招聘：办公室副主任薪资：3000元以上/月1、年龄30-50岁，性别不限，五官端正，大专学历以上，有较好的文字功底和组织能力，有经验者优先，优秀者可放宽应聘条件。2、负责集团办公室日常事务，文秘、宣传等工作，能积极组织协调团队工作和氛围；3、执行力强，能认真完成上级下达的各项任务联系人：严老师

某公司招聘：办公室行政【招聘信息】某公司招聘：办公室行政资料人员两名。要求：年龄30-40周岁之间。鉴合同，工作、医保，薪资4000+，单休。学历大专学历以上。联系电话：工作地址：津洋口

负责配合董事长公司内所有文职与接待工作，积极阳光有亲和力，爱学习，团结同事，勇于挑战高薪，会开车优先，底薪8000＋提成，试用期一个月

招聘：办公室主任薪资：5000元以上/月1.负责公司领导批示，决议及交办事项的协调催办与督办工作2.制定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程3.会使用电脑操作办公软件联系人：江老师

本公司招聘助理2名，年龄22-45岁，大专及以上学历，双休上班时间上午8:30到12点，下午2:30到4:30有意向联系,条件特条件特别优秀者可面谈

负责载招聘软件上打招呼然后交换微信去沟通时间自由多劳多得一天200左右不打电话不跑外

招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核;三、审核公司员的劳动关系办理、管理情况;四、审核缴纳、发放薪资福利情况;五、协调处理工作中产生的劳资纠纷;六、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的知识和技能;七、审核培训情况、培训奖惩等培训事项;八、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询;九、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策;十、审核各部门的组织结构设置和人员编制;十一、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况，使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施;十二、总体控制人力成本，有效的节约成本;十三、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能;十四、绩效管理，建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题;十五、审核绩效考核情况，进行绩效考核结果分析，解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题;十六、部门员工培训，建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍;十七、领导临时交办的工作。联系人：王老师

负责公司财务和人事管理

招聘：总经理助理薪资：7000元以上/月协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件联系人：郭老师

招聘：行政文秘薪资：面议岗位要求：1.协助董事长处理日常工作;2.负责董事长办公室的日常管理和维护;3.负责董事长的出差安排和行程安排，并协调相关事宜;4.负责董事长的日常接待工作，包括来访客人的接待、安排;5.协助董事长处理公司内部和外部的沟通和协调工作。

随州市曾都区招氩弧焊、不锈钢安装

企业直招30/小时月保底8600包吃住16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：白班30一小时，30×11＝330一天，夜班+20夜班补贴，一天350，每天计11个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在8600-9500，月保底8600。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。3、招聘岗位：主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、等岗位【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：总部招聘在江苏无锡市

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招聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一6000元及以上，年龄25岁—50岁 工作地点：米东区华夏名府 电话☎：

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有工作经验优先考虑

招聘：对接社区宣传人员和管理人员工作时间：周一到周五。节假日休息年龄：28岁一52岁待遇1:中专、高中及大专及以上学历待遇：综合工资5000+福利待遇好，地址：峨眉城区联系电话：

高薪诚聘经理一名主管一名电话

1.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非信息；2.负责电话、邮件、信函的收工作，做好工作信息的记录、整理、建档；3.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作；4.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务；5.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养，维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。

•、工作内容1、维护公司的招聘平台和职位，发布招聘姑子2、按照公司给的方案，邀约有意向的求职者，预约面试时间，全程跟进服务3、对公司给的招聘资源能够合理分配，熟悉招聘平台，能够熟练的使用招聘平台工资福利1、底薪3K+提成综合5000+2、社保、聚餐、节假日福利等三：招聘要求1、有招聘或者销售经验者优先2、学习能力强，有团体意识，能够服从领导安排。3。只要有上进心，能够虚心学习，公司有人带。四、工作时问：09:00—18:00,男女不限，22-35周岁以内，身体健康，工作时间能够认真做好分内工作

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月岗位职责：1、根据公司人力资源规划，协助部门经理根据编制及公司人才需求，编制年度人员招聘计划；2、利用公司的有利资源和人力资源市场分析，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道并发布招聘信息，同时为公司人才策略提出建议；3、根据人力需求及外部人力市场供给情况建立并维护人才信息库；4、根据任职资格要求，组织建立关键岗位结构化面试题库，并根据职位变化进行定期更新；5、根据地区情况与公司岗位性质开发与选择不同的招聘渠道，并定期对比常规的招聘渠道成本和效益，选择最优方式招聘；对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要；6、根据招聘管理制度，开展招聘、邀约、甄选、面试、人员调配等工作；7、根据招聘实施情况，组织协调用人部门与各面试部门及人员的工作关系，及时掌握招聘、试用结果反馈，同时对面试档案进行管理，及时编制各项招聘报表；8、负责人事档案管理和入职、离职手续办理；9、协助校招工作的开展，能力优秀者可独立开展；10、负责跟踪入职报到情况以及试用期情况跟进；11、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，及时对应聘者提出的问题做出解答；12、招聘数据统计、汇总分析、新员工培训以及领导交办的其他事情。联系人：胡老师

工资福利好，办公环境好，可以抽烟

学管师前台接待电话销售及地推

1名45岁以内，会使用办公软件，薪资3000~4000/月，月休2天,过年10天带薪休假

其它岗位绩效+业绩提成

办公室文员

招聘：人力资源助理薪资：3000元以上/月协助人事经理处理人事相关事宜，如考勤核对、工资核算、人员招聘及入离职手续的办理等联系人：童老师

招聘：总经理助理薪资：4000元以上/月1、协助总经理进行经营服务各项管理，提供分析意见及改进建议，参与公司战略规划、年度经营计划等的制定。2、协助总经理协调各部门之间的工作。3、协助总经理处理日常行政事务。4、及时完成领导交办工作任务。5、日常外出开车，协助总经理进行商务洽谈。联系人：李老师