
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、日常行政管理:负责办公环境的日常运营,包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等,合理调配办公资源,提升使用效率。
2、安全与风险管理:落实办公场所各项安全规范,涵盖消防、信息等方面,建立应急响应机制,妥善处置突发情况。
3、内外部沟通:承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作,同时推动内部信息畅通,保障跨部门协作顺畅。
4、项目管理与活动策划:主导公司各类内部活动的筹备与执行,如年度会议、员工培训、团建活动等,并负责专项行政任务的推进。
5、政策合规与报告:确保行政工作符合相关法律法规及行业要求,按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。
6、持续改进与创新:主动识别流程优化空间,引入高效工具或技术手段,提升服务水准,增强员工体验与满意度。
薪资福利:4000-6000,购买社保,包吃包住
任职要求:男女不限,23-45岁,大专以上学历,熟练操作办公软件,行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录,有工作经验者优先。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、日常行政管理:负责办公环境的日常运作,涵盖办公用品采购与分发、资产登记与维护、环境卫生监督等,合理调配办公资源,提升使用效率。
2、安全与风险管理:落实办公场所各项安全规范,涵盖消防、信息及人身安全,建立应急响应机制,妥善处置突发情况。
3、内外部沟通:承担公司对外联络职责,对接政府部门、供应商及合作单位;对内推动跨部门协作,保障信息传达及时准确。
4、项目管理与活动策划:统筹组织公司各类内部活动,如年度会议、员工培训、团建活动等,并主导专项行政项目的执行与跟进。
5、政策合规与报告:确保行政工作符合相关法律法规及行业标准,定期整理工作成果,向上级提交管理报告与绩效数据。
6、持续改进与创新:识别行政流程中的优化空间,推动引入高效工具或技术手段,倡导创新理念,持续提升服务品质与员工体验。
薪资福利:4000-6000,购买社保,包吃包住
任职要求:男女不限,23-45岁,大专以上学历,熟练操作办公软件,行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录,有工作经验者优先。
行政前台人事助理
3000-5000元/月
行政专员/助理大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作,包括来访接待、电话接听与转接以及快递收发管理。
2、协助筹备并执行公司内外部会议及活动,保障各环节顺利推进。
3、统筹办公用品及低值易耗品的采购与发放,优化采购流程,合理控制支出成本。
4、配合开展人事基础事务,如办理员工入离职手续及相关资料归集整理。
5、完成上级临时安排的其他任务,维持办公环境的整洁与秩序。
任职要求:
1、形象端正,气质良好,具备较强的服务意识和职业素养。
2、熟悉常用办公软件操作,掌握基本人事行政相关知识。
3、性格积极乐观,具备良好的沟通能力,擅长人际协调。
4、工作态度严谨,细致有条理,能够适应一定强度的工作节奏。
5、具有一至两年相关工作经验者优先,有新能源行业从业经历者更佳。
岗位福利:
1.提供三餐,住宿为单人单间,配备空调、热水器。
2.每周工作六天,休息一天。法定节假日正常休假,按规定缴纳社保
需大专 可实习 7900
7000-12000元/月
文员经验不限大专及以上工作氛围好五险一金 带薪休假提供住宿弹性工作制
企业直招!不是中介~ 学历视情况可放宽
岗位描述:处理后台事务,办公室坐班,无需外出
工作时间:白班行政班次,周末休息 法定节假期全休,带薪年假,工作和生活完全分开,互不打扰~
有足够时间处理个人事务,工作生活相得益彰。
薪资待遇:试用期5000-6000 ,转正员工7000-9000
员工福利:公寓住宿,家电齐全,社保、公积金,员工生日会,带薪年假,生育补助,婚假
招聘团队主管
5000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上管理体系建设优化人力资源规划3年以上管理经验
验
我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的招聘主管,全面负责公司的人才。您将领导招聘团队,管理与优化从需求挖掘到Offer发放的全流程,确保高效、精准地为公司各业务部门引进关键人才,并持续提升雇主品牌影响力。您是招聘领域的专家,也是业务部门的战略伙伴。
