工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司各项业务运营与管理工作，确保业务战略有效落地执行。 4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。 5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。 6、主持召开生产调度会议，审批生产工具、耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。 8、实时掌握生产过程中的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时解决生产中出现的各类问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。 10、加强团队管理，推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中同岗位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂生产运作模式，具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备优秀的领导力、决策力、计划力，较强的综合协调能力与现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素养，执行力强，富有担当精神。

湖北天门招压铸带班师傅，和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，拟定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督计划执行进度与实施成效。 2、统筹各部门费用预算编制，把控工厂运营支出，确保经费合理配置，强化过程监管与审批机制，对所属部门的费用支出进行严格管控。 3、制定成本管控实施方案，并推动各生产单位有效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提高生产运作效率，有力支撑企业战略目标达成。 5、构建高效的品质管理体系，设定清晰的质量方针与目标，保障产品满足行业规范及客户需求，实施全过程质量检验控制，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行结果，快速响应市场变动，及时调整运营策略。 7、定期召开生产调度会议，监督生产、采购、研发、仓储、品质等部门的协同运作；加强跨部门协调配合，保障生产运行平稳有序。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系建立、绩效评估及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与敬业度，促进部门间沟通协作，全面提升团队综合战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管控、成本管理等核心业务环节。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉品质五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。 4、具备系统思维、职业操守、责任意识和进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能适应高强度工作节奏，有决心推进质量提升变革。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

- 负责包装装配组装生产线的日常操作与产品包装，扫码，分拣，贴标签，工作简单容易上手，有手就会。 【职位要求】 - 年龄16-45周岁，身体健康 - 不限学历、不限经验，接受零基础 ，保证看一会就能信心满满。 - 身体健康，能适应坐班工作 【工作时间】 - 白班、倒班多个班次可选，八点到八点，中途有两个小时休息以及吃饭。 - ，恒温车间。 【薪资福利】 - 综合薪资6500-8000元/月 短期工：240-280一天 长期工：260-300一天交五险一金，辞职提前3-5天，离职的时候人走账清，不压工资。 - 包吃住我们这里包吃住的，而且菜品丰富，每天都有几十个菜品选择，周五周六更是加餐，除了有水果发放更有炸鸡腿，猪排，住的话4-6人间，宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜，洗衣机一应俱全！水电平摊，一般也就是二三十左右，也不需要您掏一分钱，直接在工资里。 - 正是用人之际，非常诚恳的邀请您的到来，，当天工作食宿和借支一起安排好！只要您在武汉，找工作都可以到我们这里来，不会坐车和我说，没有相片复印件了和我说，找工作有什么要求和我说，找工作耽误了太多时间，最近生活紧张也可以和我说，我给你安排预支。

采埃孚集团为德国世界 500 强企业，全球领先科技企业，厂区管理规范、订单稳定、薪资发放准时。 一、岗位信息 岗位：气囊岗位。车间配备空调、茶水间、休息区，统一穿戴反光背心，提供免费通勤厂车。 工作时间：8:30-20:30，两班倒。 二、薪资结构 综合月薪 5500-7000 元，每月月末发放工资。 薪资构成：底薪2400 + 住宿补贴200 + 绩效300-650 + 加班费1800-2000 + 夜班补贴20/班。（平时加班 1.5 倍、法定节假日 3 倍。） 三、福利待遇 固定 13 薪，浮动绩效奖金；年度技能考核合格可增加技能津贴100-300元，另设留任奖800元。 就餐：8 小时包 1 餐，11 小时包 2 餐，每周五按排班充值。 住宿：当天安排 4-6 人间。 ，。 四、任职要求 男女不限，初中及以上学历，身体健康，无纹身无染发，无不良从业记录，能接受站岗及两班倒，服从管理。 五、面试入职 当天填表面试、参观车间，次日体检合格即可入职。

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工作内容：做电子显示屏 招聘要求：16-45岁以内，男女不限 薪资待遇：19块钱一小时 每个月15号发工资 空调车间，可以带手机

高工价22一小时，月薪6500-7500元。包吃包住，岗位多，全手工活简单，看了就会。可长期稳定发展。小哥哥小姐姐多。

招聘长期挖机师傅，工作地点在天门附近，负责修建高速，工期为两年。有意向的师傅请电话联系。岗位职责包括：交接工作时说明注意事项；做好记录并提交相关资料；按要求完成交办事项。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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负责清理水处理设备水箱里的水垢，需要携带小铁锹、小铲子、蛇皮袋等工具，不会太重.水垢对人体没有什么危害，是类似水泥的垢渣。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

1、有生产一线管理经验 2、能接受从普工做起 3、能接受两班倒

车间生产管理。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

操作机台 5000-6000

招聘搬运人员。55岁以下优先，要求不恐高，身体健康，无慢性疾病、无重大疾病史、无生理缺陷及腰椎等疾病。薪资为4000-4500。工作时间：常白班。。提供免费工作餐及免费住宿，配套设施齐全（宿舍配备热水器、空调、独立卫生间等）。享受两天带薪月休。提供岗前培训、在岗技能提升培训，以及清晰的内部晋升通道（管理/技术双通道）。工作地址：湖北省天门市科实路5号怡马（湖北）新材料科技有限公司。

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1.性别及品行：夫妻也行，能吃苦耐劳，品性端正，身体健康，无不良嗜好。 2.年龄：60岁左右 3.工作时间：自由支配。 4.工资待遇：按劳计酬，多劳多得。

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现由于年中旺季生产需求急招普工，包装工，操作工 有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排 招聘要求：年龄16-56周岁，身体健康，出勤满30天工作地点在江苏无锡滨湖区 工作内容：主要做包装，扫码，贴标，打单，装箱，质检等工作 工作时间：，中间休息2小时，月带薪休假4天，做六休一，可调休 薪资待遇：300一天，包吃包住，无押金， 1：其他福利：提供免费工作餐；住宿4-6人间，设施齐全，内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器 温馨提示：为配合厂区要求，统一面试地址面试，入职后能接受厂区住宿 您好，如对我们公司的岗位有意向，请投递简历，我们人事部门会主动跟您联系，介绍岗位相关，薪资，岗位内容

任职要求： 1. 年满18-38周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作地点在（苏州），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，包吃包住，五险一金，1年14薪

[玫瑰]招，天门岳口填医疗厂招聘搬运工1名，，18块一小时[玫瑰]工作年龄~18～47岁以内[玫瑰]工资综合~5000以上[玫瑰]工作时间~8对8点[玫瑰]工作月休~2～4天工作内容~布料，纸箱货物[玫瑰]薪资待遇~白班18元/时[玫瑰]工作指南~虽然不是一天到晚搬，但是是体力活[玫瑰]工作发放~（包吃包住），次月25日发工资。每个星期可以预支500元体检项目~不体检，47岁以下就行[玫瑰]面试时间：周一至周四下午1点半面试工作要求~身体健康，吃苦耐劳。[玫瑰]面试地点:天门岳口镇，天门大润发公交车直达厂门口联系电话~（天门工作小哥）小裴

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。