1-3年中专/中技面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售
岗位职责:
1. 负责牛栏山酒在荆州、荆门等周边地区的销售团队管理与业绩目标达成,统筹区域市场拓展与渠道建设
2. 制定并执行月度/季度销售计划,监控销售数据,分析市场动态,及时调整策略提升市场份额
3. 管理终端网点(商超、烟酒店、餐饮等)铺货、陈列、动销及客情维护,确保品牌露出与消费者触达效果
4. 带教培养销售骨干,组织日常培训与业务复盘,提升团队专业力与执行力
5. 协同厂家开展促销活动、新品推广及市场费用管控,保障投入产出比合理合规
任职要求:
1. 具备快消品或酒类行业销售管理经验,熟悉荆州、荆门本地市场者优先
2. 具有良好的团队管理能力、客户谈判能力和市场敏锐度
3. 沟通协调能力强,责任心强,能适应高频次区域出差与终端走访
4. 学历不限,有成功带队完成年度销售目标经验者优先
5. 认可牛栏山品牌文化,认同经销商长期发展理念
湖北天门招贴砖,原地砖上粘接剂薄贴,316平
20-30元/平
地砖贴砖1-4天1-2人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
天门市招贴砖,原地砖上粘接剂薄贴,316平
打磨
湖北天门,请一个打磨的师傅在打杂干,夜晚10:00干活,到八九点。工资!下午3点到夜里11点不要打电话
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限
具备良好的沟通协调能力
熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
业务经理
3000-20000元/月
业务经理包住3-5人1年以下大专较多外勤按单提成
二、任职要求(分通用/优先人群)
基础门槛(新手可培养)
1. 年龄22-50岁,高中/中专及以上,学历不限;会基础Excel登记台账。
2.性格外向、亲和力强,擅长和中老年居民沟通,耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。
3. 认同旧改加梯行业,愿意陌拜、组织业主沟通会,无严重社恐。
4. 有C1驾照优先,方便跑多个小区。
优先录取人群(上手最快)
1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推;
2. 熟悉本地街道、社区,有居委会/业委会人脉资源;
3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验;
4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资
1:稳定保底型
(1)无责底薪:3000元(试用期1-3个月)
(2)提成:单台合同总额2%,单台额外签约奖500元
(3)综合:新手3k-12k,成熟业务员15k-25k,上不封顶
2:高提成无底薪型
(1) 无固定底薪,高提成:合同总价3%,单台签约激励10000元
(2) 无出勤约束,自由开发渠道,资源多的年收入可达30-50万
压铸班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限铝合金压铸领班
我们厂从事铝合金压铸生产,需掌握三手调试,了解基础电路,具备简单维修能力
岗位职责:
1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥,确保生产任务按时保质完成;
2、跟踪生产运行情况,持续优化工艺参数,提升生产效率与产品品质;
3、负责压铸设备的日常管理,实施定期保养及故障处理,保证设备稳定运行;
4、组织员工培训与实操指导,增强团队操作水平和作业效能;
5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患,保障安全生产与出品合格。
任职要求:
1、熟悉压铸生产工艺及产线流程,有相关现场管理经验者优先;
2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力;
3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备;
4、具备较强的应变与问题解决能力,可在紧急情况下迅速判断并处置;
5、沟通表达清晰,能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。
CPO产品科经理(J10261)
1.5-2.5万元/月
产品经理5-10年本科芯片封装半导体
岗位职责:
1.依托公司现有技术基础,主导对接CPO领域客户需求与业务场景,梳理并输出需求文档,为产品设计提供明确输入,促进业务需求与技术实现的高效衔接。
2. 全面负责CPO方向新产品从立项到落地的全流程开发管理,统筹协调开发过程中的技术攻关、资源配置及流程优化等关键事项。
3. 持续跟踪共封装光学领域的技术演进、市场动向及竞争格局,牵头开展核心技术预研,支撑公司在CPO技术路线上的前瞻性布局。
4. 协调解决产品开发及生产实施中的跨部门协作障碍,确保CPO产品在研发与量产各阶段顺利推进。
5. 主导对接CPO产业链上下游合作伙伴,组织技术沟通、合作谈判与资源协同,引入先进技术和优质资源,推动产品迭代升级,增强市场竞争力。
6. 负责CPO产品团队的搭建、人才培育与日常管理工作,提升团队专业能力与执行效率。
7. 承担公司交办的其他与CPO产品相关的统筹协调任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子信息工程、光学工程、计算机科学与技术、通信工程等相关专业背景,硕士优先考虑。
2. 具备5年以上光通信、半导体或CPO相关领域的产品开发、项目管理或团队管理经验,其中至少2年团队管理经历,有完整参与CPO产品从0到1落地者优先。
3. 掌握扎实的CPO(共封装光学)专业知识,熟悉其技术架构、产品形态、应用环境及相关行业规范,了解CPO产业链上下游协作关系。
压铸班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长10年以上学历不限铝合金压铸领班
我们厂从事铝合金压铸生产,需掌握三手调试,了解基本电路,具备简单维修能力
岗位职责:
1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥,确保生产任务按时完成;
2、跟踪生产环节,优化工艺参数,提升产品品质与作业效率;
3、负责压铸设备的日常管理,实施定期保养及故障处理,保证设备稳定运行;
4、组织员工培训与实操指导,提高团队操作水平与生产效能;
5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患,保障安全生产与产品合格率。
任职要求:
1、熟悉压铸生产工艺及产线流程,有相关管理工作经历;
2、具备较强的统筹协调能力与人员管理经验;
3、能熟练操作生产管理系统及自动化生产设备;
4、具有现场应变能力,能在紧急情况下迅速判断并处置问题;
5、具备良好沟通表达能力,可与一线员工顺畅交流并提供有效指导。
湖北天门招压铸带班师傅,和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。
8000-12000元/月
主管10年以上学历不限
湖北天门招压铸带班师傅,和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。
压铸车间主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长10年以上学历不限
岗位职责:
1.按照压铸作业规范,完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作;
2.熟练操作压铸机械,保障生产流程稳定运行,并对产品品质进行实时监控;
3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施,确保产出效率与质量达标;