2年以上人力资源工作经验,(优秀者可放宽至1年)。1年以上团队管理经验。
主要是团队管理经验
网店文员
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上月休8天住宿网店文员
工作内容简单,无需销售产品
不加班,不加班,不加班
……年龄20岁以上,接受无经验者,需大专及以上学历
……办公环境配备空调,坐班制,无需外出,全程线上操作
……主要负责公司后台农业类、美业类等用户投诉的对接与维护,无销售任务,不推销商品
……工作时间早10点至晚7点,每月休息8天,无夜班安排
……试用期薪资4000元,转正后综合收入保底6000元
提供住宿,公寓配置,含独立卫生间
行政
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上混合办公留学生优先国内院校优先活动/会议组织档案管理固定资产管理文书起草库房管理
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务,资质管理及项目申报;项目验收资料编写。
2、阶段性的完成招聘工作,人员邀约面试及面试跟进反馈;
3、公司日常会议记录、落实会议相关内容,跟进,活动策划等工作;
4、领导交办的任务;
5、一定要会做标书。
任职资格:
1、统招本以上相关学历
2、至少具有2年相关工作经验,
3、熟练操作办公软件、ppt、爱学习、能吃苦、做事细心等。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实具备人力经验接待/外联文书起草
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与落实,保障办公体系有序运行;
2、策划并执行内部会议及团队活动,确保沟通流程高效畅通;
3、统筹管理固定资产与办公耗材,提升资源利用效率;
4、办理员工考勤、休假等人事相关事务,协助维护良好的员工关系。
任职要求:
1、具备优秀的组织与协调能力,能同时推进多项工作任务;
2、服务意识强,能够积极回应并解决员工日常工作需求;
3、熟悉常用办公软件操作,掌握基础文档处理与资料归集技能;
4、责任心强,具备良好的协作态度,适应快节奏工作环境。
行政工程师
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司行政事务的统筹规划与落地执行
2.持续优化行政管理流程,提高整体运作效率
3.参与重要行政项目的设计与推进实施
4.统筹行政接待、绿植维护、办公物资采购及会议室调度等工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力与表达沟通能力
2.能独立应对并解决日常行政中的各类问题
3.富有团队协作意识,可与各职能部门高效配合
4.熟练使用PPT,具备一定的文案撰写能力
5.口语表达清晰流畅,能胜任客户对接工作
具体工作内容:
日常行政业务
1、处理公司常规行政事务,涵盖办公用品申领、电商化采购执行、固定资产登记与管理、会议支持等
办公环境管理及活力提升
1、维护办公区域环境整洁有序,保障良好的工作氛围
2、协助策划并执行公司内部活动,如团建、节日福利发放等
3、统筹公共空间可视化标识系统的设置与管理
客户接待
1、主导客户来访接待方案的制定与执行,包含方案设计、物资准备、现场接待(含用餐、住宿、交通安排)等环节
人力资源支持
1、配合人力资源部门完成招聘支持、员工入离职手续办理、考勤统计等相关事务
后勤保障工作
1、负责工服、工鞋等劳保用品的发放与台账管理
2、负责各类辅助材料的申领、存储及相关记录维护
3、组织开展员工满意度相关调研与反馈跟进
4、承担其他行政服务事项,包括员工就餐、住宿协调等
行政专员/助理(五险一金+接受无经验)
4000-6000元/月
行政专员经验不限大专及以上服务意识物资采买社保、公积金缴纳考勤管理国内院校优先活动/会议组织接待/外联印章管理固定资产管理企业文化建设具备人力经验
【岗位职责】
1、考勤管理:负责员工的考勤记录与统计,确保数据准确并及时更新,协助处理请假、加班等事项;
2、报销处理:审核员工的报销单据,确保符合公司政策,进行报销流程的跟进与支付;
3、社保与公积金缴纳:负责公司员工的社保和公积金、其他保险的缴纳工作,确保按时缴纳,并处理相关报表与文件;
4、员工入离职管理:
(1)安排新员工入职,包括入职手续、合同签署等;
(2)处理离职员工的相关手续,如办理离职交接、社保公积金转移等;
(3)设备与办公环境管理:为新员工准备相关办公设备(如电脑、办公桌等),确保其顺利入职;
5、面试接待:负责安排面试流程,接待候选人,协助面试官进行面试安排与协调。
6、临时性行政事务:处理公司日常行政事务,如组织会议、员工活动,协调各部门行政支持等。
【任职要求】
1、学历要求:本科及以上学历(有经验可放宽至大专);
2、工作经验:有行政或人事相关工作经验;
3、技能要求:
(1)熟练使用MicrosoftOffice等办公软件(Excel、Word、PPT等),有一定的报表制作能力;
(2)熟悉社保、公积金政策;
(3)能够处理多任务、具备良好的组织和协调能力;
4、细致耐心、责任心强,能高效处理繁琐事务;
5、良好的沟通能力与团队合作精神,能与不同部门协作完成任务;
6、高度的保密意识,能够妥善处理员工个人信息和公司敏感数据。
【福利待遇】
1、工作时间:大小周工作制;
大周:周一到周五:早上9:00-12:00,13:30-18:30;
小周:周一至周六:早上9:00-12:00,13:30-18:30。
2、五险一金,节日福利法定正常放假,并享有带薪年假;
3、公司每年集体旅游,内部不定期的各种团建活动,季度聚餐等公司福利;
4、公司不定期给员工提供专业培训,帮助自我提升;
5、公平的晋级通道,开阔的发展空间;
6、公司是95后氛围,在这里你还是你,或者是更好的你,我们不限制你的发展。
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320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
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行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
保洁开荒保洁
青岛瑞可莱餐饮配料有限公司
1、行政部长:1名,本科及以上学历,8-9k
2、主播运营:1名,大专及以上学历,8k+提成
3、会计主管:2名,大专及以上学历,6-8k
4、研发工程师:2名,大专及以上学历,20k+提成
5、应用工程师:2名,大专及以上学历,15k+提成
6、人力资源专员:1名,本科及以上学历,4.5k
7、采购专员:2名,初中及以上学历,4.5k
8、业务员:5名,大专及以上学历,4.5-6k+提成
9、主播:2名 大专及以上学历,4.5+提成
10、化验员:2名,中专及以上学历,4.5k
11、质检员::2名,中专及以上学历,4k
12、操作工:4名,5-6k
13、厨师:1名,3.8-5k
14、警卫:2名,2.6k
15、保洁:2名,2.45k
联系电话:金主任
地址:平度市经济开发区重庆路277号(广州路与重庆路交叉路口)
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事行政电商培训薪酬福利
1、年龄******,大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验;
2、掌握人力资源管理六大模块的基本内容与操作流程;
3、做事条理清晰,拥有良好的沟通、协调及组织能力;
4、具备岗位所需的专业知识背景,有同类岗位工作经历者优先考虑。
上班时间:8:15-12:00,13:30-17:15,每周休息一天半
有意者可直接添加微信安排面试
随州-人事专员【招聘与员工关怀岗】
3000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验不接受居家办公汽车公司人力资源部门HRBP金融
【岗位职责】
1、全程跟进招聘流程,确保候选人与岗位需求相匹配(包含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈跟进及配合销售主管开展入职沟通);
2、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息,并及时处理当日收到的应聘消息;
3、负责日常招聘数据的整理与统计工作;
4、根据门店负责人安排,在节假日期间落实节日礼品发放,记录团队成员生日并提前筹备生日会,每月协助策划团队建设活动;
5、完成上级交办的其他临时性任务。
【职位要求】
1、全日制大专及以上学历,具备至少1年面向销售岗位的招聘实操经验;
2、工作细致认真,责任心强,表达清晰,性格积极外向;
3、拥有本地招聘资源或曾自主开拓招聘渠道者优先考虑。
上班时间:早九晚六,大小周休息(门店人力达标后可享双休),工作节奏平稳,无需加班
【薪资待遇】
1、试用期6个月按正式岗位薪资执行,无责底薪3000元(若招聘能力突出,可依据面试表现协商上调至最高增加1000元)+提成500元/人(新人销售完成首单签约即可计提),区域内该岗位月均收入约6k;
2、除常规福利外,门店额外提供不定期团建活动及专业岗位技能提升培训等支持。
急聘高薪前台工作轻松 包食宿(随州应山)