4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作,维持设备良好运转状态。
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能胜任两班倒工作安排;
2.有压铸机实际操作经验,了解压铸生产工艺流程;
3.具备较强的故障判断与处理能力,可独立应对生产过程中的突发问题;
4.工作认真负责,具有良好的团队协作精神,能适应高节奏的生产环境。
保底10000诚聘金融分期顾问
1-1.5万元/月
金融产品经理1-3年高中营销推广工作经验具有客户资源/擅长开发客户资源金融从业经验分期业务经理互联网金融中介服务/互联网金融贷款产品经理
岗位职责:
1、负责公司产品的销售与推广,根据上级安排开展电话拜访及客户回访,提升客户到店转化率;
2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通,拓展新客户资源;
3、通过电话与客户深入交流,准确把握客户需求,挖掘销售机会并达成销售目标;
4、持续维护现有客户关系,激发客户的合作潜力;
5、定期与合作客户保持联系,巩固并发展长期稳定的协作关系。
任职资格:
1、年龄20-30岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、对销售岗位充满热情,有较强的主动性;
3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧;
4、意志坚定,反应迅速,拥有较强的适应能力和抗压能力;
5、具备敏锐的市场感知能力,有高度的事业心、责任感和积极的工作态度,有电话销售从业经历者优先考虑。
生产厂长
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
工作职责
1、根据公司整体战略规划,拟定并落实工厂年度生产方案,组织编制、审定年度、季度及月度生产计划,并跟踪监督计划执行进度与实施成效。
2、统筹各部门费用预算编制,把控工厂运营支出,确保经费合理配置,强化过程监管与审批机制,对所属部门的费用支出进行严格管控。
3、制定成本管控实施方案,并推动各生产单位有效落地执行。
4、不断优化生产系统与作业流程,提高生产运作效率,有力支撑企业战略目标达成。
5、构建高效的品质管理体系,设定清晰的质量方针与目标,保障产品满足行业规范及客户需求,实施全过程质量检验控制,并结合实际动态优化相关流程。
6、跟踪评估生产计划执行结果,快速响应市场变动,及时调整运营策略。
7、定期召开生产调度会议,监督生产、采购、研发、仓储、品质等部门的协同运作;加强跨部门协调配合,保障生产运行平稳有序。
8、主导团队搭建与人才发展工作,参与人员招聘、培训体系建立、绩效评估及激励制度设计。
9、打造积极健康的工作环境,增强员工归属感与敬业度,促进部门间沟通协作,全面提升团队综合战斗力。
任职要求:
1、年龄30-40岁,具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面管理经验,具有质量管理背景者优先考虑。
2、精通生产运作、品质管控、成本管理等核心业务环节。
3、掌握质量管理体系(ISO9001&IATF16949)标准内容,熟悉品质五大工具:APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。
4、具备系统思维、职业操守、责任意识和进取心,拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神,能适应高强度工作节奏,有决心推进质量提升变革。
跟单文员
3000-4000元/月
跟单文员生产跟单包吃1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验机械加工制造经验
生产跟单文员
企业管理
6000-11000元/月
厂长/主管10年以上大专公司管理
工作职责
1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理行为对总经理负责。
2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。
3、监督公司各项业务运营与管理工作,确保业务战略有效落地执行。
4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。
5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。
6、主持召开生产调度会议,审批生产工具、耗材采购申请,对质量事故进行责任认定与处理。
7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。
8、实时掌握生产过程中的质量动态,推动各部门间沟通协作,及时解决生产中出现的各类问题。
9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。
10、加强团队管理,推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。
11、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、35-42岁,全日制专科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。
2、具备10年以上管理工作经历,其中同岗位工作经验不少于5年。
3、熟悉工厂生产运作模式,具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。
4、具备优秀的领导力、决策力、计划力,较强的综合协调能力与现场组织管理能力。
5、具备良好的职业素养,执行力强,富有担当精神。
生产厂长
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
工作职责
1、根据公司整体战略规划,制定并落实工厂年度生产方案,组织编制、审定年度、季度及月度生产计划,并跟踪监督执行进度与实施成效。
2、统筹编制各部门运营费用预算,把控工厂成本支出,确保资金合理使用,强化过程监管与审批机制,严格管控所辖部门各项开支。
3、制定并推行工厂成本管控措施,推动各职能部门高效落地执行。
4、不断优化生产系统与作业流程,提升制造效率,有力支撑企业战略目标的实现。
5、建立完善的质量管理体系,设定清晰的质量方针与目标,确保产品满足行业规范及客户期望,实施全过程质量监控,并结合实际动态优化相关流程。
6、跟踪评估生产计划执行效果,快速响应市场变动,及时调整生产策略。
7、定期召开生产调度会议,对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导;加强跨部门协作,保障生产运行顺畅。
8、主导团队搭建与人才发展工作,参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。
9、打造积极健康的工作环境,增强员工归属感与满意度,促进部门间协同联动,全面提升团队战斗力。
任职要求:
1、年龄30-40岁,具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验,具有质量管理背景者优先考虑。
2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。
3、掌握质量管理体系(ISO9001&IATF16949)标准内容,熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。
4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识,富有进取心,拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神,能承受高强度工作压力,敢于推进质量变革。
栏目概述
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