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台需要晚班/夜班其他包吃包吃住接受无服务业经验22-24点下班形象好气质佳
工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作
上班时间:因属采耳连锁门店,营业时段较晚,班次为上午12点至凌晨12点,或下午3点至凌晨3点,岗位为坐岗制,业务空闲时可适当休息,包吃住
薪资待遇:底薪3800元+200元全勤奖+5%办卡业绩提成(自愿参与,无强制要求)
住宿问题:公司统一安排免费住宿,配备三室两厅户型,每房间配置两张上下铺床位,空调、热水器、家具等生活设施齐全
工资发放:每月15日按时发放薪资,不拖欠
吃饭安排:每日提供两餐,分别为下午3点及晚上9点供餐
主管助理
5000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上PPT制作技能
工作职责
1、销售目标实现:负责随州市范围内所有OPPO体验店的运营管理,对各门店销售业绩负直接责任
2、门店运营统筹:全面负责随州区域体验店的日常运营工作(涵盖商品陈列、人员培训、营销活动等各环节),开展运营数据整理与分析,保障门店盈利能力及顾客服务体验
3、团队建设与客户沟通:主导区域内体验店导购团队的管理、人才招募与培养,并承担与门店客户对接相关事务
4、熟悉新零售运作模式,具备线上线下融合运营能力
任职资格:
1、大专及以上学历
2、熟练操作办公软件,掌握Excel应用,具备基础数据分析能力
3、具有一定的销售岗位从业经历
4、缴纳社保
其他:
1.单休(通常安排在工作日调休)
2.8:30~18:00
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上
岗位职责:
1、全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司各项制度规范落地执行;
2、主导员工招聘、入职培训、绩效考核及离职手续等全流程人员管理工作;
3、搭建并持续优化绩效考核与薪酬福利机制,组织推动方案实施;
4、梳理和改进内部管理流程,提升运营效率与员工工作体验;
5、协调员工关系,妥善处理各类人事事务,营造和谐稳定的办公环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉人力资源相关法律法规;
2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验,能有效带动团队完成任务;
3、拥有较强的系统规划意识和应变能力,可应对多维度人事管理难题;
4、精通行政管理体系,能够有序开展日常行政支持工作;
5、热爱人力行政事业,工作积极主动,具备强烈的责任感和职业操守。
前台
2000-3000元/月
前台经验不限高中及以上亲和力强
前台
1、年龄:******
2、形象端正,气质良好,具备基本电脑操作能力
3、工作时间9:00-18:00,每周单休,法定节假日轮休调整
4、缴纳五险,午间提供免费工作餐
5、薪资待遇3000+(含底薪、福利、补贴及社保)
6、能够以热情友好的态度接待每位来访人员
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联亲和力强接受实习/在校生投递
岗位职责:
1. 负责日常前台接待事务,为来访客户提供专业周到的服务;
2. 解答客户咨询,及时妥善处理各类客户诉求;
3. 做好电话接听与转接工作,保障内部通讯顺畅高效;
4. 维护前台区域的整洁有序,确保办公环境良好;
5. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2. 熟练操作常用办公软件;
3. 掌握基本的商务礼仪规范;
4. 能够独立应对并解决客户提出的问题;
5. 拥有良好的协作能力,能与团队成员紧密配合完成工作目标。
坐岗前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住餐补接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。
2、学历、经验、身高不限,年龄要求18-30岁。
3、工作踏实,学习能力强,服务意识佳。
工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作
上班时间:因属采耳连锁门店,营业时段较晚,需轮岗
中午班12:00-24:00
下午班15:00-03:00
岗位为坐班制,空闲时段可休息
包吃包住
薪资待遇:3800元+200元全勤奖+5%办卡提成(自愿参与)
栏目概述
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